版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)章制度1
一、請(qǐng)學(xué)員在規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間提前10到20分鐘到校,不遲到,不早退,并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。
二、請(qǐng)不要在教室內(nèi)大聲喧嘩,追逐打鬧,嚴(yán)禁攀爬把桿和窗臺(tái)。
三、請(qǐng)不要在教室內(nèi)吃零食,請(qǐng)保持教室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,把垃圾投入垃圾桶內(nèi)
四、上課時(shí)不準(zhǔn)交頭接耳,有事和老師舉手打報(bào)告。
五、學(xué)員上下課必需有家長接送,家長送完學(xué)員請(qǐng)主動(dòng)離校。
六、學(xué)員有事或有病請(qǐng)?zhí)崆按螂娫捳?qǐng)假,否則按曠課處理不予補(bǔ)課或往后推課。
七、學(xué)員學(xué)費(fèi)請(qǐng)?zhí)崆耙辉陆积R,否則學(xué)費(fèi)到期后停課處理,學(xué)費(fèi)交后一月概不退費(fèi)。
八、競賽和演出請(qǐng)主動(dòng)參與,遵守紀(jì)律聽從帶隊(duì)老師的指揮,按時(shí)到達(dá)競賽或演出地點(diǎn),有事不能去請(qǐng)?zhí)崆昂屠蠋熣f明,否則后果自負(fù)。
九、對(duì)于訓(xùn)練好的.學(xué)員可以送去專業(yè)的舞蹈學(xué)校深造和推舉工作。
培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)章制度2
一、校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)、例會(huì)制度
1、參與培訓(xùn)是教師的權(quán)利,也是教師的義務(wù),每位在職教師必需參與培訓(xùn)。
2、教研組每兩周組織一次集中培訓(xùn)活動(dòng),學(xué)校每學(xué)期至少組織二次大型教研活動(dòng)。
3、開展分層次培訓(xùn),骨干教師、新教師要參與學(xué)校和上級(jí)組織的專項(xiàng)培訓(xùn)。
4、教師參與培訓(xùn)時(shí),要仔細(xì)記錄,并做到準(zhǔn)時(shí)消化,應(yīng)運(yùn)于教學(xué)討論。
5、教師必需按時(shí)完成自修內(nèi)容,準(zhǔn)時(shí)整理自己的校本培訓(xùn)檔案袋,每學(xué)期期末上交。
6、每位教師每學(xué)期必需講公開課一節(jié)、寫課后反思10則篇,上交最正確教案一篇、聽課20節(jié)以上。
7、每位教師每學(xué)期必需到達(dá)區(qū)進(jìn)修學(xué)校所規(guī)定的學(xué)分。
8、加強(qiáng)培訓(xùn)者的培訓(xùn),提高培訓(xùn)者的素養(yǎng)。
二、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)本校教師的理論輔導(dǎo)與實(shí)際指導(dǎo)。
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)過程、培訓(xùn)總結(jié)。
3、檢查各項(xiàng)工作,記錄過程,做好分析,準(zhǔn)時(shí)反饋。
三、獎(jiǎng)懲制度:
1、每位教師都必需參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn),每次校集中培訓(xùn)折合1學(xué)分。應(yīng)參與而未請(qǐng)假缺席一次取消其本次應(yīng)得學(xué)分。
2、教師參與集中培訓(xùn)輔導(dǎo)、研討要按時(shí)出席,如有特別狀況的`需事先向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,事后把學(xué)習(xí)內(nèi)容準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)上。
3、每位教師必需仔細(xì)聽好輔導(dǎo)課,做好筆記,準(zhǔn)時(shí)完成作業(yè)。
4、增加培訓(xùn)在教師工作考核中的分值,參與培訓(xùn)表現(xiàn)尤為突出者,〔如出勤率高,作業(yè)仔細(xì)、有效,培訓(xùn)成果考試優(yōu)秀〕年終以適當(dāng)嘉獎(jiǎng),并與教師年度考核掛鉤。
5、在上級(jí)組織的教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽中獲獎(jiǎng),考核中加分。
6、撰寫論文在上級(jí)獲獎(jiǎng)或公開發(fā)表,考核中加分。
7、嘉獎(jiǎng)方法:
教職工在關(guān)于教育科學(xué)討論中取得成果〔績〕可獲教研成果獎(jiǎng),具體嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為:〔論文獲獎(jiǎng)按同檔次1/3發(fā)給,論文發(fā)表按刊物等級(jí)三等獎(jiǎng)計(jì),學(xué)科技能競賽按論文計(jì)?!?/p>
培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)章制度3
為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量,完善培訓(xùn)班的管理體系,加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通,現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下:
培訓(xùn)班開課制度:
一、各培訓(xùn)班必需在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效,逾期不予以受理;
二、培訓(xùn)班必需要通過中心審核通過的才能予以開班,否則不予以認(rèn)證;
三、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班老師課時(shí)費(fèi)的支持〔考證類培訓(xùn)班除外〕,其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決;
四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后,各培訓(xùn)班可依據(jù)自身狀況自由開班;
五、各培訓(xùn)班必需準(zhǔn)時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息;
六、各培訓(xùn)班必需嚴(yán)格組織考核,合格者方能順利結(jié)業(yè);
七、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定;
八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對(duì)其他培訓(xùn)班的觀摩與溝通由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定;
日常制度:
一、學(xué)員思想上主動(dòng)要求進(jìn)步,爭領(lǐng)先進(jìn),責(zé)任感強(qiáng),敬重師長,樂于助人,品德端正,思想政治素養(yǎng)不斷提高,遵紀(jì)守法,不鋪張浪費(fèi),無不文明行為;
二、勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,目標(biāo)明確,不浪費(fèi)時(shí)間,學(xué)習(xí)重積累,不突擊,不投機(jī),不斷提高自身綜合能力;
三、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助,關(guān)懷集體,維護(hù)榮譽(yù);
四、學(xué)員應(yīng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī),愛惜公物,節(jié)省水電,保持校內(nèi)清潔衛(wèi)生;
五、愛惜教學(xué)設(shè)備,無故損壞要賠償;
六、關(guān)閉個(gè)人通訊工具,如有特別狀況應(yīng)置于"振動(dòng)"檔;
七、主動(dòng)參加課堂商量,按時(shí)完成作業(yè);
八、不遲到早退,不隨便進(jìn)出課堂,教室內(nèi)不接打電話;
九、學(xué)員用心聽講,仔細(xì)記錄;
管理制度:
一、每個(gè)學(xué)員〔包括旁聽生〕出勤率需到達(dá)培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時(shí)的70%以上,有特別狀況不能出勤的需寫請(qǐng)假條〔假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請(qǐng)〕,曠課一次以上〔包括一次〕當(dāng)自動(dòng)退學(xué);
二、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必需上交至少兩篇通訊稿,開班時(shí)必需要上交一篇通訊稿,并附帶照片等相關(guān)資料,培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必需上交第二篇通訊稿;
三、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必需抽查4次以上;一旦被我們抽到?jīng)]到課的〔未請(qǐng)假〕,一律不予以結(jié)業(yè);
四、自覺保持教室衛(wèi)生干凈,一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的'狀況,則該同學(xué)將取消期末培訓(xùn)班評(píng)優(yōu)資格;
五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律,并嚴(yán)格把關(guān);
六、每個(gè)學(xué)員必需通過最終考核才能予以結(jié)業(yè);
七、每個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)必需上交一份學(xué)習(xí)心得〔一式兩份,一份電子版,一份手寫版〕;
八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必需要上交一篇工作總結(jié);
九、每個(gè)學(xué)期結(jié)束后將評(píng)出5%的優(yōu)秀學(xué)員,評(píng)出優(yōu)秀的學(xué)員必需再上交一份對(duì)該培訓(xùn)班操作,管理上的感想。
培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)章制度4
1、全部任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退,遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十,5至30分鐘扣本課時(shí)工資的百分之五十,30分鐘以上扣本課時(shí)的百分之百。
2、全部培訓(xùn)任課教師要嚴(yán)格根據(jù)排課表上課。每次上課需提前10分鐘到崗候課。
3、教師上班上課期間要注重儀表,著裝得體,能表達(dá)藝體教師的身份和氣質(zhì),舞蹈教師要統(tǒng)一著裝,穿練功服、鞋。
4、上課之前老師點(diǎn)名,開課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂,就將點(diǎn)名冊(cè)交到辦公室,問清具體狀況,對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。開課十五分鐘后二十分鐘前不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之十,不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的.百分之三十。
5、成果每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成果應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長期保存。
6、全部任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律,如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂,或教師無故離開教室,學(xué)生和家長反映劇烈者每次扣除本課時(shí)費(fèi)的百分之十。
7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),以免影響授課。上課期間不得接打電話,發(fā)短信,發(fā)覺一次扣除本課時(shí)工資的百分之二十。
8、任課教師有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,不得讓學(xué)生帶刀具,易燃易爆物品,滑板等危急品,不得亂涂亂刻,不得追逐打鬧,攀上趴下,推碰鏡子,翻把干等。
9、對(duì)待學(xué)生及學(xué)生家長要隨和可親,不得發(fā)生口角,更不能打罵體罰學(xué)生。遇到問題需耐煩講解,無法解決的應(yīng)向負(fù)責(zé)人反映,如遇投訴扣除本課時(shí)工資的百分之十。
10、課后應(yīng)與學(xué)生家長溝通,主動(dòng)接受合理的建議和要求,以便更好地開展教學(xué)工作。
11、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡潔編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交到培訓(xùn)學(xué)校辦公室。
培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)章制度5
辦公室
1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校進(jìn)展的整體方向
2.負(fù)責(zé)學(xué)校各部門的溝通聯(lián)絡(luò)
3.負(fù)責(zé)教職工的考勤、紀(jì)律督查及福利發(fā)放
4.接聽前臺(tái)電話,并依據(jù)需要傳達(dá)給相關(guān)人員
5.負(fù)責(zé)與來訪家長溝通,針對(duì)溝通狀況做好記錄
6.負(fù)責(zé)上(推舉訪問好:.HAOWOrd.cOm)課時(shí)間家長接待,解答家長疑問
7.負(fù)責(zé)辦公用品的保管、選購計(jì)劃及各部門發(fā)放
招生處
1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校進(jìn)展的整體方向
2.負(fù)責(zé)制定招生計(jì)劃,在特定時(shí)期至少提前一個(gè)月做出計(jì)劃,如寒暑假、藝考、短訓(xùn)、集訓(xùn)、匯報(bào)演出等
3.負(fù)責(zé)招生計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行,包括招生簡章內(nèi)容的制定、招生范圍的落實(shí)、招生簡章的派發(fā),并依據(jù)執(zhí)行狀況準(zhǔn)時(shí)總結(jié)、加以改善。
4.負(fù)責(zé)到訪家長的后期跟進(jìn)、電話回訪
5.在特定時(shí)期做出招生計(jì)劃之后,第一時(shí)間向舊生源家進(jìn)步行短信群發(fā)。
6.負(fù)責(zé)流失生源的電話跟進(jìn),查找生源流失緣由,并報(bào)備教務(wù)處,做好學(xué)籍管理。
宣揚(yáng)處
1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校進(jìn)展的整體方向
2.日常跟進(jìn)宣揚(yáng)品的設(shè)計(jì)、制作、交稿
3.負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部展示部分?jǐn)[放和更新
4.負(fù)責(zé)學(xué)校宣揚(yáng)品的保管和使用
5.負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的更新和資料上傳,每周更新網(wǎng)站內(nèi)容三篇
6.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣及媒體溝通,每日在至少一個(gè)論壇發(fā)布宣揚(yáng)資料
7.負(fù)責(zé)在各次活動(dòng)時(shí)攝影、攝像,整理學(xué)校資料庫,存檔備案
教務(wù)處
1.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校進(jìn)展的'整體方向
2.負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理,維護(hù)學(xué)籍管理檔案,做到詳盡、精確、清楚
3.負(fù)責(zé)教師檔案管理,準(zhǔn)時(shí)更新教師資料,隨時(shí)能與教師取得聯(lián)系
4.負(fù)責(zé)上課狀況管理,負(fù)責(zé)教師、學(xué)生的考勤,做好上課登記工作
5.負(fù)責(zé)學(xué)生上課狀況統(tǒng)計(jì)、整理、更新,準(zhǔn)時(shí)向財(cái)務(wù)報(bào)通報(bào)學(xué)生需繳納費(fèi)用狀況
6.負(fù)責(zé)新學(xué)員督導(dǎo),在新學(xué)員入校前三節(jié)課,保持與家長溝通,不使生源流失
7.負(fù)責(zé)教師教學(xué)計(jì)劃的跟進(jìn)、教師考核的執(zhí)行
8.負(fù)責(zé)定期向家長發(fā)放學(xué)生學(xué)習(xí)狀況匯報(bào)表,一般按學(xué)期上課者,半學(xué)期一次,按上課次數(shù)者,十節(jié)課一次。
財(cái)務(wù)處
會(huì)計(jì):
1.日常出入賬管理登記,保證賬面清楚干凈、完好、準(zhǔn)去
2.現(xiàn)金池使用管理,保持現(xiàn)金流充裕
3.每月25號(hào)前進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn),并制作報(bào)表,向校長辦公會(huì)遞交。
4.每月10日前進(jìn)行網(wǎng)上稅務(wù)申報(bào)
5.每月5日前出具前一個(gè)月的營收?qǐng)?bào)表,向校長辦公會(huì)遞交。
6.每月25日前盤點(diǎn)銷售賬目,做出銷售物品報(bào)表,并提出銷售物品采買補(bǔ)充建議
7.整理報(bào)銷憑證,做好財(cái)務(wù)檔案,做到每一筆資金的出入都有據(jù)可依、隨時(shí)備查
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年天津藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025至2031年中國預(yù)置扭矩扳手行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國遠(yuǎn)傳差壓變送器行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國磁電機(jī)總成行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國汽車空調(diào)冷凝器護(hù)板行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 體育經(jīng)紀(jì)與運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯規(guī)劃-深度研究
- 2025年度股東清算協(xié)議書及清算報(bào)告編制合同
- 二零二五年度房產(chǎn)贈(zèng)與離婚協(xié)議及婚姻財(cái)產(chǎn)分割與子女撫養(yǎng)及贍養(yǎng)合同
- 2025年度終止勞動(dòng)合同通知書范例:離職員工離職手續(xù)辦理時(shí)間規(guī)定
- 2025年度離婚協(xié)議書簽訂與婚姻登記手續(xù)辦理合同
- (2024)湖北省公務(wù)員考試《行測》真題及答案解析
- 中小學(xué)校食品安全與膳食經(jīng)費(fèi)管理工作指引
- 電商平臺(tái)客服人員績效考核手冊(cè)
- 04S519小型排水構(gòu)筑物(含隔油池)圖集
- YB∕T 4146-2016 高碳鉻軸承鋼無縫鋼管
- 多圖中華民族共同體概論課件第十三講先鋒隊(duì)與中華民族獨(dú)立解放(1919-1949)根據(jù)高等教育出版社教材制作
- 高考英語單詞3500(亂序版)
- 《社區(qū)康復(fù)》課件-第五章 脊髓損傷患者的社區(qū)康復(fù)實(shí)踐
- 北方、南方戲劇圈的雜劇文檔
- 燈謎大全及答案1000個(gè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論