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文檔簡介

熱門勞動合同集合什么是勞動合同？勞動合同是指用人單位與勞動者之間，為明確雙方的權利和義務，約定勞動條件和勞動報酬等內容的書面合同。勞動合同是一種特殊的民事合同，是最常見的就業(yè)形式之一。勞動合同的分類勞動合同根據(jù)不同的分類標準可以分成多種類型，其中常見的勞動合同類型有以下：固定期限勞動合同按照具體時間期限約定的勞動合同，常用的期限有1年、2年、3年等。到期后，合同自動終止，但可以續(xù)簽。無固定期限勞動合同不具有具體時間期限的勞動合同，又稱為“長期合同”?？捎呻p方協(xié)議隨時解除，但必須提前一個月面還，或者按照合同約定支付經濟賠償。另外，企業(yè)也可以通過深圳人才市場等途徑發(fā)布公告裁員。派遣勞動合同由人力資源服務機構與用工單位簽訂，以派遣形式向用工單位提供勞動力的合同。咨詢服務合同咨詢服務合同是指用人單位與專業(yè)機構、獨立工作者簽訂的一種合同，合同的主要內容為用人單位向咨詢服務提供方提出咨詢服務要求，由咨詢服務提供方按照合同規(guī)定向用人單位提供咨詢服務。熱門勞動合同雇傭合同雇傭合同是一種雙方都可以隨時解除的“無固定期限勞動合同”，其內容包括雙方約定的工作內容、工資待遇、時限等，尤其是解除合同的規(guī)定。雇傭合同相較于其它類型的勞動合同，擁有更多的解除靈活性，不過也因此增加了員工不穩(wěn)定感。勞務派遣合同勞務派遣合同是指用人單位將本單位的員工派往其他單位工作，又稱“派遣勞動合同”，是一種比較有靈活性的用工形式，比較適用于有臨時性人力需求的企業(yè)。實習協(xié)議實習協(xié)議主要用于學生在校期間參加實習，在實踐中積累經驗，提高實用技能。一般情況下，實習協(xié)議由學生與實習單位雙方簽署，雙方約定實習期間的工作內容、工作時間、工作地點及報酬等。結語以上是常見的勞動合同類型，企業(yè)應當根據(jù)自身的實際需要，選擇最適合自己

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