餐飲類簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同

餐飲類簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同第一章總則第一條甲方和乙方本合同甲方為______（以下簡(jiǎn)稱“雇主”），乙方為_____（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。第二條合同期限本合同甲、乙雙方同意，員工于_____年____月____日正式入職，簽訂用工合同1年。合同到期后，將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司情況進(jìn)行續(xù)簽或不續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容1.員工在本公司從事的工作性質(zhì)為______。2.員工在公司所履行的職務(wù)為______，具體工作時(shí)間為______。3.員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得利用工作之機(jī)謀取私利。第四條工作時(shí)間和休息休假1.員工應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，如需擅自改動(dòng)或安排加班時(shí)間，應(yīng)在經(jīng)過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能實(shí)行。2.員工享有法定假期和公司規(guī)定的帶薪假期。3.員工在享受帶薪假期時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并由領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后方能離開工作崗位。第二章薪金福利第五條薪金1.員工的工資由公司每月以人民幣形式發(fā)放，應(yīng)當(dāng)與員工的工作職責(zé)相匹配。2.員工的薪資計(jì)算方式為按月計(jì)算，以員工實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，如有出勤異常的情況，公司將按照規(guī)定進(jìn)行扣減或補(bǔ)償，具體內(nèi)容詳見公司規(guī)定。第六條福利1.員工可以享有公司規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)福利待遇，涉及到公司發(fā)放保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)勵(lì)，過節(jié)費(fèi)等其他補(bǔ)貼，詳見公司內(nèi)部規(guī)定。2.員工的各項(xiàng)社會(huì)福利待遇受到國家、地方政策的調(diào)整和管理的影響，公司有權(quán)根據(jù)政策變化情況及公司經(jīng)濟(jì)情況等因素進(jìn)行變更。第三章其他條款第七條保密1.員工在公司服務(wù)期間，所了解到的本公司涉及技術(shù)、商業(yè)秘密等信息，均為公司的重要財(cái)產(chǎn)。2.員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守保密，不得在任何情況下泄露公司的商業(yè)秘密等信息。第八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議方式本合同在履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)本著平等互利、友好協(xié)商的原則，在工作制度范圍內(nèi)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可依照中國法律的規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第九條其他本合同制定依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)。本合同一式雙份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方在合同的簽訂之前，對(duì)合同所有條款已經(jīng)充分、清楚地了解并認(rèn)可。第四章終止合同第十條終止合同1.本合同期限屆滿后，甲、乙雙方另行協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。2.合同期限屆滿時(shí)，員工如有意愿離職，應(yīng)事先在公司規(guī)定期限內(nèi)提前一個(gè)月向