2023年內部治安管理規(guī)定4篇_第1頁
2023年內部治安管理規(guī)定4篇_第2頁
2023年內部治安管理規(guī)定4篇_第3頁
2023年內部治安管理規(guī)定4篇_第4頁
2023年內部治安管理規(guī)定4篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2023年內部治安管理規(guī)定4篇

書目

第1篇某某所內部治安管理規(guī)定

第2篇s醫(yī)院內部治安管理規(guī)定

第3篇某醫(yī)院醫(yī)院內部治安管理規(guī)定

第4篇企業(yè)內部治安管理懲罰規(guī)定

某某所內部治安管理規(guī)定

某所內部治安管理規(guī)定

一、為加強本所的內部治安管理,維護正常的科研秩序和良好的工作生活環(huán)境,制定本規(guī)定。

二、各部門必需做好內部治安管理和平安防范工作,全所職工都要遵紀遵守法律,自覺遵守本所的內部治安管理規(guī)定。

三、對違反內部治安管理的行為分別賜予罰款和紀律處分。

四、擾亂科研工作秩序,妨害公共平安,侵擾職工人身權利,侵擾公私財產,構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不夠刑事懲罰,應當賜予治安管理懲罰的,交由公安機關懲罰,不夠治安懲罰的,依照本規(guī)定處置。

五、有下列行為之一,扣處50元以下津貼或相應的紀律處分:

(一)入所拒不出示證件,出入所門不下車,又不聽從門衛(wèi)管理和檢查的;

(二)涂改、偽造、轉借出入證的;

(三)破壞所區(qū)防護設施,翻越圍墻的;

(四)擾亂正常的科研工作秩序,尚未造成嚴峻后果的;

(五)拒絕、阻礙管理工作人員執(zhí)行職務,未運用暴力、威逼方法的。

六、有下列行為之一的,扣處100元以下津貼或相應的紀律處分:

(一)違反爆炸、劇毒、易燃、放射性等危急物品管理規(guī)定,儲存、攜帶或未經保衛(wèi)部門批準運用危急物品,尚未造成嚴峻后果不夠刑事或治安懲罰的;

(二)私藏和攜帶以及私自加工制造各種兇器的。

七、有下列侵擾他人人身權利行為之一,尚不夠刑事或治安懲罰的,除賠償相應的損失外,扣處150元津貼或紀律處分;

(一)在所區(qū)和住宅區(qū)跳舞、酗酒造成危害,騷擾他人,不聽勸阻的;

(二)毆打他人,造成稍微損害的;

(三)非法限制他人人身自由或非法侵入他人住宅的;

(四)公然羞辱他人或捏造事實誹謗他人的;

(五)寫恐嚇信、打恐嚇電話或用其他方法威逼他人平安、干擾他人正常工作生活的。

八、凡盜竊國家、集體、個人財物或有意損壞公私財物數額不大未構成刑事或治安懲罰者,除追回贓物外,扣處500元以下津貼,并賜予相應的紀律處分;如在行竊時損壞公物,應賠償全部損失;構成犯法的,依法追究刑事責任。

九、聚眾鬧事,毀壞公用設施,影響內部治理,不夠刑事或治安懲罰的,除負擔造成的全部經濟損失外,扣處200元以下津貼和相應的紀律處分。

十、有流氓、賭博、吸毒、巧取豪奪等行為而不夠刑事或治安懲罰的,除追究責任,沒收其非法所得和賭具、毒品等違禁物品外,同時扣處500元以下津貼和相應的紀律處分。

十一、利用非法組織、封建迷信活動,擾亂公共秩序、危害公共利益、損害他人身體健康或者騙取財物者,尚不夠刑事或治安懲罰的,扣處200元以下津貼和相應的紀律處分。

企業(yè)內部治安管理懲罰規(guī)定

企業(yè)內部治安管理懲罰規(guī)定

第一章總則

第一條為加強企業(yè)內部治安綜合治理,依據國務院1991年2月19日《關于加強社會治安綜合治理的規(guī)定》精神和省地有關行政法規(guī),結合全市電信企業(yè)狀況,特制定《企業(yè)內部治安管理懲罰規(guī)定》,以下簡稱《規(guī)定》。

其次條企業(yè)內部治安管理的基本任務是主動整治內部治安,打擊和預防犯罪,以保障穩(wěn)定,為電信通信生產創(chuàng)建良好的治安環(huán)境。

第三條對擾亂工作、生產、生活秩序,危害通信平安,侵擾公民人身權利,損壞公、私財物等違反治安管理行為較輕的均適用本規(guī)定。

第四條員工在公司內或公司外發(fā)生違反治安管理行為的,依照本規(guī)定的有關條款予以懲罰,外部人員在公司內違反本規(guī)定也依照本規(guī)定懲罰。

其次章懲罰中和運用

第五條對違反內部治安管理行為的懲罰,分下列三種:

1、罰款:50--3000元;

2、紀律處分:警告、記過、記大過、降職、留用察看、開除公職;

3、賠償損失:沒收非法所得;

第六條違反治安管理造成的損失或損害,由違反治安管理的責任人賠償損失或負擔醫(yī)療費用。假如違反治安管理的人是無行為實力人或限制行為實力人,本人無力賠償或負擔的,應有其監(jiān)護人擔當。

第七條1、二人以上共同違反治安管理的,依據情節(jié)輕重分別懲罰。屢次違反本規(guī)定的,加重懲罰;黨員、干部違反本規(guī)定的加重懲罰。

2、職工違反本規(guī)定的,除賜予必要的懲罰外,并視情節(jié)輕重賜予下崗、辭退、直至開除公職處理,需解除勞動合同的按有關規(guī)定辦理。

第三章違反內部治安管理行為的懲罰

第八條有下列違反內部治安秩序行為之一的,給于50-3000元的罰款和行政紀律處分,必要時移送公安機關或司法機關處理。

1、蓄意制造事端,擾亂生產、工作及其它內部治安秩序的,賜予指責教化,責令檢查并處100--300元罰款;情節(jié)嚴峻的賜予警告以上行政紀律處分,下崗或移送公安機關處理并處200--500元罰款。

2、無理取鬧,就纏黨、政領導的,賜予100-500元的罰款,情節(jié)嚴峻的給與警告以上的處分,直至下崗或移交公安機關處理。

3、對打人致傷或損壞公、私財物的并且造成肯定損失的(含傷假工資、醫(yī)療費、生產獎)概由肇事者擔當。

4、電信員工在單位內部或外部打架斗毆、盜竊公、私財物而受到公安機關懲罰的,單位在懲罰責任人200--500元罰款,屢教不改的給與警告以上的行政記處分直至下崗、解除勞動合同。

5、利用電信通信器材,運輸工具為自己謀取非法利益的,除按規(guī)定征收費用和沒收非法所得外,每次處以200--1000元的罰款,對造成嚴峻后果和社會影響的,賜予行政紀律處分直至下崗或移交公安機關處理。

6、電信通信工作人員不堅守工作崗位,擅離職守而影響正常通信或由于瀆職給企業(yè)或用戶造成損失的,每次懲罰責任人300--500元罰款,同時處以下崗培訓。

7、電信通信要害部門工作人員嚴禁利用通信工具辦理私人事務的,違犯者每次罰款50--200元,假如造成后果的一切損失自負,應調離本崗位執(zhí)行下崗、轉崗、培訓,并給與行政紀律處分。

8、捎帶易然、易爆、易腐物品進入生產場所的,每次罰款300--1000元,造成嚴峻后果后果的,并賜予行政紀律處分、下崗或移交公安機關處理。

9、偷盜、詐騙、侵占公、私財物的,除追回全部贓物外,使其情節(jié)輕重賜予500――2000元罰款,并賜予行政紀律處分或移交公安機關處理。

10、電信員工發(fā)生吸毒、販毒的,每次懲罰1000--3000元,并賜予紀律處分直至下崗、開除或解除勞動合同,必要時移交公安機關處理。

第九條有下列違反內部治安管理行為之一的,給于50--1000元罰款,情節(jié)嚴峻的移交公安機關或司法機關處理。

1、有意毀壞公、私財物的,初照價賠償外,給于50--300元罰款。

2、貪污、挪用單位票款,除追回該票款外,每次懲罰300――1000元,情節(jié)嚴峻的移交公安或司法機關處理。

3、財物管理人員因不執(zhí)行平安防范規(guī)定而造成損失的,概有責任人賠償,并200――500元罰款。

4、拒絕、阻礙公安、保衛(wèi)、門衛(wèi)守護、消防人員執(zhí)行公務的,每次懲罰50--200元。

5、平安保衛(wèi)、行政機關值班人員在值班期間不盡職盡責,發(fā)覺異樣狀況不請示、匯報、處理而造成后果的,每次懲罰100--300元。后果嚴峻的,給與行政紀律處分。

6、門衛(wèi)人員不落實門衛(wèi)制度和有關規(guī)定的,每次懲罰50--100元。

7、嚴禁在通信要害部門會客,每次懲罰責任人50--100元。

8、不愛惜消防設施,私自拆除、挪用損壞的,應照價賠償外,并處以100--300元罰款。

9、不重視本單位、本部門的平安防衛(wèi)防范工作或玩忽職守導致通信事故的,處以500――1000元罰款,情節(jié)嚴峻的賜予行政紀律處分或移交公安、司法機關處理。

10、私自將隱私文件、通信數據、光盤借與他人者,每次處50--300元罰款,并賜予行政紀律處分,造成失密、泄密的時間的依法(保密法)從重懲罰并移交公安或司法機關處理。

11、隱匿、毀棄或私自開拆他人郵件的每次處100-500元罰款,情節(jié)惡劣造成后果的,處200--1000元罰款,并賜予行政紀律處分直至移交公安機關處理,開除公職。

第四章附則

第十條本規(guī)定所列條款,由平安保衛(wèi)部會同所在單位(部門)負責人共同查處。

第十一條對違反本規(guī)定行為的懲罰,由平安保衛(wèi)部正式書面裁決,裁決書一式三聯。一聯交懲罰人,其次聯交懲罰人所在單位(部門),第三聯留存?zhèn)洳?給與行政紀律處分的,因肝有關規(guī)定程序辦理。

第十二條本規(guī)定從公布之日起實施。

撰稿人:

某醫(yī)院醫(yī)院內部治安管理規(guī)定

醫(yī)院醫(yī)院內部治安管理規(guī)定

一、嚴禁打架斗歐和辱罵他人,違者按醫(yī)院有關規(guī)定處理。

二、凡酗酒鬧事、影響正常工作者,由保衛(wèi)組呆取強制措施,保障平安。對所造成的損失全部由當事人擔當,并視情節(jié)輕重予以指責教化或行政處分。

三、嚴禁利用消遣活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物,一經發(fā)覺,即嚴加查處,對當事人賜予治安罰款。情節(jié)嚴峻、屢教不改者送公安機關處理。

四、院內禁止玩火、打烏、攀折花草樹木,不聽從勸阻、損壞公物者,按有關規(guī)定懲罰(未成年職工子女由家長擔當)。隨時驅除或扣殺非本院豢養(yǎng)的一切動物。

五、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩,起哄,打唿哨,擾亂公共秩序。

s醫(yī)院內部治安管理規(guī)定

醫(yī)院內部治安管理規(guī)定

一、嚴禁打架斗毆和辱罵他人,違者按醫(yī)院有關規(guī)定處理。

二、凡酗酒鬧事、影響正常工作者,由保衛(wèi)科實行強制措施,保障平安。對所造成的損失全部由當事人擔當,并視情節(jié)輕重予

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論