通用餐飲用工合同

通用餐飲用工合同一、甲方與乙方本合同由以下甲、乙雙方共同簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)遵守合同的內(nèi)容和約定：甲方：（以下簡稱“雇主”）乙方：（以下簡稱“雇員”）二、工作內(nèi)容雇員的具體工作內(nèi)容為餐飲服務(wù)工作，包括但不限于餐廳內(nèi)服務(wù)、清潔和維護餐廳設(shè)施器材等。工作地點為雇主的餐廳，可根據(jù)生產(chǎn)需要進行調(diào)整。工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體上班時間由雇主安排。如有需要，雙方可協(xié)商加班事宜。工作期限為___年月日至___年月日，若需要續(xù)簽合同，需提前1個月申請，經(jīng)雇主同意后可續(xù)簽。三、薪酬和福利雇員的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和生產(chǎn)量可以適當(dāng)加薪。雇員每月可享受由雇主提供的餐飲補貼和交通補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。雇員應(yīng)當(dāng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)水平。雇員享有法定的社會保險和住房公積金。四、工作紀(jì)律和合法權(quán)益雇員應(yīng)當(dāng)遵守餐廳的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保持良好的工作態(tài)度和形象。雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供良好的工作環(huán)境和設(shè)施，保障雇員的生命安全和身體健康。任何一方不得隨意解除合同。如確有必要提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一定期限進行書面通知并達成一致。五、不可抗力如因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行本合同的全部或部分約定，雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決，互不承擔(dān)因此產(chǎn)生的責(zé)任。六、違約責(zé)任如有一方未履行合同中約定的義務(wù)，將會被認(rèn)為存在違約行為。違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如雇員辭職或違約，應(yīng)當(dāng)按照提前通知的期限和要求進行賠償。如雇主出現(xiàn)拖欠工資、惡意扣除福利或其他侵犯雇員合法權(quán)益的情況，將被認(rèn)定為違反法律法規(guī)，須對其違約行為承擔(dān)法律責(zé)任。七、爭議解決如發(fā)生本合同的履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商的方式進行解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁或向法院提起訴訟。八、其他本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并終止于約定時間到期。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_____________地址：______________________電話：______________________乙方（雇員）：_____________地址