服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信1

敬重的X總及公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來(lái)到公司大約半年了，公司里的人對(duì)我都很好。我誠(chéng)心感謝麥總以及各位同事對(duì)我的照看與錯(cuò)愛(ài)，在這半年里，我學(xué)到了許多以前從未接觸過(guò)的學(xué)問(wèn)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開(kāi)，或許這樣會(huì)好一些。

由于能力有限及閱歷缺乏，本人仔細(xì)考慮后，還是決定辭去現(xiàn)有職位，離開(kāi)貴公司，假如我如今不辭職，我就是在公司里尸位素餐，因?yàn)槲也恍心転楣咀龆嗌俜瞰I(xiàn)。我或許能大致經(jīng)受、學(xué)習(xí)竹地板以及復(fù)合地板的某些方面，可這只是對(duì)我有好處，只會(huì)使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員支配上的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。

或許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告，好在我手頭的工作不多，可以馬上交接清晰。馬上就要離開(kāi)公司了，在這最終的一段時(shí)間里，我會(huì)做好全部的交接工作，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開(kāi)這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的'關(guān)懷和愛(ài)惜。遺憾我不能經(jīng)受二期工程在宣城的進(jìn)展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽(tīng)各位的教導(dǎo)，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結(jié)束我的這一份工作。

最終，誠(chéng)心祝福公司康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝福各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康歡樂(lè)，平安美好!

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

時(shí)間：20xx年x月x日

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信2

敬重的xxxx經(jīng)理：

您好!

首先我表示特別愧疚，其次我要感謝你對(duì)我這么多年的教育、關(guān)懷和呵護(hù)，是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分冗雜的'心情寫(xiě)這封辭職申請(qǐng)。自xxxx年到xxxx國(guó)際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對(duì)我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里，見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參加了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我進(jìn)展的平臺(tái)，對(duì)此我深表感謝。

經(jīng)理我特別感謝你對(duì)我的教導(dǎo)，以及這些年來(lái)你對(duì)我工作的支持與確定、包涵和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)受對(duì)我而言特別的寶貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾是xxxx國(guó)際酒店的一員而感到榮幸。

xxxx

xxxx

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信3

敬重的xxx經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。我來(lái)公司已有3年了，在這段時(shí)間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我家就住在酒店附近，孩子已參與工作，我有足夠的時(shí)間和精力為酒店工作，從不埋怨加班加點(diǎn)，并且準(zhǔn)備為公司服務(wù)直到退休。去年，當(dāng)酒店聘請(qǐng)人員缺乏時(shí)，也主動(dòng)動(dòng)員親戚來(lái)酒店工作，為公司奉獻(xiàn)綿薄之力?，F(xiàn)本人妹妹xxxx來(lái)酒店擔(dān)任洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。依據(jù)公司的規(guī)章制度，入職辦理公司應(yīng)給員工辦理保險(xiǎn)。但如今卻延遲給xxxx辦理社保等手續(xù)。公司給員工的承諾要兌現(xiàn)，這樣員工才有歸宿感。

若員工在企業(yè)沒(méi)有歸屬感，人員的流淌性也會(huì)增加。這樣無(wú)形也給企業(yè)帶來(lái)了用人本錢(qián)：要花時(shí)間給新近員工培訓(xùn)、員工也要花時(shí)間熟識(shí)工作崗位。在此階段，效率會(huì)降低。特殊如今是“招工難、用工慌〞特別時(shí)期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的`福利，是給員工的關(guān)心，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的進(jìn)展。本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)，3年后沒(méi)有要企業(yè)出錢(qián)繳納社保，已為企業(yè)節(jié)省了用人本錢(qián)，現(xiàn)申請(qǐng)未本人妹妹繳納社保，領(lǐng)導(dǎo)也不予批準(zhǔn)。我們姐妹倆也特別失望。在此，我們姐妹倆特別遺憾的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

xxx

xxxx年xx月xx日

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信4

歷經(jīng)置信整整4年半的光陰，今日，我還是遺憾地向公司提出了辭職!

這是一種近乎掙扎與苦痛的選擇。自20xx年8月加入公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)一般職員成長(zhǎng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和牢記，還有簡(jiǎn)潔不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氣氛。那些歲月如星空般深邃、閃爍，我以為的理想國(guó)，那個(gè)國(guó)度的門(mén)徒。

但是，在長(zhǎng)期的紛繁冗雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)整仍舊無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗〞。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊急、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來(lái)的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的.一切。

我想，這應(yīng)當(dāng)是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的喜愛(ài)，這應(yīng)當(dāng)是一名一般職員的老實(shí)與真實(shí)面對(duì)。

所以，我選擇離開(kāi)，但愿我的離開(kāi)沒(méi)有給公司帶來(lái)不便。離開(kāi)也有我生活本身的眾多憂慮，生存的壓力，自我的進(jìn)展，生活方式的選擇等。人生無(wú)常，但我樂(lè)于接受挑戰(zhàn)與未知。告辭總讓人難以割舍，幸好春暖時(shí)節(jié)給了我士氣。讓我有信念把置信給我的向上的力量帶向接下的旅程，帶到下一個(gè)敞亮的生活。

感謝置信，感謝董事長(zhǎng)，感謝一路給我提攜和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)，感謝一同戰(zhàn)斗一同前行的同仁，感謝我曾經(jīng)的一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)。置信是我生命中最寶貴的一段光陰，我也會(huì)始終是置信品牌忠實(shí)的捍衛(wèi)者。

祝福置信走得更好!

xx年xx月xx日

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自從XX年12月加入到xx酒店以來(lái)已經(jīng)過(guò)了一年多了，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但我已經(jīng)充分感受到xx酒店這個(gè)大家庭的凝聚力和暖和?；仡欉@一年多以來(lái)，我誠(chéng)心的感謝xx酒店讓我學(xué)到了如何做一個(gè)合格的員工，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的那些讓我受用終身的意見(jiàn)與指正，這段經(jīng)受將成為我生命中永久的財(cái)寶。

誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力甚至個(gè)人愛(ài)好，我都很滿意。

但因?yàn)閭€(gè)人緣由以及家庭緣由，故需要重新確定自己將來(lái)的`進(jìn)展方向。在此我對(duì)酒店和全部同仁們帶來(lái)的諸多不便表示深深的歉意，同時(shí)我也期望領(lǐng)導(dǎo)的理解與批準(zhǔn)。無(wú)論今后何時(shí)何地，我都不會(huì)遺忘這些充實(shí)歡樂(lè)的日子，不會(huì)遺忘xx酒店給予我的一切。我將永久以自己曾是xx酒店的一員為榮!

在此，我誠(chéng)心祝福酒店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

xx年xx月xx日

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我到公司已有幾個(gè)月了，在這幾個(gè)月里，雖然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特殊好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我一再考慮還是寫(xiě)下這封辭職信。在昨天沒(méi)有接到調(diào)走的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職新寫(xiě)好了。雖然我心里甚是不情愿，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到如今每一次都是看到公司對(duì)我們的要求，而我們必需仔細(xì)對(duì)待，但是公司有沒(méi)有想過(guò)要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去要求別人，如今的食草堂和我們以前初來(lái)時(shí)的感覺(jué)一點(diǎn)都不一樣，感覺(jué)變了，不是一個(gè)真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是如今食草堂人員不穩(wěn)定的緣由，他把每個(gè)人都當(dāng)成工具來(lái)看待，不服從就會(huì)被裁掉，但有沒(méi)有考慮到別人的感受，這也是我離開(kāi)的緣由。我特別喜愛(ài)食草堂，因?yàn)槲业?第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜愛(ài)。當(dāng)時(shí)從武漢回來(lái)就是還信任食草堂會(huì)給我們大家期望，我自己的緣由占最大部分，但是自己的能力特別有限，不肯定做得讓公司感到滿意，我只能說(shuō)聲愧疚，請(qǐng)公司諒解!

再一次真誠(chéng)的感謝公司及同事們對(duì)我的關(guān)愛(ài)!懇請(qǐng)公司接受我的辭職請(qǐng)求!

此致

敬禮!

xx年xx月xx日

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信7

x總：

我是xxx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)受豐富了許多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個(gè)決定。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位始終了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)耘f保持對(duì)我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集將來(lái)持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都期望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情期望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推動(dòng)到泰國(guó)，韓國(guó)等等。

今年已經(jīng)開(kāi)始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)如今開(kāi)始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推開(kāi)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大好處。xx年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成狀況和核心價(jià)值觀的表達(dá)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)報(bào)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一〞應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲〞運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能到達(dá)上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二〞，“遠(yuǎn)航三〞，等等。此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供準(zhǔn)時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)緣由是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20xx年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工本錢(qián)。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的.信息系統(tǒng)，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培育，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增添。對(duì)人治的依靠性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透亮，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增添信息的準(zhǔn)時(shí)溝通。集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有許多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對(duì)著要

上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。假如人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參加經(jīng)營(yíng)。

在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會(huì)哭，不情愿叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有理想，沒(méi)有能力。會(huì)叫的人不肯定最好。靜默的人不肯定不強(qiáng)。

今日提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)仔細(xì)思索，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不情愿辜負(fù)損害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，很多成員企業(yè)的人力資源同事，很多成員企業(yè)的總經(jīng)理和很多總部的同事們，最終還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結(jié)交了許多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)懷，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我期望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的進(jìn)展。愛(ài)惜一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(zhǎng)。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。特別感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝福中集早日到達(dá)一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝福中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地。今后假如需要，我將很情愿用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。

此致

xx年xx月xx日

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從去年x月到今年x月，我到公司已有幾個(gè)月了，在這幾個(gè)月里，雖然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特殊好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的.工作環(huán)境。

但是我一再考慮還是寫(xiě)下這封辭職信。在昨天沒(méi)有接到調(diào)走的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職新寫(xiě)好了。雖然我心里甚是不情愿，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。

從我到公司到如今每一次都是看到公司對(duì)我們的要求，而我們必需仔細(xì)對(duì)待，但是公司有沒(méi)有想過(guò)要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去要求別人，如今的食草堂和我們以前初來(lái)時(shí)的感覺(jué)一點(diǎn)都不一樣，感覺(jué)變了，不是一個(gè)真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是如今食草堂人員不穩(wěn)定的緣由，他把每個(gè)人都當(dāng)成工具來(lái)看待，不服從就會(huì)被裁掉，但有沒(méi)有考慮到別人的感受，這也是我離開(kāi)的緣由。我特別喜愛(ài)食草堂，因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ骶褪鞘巢萏茫野阉∪胛业墓撬璁?dāng)中的喜愛(ài)。當(dāng)時(shí)從武漢回來(lái)就是還信任食草堂會(huì)給我們大家期望，我自己的緣由占最大部分，但是自己的能力特別有限，不肯定做得讓公司感到滿意，我只能說(shuō)聲愧疚，請(qǐng)公司諒解!

再一次真誠(chéng)的感謝公司及同事們對(duì)我的關(guān)愛(ài)!

懇請(qǐng)公司接受我的辭職請(qǐng)求!

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

時(shí)間：20xx年x月x日

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信9

敬重的經(jīng)理:

您好!首先我很愧疚這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分冗雜的心情寫(xiě)這封辭職信。

自從我進(jìn)入了餐廳之后，由于你對(duì)我的指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在餐廳的工作，我從中學(xué)到了很多學(xué)問(wèn)，積累了肯定的閱歷，對(duì)此我深表感謝。由于我自身工作能力缺乏，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，為此我作了很長(zhǎng)時(shí)間的`思索，我決定遞上辭呈。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力缺乏的緣由影響了餐廳的正常運(yùn)作，更迫切的緣由是我必需在20xx年x月后參與計(jì)算機(jī)等級(jí)證的培訓(xùn)，較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，我決定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個(gè)過(guò)程中會(huì)給你帶來(lái)肯定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。

xx年xx月xx日

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信10

敬重的餐廳領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。

如今餐廳的進(jìn)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人緣由的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的奉獻(xiàn)，自已心里也不能承受如今這樣做在餐廳卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。

辭職具體緣由是：

1、我每天上班都是給人一種很沒(méi)有精神的感覺(jué)，并且時(shí)常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴(yán)重影響了餐廳的人員正常支配，而且還表現(xiàn)出對(duì)餐廳領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不敬重。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習(xí)。

2、我原來(lái)在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的，因?yàn)樗仓肋@種工作也適合學(xué)生做?？墒呛髞?lái)被調(diào)到這兒做了騎手，我沒(méi)有告知父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽(yáng)回家經(jīng)過(guò)昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特殊反對(duì)，還要我回去。

3、我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水〞，有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內(nèi)疚。我知道，當(dāng)前餐廳正處于快速進(jìn)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人緣由無(wú)法為餐廳分憂，實(shí)在是深感歉意。

我期望餐廳領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問(wèn)題。期望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的.準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝全部伙伴們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成果和收益!

此致

敬禮

xxx年xx月xx日

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到。。。。。公司也快兩個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡樂(lè)?，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和苦痛。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能快樂(lè)的工作，快樂(lè)的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨，工作這么久都沒(méi)有什么起色，我從自身找緣由發(fā)覺(jué)我并不適合這份工作。否認(rèn)自己讓自己很苦痛，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜愛(ài)什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)始終讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的'下一步選擇。從小到大始終過(guò)得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會(huì)漸漸長(zhǎng)大。

我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)部門(mén)支配的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。公司在部門(mén)支配上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會(huì)把好自己最終一班崗，做好部門(mén)主管給我支配的全部工作，盡力讓部門(mén)做到平衡過(guò)渡。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教

誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝福公司興盛發(fā)達(dá)

此致

敬禮

xx年xx月xx日

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信12

敬重的經(jīng)理：

您好!

首先我表示特別愧疚，其次我要感謝你對(duì)我這么多年的教育、關(guān)懷和呵護(hù)，是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分冗雜的心情寫(xiě)這封辭職申請(qǐng)。自xxx年到國(guó)際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對(duì)我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里，見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參加了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我進(jìn)展的平臺(tái)，對(duì)此我深表感謝。

我覺(jué)得我自己在酒店工作這么長(zhǎng)的時(shí)間，一是在酒店結(jié)構(gòu)、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，簡(jiǎn)單產(chǎn)生疲憊，失去動(dòng)力與激情。二是我自身閱歷的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思索，為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的緣由而影響酒店的'外宣水準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會(huì)給您帶來(lái)肯定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。最終，我忠心對(duì)你說(shuō);對(duì)不起與感謝，這些日子大家對(duì)我的關(guān)懷照看我由忠的表示感謝，同時(shí)也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了肯定的影響在此我懇切的向大家抱歉;對(duì)不起我辜負(fù)了大家對(duì)我的期望!

我會(huì)在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi)，辦理離職手續(xù)之前離開(kāi)公司并且完成工作交接，以削減因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了削減對(duì)今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保存酒店V網(wǎng)號(hào)碼，假如有同事對(duì)我以前的工作有相關(guān)咨詢，我將準(zhǔn)時(shí)做出答復(fù)。

經(jīng)理我特別感謝你對(duì)我的教導(dǎo)，以及這些年來(lái)你對(duì)我工作的支持與確定、包涵和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)受對(duì)我而言特別的寶貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾是國(guó)際酒店的一員而感到榮幸。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

時(shí)間：20xx年x月x日

服務(wù)員優(yōu)秀的辭職信13

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我是員工，很遺憾這個(gè)提出辭職。

我對(duì)酒店有著一種非常親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有許多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了許多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X(jué)得很快樂(lè)，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)懷，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的暖和。

因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它始終陪伴著我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永久也不會(huì)遺忘，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)暖和而又溫馨的集體里。

王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20xx年的時(shí)候。那時(shí)的我們參與酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長(zhǎng)。讓我意想不到的是，平?？雌饋?lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒(méi)有取得好的成果，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同，最終摘取了精神文明風(fēng)氣獎(jiǎng)的稱號(hào)。這是您帶著我們?nèi)〉玫牡谝淮纬晒?/p>

隨著時(shí)間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與嘉獎(jiǎng)、安排方法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。

更讓人敬佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災(zāi)難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢(shì)的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的決定，酒店也因此沒(méi)有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來(lái)或許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總!

而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)懷與培育。您確定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培育與進(jìn)展是不行忽視的環(huán)節(jié)之一;對(duì)于酒店里為數(shù)不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想在酒店里得到長(zhǎng)足的進(jìn)展，就必需得到管理的.崗位上去鍛煉不行。

恰恰是在酒店飛速進(jìn)展的時(shí)刻，您也有意識(shí)的讓我走到了管理的崗上來(lái)，期望我從中能夠?qū)W到一些管理的閱歷和處理各種關(guān)系的方法，為酒店的進(jìn)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一〞次，即第一次在工作中得到升職，對(duì)于一個(gè)初涉社會(huì)沒(méi)多久的年輕人來(lái)說(shuō)，它是一種激勵(lì)，一種鞭策，一種鍛煉，對(duì)我而言，這正是您對(duì)我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機(jī)會(huì)，也想借此在這里向您說(shuō)一聲：“感謝〞!

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時(shí)候都特別適用，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，講這句話時(shí)，聲