2023年獵頭服務協(xié)議書(3篇)

2023年獵頭服務協(xié)議書(3篇)

書目

第1篇獵頭服務協(xié)議書范本

第2篇獵頭服務協(xié)議書模板

第3篇獵頭服務協(xié)議書

獵頭服務協(xié)議書范本

甲方：____________服務有限公司

____________人才服務中心

乙方：________________________

甲乙雙方就甲方向乙方供應人才獵頭服務，達成如下協(xié)議：

一、依據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述服務的資格;乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面對社會公開聘請的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認擔當相應的法律責任。

二、甲方服務的收費標準是，每勝利供應一人，收取________元人民幣作為本方的服務傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預付傭金;舉薦人選上崗三個月或轉正后一個星期內付清余款。

三、甲方收到乙方預付的預付服務傭金后，應根據(jù)本協(xié)議附件1的要求為乙方供應人才，并保證所供應人才狀況的真實性，同時幫助乙方支配有關面試考核的事宜。面試考核應本著便利應聘者及乙方的原則進行。

四、乙方應根據(jù)本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方供應的人才。并應于考核之日起________天內將是否聘用(含試用，下同)的看法及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。

五、甲方應于收到預付服務傭金之日起兩個星期至一個月內完成托付事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以變更，但應另以書面文件規(guī)定之。

六、乙方同意聘用(接納為乙方正式員工)甲方供應的人才，甲方服務即告完成。乙方若于聘用后三個月內辭退甲方供應的人才，應于辭退之前通知甲方，并有權要求甲方重新供應服務，甲方應免費為乙方再舉薦人選，并得到乙方聘用為止。

七、非因不行抗力，或乙方認可的其他正值理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內未能向乙方供應候選人才的，應全額返還乙方預付傭金;雖供應候選人才而乙方最終未能聘用的，預付傭金應退還甲方。

八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方供應的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內自行聘請協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的服務，甲方有權留置乙方全部預付傭金，折抵甲方服務收入。

九、乙方拒絕甲方供應的人才，從而導致甲方服務失敗，但在甲方服務終止后的十二個月內聘用曾被乙方拒絕的人才，應于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務傭金。否則視為違約，乙方應就此向甲方支付________至________倍的服務傭金作為違約金。

十、本協(xié)議在乙方托付尋獵的人數(shù)超過一人時，對每一個人才的服務分別有效，彼此無法律上的連帶責任關系。

十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。

十二、本協(xié)議及有關附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。

協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：北京____________服務有限公司

北京____________人才服務中心

代表：____________________________

乙方：____________________________

代表：____________________________

生效日期：______年______月______日

獵頭服務協(xié)議書模板

甲方：____________服務有限公司

____________人才服務中心

乙方：________________________

甲乙雙方就甲方向乙方供應人才獵頭服務，達成如下協(xié)議：

一、依據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述服務的資格；乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面對社會公開聘請的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認擔當相應的法律責任。

二、甲方服務的收費標準是，每勝利供應一人，收取________元人民幣作為本方的服務傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預付傭金；舉薦人選上崗三個月或轉正后一個星期內付清余款。

三、甲方收到乙方預付的預付服務傭金后，應根據(jù)本協(xié)議附件1的要求為乙方供應人才，并保證所供應人才狀況的真實性，同時幫助乙方支配有關面試考核的事宜。面試考核應本著便利應聘者及乙方的原則進行。

四、乙方應根據(jù)本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方供應的人才。并應于考核之日起________天內將是否聘用（含試用，下同）的看法及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。

五、甲方應于收到預付服務傭金之日起兩個星期至一個月內完成托付事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以變更，但應另以書面文件規(guī)定之。

六、乙方同意聘用（接納為乙方正式員工）甲方供應的人才，甲方服務即告完成。乙方若于聘用后三個月內辭退甲方供應的人才，應于辭退之前通知甲方，并有權要求甲方重新供應服務，甲方應免費為乙方再舉薦人選，并得到乙方聘用為止。

七、非因不行抗力，或乙方認可的其他正值理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內未能向乙方供應候選人才的，應全額返還乙方預付傭金；雖供應候選人才而乙方最終未能聘用的，預付傭金應退還甲方。

八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方供應的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內自行聘請協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的服務，甲方有權留置乙方全部預付傭金，折抵甲方服務收入。

九、乙方拒絕甲方供應的人才，從而導致甲方服務失敗，但在甲方服務終止后的十二個月內聘用曾被乙方拒絕的人才，應于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務傭金。否則視為違約，乙方應就此向甲方支付________至________倍的服務傭金作為違約金。

十、本協(xié)議在乙方托付尋獵的人數(shù)超過一人時，對每一個人才的服務分別有效，彼此無法律上的連帶責任關系。

十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。

十二、本協(xié)議及有關附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。

協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：北京____________服務有限公司

北京____________人才服務中心

代表：____________________________

乙方：____________________________

代表：____________________________

生效日期：______年______月______日

獵頭服務協(xié)議書

甲方：____________服務有限公司

____________人才服務中心

乙方：________________________

甲乙雙方就甲方向乙方供應人才獵頭服務，達成如下協(xié)議：

一、依據(jù)中華人民共和國的法律和法規(guī)，甲方確認本方有完全的從事本協(xié)議所述服務的資格；乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面對社會公開聘請的各項條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認擔當相應的法律責任。

二、甲方服務的收費標準是，每勝利供應一人，收取________元人民幣作為本方的服務傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付________元/人為預付傭金；舉薦人選上崗三個月或轉正后一個星期內付清余款。

三、甲方收到乙方預付的預付服務傭金后，應根據(jù)本協(xié)議附件1的要求為乙方供應人才，并保證所供應人才狀況的真實性，同時幫助乙方支配有關面試考核的事宜。面試考核應本著便利應聘者及乙方的原則進行。

四、乙方應根據(jù)本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方供應的人才。并應于考核之日起________天內將是否聘用（含試用，下同）的看法及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。

五、甲方應于收到預付服務傭金之日起兩個星期至一個月內完成托付事項，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以變更，但應另以書面文件規(guī)定之。

六、乙方同意聘用（接納為乙方正式員工）甲方供應的人才，甲方服務即告完成。乙方若于聘用后三個月內辭退甲方供應的人才，應于辭退之前通知甲方，并有權要求甲方重新供應服務，甲方應免費為乙方再舉薦人選，并得到乙方聘用為止。

七、非因不行抗力，或乙方認可的其他正值理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內未能向乙方供應候選人才的，應全額返還乙方預付傭金；雖供應候選人才而乙方最終未能聘用的，預付傭金應退還甲方。

八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方供應的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內自行聘請協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的服務，甲方有權留置乙方全部預付傭金，折抵甲方服務收入。

九、乙方拒絕甲方供應的人才，從而導致甲方服務失敗，但在甲方服務終止后的十二個月內聘用曾被乙方拒絕的人才，應于聘用前通知甲方，并向甲方支付全額服務傭金。否則視為違約，乙方應就此向甲方支付________至________倍的服務傭金作為違約金。

十、本協(xié)議在乙方托付尋獵的人數(shù)超過一人時，對每一個人才的服務分別有效，彼此無法律上的連帶責任關系。

十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。

十二、本協(xié)議及有關附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。

協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。