醫(yī)院科教科工作分工

PAGEPAGE1醫(yī)院科教科工作分工第一篇：醫(yī)院科教科工作分工科教科工作分工一、繼續(xù)教育管理工作1、申報20XX年市級繼續(xù)教育項目，并上報好醫(yī)生系統(tǒng)及向市科教處備案；2、進一步完善繼續(xù)教育管理的各項制度，細化進修、實習、外出學習等各項流程；3、對外出參會學習人員、外出進修人員、實習生進行備案登記；4、匯總院內(nèi)專題講座，日常分期開展。二、學分管理1、建立并完善全院專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案管理，與“好醫(yī)生”系統(tǒng)管理員作好溝通并對接辦卡流程信息，上傳、錄入學分，經(jīng)年度考核匯總?cè)簩I(yè)人員學習達標情況，實行動態(tài)管理；2、匯總并上報市科教處年度全院專業(yè)技術(shù)人員學分驗證。三、醫(yī)師規(guī)范化培訓與市科教處、第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、鐘吾醫(yī)院日常溝通，及時傳達報名考試信息，整理規(guī)培各項資料。四、商業(yè)保險理賠管理及院內(nèi)職工大型檢查費用減免與保險公司分月對接人員資料，核實報銷金額的發(fā)放，整理匯總相關(guān)信息并備案；與財務(wù)部對接院內(nèi)職工大型檢查費用減免情況并發(fā)放?？平炭频诙横t(yī)院科教科工作職責科教科工作職責：1、在院長及分管副院長領(lǐng)導下，組織實施全院的學科建設(shè)、科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、三基培訓考核治理工作。2、負責制定全院科研、教學發(fā)展規(guī)劃、計劃與治理制度。3、組織協(xié)調(diào)全院科研課題的申報、評審、治理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應(yīng)用，審核學科建設(shè)和科研經(jīng)費使用情況。4、組織安排全院學術(shù)活動，包括舉辦院內(nèi)和院際間學術(shù)交流、學術(shù)講座和有關(guān)學習班等。5、負責全院學術(shù)論文的治理，定期做好登記、統(tǒng)計、評癬推薦和匯編整理工作。6、組織安排醫(yī)、技、藥、檢實習生和下級醫(yī)院進修生的帶教工作，負責與各高等醫(yī)學院校進行教學和業(yè)務(wù)交流。7、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)職員進修學習計劃，根據(jù)全院業(yè)務(wù)開展需要，聯(lián)系、安排、審定各類專業(yè)技術(shù)職員外出進修學習。8、協(xié)助院領(lǐng)導審批安排醫(yī)務(wù)技術(shù)職員外出參加學術(shù)交流和各級醫(yī)學會會議，派遣醫(yī)務(wù)技術(shù)職員外出講學，并做好學分登記。9、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)職員的培訓計劃，并統(tǒng)籌安排和具體實施。10、負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和醫(yī)師輪轉(zhuǎn)調(diào)配工作。11、負責與廣東醫(yī)學院在科研教學工作方面進行溝通和聯(lián)系。一、在院長及分管院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院教學與科研工作。二、制定每年教學計劃及實施方案，負責安排全院的本、?？频呐R床教學及畢業(yè)實習教學工作。三、負責組織醫(yī)院科研計劃的制定、實施檢查和成果鑒定、申報獎勵及成果推廣應(yīng)用等工作。四、會同人事科制定衛(wèi)生技術(shù)職員繼續(xù)教育計劃并負責培訓考試工作。五、做好接受進修計劃，辦理進修職員進離院手續(xù)，把握進修職員的學習及出勤情況，督促檢查科室進修培訓計劃與進修講座的安排落實。六、根據(jù)需要選派業(yè)務(wù)技術(shù)職員外出參加學術(shù)會及學習班，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、有計劃安排全院的學術(shù)講座，并聘請上級醫(yī)院著名專家、學者來院進行專題講座。八、負責各專業(yè)學會發(fā)展會員的具體組織工作。第三篇：醫(yī)院科教科工作職責科教科主任工作職責1.在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續(xù)教育工作。2.擬定業(yè)務(wù)學習、技術(shù)培訓等有關(guān)計劃，經(jīng)院長和分管院長批準后，組織實施，并經(jīng)常督促檢查、按時總結(jié)，及時向分管院長匯報。3.深入各科室，了解、檢查、督促業(yè)務(wù)學習及技術(shù)考核的執(zhí)行情況，并進行檢查指導，不斷改進工作。4.負責具體安排在職人員繼續(xù)教育、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作。5.組織科內(nèi)人員進行政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高思想和管理水平。6.負責醫(yī)院實習、進修人員的安排和檢查，并認真完成鑒定工作。7.負責舉辦院內(nèi)和外出學術(shù)活動的審批、管理工作。8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)?？平炭聘墒侣氊?.在科長的領(lǐng)導下進行工作。2.負責草擬培訓計劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。3.協(xié)助科教科長具體實施全院的業(yè)務(wù)、技能培訓與考核工作。4.協(xié)助科長辦理進修人員進離院手續(xù)，掌握進修人員的學習及出勤情況，督促檢查科室進修培訓計劃的安排落實。認真做好培訓學分統(tǒng)計及本科室各種文件的收集、整理、保管和歸檔工作。第四篇：醫(yī)院科教科工作職責醫(yī)院科教科工作職責不管是附屬醫(yī)院，還是教學醫(yī)院、實習醫(yī)院，醫(yī)院承擔臨床教學任務(wù)應(yīng)由職能部門如教育處、科教科或醫(yī)教科具體管理。醫(yī)院科教科在醫(yī)院教育副院長領(lǐng)導下，以教學為中心，搞好臨床教學，并實施畢業(yè)后教育和繼續(xù)教育。臨床教學是科教科主要工作之一，具體職責如下：1、根據(jù)各系（教研室）的臨床教學要求及具體教學條件，因地地制宜，規(guī)劃每學年每學期的各學制醫(yī)學生的教學任務(wù)，安排好課程表及示教、見習和實習。2、協(xié)調(diào)各科室、專業(yè)、系（教研室）之間的教學關(guān)系，以保證教學任務(wù)順利完成。3、深入教學實踐，做好教學調(diào)查反饋，統(tǒng)計教學工作量，教學質(zhì)量評估等工作，使教學質(zhì)量監(jiān)控機制正常運轉(zhuǎn)，為臨床各科、系（教研室）及臨床醫(yī)師提供教學質(zhì)量反饋意見，有利于提高教學質(zhì)量。4、做好學生成績登記、學生品德評定及各類獎學金等獎勵評審工作。5、加強實習學生就業(yè)指導，做好畢業(yè)生的推薦、見面等工作。6、部署教師與學生的思想政治工作及精神文明建設(shè)計劃，不斷提高政治、文化等素養(yǎng)，增強服務(wù)意識。7、制定和實施各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的制度化和規(guī)范化，使教學管理有序，保證醫(yī)院教學任務(wù)完成。9、做好完全保衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等工作。10、定期召開本科辦公會議，溝通思想，討論工作，安排教學進度等。第五篇：醫(yī)院科教科工作總結(jié)醫(yī)院科教科工作總結(jié)醫(yī)院科教科工作總結(jié)、組織申報省級科研立項4項，市級23項，醫(yī)院科教科工作總結(jié)。2、組織全院市級優(yōu)秀論文評選工作，據(jù)悉有8篇被評為優(yōu)秀論文。3、獲20XX年省衛(wèi)生廳科研立項2項。4、獲20XX年金華市科研立項9項，其中重點3項。5、制訂重點學科考核標準及管理辦法6、組織國家級I類學分學術(shù)會議1次，參會85人(與省老年學會合辦)，組織省影像學年會(省級I類學分)1次，參會人員180余人。組織婦產(chǎn)科學術(shù)會議(省I類學分)1次，參會人員160余人。市級II類學分4次。7、組織社區(qū)醫(yī)療咨詢及健康服務(wù)8次。8、組織全員性業(yè)務(wù)學習9次。9、組織全院中層干部培訓1次(百家醫(yī)院管理公益講壇)。10、組織“醫(yī)院管理百家講壇”1次。11、做好實習生總結(jié)、離院工作，編排新一輪實習計劃，制訂下一實習計劃。12、獲20XX年金華市科研項目獎勵三等獎3項(還沒下文)。13、組織全院性業(yè)務(wù)考試1次。14、完成低年資住院醫(yī)生《三基》培訓，工作總結(jié)《醫(yī)院科教科工作總結(jié)》。15、圓滿完成溫醫(yī)、浙醫(yī)高專、杭師大醫(yī)學院等7所高等院校教學檢查，效果滿意。16、組織學科建設(shè)研討會5次，座談會2次，現(xiàn)場辦公1次。17、完成09繼續(xù)醫(yī)學教育I類、II類學分申報及登記工作20XX年科教科工作目標序號工作內(nèi)容目標完成時間1組織科研項目，新技術(shù)新項目開題報告會及省市級科研項目申報工作爭取省級申報4項市級15項2月底前3月底前2科研立項盛廳級1-2項，市級46項年底前3科研獲獎省廳三等獎1項，市級三等獎以上≥1項年底前4盛市級優(yōu)秀論文兩年內(nèi)>8篇兩年內(nèi)5承擔高等院校學生實習及教學任務(wù)各專業(yè)合計80人以上7月底6教學檢查了解帶教情況,檢查臨床病歷及勞動紀律每月至少1次7臨床醫(yī)護人員擔任課堂教學10人以上每學期8爭取市級重點學科婦產(chǎn)科、超聲科通過評估2年內(nèi)對基層,