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詳細版?zhèn)€人勞動合同締約雙方雇主:__(姓名/公司名稱)__地址:__(地址)__統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號:__(編號)__電話:__(聯系電話)__受雇人:__(姓名)__身份證號:__(編號)__住址:__(地址)__聯系電話:__(電話)__聘用內容工作內容:__(具體工作內容)__聘用時間:__(開始時間至結束時間)__工作地點:__(工作地點)__工作時間:__(每天工作時間/每周工作時間)__試用期:__(試用期時間)__合同期限:__(合同結束時間)__月工資:__(基本月薪/加班費/績效獎金等)__職責和義務雇主:按照國家相關規(guī)定,為受雇人繳納社會保險、住房公積金等福利。提供符合國家標準的工作環(huán)境和工作條件,保障受雇人的健康和安全。按照國家法律規(guī)定支付受雇人約定的工資。告知受雇人工作任務和安全生產措施,提供必要的工作指導和培訓。保守受雇人的商業(yè)秘密和個人隱私。受雇人:忠實履行合同約定的工作職責,認真完成工作任務。遵守國家的法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度和管理制度。做好職業(yè)素質的提高和業(yè)務技能的學習,不斷自我提高。維護公司的聲譽和利益,不泄露公司的機密和商業(yè)秘密。承擔公司所屬項目的所有責任。工資和福利受雇人的基本月薪為__(具體金額)__元。受雇人享受法定的社會保險和住房公積金等福利待遇。績效獎金、年度獎金、帶薪年假等待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。試用期受雇人進入公司后,先行試用三個月。如出現以下情況,公司有權結束試用期:工作能力不符合公司要求;行為不端影響公司形象或產生不良影響;涉嫌違法,受到司法機關處理等。試用期期間,公司按照同等工作量支付受雇人工資。公司認為受雇人表現優(yōu)秀,可提前結束試用期。合同終止本合同期限屆滿,雇傭關系自動終止。雙方約定解除合同的,應提前__(具體時間)__天書面通知對方。合同解除時,應按照法律規(guī)定支付相應的工資和福利。以下情形,公司有權立即解除合同:受雇人嚴重違反公司規(guī)章制度和管理制度,或有違法行為;受雇人患病或嚴重受傷無法勝任工作;受雇人被開除或辭職;受到法律規(guī)定的解除原因。其他條款本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。雙方在合同執(zhí)行過程中如有爭議,應友好協商解決,協商不成可以向人民法院提起訴訟。本合同內容不得與國家法律法規(guī)和政策相違背。簽署確認雇主(簽字):__________________受雇人(簽字):__________________日期:______

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