員工上班規(guī)章制度

員工上班規(guī)章制度為了規(guī)范員工的上班行為，提高工作效率和企業(yè)形象，制定本規(guī)章制度。所有員工必須遵守。一、上班時間工作日的上班時間為上午9:00至下午6:00，中午休息1小時。具體上下班時間可參考公司的排班表。為了保障工作的正常進行，凡是需要提前或延遲上班的員工，必須事先向部門主管請假，并得到批準后方可執(zhí)行。如果員工在規(guī)定的上班時段內(nèi)遲到超過10分鐘，除因特殊情況外，將被算為曠工半天。上班期間，員工要保證精力充沛、精神集中，全身心地投入工作。二、請假規(guī)定如有事假、病假等需要請假的情況，員工應(yīng)該在請假前一天向部門主管提交書面請假申請，并親自進行確認。僅在特殊情況下（如突發(fā)事件或嚴重疾?。?，員工可以事后補交請假申請。員工獲批準的請假期間，不能私自離開工作地點，更不能在規(guī)定的請假期間內(nèi)參加任何可能危及自己生命安全的活動。在請假期間，必須及時保持聯(lián)系，隨時接聽電話、回復(fù)短信、郵件等工作相關(guān)通訊。如有必要應(yīng)及時向部門主管匯報工作進展情況。三、工作紀律內(nèi)部交流、溝通等工作，需遵守公司規(guī)定的交流渠道、要求及流程。工作期間禁止使用私人手機、微信、QQ等通訊工具，一旦發(fā)現(xiàn)，將按照公司規(guī)定作相應(yīng)處理。禁止在工作時間和工作場所吸煙，如有發(fā)現(xiàn)將予以警告，并作個人記錄。任何開支都需要經(jīng)過總經(jīng)理的批準并遵守公司財務(wù)制度。四、醫(yī)療急救在工作時間內(nèi)如遇意外或者身體不適，應(yīng)該立即向部門主管報告，由主管安排醫(yī)院急救。如非緊急情況，員工應(yīng)等待部門主管命令后下車前往醫(yī)院進行治療。如員工因急診住院或請事假3天以上（含3天），須在出院或返工前、向企業(yè)公共事務(wù)部門提交醫(yī)療檢查及治療證明。五、考勤管理全公司實行簽到制，上午簽到時間為上午9:00至上午11:00，下午簽到時間為下午1:00至下午3:00。員工應(yīng)自覺按照工作排班表準時簽到，并遵守公司簽到規(guī)定，準確記錄自己的簽到時間。除非事先請假或事由明確，凡遲到或未簽到視為曠工?？记谟涗浭菃T工入職、晉升、晉級、評優(yōu)等的重要標準，也是公司審核員工工作情況和工資分配的基礎(chǔ)。六、違反規(guī)定的處理對違反本規(guī)章制度的員工，公司將視情況采取口頭警告、書面警告、禁止晉升或降薪、開除等不同的處分措施。沒有經(jīng)過公司批準而請假或離開工作場所，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)罰款。對于違反國家法律、法規(guī)、公司規(guī)章的員工，將予以嚴肅處理，情節(jié)嚴重者將依法追究責(zé)任。七、總則本制度自頒布之日起執(zhí)行。對于本制度中未提及的相關(guān)事項，均遵照公司的相關(guān)規(guī)