企業(yè)獎勵通知

企業(yè)獎勵通知企業(yè)嘉獎通知1

為加強公司人員的聘請效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推舉新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推舉獎金：

1、女普工，推舉獎金100元；〔生產(chǎn)男普工不發(fā)推舉獎金〕；

2、一級技術人員，推舉獎金50元；

3、二級以上技術人員，推舉獎金100元；

推舉人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推舉表》，填寫被推舉人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的.則不發(fā)推舉獎；

公司實行推舉員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推舉員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推舉員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

XXX公司

二Oxx年xx月xx日

企業(yè)嘉獎通知2

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、仔細負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的.好評。韓一鳴主動的工作看法表達了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司討論決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司xxxx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！

期望公司全體員工以他為典范，努力進取、團結協(xié)作，為公司的進展奉獻自己的最大力量！

綜合管理部

xxxx年09月30日

企業(yè)嘉獎通知3

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的主動作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的主動性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

中國網(wǎng)業(yè)務王：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她主動主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并嘉獎人民幣400元！

中國網(wǎng)網(wǎng)站美工楊：她總是主動進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，仔細負責。她在完全勝任編輯工作的同時，擅長利用業(yè)余時間自主學習，最終通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中，楊被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并嘉獎人民幣300元！

招商網(wǎng)業(yè)務趙：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升〞的要求，提升自己的業(yè)務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存〞的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并嘉獎人民幣300元！

辦公室王：在公司日常管理工作中，她總是主動主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實仔細，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，勝利組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結和穩(wěn)定作出了突出奉獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的確定！在8月份的考核中，王被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并嘉獎人民幣200元！

中國網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶：他性格活潑開朗，工作主動主動，仔細負責；他利用公司提供的'學習機會，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不行缺少的編輯；面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲埋怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并嘉獎人民幣200元！

王、楊、趙、王、陶敢于承當、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著主動的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榈浞?，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康進展奉獻自己的力量；同時期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

特此通知

xxx有限公司

20xx年9月11日

企業(yè)嘉獎通知4

近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平常的工作中仔細負責、主動肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導討論決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，嘉獎XXX元。

期望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的`工作盡心盡力做好工作，也期望XXX同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

XXX公司

二Oxx年xx月xx日

企業(yè)嘉獎通知5

營銷中心全體員工：

為進一步鼓舞公司營銷人員加大市場開拓力度，調(diào)動新進員工業(yè)務拓展的主動性，經(jīng)公司討論決定，在成都公司籌建期內(nèi)對表現(xiàn)突出的員工予以激勵如下：

一、嘉獎對象：

營銷中心全體員工{發(fā)銷售嘉獎通知怎么寫}.

二、嘉獎類型：

優(yōu)秀業(yè)績獎(含：周、月度、年度嘉獎)、新人開單獎、

開單“第一人〞獎

三、嘉獎標準：

1、優(yōu)秀業(yè)績獎：

1)周嘉獎：對于每周業(yè)績前三名且業(yè)績總額在3萬元以上，分別給予50-100元不等的現(xiàn)金嘉獎

2)月嘉獎：對于當月業(yè)績前三名，第一名給予300元現(xiàn)金嘉獎(業(yè)績總額需到達20萬元)、第二名給予200元現(xiàn)金嘉獎(業(yè)績總額需到達10萬元)、第三名給予100元現(xiàn)金嘉獎(業(yè)績總額需到達8萬元)。

3)年度嘉獎：每年年終表彰大會上對本年度業(yè)績優(yōu)秀的員工單獨發(fā)放年度獎金，嘉獎金額根據(jù)公司盈利額根據(jù)肯定比例計提后統(tǒng)一評選后在年會現(xiàn)場發(fā)放。

2、新人當月開單獎：

對于入職當月至下月結束前，與意向客戶簽訂《服務協(xié)議》且客戶支付預付款的員工，公司一次性給予100元現(xiàn)金嘉獎。

3、開單“第一人〞獎：

從成都公司成立之日起，在整個營銷團隊中第一個與意向客戶簽訂《服務協(xié)議》且客戶支付預付款的`員工，公司一次性給予666元現(xiàn)金嘉獎。

四、嘉獎兌現(xiàn)方式：

全部嘉獎數(shù)據(jù)由營銷中心內(nèi)勤人員負責統(tǒng)計，統(tǒng)一擬定《獎金支付申請報告》，審批通過后在每周晨會(或每月工作例會)上現(xiàn)場兌現(xiàn)。

期望公司全體市場營銷人員接再厲進一步拓展公司市場份額，在部門內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氣氛，共同為公司20xx年的進展打開新的局面。

特此通知!

XXX

20xx年XX月XX日

企業(yè)嘉獎通知6

各縣〔市〕國土資源局，ｘｘ農(nóng)場，局機關各科室及直屬各分局：

截至11月30日，通過省、市驗收下達批復的新增耕地項目140個〔批次〕，新增耕地14612畝〔其中：130個新增耕地項目，新增耕地9912畝；增減掛鉤項目7個批次，新增耕地3800畝；3個省級投資土地整理項目，新增耕地900畝〕，占省廳下達任務的96%，占市政府下達任務的86%。各縣〔市〕完成狀況如下：

ｘｘ縣新增耕地任務1700畝，經(jīng)省市國土部門下達批復的補充耕地項目11個，新增耕地面積3700畝，超額完成市政府下達的任務。

ｘｘ縣新增耕地任務2600畝，經(jīng)省市國土部門下達批復土地整治項目37個，新耕地面積2800畝，完成比例為108%。

ｘｘ縣新增耕地任務3000畝，經(jīng)省市國土部門下達批復的項目17個。新增耕地2100畝，完成比例70%。

ｘｘ縣新增耕地任務20xx畝，經(jīng)經(jīng)省市國土部門下達批復的項目14個，新增耕地面積1380畝，完成比例69%。

ｘｘ市新增耕地任務4000畝，經(jīng)省市國土部門下達批復的項目25個，新增耕地2429畝，完成比例60%。

ｘｘ縣新增耕地任務2700畝，經(jīng)省市國土部門下達批復的項目4個，新增耕地1573畝，完成比例56.9%。

ｘｘ縣新增耕地任務1000畝，經(jīng)省市國土部門下達批復的項目31個，完成新增耕地任務430畝，完成比例43%。

ｘｘ區(qū)新增耕地任務為0，經(jīng)市國土部門下達批復的'項目1個，新增耕地200畝。

目前在公示階段項目狀況：ｘｘ市有3個批次已經(jīng)市局復核和2個批次整改的增減掛項目待完善相關手續(xù)下達批復，共計新增耕地1625畝。潛山共計有2個批次增減項目經(jīng)市局復核，目前在公示階段，待完善相關手續(xù)后下達批復，新增耕地570畝；太湖有2個批次增減掛項目經(jīng)市局驗收，目前在公示階段，待完善相關手續(xù)后下達批復，新增耕地706畝。

已經(jīng)市局復核，未準時提供合理的相關部門手續(xù)為ｘｘ縣，共計24個項目，新增耕地1200畝。

經(jīng)省級驗收，目前正在整改的項目1個，為ｘｘ縣ｘｘ鎮(zhèn)大新圩土地整理項目，新增耕地900畝。

對于超額完成市政府下達補充耕地任務的ｘｘ縣，ｘｘ縣給予以通報表揚；對于公示期滿未準時提供相關佐證材料ｘｘ縣進行通報批判，并在市政府對縣政府經(jīng)濟目標，耕保項目考核中予以扣減相應分值；須完善相關手續(xù)的縣局應準時與市局、省廳進行工作對接。

XXX

20xx年XX月XX日

企業(yè)嘉獎通知7

各位同事：

依據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要，為快速緩解分廠用工壓力，公司決定對8月份啟動的生產(chǎn)工人嘉獎推舉工作延長到9月底，具體通知如下：

一、接受推舉時間：20xx年9月17日—20xx年9月30日。

二、接受推舉的崗位：生產(chǎn)分廠一線工人。

三、推舉者條件：珠海格力電器總部全部在職員工。

四、報名地點：格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁，即正門往康樂園方向直行300米)

五、報名咨詢電話：

六、被推舉人員需符合以下條件

1、初中及以上學歷，18周歲至40周歲，男女不限。

2、身體健康，二代身份證真實、有效。

3、服從公司崗位支配，工作主動主動，能適應加班、倒班。

七、推舉應聘流程

推舉人填寫《格力電器內(nèi)部推舉普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認，再轉交給求職者(即被推舉人)，由被推舉人攜帶已填寫好的`申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間：每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

八、內(nèi)部推舉嘉獎條件及標準

1、推舉人截止到嘉獎發(fā)放日時，仍為公司的在職員工，且無申請離職。

2、被推舉人入職滿15天，嘉獎推舉人100元/人;被推舉人入職滿2個月，再嘉獎推舉人200元/人(前后合計嘉獎300元/人)。

人力資源部

20xx年xx月xx日

企業(yè)嘉獎通知8

xx先生/女士：

慶賀您！在xxx年xx月份工作中主動肯干服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成果突出。公司決定本月嘉獎您x元獎金〔獎品〕以資鼓舞，期望在以后的.工作中再創(chuàng)佳績。

特此通知獎金領取人：

注：〔持此通知到財務領取獎金〕

xxx公司

xxx年xx月xx日

企業(yè)嘉獎通知9

生產(chǎn)部xxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能。在工作中主動主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、仔細高效，能夠主動的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質量上都能到達品質要求，做出了很好的成果。為公司進展奉獻了力量，為公司樹立了學習典范，到達發(fā)揚成果、總結閱歷、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的'，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氣氛，經(jīng)公司領導討論決定：評選xxx為優(yōu)秀員工。嘉獎150元。公司號召全體員工以他為典范，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康進展奉獻自己的力量。

特此通知

XXX公司

二Oxx年xx月xx日

企業(yè)嘉獎通知10

10月是收獲的時節(jié)，同樣，xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的`高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識