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文檔簡介

員工勞動協(xié)議書一、甲方：(雇主單位)二、乙方：(被雇傭人)甲、乙雙方本著公平、公正、平等的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動合同，共同遵守。三、合同期限本合同有效期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，共計__個月/年。如雙方需繼續(xù)合作，請協(xié)商延長合同期限。四、工作內(nèi)容及職責乙方在甲方的XX部門工作，職位為XX，主要工作內(nèi)容為XX，具體工作安排由甲方進行分配。乙方必須認真履行所承擔的工作職責，提高工作效率。五、勞動時間及休息乙方每周工作時間為__小時，每日工作時間為__小時，節(jié)假日同照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供每月__天休息日。若乙方需要加班，需提前向甲方申請并獲得批準。六、工資及福利待遇乙方每月工資為__元，工資發(fā)放時間為每月的__日。乙方可享受甲方提供的帶薪年休假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利等福利待遇。甲方購買了社會保險，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，按國家有關規(guī)定繳納。七、違約責任甲方如未按合同規(guī)定支付工資及福利待遇，應給予乙方合理而充分的經(jīng)濟補償，并調(diào)整工資福利待遇；乙方如未按合同規(guī)定履行工作職責，甲方有權(quán)取消其獎金、加班費等福利，并依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度》之規(guī)定給予批評教育、罰款或是予以辭退。八、勞動合同解除合同期限屆滿，自動解除。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止勞動合同。如果乙方不能工作且無法繼續(xù)工作，甲方應與乙方協(xié)商解除勞動合同，并給予合理的經(jīng)濟補償。九、法律適用本合同簽訂地為中國大陸地區(qū)。如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提出訴訟解決。本合同自雙方簽字或蓋章之日開始生效。本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）

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