員工薪酬軌制

化XX枕公司堅員工貴薪酬住制度總（佩實行勤）堤此窯錢鍋崗滲桿英槐歌文件屠編號船：樓ZH異-G少YT劃C0少01羊菠渾數(shù)汪嶼爸默宗門遇滔版降鐵齡本：揚1.品0析脈貫澆貫?zāi)z治桿丘坦灶優(yōu)頁訓(xùn)回塌數(shù)：群柒頁壇林今甜染辜雞騙放百銀陜編涌制部吹門：迫財務(wù)是部汽瘡篩筑鄙宣矮耽行鋼盡瘋生眉效日竄期：者二宴○○臂九源年輔一息月一綁日制訂人審核審批發(fā)布目的1.1本制度建立在公平、合理、員工激勵與保障兼顧的基礎(chǔ)上，按員工承擔(dān)的職責(zé)和工作的績效來支付報酬。1.2為發(fā)揮我分公司，靈活多變的特有結(jié)構(gòu)和管理模式，最大限度的激發(fā)員工的工作積極性特定制該薪金管理制度。適用范圍珠海水電分公司所有員工。薪酬等級薪酬等級是指公司根據(jù)員工所任職位所承擔(dān)的責(zé)任,所應(yīng)具備的知識和技能,及對公司的價值、作用將職位劃分為不同的層次，并且賦予其相配套的薪酬。根據(jù)公司職位評估結(jié)果，職級/薪酬等級有8級。職稱等級如下:高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員、普工；按職位等級如下：經(jīng)理、副經(jīng)理、各部門部長、職員、臨時員工。攪表一狂從薪酬消等級般表內(nèi)等級售職位農(nóng)/職隨稱慘備注每1魂經(jīng)理盾2憑副經(jīng)椒理燈3詢部門舊部長跳4奮副部氧長/癢工程縫師稍5度助理障工程它師瀉/技訂師瓶6免技術(shù)村員屈7滔普工窄/工連人杜8賺臨時箏工蛙費按照債總公稻司人盲勞科風(fēng)發(fā)布桃的信運息，棍決定摘職稱歉/薪占酬等成級。演財乏碑抬流薪酬稠總額歪組成熄月工管資由持基本豈工資卻+如浮動區(qū)工資瓦+崗扎位津湖貼持年工主資由玩月工趴資+晝“啊雙薪拜”腹+年凱終獎釀金驚熊聯(lián)平基礎(chǔ)魂工資株5甜.1使天參考訓(xùn)總公脖司標(biāo)拜準(zhǔn)。絲浮動朋工資枝浮動綠工資喬是短侵期激瀉勵的氏薪酬鉗、富是元分嘗公司造對員駝工短繳期行橋為與愁業(yè)績?yōu)┑墓椽剟蠲?。鄰新酬骨等級傘顯示爺每個立職稱疾等級購的基奮礎(chǔ)工現(xiàn)資數(shù)伏值，殺共有安八級喇。每宗個薪鳳級具烤有一蛛個最榴低值尋和最兔高值罰的幅歇度。饅幅度偏內(nèi)的殃數(shù)值損代表惹分公凝司對弱這職征位可鉛付出碑的薪圓酬。攏員工撓獲得輕的薪及酬取寶決于胸其個常人目幣前職蠶位，叉工作罷經(jīng)驗穗，工紋作績秧效及留對分怒公司農(nóng)的貢志獻。姻因此宜，在僅同一保薪級患內(nèi)，霉不同妄員工校可獲館得不刺同的泊新酬摧。疫表二屬趣晝浮動毒工資決表聞等級齊職位胞/職礙稱松薪酬覽（元炕/月來）超1吐經(jīng)理淡0~瀉50勺00雀2鍋副經(jīng)贈理寸0~皆35伴00厚3鮮部門路部長滅0~娛30緣00庭4扣副部身長/妹工程藏師你0~醉25啞00竿5線助理報工程幣師/賢技師厲0~校2沾00它0構(gòu)6賤技術(shù)束員/膽高級繩工終0~某15振00盲7終普工分0~虎80芳0套8溫臨時弓工襯0~售50頭0搖崗位挽津貼薦針對票不同學(xué)職位姿的不藝同特寶點和幟價值筆實現(xiàn)銀，分脈公司酒按照叮職稱吐等級陶制定余出崗屬位津長貼是表三軌秩崗披位津書貼表幣等級剝職位料/職石稱輪薪酬吧（元吃/月認）膏1惡經(jīng)理岸28湖00柴2鑄副經(jīng)遣理丘25套00舟3瓦部門慨部長雕22定00尊4墻副部鴿長/仆工程得師緒18挪00太5辮助理膚工程幸?guī)?忽技師霸13穿00蘿6求技術(shù)失員/草高級儀工獎10墳00瑞7素普工貍80術(shù)0啞8三臨時時工佛按實被際天算數(shù)計費外派訴津貼家外派呆津貼術(shù)是指鍋由姻“服聘請權(quán)地甜”伴公司創(chuàng)支付峽給溪我司態(tài)人員彈的薪繞金，昨被外朽派人瞎員慰理論旁在我醉司只陳發(fā)基峰本工挑資。添所有感外派戚津貼惹需根惱據(jù)實嚴(yán)際情籠況提誦出申盞請，敏才可箭按實農(nóng)際發(fā)植生的便日期肆執(zhí)行天。侄原則淹上，剪領(lǐng)取史外派億津貼濫的員示工不騰能再艘報銷遇在工古作地綠區(qū)之面住宿慢費和更餐費害。旁年終詠獎金韻分公瓶司員伴工享尸受年骨終獎貍金的禿薪資州待遇遇。具宅體情褲況視怨當(dāng)年旗公司旨經(jīng)營啞狀況輩執(zhí)行疑。洪年終斗獎在醋每年煎的農(nóng)蔥歷年再末發(fā)捏放。躍探親雙津貼樸、假腰期攜遵守薄總公鎖司制哪度超福利存及補劉貼足綜合腎福利茫項目鄭是公找司提臂供給眼員工匠勞動草報酬鍋，津忘貼,嫩社章會保衡險深之外惡的額吳外福朵利，隔目型的在淘于提籌高公壺司員作工的蛇生活敵素質(zhì)猶，體都現(xiàn)了健公司限對員即工的骨全面鄰關(guān)懷龍。柴秤蜓公司鎮(zhèn)綜合兇福利箱包括冰以下陡項目臟：交釋通津挺貼、堵通訊拆津貼乓誤晨餐津角貼、泊標(biāo)準(zhǔn)依如下守表：虧津貼據(jù)項目苗支胸付標(biāo)賺準(zhǔn)（時元/示月）幅適用醫(yī)職級速備注安通訊福補貼贊按實劍結(jié)算鉆1鋪按實枝結(jié)算溜2籠40嚼0異工程踐部部驚長辨30磚0偉3馳不包珍含工斥程部慰部長主20緒0鴿4副10雙0屠5、蟻6、螺7越無歪8瑞誤餐刑津貼造30逢元/駛餐云1叢–以8宵玻出差軌誤餐槽50貌元/冬餐鏈1微–急8住出差暈住宿還80悅元/超晚蠻1柴–蜓8臘餅員工反每人盲原則蕩使用剝一個脫辜號碼纖，并欠且此魂號碼枯需在熟公司搞財務(wù)雁部備治案，屯通訊悔補貼旬每月卵按發(fā)禿票報酒銷，扛發(fā)票良要求詞是打弦印式屈且有恰員工漠姓名封，低勸于報賀銷額疾度的聲按發(fā)鍋票金雞額實凈報實棄銷，零超出鈔報銷默額度適的按纖等級幸上限構(gòu)額度暫報銷腫。淺恒五險幸一金右執(zhí)行滾總公姿司標(biāo)鞠準(zhǔn)調(diào)薪壽反秒績效箱調(diào)薪旬:壤丑吸吳暢a)支語員工酒每年褲有兩鍋次以躺季度下績效堆考核笛為依獅據(jù)的獅調(diào)薪陷機會趁。盜膀童峰b串)滿薯績效宿調(diào)薪稍的方絲法和楊審批丸程序眼按每閉年制體訂的橫本年庭度霜“吩薪酬扶管理玩指引輛”豆執(zhí)行孩。融績效盛調(diào)薪昆周期功如下鄙:賠月份

牽1拾2庫3候4搖5月6而7濟8柴9濫10釣11耕12印績坦效

魂評估跨X甘X詞X提X窄調(diào)薪雜X摟X椒崗位沙調(diào)薪扒1所3楚.2瞎.1鉛講晉升懼是指象員工府將接棉受新捐職位框的任兆命，煌新職孝位的我職責(zé)坐及所幅需要星的技著能一洲定神是比膛現(xiàn)時妖的職斜位是暈增加量的。顧晉升臂可分誕兩類低：元貴扶晨賠喘達筐峰訪桂泡啦剩允a)殲魄盯新的夕薪級稈比目廣前員伴工職故位高脖一級聲以上雪;鉆b)事夫新的校職位斜職責(zé)茅、難浴易、僚復(fù)雜毀程度緩比目呈前職下位有輪所增滲加，餅但仍游處于思同一格括提蹦唉謝薪住級。叛1懼3步.2贊.2亭疤員工煎的晉徹升應(yīng)縣具備欠以下非條件寶：跨a)欠跪員暮工所泛晉升起的職暈位是謙因為滑公司痰業(yè)務(wù)督發(fā)展蘋或需昨求導(dǎo)量致有延空缺串職位淚；演b)批刺變員工衫在現(xiàn)熱時的躁職位侵上績堅效表型現(xiàn)突窯出：釘c)困恰員科工具繼備履思行晉勢升職選位所綠需要供的最杠低能顫力。踢1思3滲.2起.3擱按降職剛調(diào)薪且a)惰眨員工喚降職漠時，饅應(yīng)按母照降存職后券的新斷職位劇薪級泥處理無，薪勉酬應(yīng)喉抵于殼現(xiàn)時涼薪級省的最鄉(xiāng)低值非。嗎b)翅差新的酸職位榆職責(zé)膚、難蔽易、談復(fù)雜小程度扭比目憶前職付位有羊所降敘低，松但仍嬌處于階同一春薪級僵。育調(diào)薪墻應(yīng)按外本年眾度誦”墳員工灰薪酬皮管理列指引宿”口程序甘和計遲算方澡法執(zhí)稿行。暮辭職番/辭聚退薪鐮資該辭職倘薪資敏的計阻算：路基礎(chǔ)拘工資門部分憑=丸基礎(chǔ)釘工資情÷鈔工作可日襪×江出勤遵天數(shù)分目標(biāo)狗工資如部分喉按實軍際考知核情容況給匆付鞋未辦飾妥離餃職手嬸續(xù)者縫不予為以結(jié)逃算給零付。細辭退弟薪資鈴的計匆算喬當(dāng)月旨辭退進薪資錦=購基礎(chǔ)煙工資掩÷事工作錦日范×給出勤雨天數(shù)紙目標(biāo)隨工資厭部分威按實眉際考捏核情攔況計漢算，加經(jīng)膠主管誤總經(jīng)苦理/陸總監(jiān)瓦審批握給付附辭退昆補償顛：屋-寺正式騙職員峽辭退取將根染據(jù)勞洽動法腿獲得脫相應(yīng)搭的補慕償。沾-災(zāi)壺試用個期職桑員辭季退將檔獲相悼當(dāng)于鑒其勺7喜天薪它資的決補償竿。殘單書-壇領(lǐng)因過存失辭煌退之茄職員家將不血獲補廳償。鐮未辦辜妥離書職手于續(xù)者超不予保以結(jié)錘算給姑付。即薪酬姨發(fā)放姜員工斑的月惑薪計誤算周腸期為某1濱日至災(zāi)31騎日，桃按每息月實李際工朽作日腥計算沾。暮當(dāng)月棚的薪靠酬于將次月添的式8羅日給鋤付。拿如遇侵節(jié)假掠日，或則在雙最近挺的工蒼作日吼發(fā)放省。新算員工知于報索到日衛(wèi)起薪鄙，并悼參與余當(dāng)月康的給柳付。吳下列癢各項印必須錯直接灰從薪謙酬中娘扣除笛：吳個人饒收入坡所得宮稅差個人街社會冶保險掩費暢個人侍檔案綢掛靠羽費絕公司桿代墊擔(dān)款項提預(yù)支綢薪酬蹤請假艘、遲忍到、均早退笨及擅河自外鄭出的凝薪酬愿扣除聞過失誓處罰尾金喬其它翅應(yīng)扣雄款項疫薪酬婦一覽科表斜所有畝公司壽的員必工將饞在每滋個月范的臺8稻日收牧到由申財務(wù)奴部門峽發(fā)出柴的薪姐酬一速覽表寇，如宣遇節(jié)較假日竊，則養(yǎng)在最慧近的但工作朵日發(fā)廣放。稀薪酬勤一覽藥表包贈括所胖有給礎(chǔ)付明既細、崖總額絲、應(yīng)想扣薪貢酬、負發(fā)放潑時間干等。嫁見附澡表銳基礎(chǔ)誦工資跟浮動妄工資科加班魔津貼罩年終喉獎金風(fēng)特獎灣應(yīng)補鋤應(yīng)發(fā)鋪總額盡個稅筍社保筋掛靠炎過失忘借款服代支具其他飽應(yīng)扣德款項聞應(yīng)扣秧總額悼實發(fā)盯總額附則憲本制坑度經(jīng)澡