聘用兼職會(huì)計(jì)合同

聘用兼職會(huì)計(jì)合同甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]本合同系甲乙雙方就兼職會(huì)計(jì)工作相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，具體條款如下：一、工作內(nèi)容乙方在本合同有效期內(nèi)，負(fù)責(zé)甲方的兼職會(huì)計(jì)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)賬目的匯總、核對(duì)、記錄、報(bào)表的編制等工作。乙方必須按照甲方相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真、細(xì)致地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間乙方本著兼職的原則，可自由安排工作時(shí)間，但必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交甲方需要的相關(guān)報(bào)表材料。如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方報(bào)備并經(jīng)過甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。其他雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)以書面形式予以確認(rèn)。三、工作地點(diǎn)甲方工作場所作為主要的工作地點(diǎn)，乙方需進(jìn)行常規(guī)的會(huì)務(wù)工作。如乙方需要外出完成工作任務(wù)，應(yīng)經(jīng)過甲方同意并且保證工作質(zhì)量不會(huì)受到影響。四、工資及結(jié)算方式甲方根據(jù)乙方提供的工作報(bào)告及相關(guān)材料支付報(bào)酬。乙方應(yīng)在每個(gè)月底或甲方要求的時(shí)間內(nèi)，向甲方提交上月工作時(shí)間、工時(shí)以及相應(yīng)的人天成本。甲方根據(jù)乙方提交的報(bào)告內(nèi)容及時(shí)支付相應(yīng)的報(bào)酬。五、聘期和試用期本合同的聘期為[月數(shù)]個(gè)月，以乙方辦理相關(guān)手續(xù)之日或合同簽署之日起生效；聘期屆滿，如果到期時(shí)甲方有需要，可以與乙方另行商定聘用細(xì)節(jié)。合同有效期內(nèi)的前[試用期月數(shù)]個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)可以互相了解，確定是否滿足合作前提條件、彼此期望。六、工作保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間獲取到的甲方工作信息及相關(guān)文件都是保密的，未經(jīng)甲方書面許可，不得向他人泄漏。在乙方離職后，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整地將甲方相關(guān)文件、資料歸還，確保公司信息不被泄漏。乙方在完成工作任務(wù)過程中，所創(chuàng)造的軟件、方法等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、違約責(zé)任及解除合同乙方應(yīng)本著高度的責(zé)任心和職業(yè)精神完成工作任務(wù)，按時(shí)提交甲方要求的報(bào)表及材料。如乙方違反合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。如乙方違反合同約定，或無正當(dāng)理由遲遲不履行工作義務(wù)；或擅自離職；或泄露甲方商業(yè)機(jī)密等行為，均視為乙方違約，甲方可以單方面解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。如因乙方原因?qū)е录追叫枰K止該合同，則甲方可不予支付乙方工資，并可以追責(zé)乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。八、其他事項(xiàng)本合同在簽訂之后應(yīng)當(dāng)加蓋甲方和乙方的公章。本合同內(nèi)容經(jīng)雙方充分溝通并認(rèn)可，具有法律效力。如合同中有未約定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式[兩]份，各方各持[一]份。簽署時(shí)