簡(jiǎn)單保姆用工合同協(xié)議書

簡(jiǎn)單保姆用工合同協(xié)議書本文檔為一份簡(jiǎn)單的保姆用工合同協(xié)議書，由雇主和保姆簽署。本協(xié)議旨在明確雇主和保姆之間的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)范雇用關(guān)系。本協(xié)議如有任何爭(zhēng)議，應(yīng)遵循法律規(guī)定解決。一、雇主信息雇主信息如下：姓名：聯(lián)系電話：地址：二、保姆信息保姆信息如下：姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：三、工作地點(diǎn)保姆將在以下地址工作：地址：四、工作內(nèi)容保姆的工作內(nèi)容主要包括：照顧雇主家中的兒童/老人/病人等；清潔家居；做飯；洗衣；其他相關(guān)工作。五、工作時(shí)間和工資工作時(shí)間保姆的工作時(shí)間為每周工作6天，休息1天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主和保姆商定。工資保姆的基本工資為每月人民幣X,XXX元，雇主還將為保姆繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。工資結(jié)算雇主將在每月的X日將工資支付給保姆，如遇節(jié)假日或特殊情況，工資支付時(shí)間將順延。若保姆需要預(yù)支工資，應(yīng)提前向雇主申請(qǐng)，并經(jīng)雇主同意后再行支付。六、休假和假期休假保姆享有帶薪年假和病假。年假：保姆每工作滿一年，享有帶薪年假X天，年假的具體安排由雇主和保姆協(xié)商。病假：保姆如因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主請(qǐng)假，并提供相關(guān)證明材料。病假的具體安排由雇主和保姆協(xié)商。假期保姆享有法定節(jié)假日和其他由雇主安排的假期。如保姆需要在非法定節(jié)假日期間休假，應(yīng)提前向雇主申請(qǐng)，并經(jīng)雇主同意后再行安排。七、保密條款保姆不得泄露雇主的商業(yè)機(jī)密、家庭隱私和個(gè)人信息等。保姆不得利用工作時(shí)間進(jìn)行私人活動(dòng)。八、解除協(xié)議解除條件以下情況之一發(fā)生，任何一方可以解除本協(xié)議：保姆患病、受傷或其他原因無法繼續(xù)工作；雇主違反協(xié)議中的規(guī)定；保姆想要解除協(xié)議，需要提前以書面形式通知雇主。協(xié)議解除的后果本協(xié)議解除后，保姆應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開雇主家，交還由雇主提供的所有工作相關(guān)物品。九、協(xié)議變更協(xié)議中任何一條規(guī)定如需修改，雇主和保姆應(yīng)共同商議并簽訂書面協(xié)議，修改后的協(xié)議具有同等效力。十、爭(zhēng)議解決協(xié)議中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字生效，協(xié)議一式兩份，雇主和保姆分別持有一份，具有同等法律效力。以上是