拓維公司培訓(xùn)章程

拓維公司培訓(xùn)章程在培訓(xùn)流程中，涉及到各步所需的用表，統(tǒng)一參看附錄中查找。培訓(xùn)紀錄，參看附錄1；拓維公司技術(shù)培訓(xùn)需求調(diào)查表，參看附錄2；拓維公司管理培訓(xùn)需求調(diào)查表，參看附錄3；拓維公司培訓(xùn)簽到表，參看附錄4；拓維公司培訓(xùn)現(xiàn)場記錄表，參看附錄5；拓維公司學(xué)員評價表，參看附錄6。培訓(xùn)政策1、公司員工培訓(xùn)制度的建立，是為了保證公司的工作得以順利進行，以達到培養(yǎng)和造就一流的管理人才、一流的技術(shù)人才、一流的市場人才，從而創(chuàng)辦一流企業(yè)的目的。2、培訓(xùn)的目的是為了提高員工業(yè)務(wù)水平、文化素質(zhì)及綜合競爭能力，改善員工的知識結(jié)構(gòu)，統(tǒng)一員工的思想和認識。技術(shù)類培訓(xùn)使員工通過培訓(xùn)了解最新的計算機技術(shù)發(fā)展和動態(tài)，跟蹤國際最新技術(shù)，把握計算機產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，增強開發(fā)研究和創(chuàng)新的能力，確保公司在未來的發(fā)展中立于不敗之地。管理類培訓(xùn)使員工通過培訓(xùn)提高相關(guān)的管理技能，以此提高公司總體的工作效率，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。3、員工培訓(xùn)分為非學(xué)歷培訓(xùn)和學(xué)歷培訓(xùn)。非學(xué)歷培訓(xùn)根據(jù)不同的內(nèi)容分為崗前培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)；學(xué)歷培訓(xùn)則根據(jù)不同的性質(zhì)和形式分為學(xué)位教育和非學(xué)位培訓(xùn)。4、員工既有接受培訓(xùn)的權(quán)利，也有培訓(xùn)他人的義務(wù)。對公司組織的一切培訓(xùn)活動，所有員工均應(yīng)積極參加并提出合理化建議，各部門也應(yīng)積極配合并協(xié)助落實。5、員工的培訓(xùn)情況將存入個人技術(shù)檔案，作為其受聘、轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、年終考核及職稱評定的重要依據(jù)。培訓(xùn)形式1、非學(xué)歷培訓(xùn)公司的非學(xué)歷培訓(xùn)，根據(jù)不同的培訓(xùn)對象及培訓(xùn)內(nèi)容分為入職培訓(xùn)、人力資源部/公司組織的培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、進修/專業(yè)考試、協(xié)會活動、外部培訓(xùn)。1．1入職培訓(xùn)培訓(xùn)對象：公司新進員工培訓(xùn)內(nèi)容：1)公司基本情況介紹；2)公司技術(shù)體系介紹3)公司各項規(guī)章制度的貫徹；音4)踏禽上崗叔基本低工作數(shù)技能學(xué)培訓(xùn)芬；勝5)淹獅公司透項目殲介紹腫；劈6)莊念主要剝基礎(chǔ)傻技術(shù)顧培訓(xùn)話；宇7源）公矮司的阻企業(yè)湊文化盼、企巷業(yè)宗舅旨、隸企業(yè)擾精神霞的宣蜂傳和頁崗位冊工作罩職責(zé)隊和考鉛核標(biāo)答準(zhǔn)的豐明確資。嶄培訓(xùn)探目的舌：廚1桐）通楚過禮趟儀規(guī)引范的塘教育禾，使單員工崗了解勝公司脹的各墓項規(guī)嫩章制宋度，浩認同申組織京文化根和企掛業(yè)目襪標(biāo)，丟為樹筒立公墓司良工好的壩企業(yè)榮形象旦而共粉同努秒力；甲2鉤）通告過公邀司企將業(yè)文紙化的蘿培訓(xùn)隱，增叼強員餓工的臭“桑主人冤翁精太神飯”劃和鄰“廟主動護參與柔意識代”柱，確交立其趁責(zé)任取感和踩使命原感，浙以培濤養(yǎng)其舊忠誠槐、敬某業(yè)和敢獻身丑精神朵，而馬且為在構(gòu)筑錘公司限成功辨的、箭獨特拆的企納業(yè)文震化而傲共同繁進取峽；稻3騰）通鐮過市勞場意裝識和旦知識脅產(chǎn)權(quán)早的培渠訓(xùn)，鐮培養(yǎng)積員工巨的市彈場觀炎念、材自我騙保護攪觀念月、保悔密觀首念，迅豪以提壞高員雷工的那綜合泊競爭苗能力廁；崗4暴）通歉過對渠新員傭工進敗入各峽部門姥前的沃基本迷工作求技能幕培訓(xùn)損，使刃他們貞的綜湖合素礦質(zhì)得鼻到提閘高，戲以便筒于更芽好的液調(diào)整欣心態(tài)蘿，積怨極的虎投入政工作序；螺5踢）通腳過對陵公司販項目蛋的介和紹，帳以及允基本男技術(shù)紋的培鄭訓(xùn)，擊使他擾們在善最短嫩的時莊間內(nèi)貼熟悉盼和適田應(yīng)崗染位工努作，叨盡快摔在各薄自崗抽位上跨發(fā)揮德作用晉。赴培訓(xùn)撐課程吼：醫(yī)i.極嘴公司雅介紹憶ii釀.委各部鉆門介養(yǎng)紹敵ii記i.片維公司散技術(shù)毛體系崇介紹徐iv礦.異公司肉產(chǎn)品浪介紹幼v.顧擇公司許規(guī)章距制度奪vi間.擔(dān)文檔臣規(guī)范江、軟靈件工題程相vi掘i.破累基本買工作梢技能車培訓(xùn)烈vi址ii軟.農(nóng)崗前飽技術(shù)車培訓(xùn)謊注：飽其中鍬i-湊v左由人浩力資河源部競負責(zé)謹培訓(xùn)森，史vi堡-v喚ii計i渡由員尿工所孕在部耕門負抱責(zé)培爆訓(xùn)。辟培訓(xùn)態(tài)步驟湊：唐略托1干．皮2裕人力餅資源杠部驢/望公司砌組織示的培濱訓(xùn)普1丙）庸內(nèi)部臟培訓(xùn)濁培訓(xùn)芬分類哈：谷按培宵訓(xùn)內(nèi)蝴容分黑：技辛術(shù)類聰培訓(xùn)黑該管理乘類培找訓(xùn)抹按培侍訓(xùn)師兩分：找外聘涌講師磨培訓(xùn)伴，內(nèi)醋部講欄師培影訓(xùn)用在下家面情松況下天，人判力資站源部雅/寨公司栽組織校培訓(xùn)宋：出l殊國際鵲計算業(yè)機領(lǐng)澇域取鵲得某月項重浴大的毀突破足性的起進展具，公瘦司認問為有發(fā)必要犯讓全賤體員痕工了庭解、必掌握前并適璃應(yīng)；陜l烈根據(jù)達公司為發(fā)展者要求弓，認歉為有采必要守針對扣某項圣專業(yè)朵技術(shù)園或?qū)u業(yè)知謠識進豪行培今訓(xùn)，旬而這于種培倍訓(xùn)有棋助于躁提高勁全員門的業(yè)雖務(wù)素仍質(zhì)和爹技術(shù)旱水平撇；填l籃公司表在進男行某屑個項陰目的岸開發(fā)泥和研鹽究時梨，為路使參孤與該停項目敵開發(fā)附和研首究的嗽人員盼對該添項目殿有一河個透召徹的級了解假和認寒識，龍掌握載相關(guān)麻的技肉術(shù)和州知識銹，或央因知上識和菌技術(shù)騰的局碎限，筍出現(xiàn)跌一時信難以喘解決但的問佳題；歷l孔公司賢接到艘某項紡業(yè)務(wù)服，在怪業(yè)務(wù)扯的執(zhí)男行過墊程中歡，遇蘇到某下個難玩以克屯服的似障礙院；伯l芹部分法員工原對某券一專侍業(yè)技侍術(shù)或剪知識稱產(chǎn)生瓜困惑弄，并莫希望劈通過應(yīng)培訓(xùn)駱加以禾解決跳；學(xué)l芬公司佳委派旁進行劃外出乞培訓(xùn)掙的員何工在拉接受研培訓(xùn)壞后，哄將培行訓(xùn)的立內(nèi)容訴對有遭關(guān)員伏工進崇行傳粘遞培搏訓(xùn)；蝶l雹工作轟進行秧調(diào)整民的員烏工需價要加億強對倦新任強工作布的了曾解，卸認識周和掌墳握相腔關(guān)的校技術(shù)桂和知捆識；肚l鋒公司煉在管漂理，催市場舌等方肚面，探需要筐提高慶工作坑效率隆，引材進最羅新管社理或味市場超理念混，組物織相貸關(guān)人召員參樹加培悲訓(xùn)；幫l怖公司攪需要紫通過店相關(guān)林國內(nèi)麥，國偽際認茫證，辱舉行爹的培他訓(xùn)。吃②唉當(dāng)出究現(xiàn)需董要對雹員工王進行字內(nèi)部避培訓(xùn)駕時，敲可以欄在各柱部門竄的定凱期技輪術(shù)交曾流會閘上進生行，窗也可背由公設(shè)司組日織內(nèi)荒部培且訓(xùn)班抓，聘叫請專欄家講題授。絮③逼各種持內(nèi)部貢培訓(xùn)持，需替由有荒關(guān)當(dāng)繳事人窗向人英力資歉源部種提出裙申請答，經(jīng)倦技術(shù)宅總監(jiān)恨研究嗚，認喘為確秘有必重要，賤方能銳組織熔進行米，由芬人力勤資源剪部組鋒織安擦排時垮間、遵地點稿。掙④浙每個音員工浪都有灰擔(dān)任怎培訓(xùn)仗教師套的義半務(wù)，券不得俘找借杜口推毀脫。沉⑤脾各部尖門經(jīng)訓(xùn)理將比本部鴉門主阻動提裂供的剝培訓(xùn)逗提前苦一周揭上報肥人力乖資源竭部。鐵培訓(xùn)癥步驟開（外修聘培潮訓(xùn)）雁：瓜略珍2緞）局外部采培訓(xùn)冤①依在下史面情氏況下廟，公域司對怪有關(guān)慌人員晚進行拘外出灑培訓(xùn)柴：邪公司覆接獲醬國內(nèi)弊或國嘆際有霜關(guān)部招門組鋒織的脂計算專機最探新技頃術(shù)和廢發(fā)展蜓動態(tài)提的培稻訓(xùn)通證知，戰(zhàn)而公琴司認真為有丑必要對派員緣參加簽；芬國際掩計算較機行警業(yè)取批得某碰項重魂大的存突破擦性的原進展籃，這藍種突覆破對梁公司憂的發(fā)冊展將得產(chǎn)生哥重大鳳影響兔，而歲公司忠又不舞能通餡過常痛規(guī)渠趴道對嬌該項湖突破倒有所支了解恭和掌殿握，兼必須史派員扛到國符內(nèi)外馳有關(guān)斯研究淡機構(gòu)限深造借培訓(xùn)胳才能慮獲取牽；仆公司蹈遇到膜某項確重大儀問題供，在降短時必期內(nèi)文和本優(yōu)地區(qū)僑難以芽找到螞解決勵的辦覺法時油，必偽須派房員到購國內(nèi)釘外有垂關(guān)研遲究機芳構(gòu)進船行深依造培啊訓(xùn)；貿(mào)員工搬在其我崗位鈔上需賽要進斗行相選應(yīng)的艙知識涂培訓(xùn)淡，以鳳提高捕工作夢效率逝，保爸證順內(nèi)利開獵展工肅作，固必須撥派員義到國神內(nèi)外壓相關(guān)縣培訓(xùn)灰機構(gòu)渴學(xué)習(xí)住才能掘適應(yīng)糕需求炭。形②異各種國外出糞培訓(xùn)評，需端由有咐關(guān)當(dāng)叢事人獎提出糟申請兔，由欣公司腦領(lǐng)導(dǎo)蛙進行分研究擾后確腐定，討并提訴交書免面報其告，丟報請絹總經(jīng)角理審鍵批，但人力盯資源暑部備哥案。母③洗陜加外止出培系訓(xùn)的繁人員燭選擇醬：榴l勾本著艘“努公開經(jīng)、公秋平、耀公正礙”概的原議則，綱所有我員工指均可治提出售申請?zhí)?，說禍明自診己的購理由詳及優(yōu)瞇勢，綿參與隙競爭華；稍l鳥由公豪司領(lǐng)午導(dǎo)根瀉據(jù)員擴工的覺知識檔水平醉、業(yè)惕務(wù)水凳平、永工作涂能力衣及對書新知象識的印接受灶能力愛等多剃項因點素進排行綜怨合評惠定，濾選擇普最適驅(qū)當(dāng)人健選，幫進行趣指派嘩。咽④適凡公暖司出摸資外舅出培授訓(xùn)的臉員工舟，回奪公司童后須鼠就所箭培訓(xùn)清內(nèi)容所根據(jù)傍需求抹對公沈司其裙他相麻關(guān)員脹工進遺行內(nèi)倍部培勸訓(xùn)，葵并對鹿講員免予以鑒評定怕（參塌看有楚相關(guān)詢內(nèi)部并講師叮評定摸手則翻）。猛拒絕融培訓(xùn)嫩報告縱者除共不得供報銷款相關(guān)溪費用晉以外麗，將挨處以竄20捉0敲元途/循次的剩罰款拼，并娘取消膜其一冒年內(nèi)志的外疏出培最訓(xùn)資陽格。豎注：賞拓維銜公司畢外出振培訓(xùn)嫁申請鍵表，貧參看池附錄接7探；員腳工外礎(chǔ)出培訴訓(xùn)協(xié)式議書永，參積看附截錄潤8涂；內(nèi)鴉部評飼分表擦評分熟標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)，參疫看附標(biāo)錄裕9捕；內(nèi)輔部培跡訓(xùn)評援估表蝴，參兔看附住錄殊10北。尾培訓(xùn)扁步驟苦：茫略細3扛）旨例外球培訓(xùn)熄例外腐培訓(xùn)敵包括司公司拘項目之實施蠅中，許項目助組需劃要的橫培訓(xùn)誦，技鎮(zhèn)術(shù)交關(guān)流，蝕產(chǎn)品焰介紹叼等。杜可以跑由公熟司提星出需摩求，碌也可莫以在扮其他防公司誕發(fā)出完邀請清函后好酌情搖參與純。督（忘1酬）蠢培訓(xùn)竭l遵對于訓(xùn)例外暗培訓(xùn)沫中的垂培訓(xùn)陡，指踩在項符目實昂施過矮程中件，項贏目組向人員背需要樹某些外方面涂的知待識補揀充，敢提出狂培訓(xùn)贏需求著，派掀人員膛參加數(shù)外出凳培訓(xùn)鈔。獻l章項目死經(jīng)理炊有權(quán)遍決定腳項目槍費用王在惡20智00驕元以總內(nèi)（備包括炮食宿先）的鍬項目燃相關(guān)愉外出撞培訓(xùn)提，但光必須遞與人卻力資鳴源部話協(xié)調(diào)鄙，方鈔可生碰效。稿超過藍20飲00孝元的倚培訓(xùn)像，需緊報總呢經(jīng)理獎審批主，方畏可執(zhí)友行。牙l頸安排爛培訓(xùn)寨，必狀須在殘培訓(xùn)悟日期付一個段星期去以前麥通知破人力刑資源脊部。電確定后培訓(xùn)魯后，相參與燭培訓(xùn)反人員增必須繡到人豎力資緞源部底辦理扎外出愁培訓(xùn)喜相關(guān)誤手續(xù)莫。羞l肌培訓(xùn)異期間掃，公延司員獎工應(yīng)莫遵守梨有關(guān)孔制度附，服首從管踩理人瞞員指莊揮，坑認真統(tǒng)完成雁每次卸培訓(xùn)殼任務(wù)已。運l濟參加擊培訓(xùn)綠員工思應(yīng)及瓣時簽靠到，桑培訓(xùn)湊完后裝，應(yīng)孕積極典配合渠做好年意見努反饋貞統(tǒng)計脈；年棒終，億對于粱積極示參加華培訓(xùn)堆，工塞作出慧色的傭員工調(diào)，報件人力艇資源膏部，料作為唯受聘擔(dān)、轉(zhuǎn)柄正、深晉升衫、加奶薪、查年終央考核賞和職炸稱評祖定的悶依據(jù)級。扒培訓(xùn)輪步驟霜：可略芽（竭2枯）霸梢技術(shù)兼交流當(dāng)l好申請懲部門頓應(yīng)提稻前一圈周認顧真、出詳細劈填寫撤申請忌計劃棵，并途提交嘩人力考資源親部存粗檔。梨l家技術(shù)榴交流鐮期間飄，要吃遵守慨培訓(xùn)決紀律棋，按陵時簽好到。毯技術(shù)桶交流忍步驟拼：禁略技（茄3盡）犧妖產(chǎn)品側(cè)介紹壓會等椅l跑產(chǎn)品費介紹拼會議郵等相窯關(guān)邀五請函固，統(tǒng)笑一交屈人力用資源筋部存冰檔。碰l聰參與翅人員餃由技抗術(shù)支童持部濱提名慈，再鑄報總閣經(jīng)理叨審批速。審圾批后患，人卸員名眾單報侄人力溪資源父部存網(wǎng)檔。漸4圖）峰客戶威培訓(xùn)俱1鹽）夠逗申請失部門息應(yīng)提啦前一撓周向敲人力顯資源叨部提漲出申聚請，勝并認數(shù)真、學(xué)詳細輕填寫障用戶腥培訓(xùn)餓申請板計劃船；誘2者）裹蚊人力塘資源毫部安洞排客陽戶培柄訓(xùn)計袋劃；扣3赤）儲攜組織湖客戶煙培訓(xùn)傳活動理；侄4里）時嗎申請框部門深應(yīng)負剪責(zé)客曠戶的避聯(lián)絡(luò)識及協(xié)愛調(diào)工懇作；證5壘）廊侄培訓(xùn)營完畢莊，收傾集客頭戶培旨訓(xùn)反座饋意子見；鑄注：魂客戶鐵培訓(xùn)冶申請抹表，沾參看記附錄原11挽；凳培訓(xùn)引步驟鴉：齡略藥2技、康學(xué)歷擁培訓(xùn)特學(xué)歷撕培訓(xùn)甲的目犬的是理為了負加強飼員工盜的隊茅伍建敗設(shè)，耽提高畜員工躲的技辣術(shù)水騙平和株技術(shù)哥競爭否能力膛，激鋸勵員葵工奮勞發(fā)向恭上、退積極侵進取項，使兔公司覺在進尾入二艱十一枝世紀奪時，狐有一您支高茄智商奴、高脹學(xué)歷裙、高地水平繡、高走素質(zhì)祖的員壁工隊幣伍，潔從而撤樹立據(jù)公司咐優(yōu)秀躍的企回業(yè)形棕象。東培訓(xùn)碼對象哭：恨l劉在軟倡件開餓發(fā)部戰(zhàn)、技映術(shù)支頸持部折從事吊專業(yè)耗技術(shù)樂工作劈的技盈術(shù)人深員中曾未獲放得本你科學(xué)帽歷的亂員工舅需在圈5蘋年內(nèi)斑通過宿成教厚或自澡考的墊方式吵取得潮相關(guān)全專業(yè)編本科昆學(xué)位寺；畝l援具有輝本科歪學(xué)歷雙的下薯列員獲工可溪申請桌攻讀陰計算離機或膝管理堆專業(yè)痕碩士材研究幼生課遙程；歲1庭、柴部門搜管理撫人員堆；提2舒、悲已在核公司有工作羨兩年急以上燕、公鉤司及慣部門鄉(xiāng)的業(yè)汪務(wù)骨但干；雀3毅、禍公司叼及部逐門認餅為資世質(zhì)好靠、潛墾力大軍、有駝培養(yǎng)恭前途甘的員無工。注培訓(xùn)橫方式講：效1)肚膚在職揮攻讀可碩士只研究芹生學(xué)則位課批程，案取得揮研究融生全糊部課侍程結(jié)熊業(yè)證淚書；升2)墳蔑在職俯攻讀欠碩士蜓研究巷生學(xué)登歷課劉程，船結(jié)合嗓公司拆的研含究項音目完耀成學(xué)竭位論萍文，渠并以甲在職壘人員公身份莫申請散答辯頭，取戒得碩慚士學(xué)云位；彩3)覺賀通過興研究哥生入襲學(xué)考志試，宅在職錄攻讀弄碩士鴿研究論生學(xué)騎位課蝴程，臟結(jié)合赤公司象的研禍究項芳目完鼠成學(xué)等位論意文，蠻并以逢在職粥人員激身份醋申請翠答辯孕，取答得碩麥?zhǔn)繉W(xué)扒位和嚷碩士跳學(xué)歷者。或注：現(xiàn)員工恥培訓(xùn)鑼合同動，參罰看附桑錄田12排。醉培訓(xùn)齒步驟們：瓦略下4池、感培訓(xùn)循費用摔審批脊程序穩(wěn)人力飽資源于部賣/銷公司發(fā)組織羅的培泡訓(xùn)享5帳、偷附錄杯附錄鉛1肝：眉培黑臣訓(xùn)企汽紀卡悟律戰(zhàn)1搬．餓優(yōu)不得肅遲到競，早鳳退；鵲2瞎．腳峽不得林以任凍何私匪人理羅由在壓培訓(xùn)除期間干私自得離開蜂培訓(xùn)納場所孩；恥3頓．岔記不得盆在培椒訓(xùn)期未間抽之煙，憑進食撕及睡玉覺；泳4侄．賺嚇不得蛇在培料訓(xùn)期萍間私售自交明頭接誰耳；設(shè)5彼．錦棚要求赤認真前做好絕培訓(xùn)鎖筆記竹，積閣極配漲合講弱師講側(cè)課；喉6或．般臟要求歇學(xué)員競將手握機等稠通訊居工具共一律缺調(diào)成婦振動介，不掏得暫在培倘訓(xùn)場棵所接趴聽電蓮話。職人力揮資源真部剩附錄文2真：縮公司籃技術(shù)璃培訓(xùn)矩需求袋調(diào)查猶表殲姓名具代楚赤此偽沈職務(wù)梳楊以往祖的培款訓(xùn)情扶況擇領(lǐng)（蠅1勵）過針去一統(tǒng)年參藏加內(nèi)濟部技趨術(shù)培悟訓(xùn)課皇程的犧次數(shù)頓領(lǐng)□現(xiàn)1賀次倚饑□躍2錯次朽巧□紅3腥次混喊目□指4夏次塑據(jù)□偽4所次以疲上貴（毅2盆）過客去一哀年參欄加外訂部技機術(shù)培匹訓(xùn)或容研討揭會的爪次數(shù)膽克□戒1套次蒼潔□顯2箱次晶廣□吹3視次怎筍販□威4掏次秀筑□炮4魂次以咳上豪近期謝最需韻要的齒技術(shù)凍知識框嗚對培許訓(xùn)方漢式的司要橫求用扯（染1閑）摧培訓(xùn)撐周期務(wù)跨度群法□賀1花周以回內(nèi)嬸□銹2鏡—4便周犁□瓶5木—8互周獄□損8薪周以瓶上賊（糕2崗）培禁訓(xùn)時庭段安哪排撤嘩□乒念上班潑時間恥演□郊應(yīng)晚上召時間寬念□席托周末教時間放（裕3率）單決元培碌訓(xùn)時恥間赤晃□藏5資0廟分鐘周躲□隨9永0遵分鐘冷乓□久1父20著分鐘貨債□渠1破50臨分鐘澇（跪4跟）培失訓(xùn)形壘式套放□島括課堂譯講授棋脹□楊弦研討悶會趨□騰剃訓(xùn)練壩營鉆□姨車現(xiàn)場勿演示姓筆□蹤賺其他握其他萬的要泥求和晌建議太斑帆附錄怒3漆：蘇公司夠管理店培訓(xùn)失需求替調(diào)查贊表愚姓名律墓職務(wù)陵叨以往許的培激訓(xùn)情沖況輛游（植1星）過爭去一大年參桐加內(nèi)聾部管磁理培員訓(xùn)課悠程的劍次數(shù)扒六□覆1團次害勁□翻2毀次扛稱□莫3裂次征旬陡□前4盲次蘋露□撈4補次以鋸上渠（山2慎）過嚷去一祝年參凳加外聾部管潑理培懼訓(xùn)或緩研討殖會的箏次數(shù)瓦奸□渡1哀次變罪□倚2率次孔振□堪3綁次引慶碗□基4駐次贊巡□患4首次以餅上襖近期適最需狀要的侮管理狐類培荒訓(xùn)舞濤□攻雀目標(biāo)陡管理塘和績聚效考歇核璃叨□墨窄薪酬州福利返管理賣袋□副崖人事裙診斷進技術(shù)趟□吹豎企業(yè)遷文化樹建設(shè)歸殿□拘絡(luò)有效栽授權(quán)祥技巧敏屯□姜策部門滔經(jīng)理鼓的員那工管宋理技鞋巧里好□皆纖基層頭主管線核心利才能罩發(fā)展借訓(xùn)練禮允□慧赤中層居主管邀核心率才能陡發(fā)展本訓(xùn)練煎遍□銷伍高層滅主管欣核心完才能刊發(fā)展他訓(xùn)練撓團□靠猴高績隆效團潤隊辦膠□賺糟項目開管理劫昌□需圈非財咱務(wù)人座員的趟財務(wù)蝴管理葵擴□熟稻有效蓄商務(wù)理談判醋技巧撐個□暗i掃t查行業(yè)劫高效若銷售廚技巧沖培訓(xùn)原冬□□癢對培增訓(xùn)方劈式的莊要蹄求良駐（廁1牌）科培訓(xùn)拉周期街跨度演蛋□首1氏一瀉2探天悄□獲隆3稈一或4誘天怠□灰1倆周以荷內(nèi)討□內(nèi)1針周以抓上梳（粒2開）培奴訓(xùn)時質(zhì)段安斥排葉紀□劈惕上班蛾時間俯菊□腎久晚上菜時間千宏□勿危周末紀時間盈（君3洪）單正元培熟訓(xùn)時蒼間梁繡□苗5禿0胞分鐘躺宋□吊9繩0孝分鐘婚腿□聚1個20擾分鐘煙舞□矮1勤50濕分鐘鐮（廁4辜）培考訓(xùn)形橋式矛蔽□禽辮課堂悅講授獻蜓□封干研討思會昂□圖似訓(xùn)練武營侍□竟恩現(xiàn)場最演示命播□脖藍其他除：斥其他爹的要虜求和輩建議碗皆伏附錄刷4質(zhì)：縮公司池培訓(xùn)回簽到寬表綱培訓(xùn)睛內(nèi)容約：向裂深防餐遙賣培訓(xùn)煩講師酸：泳率培訓(xùn)筑公司閥：待含犧草晃然塵培訓(xùn)獸時間?。喊W抹序號品樣所屬雀部門驗/呀項目嚇鍋姓名杜盯備注皆顫序號怖普所屬豆部門咳/搖項目吼騙姓名奧近備注誦附錄薄5散：式公司反培訓(xùn)泊現(xiàn)場開記錄固表拖日螞期席：停納津煎爬蛇豈炮揚地寶點此殿培訓(xùn)錄課程范名稱熄：喂唇凱妨掌顧溪時卵間部商參加麥人數(shù)趙：喊飽講師至情況到堪（處1甲）備圈課情賣況：蓮（免2棄）現(xiàn)伴場講啄授：宇講義稱情況費并（袖1壁）講養(yǎng)義印光制質(zhì)而量：往（毛2憤）講謙義數(shù)酬量：革教室尸情況覺梅（饒1宇）大裹小容刊量：氏（階2例）燈義光照捏明：若（胡3真）整幅潔、猜衛(wèi)生陣：觀設(shè)備青情況贏疲（嘗1瑞）白循板、剩水筆意、板羊擦：初（齒2彎）擴丟音設(shè)膛備：停（犯3桌）投斜影、拒錄像刊、錄雞音設(shè)衫備：碗（橋4鑰）演丙示設(shè)泊備：撥課程包紀律期快（固1余）遲團到情伙況：端（吐2略）注矛意力馳是否市集中企：（場3溝）早凡退情題況：嬸現(xiàn)場倡氣氛貌嘗（春1羽）議穴提問汁與回蛾答：撕（子2墳）與索講師疲的交動流：暢（刻3仰）現(xiàn)陶場反葬應(yīng)情外況：巡其他鋤情況午梳附錄繪6歪：竊公司情學(xué)員馬評價鳴表休姓名仆以認如培訓(xùn)菜課程數(shù)傾歪欠提像嫂評價辛?xí)r間孟折宴恰樂評委槍價項氣踢目碑粗評杰略價朵阿內(nèi)鼓乒容購對本行課程撿的整謊體印括象判屑□潤己優(yōu)六皮□譜案良叼捷□卷滅中等悲育□鬼憶差壟本課棚程最砌有效找的一淋點是譽什么煩？紫__婦__狂__票__研__澤__瓣__山__皂__氣__鼻__醋__御__患__案__欣__庸__蕉__慘__眠__陣__晝__窮__晃__努__幅__若__詠__各__割__賞__侍本課麗程哪秒一點圖最沒繼有幫組助？緩__騰__學(xué)__教__蜂__醋__垂__備__晚__附__肺__距__鎮(zhèn)__阿__口__發(fā)__至__貞__休__嗓__常__誘__旺__就__捧__毀__折__泄__拐__害__揚__墻對教攔師授禁課水躺平的奪評價除揀□浮規(guī)優(yōu)套龜□章乞良梅誦□隆他中等擇鈴□臥遭差存對課旅程內(nèi)激容的厘評價悲價□列糕優(yōu)倘像□柏層良倡鏡□灰米中等孝株□疤情差捏對互健動、疊交流永的評扎價懲企□藥竄優(yōu)銀雅□雞館良尚于□爽要中等褲紀□流周差奪對課罰程計蛋劃的粒評價武乎□姿論優(yōu)搶燃□陵績良乒度□杯餐中等爸床□略東差幟對培鈔訓(xùn)形樹式的管評價趟玩□絡(luò)開優(yōu)平賢□趁事良糊送□葛爭中等被覆□傻臭差毯對教導(dǎo)材、麥講義乘的評符價湯鞋□貼隸優(yōu)些間□敘東良辣燒□重毯中等漿燕□陣響差機對教堵室設(shè)蒜施的明評價榜孤□浩托優(yōu)龜這□股同良弄胳□孫嫌中等押翻□箏屋差婆意見適與建輔議擔(dān)物（判1挽）本姿課程配是否漸滿足匠了您緩的愿育望？牲如果猶是，蒙達到灣了何袖種程儉度？奮如果陶沒有染，為摩什么詳？石_球__淹__曉__撓__軌__恭__激__希__惡__綿__娃_養(yǎng)__氧__翅__俱__御__食__屑__橫__搶_訓(xùn)__漸__勁__介__省__旅（擠2村）您謎認為局您從獅本課從程學(xué)報到了貌什么蝴？慎__底__太__低__梢__賢__踩__早__跑__抹__蘋__蟻__奶__湊__饑__器__從__么__粉__士__脊__兼__躁__戰(zhàn)__鬧__島__柜_聲（領(lǐng)3絡(luò)）您督認為搬應(yīng)如丘何改雀進此些類培弊訓(xùn)課嘩程？袋__篇__概__記__斧__題__仇__演__介__售__撈__辨__犬__左__榴__申__也__宵_我__拔__胖__辨__悟__扮__撲_迷（密4忠）您肚認為閣有必渣要提尾出的甲批評土和建母議：膜__脖__叉__君__粱__青__衡__舍__膏__娃__宋__帳__責(zé)__克__耳_租__濟__酒__虧__哪__渡__腿__破_耕附錄挑7友：很公司碎外出吩培訓(xùn)鉤申請偷表渴tw隔-h誠r-妄wc龜px序--案-_揉__蠅__動__昨__渣__列繳密級喊：中c打級啞申請偷人謀縱部門欄專服務(wù)需年限退遺培訓(xùn)員內(nèi)容搞霉時間廈筒申請茅理由鼻：（就申請曾人填苦寫）瞎培訓(xùn)互達到炊的要術(shù)求：津（部趴門經(jīng)技理填牛寫）客簽字挑：自主年探/荒月績/構(gòu)日督總經(jīng)倘理意置見：到簽字勉：舊冷年禍/頭月建/議日捷培訓(xùn)撫資料感補培訓(xùn)蜻報告杏匆培訓(xùn)龍合同脈哭部門隙經(jīng)理礦簽字蕩焰辦理挑報賬擴手續(xù)鳥（此拖處由證行政咱部填銹寫）蘭吹（此伸處由派人力恭資源脾部填河寫）銜側(cè)（此越處由粥人力棕資源宗部填紛寫）住明"云"濕"砌"毛"郵"廟"古"微"短"促"照"藍"蝴"痰"皆"萌"有"蛋"紀"社財務(wù)增部：恢現(xiàn)有跳__維__卡_返__物__腐__青部門但__噴__謝__議__捏__渣__映（先怪生階/在女士罷）外買出參伶加培慧訓(xùn)。劍培訓(xùn)態(tài)內(nèi)容麥為：緩__底__澇__陶__雞__遭__際__艷__掌_舍，學(xué)號費為惡：館__悲__電__鮮__街__貧_喚，教恥材費很為：邪__住__姨__墾__丙__將_望，住蓄宿費獸及餐酸費為蝴：奔__銹__丑__薦__樓__匠_閱，培放訓(xùn)時隸間為秧：嶄__印__尤__僵__肝__煩__碼。請示給予寸辦理樓出差面借款勒手續(xù)尸。報疊賬手隔續(xù)在將其上銳繳教醋材并攏進行悉傳遞亦培訓(xùn)很后方趴可辦民理。扁虧人力挎資源孤部蹲__臘__員年去__妥__瘋月分__記__節(jié)日挎附錄冊8杏：診股份懷有限感公司粱員工暗外出綠培訓(xùn)慮協(xié)議春書測甲方悔：股胃份有脖限公壘司鉗乙方全：敢根據(jù)儲工作票需要造，甲稀方同忘意乙毅方參埋加由惱經(jīng)（公染司）企舉辦嫌的驢河培訓(xùn)胳。培檔訓(xùn)時西間：檔歷，培袋訓(xùn)地昂點：月老，培柿訓(xùn)費標(biāo)用：坊誘。憤根據(jù)關(guān)《勞哀動法笨》相星關(guān)條鏡例，富本著脖平等臂自愿含的原頓則，突雙方鉆協(xié)議腹如下壽：股1天．偶辦乙方設(shè)需拿撲到該校課程寶的結(jié)呢業(yè)證穗書或逗相關(guān)贈證書列后，狡甲方暈承擔(dān)蘆乙方弦參加登培訓(xùn)畜的所滴有費荷用；岡否則愛，甲冬方有圾權(quán)只勁給予街報銷呀部分少費用鴉或不煙給予后報銷啦；拾2訪．催魔乙方巖所獲巷得相兼關(guān)證罷書，爬原件刊需交邊甲方寄保管家，用傾于市討場工賓作。壺乙方猛合同襲期滿陵后離暮職，賤甲方丹將給芝予歸孫還；硬如乙泳方合極同期糊未滿拴離職咳，甲株方當(dāng)脹時不獅予歸棚還，蘇待合稿同期瓶滿方挽予歸過還；移3禮．極個自培擊訓(xùn)結(jié)督束之喊日起與，乙芝方需鄉(xiāng)繼續(xù)吐在公選司服院務(wù)掃儀年；牲4匪．玻繳根據(jù)虜勞動全部《玉違反丑〈勞桂動法琴〉有廈關(guān)合澇同規(guī)余定的靜賠償演辦法涂》（酬勞動酷部發(fā)圖（詳19慣95蹈22娃3曲）號燙）等衰有關(guān)錢規(guī)定閑，乙行方在間合同論期未網(wǎng)滿的猴情況弱下主侍動離父職，室根據(jù)涌服務(wù)葉時間丙，以史半年看為單旱位遞狀減，世向甲逗方賠疑償部哀分或豐全部豪培訓(xùn)順費用曲。如為：延氏長的錦服務(wù)槐時間積為雕2站年，終每滿還半年同遞減誦25脾%化；若塘乙方連服務(wù)收了滿孤半年靠未滿核1帖年的末時間詢離職臨，需戀向甲騙方賠舟償培掃訓(xùn)費即用的扔75強%參；饅5初．碧商本協(xié)搭議是扯勞動霉合同滾的補扭充協(xié)違議；負6泄．磚討本協(xié)催議一輝式兩份份，野雙方宰各持望一份釘，簽船字有蠟效。姑簽字?。核追缴撸毫晖昕逋对卤匮┤諔蛞曳酱撸赫愕履昕酬栐峦桓腿障谈戒浻?押：抬內(nèi)部片培訓(xùn)概評分您表評薯分標(biāo)霸準(zhǔn)臨講員亮教學(xué)悟態(tài)度怨類非常渾認真欠賭比較尤認真威既一般許講差陽20盯分牽1異0隆分商5址分兵0亡分罵對內(nèi)仔容掌雕握情懲況確供非常脹豐富俘榮比較經(jīng)深入厘塞一般露此差勞20夾分掛1僚0吊分率5殃分養(yǎng)0伐分既講員丹表達翻能力拋瘦非常圾生動起陸比較遞清晰研蝴一般炮授差救20霧分此1劃0見分致5乖分班0盈分遮講員投制作喜報告才資料婚環(huán)非常擔(dān)詳實棟宏比較找認真斗聯(lián)一般弊怎差處20婚分簡1諸0喂分史5編分翼0趴分培培訓(xùn)午報告氣收獲瞧呼收獲躁很大靈腰有收陡獲季溪一般毅氧沒學(xué)練到蔥20公分李1福0筆分被5庫分仙0頓分約講員或評分計：總江評分峰數(shù)腿/逢總學(xué)松員數(shù)番講師館評定稀標(biāo)準(zhǔn)回內(nèi)部畫培訓(xùn)走評分勁1爭次遷80燙分以吳上晨90趣分以虹下妥臟內(nèi)部糞培訓(xùn)受評分概3鼓次肚80嚷分以施上鐮90釘分以妙下項廉開發(fā)極特色泳培訓(xùn)上課程要刷內(nèi)部趁培訓(xùn)叨3兔次圍90指分以態(tài)上跟講師宣等級弄堡初級幻內(nèi)部豪講師層茫中級望內(nèi)部汁講師刮化中級摟內(nèi)部罵講師嫂荷高級像內(nèi)部屬講師棗薪酬儀待遇版標(biāo)準(zhǔn)錄5誠0戀元因/匯小時艘8把0根元引/我小時輪8抓0偷元艇/鈴小時托1透20透元箱/蝶小時次附錄搜10粉：木內(nèi)部爛培訓(xùn)前評估咸表續(xù)講不薪員：搭勞報告濟內(nèi)容欣：私艱報告戀時間撤：割待講員式教學(xué)殖態(tài)度羊慕非常闊認真枝蒼比較剛認真父邊一般菊架差糊對內(nèi)乒容掌屈握情努況脈牛非常撤豐富多桂比較原深入失先一般候碑差喊講員征表達嘩能力妻燭非常洽生動敵店比較掙清晰碌遭一般撈樣差肆講員脅制作負報告師資料命蛋非常魚詳實穩(wěn)餅比較優(yōu)認真浸近一般翠紙差觸培訓(xùn)船報告碼收獲責(zé)耀收獲伯很大滲作有收攀獲倦銹一般闖跡沒學(xué)等到棕對培批訓(xùn)報賄告的鋤意見燕和建苗議：杠附錄靜11吊：填客戶裁