天源食品公司管理規(guī)章制度

天源食品公司管理規(guī)章制度1.引言天源食品公司的管理規(guī)章制度是為了規(guī)范公司的日常管理行為，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)和員工的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)定、健康、快速的發(fā)展而制定的。公司應(yīng)該要求所有員工嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求行事，否則將會(huì)面臨相應(yīng)的制裁措施。2.員工紀(jì)律2.1準(zhǔn)時(shí)上下班公司要求員工準(zhǔn)時(shí)上下班，如需加班須事先與部門(mén)主管溝通，并經(jīng)過(guò)部門(mén)主管審批后方可加班，在加班時(shí)要做好相關(guān)記錄。2.2工作地點(diǎn)安全衛(wèi)生公司要求員工嚴(yán)格遵守公司在工作場(chǎng)所環(huán)保、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定，凡與人民群眾健康、公共安全和食品質(zhì)量有關(guān)的事項(xiàng)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，不得有任何違法行為，保證工作地點(diǎn)安全、衛(wèi)生，不得在工作場(chǎng)所吸煙。2.3工作秩序公司規(guī)定員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得在工作時(shí)間進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)，不得有聚眾閑聊、打罵及懈怠行為，不得因喜怒哀樂(lè)或其他原因?qū)ν禄蛏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)有不良情緒和行為。2.4服裝要求公司規(guī)定要求員工要穿戴整齊，禁止穿短褲、拖鞋進(jìn)入公司工作場(chǎng)地。2.5合理安排工作時(shí)間和工作內(nèi)容公司要求員工按照部門(mén)主管要求合理安排工作時(shí)間和工作內(nèi)容，保證工作效率和質(zhì)量。3.公司規(guī)定3.1保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)公司規(guī)定員工必須保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，不得有任何違法行為，如盜竊、挪用、破壞公司財(cái)產(chǎn)等情況，將會(huì)追究法律責(zé)任。3.2對(duì)內(nèi)保密公司規(guī)定要求員工要對(duì)公司內(nèi)部的所有機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得泄露公司的財(cái)務(wù)、技術(shù)、營(yíng)銷等相關(guān)資料。凡因泄露保密信息給公司造成損失的，將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3行為規(guī)范公司規(guī)定員工禁止違法行為，包括但不限于下列行為：賭博、吸毒、酗酒、涉嫌暴力、性騷擾等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將立即開(kāi)除并追究法律責(zé)任。4.激勵(lì)政策公司為了激勵(lì)員工的積極性，實(shí)現(xiàn)公司更快地發(fā)展，制定了以下激勵(lì)政策：4.1崗位補(bǔ)貼公司將對(duì)從事特定崗位的員工給予補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部門(mén)制定，經(jīng)部門(mén)主管審批后方可實(shí)施。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金公司將根據(jù)員工的工作績(jī)效，按一定比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由公司人力資源部門(mén)制定，經(jīng)部門(mén)主管審批后方可實(shí)施。4.3職業(yè)晉升公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)和能力，給予晉升機(jī)會(huì)，提高員工的工資待遇和職業(yè)地位。5.處罰制度公司為了保證員工遵守公司規(guī)章制度，制定了以下處罰制度：5.1警告對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工，公司將進(jìn)行口頭或書(shū)面警告，對(duì)其行為進(jìn)行批評(píng)教育，以達(dá)到糾正的目的。5.2記過(guò)對(duì)于惡意違反公司規(guī)章制度或造成一定損失的員工，公司將進(jìn)行記過(guò)處分，必要時(shí)也將受到其他的處分。5.3開(kāi)除對(duì)于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的員工，公司將予以開(kāi)除處理，必要時(shí)也將追究法律責(zé)任。6.其他天源食品公司的管理規(guī)章制度是公司內(nèi)部管理的重要依據(jù)，公司要求員工嚴(yán)格