物業(yè)保潔員工用工合同

物業(yè)保潔員工用工合同本合同是由雇主和雇員就勞動關(guān)系所簽訂的，具有法律效力。雙方應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第一條雇用單位雇主：（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第二條雇用對象雇員：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：第三條勞動合同期限本合同自201X年XX月XX日起生效，至201X年XX月XX日止。第四條職位及工作內(nèi)容員工職位為保潔員，主要工作內(nèi)容為保潔、維護(hù)公司內(nèi)外部環(huán)境衛(wèi)生，并承擔(dān)公司安排的其他工作任務(wù)。員工應(yīng)在工作期間遵守公司的相關(guān)規(guī)定，不得損害公司及客戶的形象和利益。員工不得私自泄露公司機(jī)密及客戶信息。第五條工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司內(nèi)外部區(qū)域，具體工作地點(diǎn)由公司根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。第六條工作時間與休息時間員工的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由公司根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行規(guī)定。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作時間安排。員工享有法定假日及公司規(guī)定的帶薪休假，但需提前征得公司同意。第七條工資及福利待遇公司按照國家和地方政府規(guī)定的最低工資及公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。員工每個月15日為工資結(jié)算日。公司為員工提供法定保險（社會保險及住房公積金）以及額外的醫(yī)療保險。公司為員工提供年度健康體檢、節(jié)日福利及其他公司規(guī)定的福利待遇。第八條勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)公司注重員工的勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，為員工提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品。員工在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定和各種操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。第九條保密條款員工應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密及客戶信息，不得私自泄露、使用公司及客戶的商業(yè)秘密和個人隱私信息，否則將承擔(dān)一切法律后果。第十條違約責(zé)任如果員工違反本合同的約定或者公司規(guī)定，致使公司受到損失的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如果員工違反國家法律法規(guī)或者公司規(guī)定的其他行為，公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償相應(yīng)的損失。第十一條其他本合同的未盡事項(xiàng)，由雇主與員工協(xié)商解決；本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，作為雙方的憑證；本合同自雙方協(xié)商一致簽字后生效，合同各方在合同約定的時間內(nèi)不得解除合同。以上條款及附件，是雙方在平等、自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)所簽訂的