酒店前臺的辭職報告

酒店前臺的辭職報告酒店前臺的辭職報告1

敬重的經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

能夠在酒店工作，特別感謝，我作為酒店前臺始終聽從公司的支配，做好自己的工作，但是由于自己身體問題我需要離職，還請領(lǐng)導(dǎo)批準。

我一開始生病的時候并沒有意識到病情的嚴重，我始終都以為是一些小病小災(zāi)，沒幾天就能自己痊愈，但是時間拖得越長，狀況也越來越嚴重，病情已經(jīng)影響到了我的正常工作，作為酒店前臺，我是酒店的臉面，我需要常?？畲渌鈦砣藛T，幫助和解答他們的疑問，我的形象特別重要，但是由于生病，我已經(jīng)不再適合在崗位上繼續(xù)工作了，我因為生病常常失眠，導(dǎo)致如今臉上的黑圓圈很重。

我的.精神面貌也不好，常常會在崗位上打瞌睡，這樣的工作狀態(tài)，特別不好，我也感到特別慚愧，我的狀況沒有得到改善，為此我去了醫(yī)院，醫(yī)生建議我好好調(diào)養(yǎng)身體，我覺得醫(yī)生說的有道理，我需要時間來治病，只有治好了病我才能夠上班。

前臺的形象不能因為我而受損，更不能因為我印象到公司的形象，公司需要的是一個有著良好形象的前臺人員，一個病懨懨的前臺是達不到這個作用的，我也知道，因此我決定離職，我還是公司的一員就要為公司考慮，就算不能為公司創(chuàng)造價值，也不能拖公司后腿。

我來到崗位上雖然始終努力，但是還會常常犯錯，我犯的錯雖然多，但是還好領(lǐng)導(dǎo)沒有怪責(zé)，反而常常勸慰我給我加油鼓勁，讓我讀過了困難的歲月，我已經(jīng)勝利的度過了，但是又迎來了新的為題，這是我自己的問題，我沒有照看好自己，導(dǎo)致生病，我考慮一再決定離開公司，對于我們來說，最終要的還是健康，工作不能做了就不能始終呆在崗位上浪費時間，而是盡快離開，好讓公司做好調(diào)整。

沒有在崗位上繼續(xù)堅持，我辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期盼，辜負了公司的栽培，我感到愧疚，對不起，一路走來得到公司的幫助和指導(dǎo)不勝感謝，我會牢記在心里，對于自己的問題我也考慮清晰，我期望領(lǐng)導(dǎo)可以理解我，我會盡快離開公司好讓公司有新的人來接替我，做好工作交接，把全部需要交代的事情肯定會盡快做好，不會拖延。

離開始終工作的地方，有些傷感但是身體的不適，我沒有其他更好的選擇，我祝愿公司以后會變得越來越好，越來越興盛。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告2

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

在貴酒店工作一年中，我學(xué)到了特別多學(xué)問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本把握，但俗話說學(xué)無止境，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

我經(jīng)過一再考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照看很愛護〔至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說〕，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的'能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我期望早日完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是期望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！

我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應(yīng)當做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。感謝！最終，期望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店前臺的辭職報告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是酒店的前臺，我的名字叫xx。信任領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對我也很熟識了，因為領(lǐng)導(dǎo)每次一進公司就可以看到我，除了我不值班的時候。每次觀察，領(lǐng)導(dǎo)都是和氣可親的對我點一下頭，這能讓我在當天高興好一陣子，因為我感受到了很大的鼓舞。所以我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的這一舉動，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持。但是如今我卻要來向您提辭職了，想起那些鼓舞，我就覺得很對不起您，內(nèi)心也感到很愧疚。但是我因為一些緣由又不得不向您提出辭職。所以期望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解我要離開公司的這一想法，諒解我向您提交辭職報告的這一舉動，也期望您能同意我的辭職申請。我會在接下來的辭職報告里面告知您，我的辭職緣由。

我的辭職緣由是我自從來到這個崗位后，我就開始變得不自信起來。因為我的身高不夠高，形象氣質(zhì)也沒有其他前臺這么好。所以工作以來，我始終備受壓力。一般來說一個酒店的前臺就是一個酒店的形象擔當，一個好看美麗、氣質(zhì)又好的前臺往酒店一站，不說能為酒店吸引到更多顧客的，至少會讓前來酒店的`客人感到賞心悅目，也能給我們酒店大大的加分。而再看看我自己長得既不夠美麗，也不夠高挑的，甚至還可以說長的有點磕磣。特殊是和其他前臺站一起，更形成了一個明顯的對比。

于是在這個過程里面，我就對自己產(chǎn)生了一個極度不自信的心理，我想可能我真的不適合這個工作吧，我也不知道當時酒店是看重了我什么才把我招進酒店做前臺的，但是我還是要感謝酒店給了我這個機會。我也知道一個人的外貌并不是那么的重要，更重要的是一個人的內(nèi)在。但是這個崗位的特性還是要看外貌的，所以我也沒方法，我不能轉(zhuǎn)變我的外貌，我只能去轉(zhuǎn)變我的內(nèi)在。所以我才要辭職去進修自己，去提升自己，我要讓我自己變的優(yōu)秀起來，所以我報了許多培訓(xùn)班，在辭職之后，我會花大把的時間和經(jīng)受來投入自己，讓自己變得更優(yōu)秀，我才能夠重新找回我的自信。

所以我期望領(lǐng)導(dǎo)能體諒我顆卑微又脆弱的心，假如我繼續(xù)留在公司里，我只能夠沉醉每天的壓力和不自信中。既不能夠酒店帶來任何的好處，還會拉低我們酒店在客人心目中的形象。所以領(lǐng)導(dǎo)還是盡快同意我的辭職申請吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告4

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

特別感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)心！因三月底需返校進行為期一年的培訓(xùn)，今日我在這里提出正式辭職申請。

來到xx已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡樂?，有過收獲，也有過苦澀。酒店新奇的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、快樂的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的改變著，工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開始讓自己焦躁擔心。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思索，仔細的思索。然而我的每一次思索，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己可怕，每次思索的結(jié)果連自己都感到驚異——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)懷過我的領(lǐng)導(dǎo)；或許這個地方給我留下過許多夾雜瑣碎苦惱的美妙；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

人總是要面對現(xiàn)實的.，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為緣由者四：

1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。

2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二。

3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三。

4、混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順心，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在xx的這段時間里，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興盛發(fā)達，終開天下！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店前臺的辭職報告5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于本人能力有限，許多工作上的.疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在酒店前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

1、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷性和主動性。

3、自身調(diào)整力差，心情化嚴重。

4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

5、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

6、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

7、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有準時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告6

(一)標題

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告〞為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的細致狀況一一列舉出來，但要留意內(nèi)容的單一性和完好性，條分縷析使人一看便知。

最終要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，期望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

寫作原則

辭職報告的寫作強調(diào)以下幾個方面的原則：

一、具體化的原則

從法律意義上說，辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除，表達出當事雙方對《勞動法》的充分敬重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必需以此為基礎(chǔ)來承當或解除。而且，盡管社會主義市場經(jīng)濟條件下的人才流淌呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善終〞仍舊是一種特別重要的道德準則。因此，辭職報告堅持以法律為準繩，以道德為準則。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時，對相關(guān)內(nèi)容的表達強調(diào)具體、清晰、明白。

比方，對自己“獨特化〞請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離快樂安理得、不留遺憾，又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)懷和負責(zé)的表達。又如，請求離開的時間支配要具體可行，而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時間，同時也留意給自己留下充分的回旋余地?？梢杂勺约禾岢鼍唧w的時間，也可以采納征詢對方意見的方式來確定。

此外，對自己離開前后的相關(guān)工作的支配要具體細致，盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失削減到最低程度。例如，辭職報告的寫作中要強調(diào)，在辭職請求未獲批準以前，自己依舊是單位的一員，會站好最終一班崗；會盡量清晰明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接；還會做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作閱歷和業(yè)務(wù)資源，例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等。

二、情感化的原則

辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，充分表達了人與人之間的互相敬重和互相關(guān)懷。

對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解，它事實上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是召喚人性的回來和人性的美妙?！爸液駪┣楔?、“老實守信〞、“重情重義〞、“和善寬厚〞等永久都是美妙人性中光彩奪目的內(nèi)容。因此，用規(guī)范化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關(guān)系，事實上就是把一種冷若冰霜的.人事更替行為給予了更多的人性化和情感化的色彩。要到達這個目標，就需要在寫作辭職報告的時候，做到以情馭文、以情動人。

這種“情〞包括了辭職者對單位的感謝之情、歉疚之情和關(guān)心之情等等?？v使是一筆帶過，也足以讓對方感到暖和。其中，“感謝之情〞主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作閱歷、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。

對于任何一個辭職者來說，相關(guān)的業(yè)務(wù)閱歷和人際關(guān)系作為一種永久性的“財寶〞，都是即將離開的單位所給予的，是一種“隱性〞的收獲，是自己“厚積薄發(fā)〞的基礎(chǔ)，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么緣由提出辭職，借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是特別必要的；“歉疚之情〞主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求，在很大的程度上出于被動，必需用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關(guān)心之情〞。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)服務(wù)過的、曾經(jīng)依靠過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的腳印，豈有不關(guān)心之理？比方說，自己對單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對單位將來的進展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，也是表達自己忠厚懇切和重情重義的好方式。

當然，情感的表現(xiàn)要留意把握好分寸，因為感謝之情表達得過于強烈會讓人覺得言不由衷，不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。

三、藝術(shù)化的原則

辭職報告的寫作必定要面對“寫什么〞特殊是“怎么寫〞的問題。因此，這種藝術(shù)化的原則首先表達于對辭職報告寫作內(nèi)容的選擇。比方就辭職的緣由來說，自己之所以請辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系，有些可能還是令人不開心的。而且對于對方來說，自己的辭職緣由可能也是他最為關(guān)懷的問題。因此，在寫作的時候，有些“獨特化〞的緣由不妨寫得明確一點。

比方在對自己的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力進行評價的基礎(chǔ)上，強調(diào)更進一步深造和鍛煉的必要性；對自己生活上的困難或者其他方面的特別狀況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些緣由沒有必要直截了當?shù)貙懗鰜?，比方自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經(jīng)營方法的批判與反對意見，或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不開心等。

其次，在具體寫作的時候，看法要懇切，措辭用語要使對方能夠接受。假如想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。假如你實在想一吐為快，可以考慮換一個環(huán)境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實達意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。

最終要強調(diào)的是，不是全部的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式，但是，在結(jié)束一段工作經(jīng)受的時候，嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去?；蛟S，自己會從中得到許多意料之外的收獲。

范文：

敬重的XX總：

您好!

屈指算來，我到公司已有X個月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但遲疑一再，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不情愿，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到尷尬的是，身體不好，竟然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再囑咐要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不仔細對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作當然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必需要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還期望你理解與諒解。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我特別感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是特別明顯的。我常想，自己應(yīng)當用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不肯定做得都能讓你滿意，所以在工作中假如有什么失誤與缺乏的地方，我只能對您說聲愧疚，請您諒解!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

感謝!

酒店前臺的辭職報告7

敬重的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次誠心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)心和幫助，以及同事對我的關(guān)懷與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。

很快樂我的第一份工作是在能輝我會永久記得，我很愧疚在部門人員緊缺的.時候提出離職，誠然，由于個人緣由不得不申請離職，盼諒解。請公司于20xx年5月25日前支配好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

在剩余的日子我會依舊專心工作，上好最終一個班，站好最終一班崗。并做好離職前的交接工作。

最終祝福能輝繼續(xù)輝煌!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告8

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是酒店的前臺員工xxx，今日是來愧疚跟您提出我的辭職的。假如可以的話，我也不想就這么辭職，但是如今我卻是是做不好前臺的工作，我不能像別的前臺那樣接待好顧客，所以我對此是真的覺得愧疚的。

我進入酒店做前臺工作，目前還不到一個月。我在入職之前也是經(jīng)過酒店對我的培訓(xùn)的。簡潔的培訓(xùn)之后，我就直接進入主題了。開始自己在酒店的工作，前臺的工作職責(zé)就是接聽顧客的.來電，精準的為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我作為前臺，就是起到傳遞作用的。接到顧客訂房或者需要幫助的電話，登記好顧客訂房信息，然后把顧客的要求轉(zhuǎn)達給其他部門，在提供顧客的需求。酒店的前臺明天接受來酒店住房的一個登記，提供顧客了解信息的服務(wù)。其實這些工作都比較簡潔，加上培訓(xùn)后，理應(yīng)是可以做好的，可是我在這一個月里，卻慢慢的感到吃力，我好像是不喜愛這樣的工作模式，即使是有人替換班，可是一個人也是要站12個小時的，有時候還有加晚班，這是最難過的了，我的作息時間跟酒店的工作時間根本對不上，我晚上睡得早，可是有時候就是會輪到我值晚班，這樣就給我的睡眠帶去了麻煩。

另外，我在工作的時候，對待顧客提出的問題不能給予好的回復(fù)，我很簡單緊急，也的確不擅長跟人打交道。因此這份前臺的工作我做了這一個月，我是真的覺得自己快要瘋了，工作要熬夜，白天站個一成天，整個人都是廢的，特殊的累，這種累已經(jīng)上升到心累了。我每次處理不好問題時，內(nèi)心里就很愧疚，覺得自己很差勁，工作起來就感覺不到有勁去，整個人都是喪的，這對于工作其實是不好的，不僅影響四周同事，還給顧客帶去一個不怎么好的印象，所以我思慮許久后，我覺得自己不能繼續(xù)在前臺的職位上工作下去了。我知道自己這樣做是給酒店有造成不好的影響的，但是我各方面都在阻擋我做這工作，我想領(lǐng)導(dǎo)您是可以體諒并理解我的狀況的。

在這感謝酒店一個月來對我的照看，即使工作有時候特殊累，但是在酒店待的還是比較快樂的，有大家對我的關(guān)懷和幫助，我不會遺忘在這里的短臨時光的。祝酒店越辦越好！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告9

敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著冗雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。

很愧疚，或許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有奉獻自己的能力在工作中。因為我是XX推舉來的，或許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領(lǐng)導(dǎo)們的信任?？墒乾F(xiàn)實的境況以及自身的緣由，又不得不讓我做出這樣的決定?，F(xiàn)實的境況，或許是我的私事，但是令我失去了一些士氣和目標，也沒有了動力;自身的緣由，就是我的'挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。期望您可以諒解我，理解我，在此感謝，誠心的感謝。

對于由此為酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：XXX

20xx年X月X日

酒店前臺的辭職報告10

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于本人能力有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏敏捷性和主動性。

三、自身調(diào)整力差，心情化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有準時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的.申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店前臺的辭職報告11

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝xx酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)懷與照看，我對我的辭職感到很愧疚。我辭職有我自已的緣由，期望xx酒店的同仁能夠理解我。

這三年多時間里我學(xué)到了許多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特殊是為人處事這一方面。做為酒店的前臺文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了許多道理，不管做什么事情肯定要仔細的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復(fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的緣由是因為工資和住房。在xx每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能轉(zhuǎn)變什么，我只能選擇離開酒店前臺文員崗位。

在這個時候提出這樣的'請求，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)是特別困難的，我想真誠抱歉。為了形象的酒店和興趣，我選擇離開，期望領(lǐng)導(dǎo)可以讓我通過！

最終期望xx酒店蒸蒸日上，業(yè)績越來越好。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職申請。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

由于個人緣由現(xiàn)需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關(guān)懷和照看，

在這個崗位上我學(xué)到許多的東西。得不辭去酒店的工作。在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，

要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造

成肯定的影響，同時也讓領(lǐng)導(dǎo)很為難，但是我也是沒有方法，因為每個人總是要面對人生大

事，一個人工作可以再找，但是假如失去美好的`機會，就會懊悔一輩子，經(jīng)過權(quán)衡的選擇，

我還是期望領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的境況，批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

申請人：XXX

日期：20xx年XX月XX日

酒店前臺的辭職報告13

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

由于個人緣由現(xiàn)需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關(guān)懷和照看，在這個崗位上我學(xué)到許多的東西。

酒店前臺員工的服務(wù)工作直接關(guān)系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的改變，雖然不能說是盡職盡責(zé)，但是我在工作中始終都提示自己要留意服務(wù)和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經(jīng)過酒店的培訓(xùn)，我已經(jīng)做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務(wù)，但是我們還必需時刻留意自己的詳情，留意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成果始終都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有許多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作非常重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培。

酒店對我們前臺的要求非常的嚴格，這些都有利于我們職業(yè)素養(yǎng)的提高，我很喜愛這樣具有挑戰(zhàn)性的工作，也正因為如此我在這一年里仔細的工作，你們平常也教育我們只有從事充滿挑戰(zhàn)的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我特別贊成這樣的觀點，但是如今我卻因為個人的緣由需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最苦惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母始終都在催著自己回家結(jié)婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家預(yù)備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

在這個時候提出辭職我知道