職業(yè)危害防治管理考核辦法

PAGEPAGE1職業(yè)危害防治管理考核辦法職業(yè)危害防治管理考核是保障職工安全健康的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)。職業(yè)危害防治管理考核應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，制定和執(zhí)行有效的考核辦法，確保職工身心健康，促進(jìn)企業(yè)安全、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。一、考核目的職業(yè)危害防治管理考核的目的是：1.檢查企業(yè)職業(yè)危害防治措施的是否合理、科學(xué)、有效。2.檢查企業(yè)職業(yè)危害防治制度的執(zhí)行情況。3.評(píng)估企業(yè)職業(yè)危害防治工作的效果。4.總結(jié)職業(yè)危害防治工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的提高。二、考核內(nèi)容職業(yè)危害防治管理考核的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：1.職業(yè)危害評(píng)價(jià)：檢查企業(yè)是否制定和實(shí)施職業(yè)危害評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)是否全面、規(guī)范、科學(xué)。2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)：檢查企業(yè)是否制定和實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)是否按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，數(shù)據(jù)是否真實(shí)可靠。3.職業(yè)病防治措施：檢查企業(yè)是否制定和實(shí)施職業(yè)病防治措施，防治措施是否合理、科學(xué)、有效。4.職工健康監(jiān)護(hù)：檢查企業(yè)是否實(shí)施職工健康監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)方式是否科學(xué)、合理。5.安全生產(chǎn)措施：檢查企業(yè)是否制定和實(shí)施安全生產(chǎn)措施，措施是否符合國(guó)家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，是否科學(xué)、合理、有效。三、考核方法職業(yè)危害防治管理考核應(yīng)采取多種考核方法和手段，確保考核結(jié)果具有客觀性、科學(xué)性和公正性。1.現(xiàn)場(chǎng)考核：考核人員應(yīng)親自到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看職業(yè)危害防治措施的落實(shí)情況，記錄現(xiàn)場(chǎng)情況和存在的問(wèn)題，并向企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人提出建議和改進(jìn)措施。2.文件審查：考核人員應(yīng)查閱企業(yè)的職業(yè)危害防治管理相關(guān)文件，包括職業(yè)危害防治管理制度、職業(yè)危害評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)報(bào)告、職業(yè)病防治措施方案、職工健康監(jiān)護(hù)手冊(cè)、安全生產(chǎn)管理制度等。3.訪談法：考核人員應(yīng)與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流和訪談，了解企業(yè)職業(yè)危害防治管理的具體情況，考核人員應(yīng)與職工進(jìn)行交流和訪談，了解職工的職業(yè)健康狀況和安全生產(chǎn)方面的需求。四、考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)危害防治管理考核應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體制定，包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重，以確保考核結(jié)果公正、公平、科學(xué)。五、考核結(jié)果處理考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)向企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋，通報(bào)考核結(jié)果，指出存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議，并責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。未整改合格的，應(yīng)視情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括扣分、罰款、限期整改等處罰措施。六、考核周期和頻率職業(yè)危害防治管理考核應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定考核計(jì)劃和考核周期，建議每年進(jìn)行至少一次全面考核，每次考核應(yīng)包括企業(yè)主要生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)和崗位，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行重點(diǎn)考核。七、總結(jié)職業(yè)危害防治管理考核是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要保障之一，對(duì)于保障職工身心健康、促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。在考核過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家