新時(shí)代企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究

新時(shí)代企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究摘要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，建立健全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的政策和制度的監(jiān)督，以及完善企業(yè)稅收的法規(guī)，成為目前我國(guó)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)進(jìn)展的首要任務(wù)和目標(biāo)。因此，對(duì)企業(yè)而言，不但要自覺地遵守相關(guān)的稅務(wù)條例，還要提高企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，增加企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和掌握力量。本文通過對(duì)財(cái)稅體制改革中的稅收風(fēng)險(xiǎn)成因及影響進(jìn)行分析，并針對(duì)我國(guó)企業(yè)在當(dāng)前稅收風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題給出了企業(yè)進(jìn)行稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管理;財(cái)稅體制改革;掌握;探究與爭(zhēng)論

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨之際，我國(guó)企業(yè)要樂觀面對(duì)生存與進(jìn)展方面的挑戰(zhàn)，解決生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)中消失的種種問題，故需要主動(dòng)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式，運(yùn)用管理和戰(zhàn)略思維，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成為一項(xiàng)較為重要的工作。在此基礎(chǔ)上，有效地掌握企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)健康、可持續(xù)進(jìn)展的重要保障。目前，與西方發(fā)達(dá)國(guó)家比較，我國(guó)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理理論討論不夠成熟，其策略體系和討論成果尚不完善，還需要不斷改進(jìn)。因此，應(yīng)依據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況，制定適合企業(yè)進(jìn)展需要的稅收風(fēng)險(xiǎn)掌握戰(zhàn)略。

一、企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)掌握概述

企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)掌握，是在自覺地遵守國(guó)家的稅收政策的前提下，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理力量，制定和實(shí)施稅務(wù)籌劃和財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略，從而促進(jìn)企業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。假如不科學(xué)地進(jìn)行稅收風(fēng)險(xiǎn)管理，不僅會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，而且還會(huì)帶來不必要的稅收負(fù)擔(dān)，在降低企業(yè)的預(yù)期效益的同時(shí)，也會(huì)損害企業(yè)員工的自身利益，進(jìn)而影響企業(yè)的可持續(xù)健康進(jìn)展。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作存在以下問題：首先，假如企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)相關(guān)的稅收政策和法律法規(guī)了解不夠全面，違反了相關(guān)條款的規(guī)定，將會(huì)受到國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)的制裁，如交罰款、滯納金等。其次，假如企業(yè)的財(cái)務(wù)主管沒有做好稅務(wù)規(guī)劃，沒有樂觀利用國(guó)家供應(yīng)的減稅等優(yōu)待政策，則會(huì)間接地加重企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)所得和利潤(rùn)收益。

二、財(cái)稅體制改革中的稅收風(fēng)險(xiǎn)成因及影響

稅收風(fēng)險(xiǎn)指的是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，由于違反稅收法律法規(guī)和政策，導(dǎo)致企業(yè)消失經(jīng)濟(jì)損失，甚至影響企業(yè)的長(zhǎng)期進(jìn)展。而稅收風(fēng)險(xiǎn)，主要來自三個(gè)方面：決策層、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)管理和納稅核算。

1.政策層面上的稅收風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)往往要依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、稅收政策并結(jié)合自身的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，進(jìn)行稅收籌劃。隨著財(cái)稅體制改革的不斷推動(dòng)，各稅種的稅制都在發(fā)生著重大變化，作為企業(yè)的決策者，必需把現(xiàn)行的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容與稅務(wù)政策相融合。但是，一些企業(yè)的決策人員往往會(huì)對(duì)企業(yè)所面對(duì)的稅務(wù)存在著一個(gè)錯(cuò)誤的推斷，從而加劇了稅務(wù)欠繳現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)消失這種狀況的企業(yè)進(jìn)行懲處或責(zé)任追究，使企業(yè)需要擔(dān)當(dāng)交罰款或者多繳稅款的風(fēng)險(xiǎn)。

2.運(yùn)營(yíng)層面上的稅收風(fēng)險(xiǎn)

目前，我國(guó)大部分企業(yè)所執(zhí)行的各種稅收制度與我國(guó)現(xiàn)行的稅務(wù)政策存在著肯定的沖突。在實(shí)際操作中，企業(yè)未對(duì)稅務(wù)法律法規(guī)的檢查進(jìn)行重視，缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，進(jìn)而可能會(huì)產(chǎn)生稅務(wù)稽核延遲、資料核對(duì)不符合要求等問題。與此同時(shí)，企業(yè)的納稅時(shí)間、納稅數(shù)量、納稅類型等都與國(guó)家相關(guān)稅收政策存在沖突。因此，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)層面，重視會(huì)計(jì)信息的收集和分析尤為重要。當(dāng)前，一些企業(yè)在全面、詳盡地分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的過程中，由于缺乏信息化手段，導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模在擴(kuò)大過程中，交易方式會(huì)漸漸朝著簡(jiǎn)單化方向進(jìn)展，涉及稅收的問題也將越來越多，會(huì)致使企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中遇到較多困難，如稅收規(guī)模的統(tǒng)計(jì)不精確?????、不準(zhǔn)時(shí)繳納各種稅務(wù)費(fèi)用等。

3.會(huì)計(jì)管理和納稅核算中所產(chǎn)生的稅收風(fēng)險(xiǎn)

隨著國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策不斷更新，企業(yè)會(huì)計(jì)工作和稅務(wù)管理制度必需要進(jìn)行必要的調(diào)整。但是，部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還沒有完全適應(yīng)外部環(huán)境的轉(zhuǎn)變。此外，由于大量的稅收掌握和稽查投入，以及缺乏足夠精力和高質(zhì)量的稅務(wù)人員，使該部分企業(yè)的會(huì)計(jì)和審計(jì)工作落實(shí)水平跟不上國(guó)家的法律法規(guī)和政策變化，不能準(zhǔn)時(shí)地獵取企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，從而使企業(yè)不能準(zhǔn)時(shí)地對(duì)所需的稅收進(jìn)行分析和掌握。

三、我國(guó)企業(yè)在當(dāng)前稅收風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題

1.企業(yè)的內(nèi)部治理體系

健全的企業(yè)內(nèi)部制度是防范稅收風(fēng)險(xiǎn)的重要保證，并且其制度是否完善、合理、科學(xué)，將直接影響到企業(yè)對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)的防范效果。但是目前，由于企業(yè)稅務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)較低，不能充分理解稅收法律法規(guī)、財(cái)務(wù)法律法規(guī)的內(nèi)容條例，導(dǎo)致其對(duì)稅收法律法規(guī)的熟悉上存在偏差，這會(huì)增加企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)。另外，部分企業(yè)普遍存在由于自身稅收籌劃不當(dāng)而致使其需要擔(dān)當(dāng)較大的稅收風(fēng)險(xiǎn)。由于任何一種稅收優(yōu)待政策，都是指國(guó)家在肯定時(shí)期，依照特定時(shí)期的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)進(jìn)展的總目標(biāo)，對(duì)特定的對(duì)象、納稅人或地區(qū)，協(xié)作出的相宜稅制和政策。但是假如企業(yè)自身稅收籌劃不當(dāng)，忽視了對(duì)稅收優(yōu)待政策的關(guān)注，就會(huì)導(dǎo)致稅收籌劃結(jié)果不具備可參考性或與實(shí)際狀況相距甚遠(yuǎn)。因此建立有效的內(nèi)部治理體系較為重要，其不僅在肯定程度上可以提高企業(yè)稅務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)，還會(huì)保證其給出的稅收籌劃方案規(guī)范合理。

2.稅務(wù)規(guī)劃人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

在企業(yè)稅務(wù)的日常運(yùn)作中，運(yùn)用科學(xué)的思想進(jìn)行綜合規(guī)劃，是提高企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理水平的必要手段。但是，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)并未對(duì)稅務(wù)規(guī)劃人員的風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行足夠且規(guī)范的培訓(xùn)，導(dǎo)致其對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)因素存在熟悉不足的狀況，無法在稅收風(fēng)險(xiǎn)的掌握和管理中充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，使企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別力量降低，從而影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益獵取。

3.我國(guó)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度存在缺陷

財(cái)稅體制改革后，企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣工作更加繁雜，比如某些簡(jiǎn)潔征稅項(xiàng)目的部分費(fèi)用將不再進(jìn)行抵扣，這使得以往的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)難以與現(xiàn)實(shí)需求相匹配。在實(shí)際操作中，假如稅務(wù)機(jī)關(guān)不對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅等增值稅抵扣工作進(jìn)行有效的管理和規(guī)范，將會(huì)致使企業(yè)面臨的稅收風(fēng)險(xiǎn)更大。

4.我國(guó)稅收風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警管理體系不完善

當(dāng)前，我國(guó)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理工作還不完善，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)缺乏準(zhǔn)時(shí)調(diào)整和規(guī)范，不能使稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警更好地運(yùn)用于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中。因此，在詳細(xì)工作中，要充分熟悉到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)不足的問題，準(zhǔn)時(shí)給出調(diào)整。

5.企業(yè)的稅收籌劃不夠科學(xué)，導(dǎo)致稅收風(fēng)險(xiǎn)加大

目前，很多企業(yè)由于對(duì)稅收政策缺乏深化的討論，使得企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃時(shí)，不能充分利用相關(guān)的法律法規(guī)來降低稅收風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而給企業(yè)帶來了較多不必要的稅收負(fù)擔(dān)。

四、我國(guó)新形勢(shì)下企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策討論

1.稅務(wù)籌劃流程的多維度實(shí)現(xiàn)

企業(yè)要依據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從企業(yè)內(nèi)部多個(gè)層面進(jìn)行稅收籌劃，并將稅收籌劃結(jié)果與企業(yè)工作流程、進(jìn)展目標(biāo)相結(jié)合，為企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)做出推斷和反應(yīng)供應(yīng)依據(jù)。一方面，在企業(yè)的業(yè)務(wù)功能中應(yīng)增設(shè)稅務(wù)部，主要工作范圍包括稅收政策的討論和應(yīng)用、項(xiàng)目成本的測(cè)算和分析、稅收策劃方案的制訂和實(shí)施。另一方面，要對(duì)自身進(jìn)展每個(gè)階段的稅務(wù)需求進(jìn)行全面的分析和管理，以保證可從多個(gè)維度開展稅務(wù)籌劃工作，使稅務(wù)籌劃流程更加規(guī)范。

2.提高企業(yè)管理層稅務(wù)籌劃的策略意識(shí)

在進(jìn)行納稅籌劃的過程中，要從多層次、高效率的途徑和手段上提高稅務(wù)籌劃力量。首先，要進(jìn)一步提高管理層的認(rèn)知，在稅務(wù)部門，要依據(jù)不同的崗位，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高企業(yè)管理層和財(cái)務(wù)管理者的稅收熟悉。此外，由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式完全依靠于經(jīng)營(yíng)者自身的經(jīng)營(yíng)理念，因此，企業(yè)要依法、有序地進(jìn)行稅務(wù)籌劃，必需保證經(jīng)營(yíng)者具有良好的稅務(wù)籌劃力量與意識(shí)。其次，作為一個(gè)企業(yè)的管理者，要把企業(yè)內(nèi)部稅收籌劃管理工作重視起來，既要了解國(guó)家的政策，又要著眼于企業(yè)的進(jìn)展，依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的和實(shí)際需求，有效地降低稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)。

3.健全稅收風(fēng)險(xiǎn)管理體系

首先，要利用信息技術(shù)搭建網(wǎng)上管理平臺(tái)，對(duì)企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)過程進(jìn)行全方位的分析。同時(shí)，通過信息化平臺(tái)，有效連接企業(yè)內(nèi)部與外部的信息，關(guān)心企業(yè)準(zhǔn)時(shí)了解外部稅收政策變化并做出應(yīng)對(duì)策略，以確保稅收方案的科學(xué)與完善。其次，加大風(fēng)險(xiǎn)分析力度。當(dāng)企業(yè)發(fā)覺稅務(wù)籌劃中的錯(cuò)誤時(shí)，要快速地進(jìn)行全面、系統(tǒng)的審查，并分析其緣由，使其在處理風(fēng)險(xiǎn)性事故時(shí)能有依據(jù)。最終，企業(yè)要準(zhǔn)時(shí)處理風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)針對(duì)問題快速制定應(yīng)對(duì)策略，從而縮短稅務(wù)籌劃中的風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)時(shí)間。此外，一旦消失稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)，就必需從整體風(fēng)險(xiǎn)的角度，對(duì)其涉稅活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行深化分析，并與國(guó)家相關(guān)要求相結(jié)合，對(duì)存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)進(jìn)行排查，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策要求進(jìn)行整改。

4.強(qiáng)化人才培訓(xùn)和引進(jìn)

通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部聘請(qǐng)等途徑，提高企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)水平，并注意提升相應(yīng)崗位職責(zé)人員的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處理技能水平。在內(nèi)部培訓(xùn)上，企業(yè)要加強(qiáng)提高稅務(wù)人員的自身工作力量。在外部聘請(qǐng)上，企業(yè)要加大對(duì)稅務(wù)籌劃的宣揚(yáng)力度，樂觀引入稅收人才，同時(shí)注意聘請(qǐng)更多的綜合型人才，進(jìn)而全面提升企業(yè)稅收籌劃工作的水平，提高稅收籌劃工作質(zhì)量。

5.建立完善的內(nèi)部資訊管理制度

為了便于準(zhǔn)時(shí)、全面地收集和分析稅務(wù)方面的信息，企業(yè)要建立起內(nèi)部的信息溝通平臺(tái)。這就要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)在各部門運(yùn)用信息化設(shè)備，并推廣相關(guān)硬件設(shè)備，從而使財(cái)務(wù)管理的信息化實(shí)施效果顯著提升。同時(shí)，在保證所建立的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用系統(tǒng)具有良好平安性的前提下，聘請(qǐng)高素養(yǎng)的管理人員，準(zhǔn)時(shí)設(shè)計(jì)、監(jiān)控和管理企業(yè)的信息化網(wǎng)絡(luò)。

6.完善稅收內(nèi)部掌握制度，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)

完善我國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)的內(nèi)控管理體制，必需從企業(yè)的內(nèi)部、外部環(huán)境等方面進(jìn)行全面的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，以保證各項(xiàng)稅收工作的順當(dāng)實(shí)施，從而有效地提升稅收工作的效能，防范企業(yè)的稅收管理風(fēng)險(xiǎn)。首先，要營(yíng)造一個(gè)良好的內(nèi)部掌握環(huán)境，加強(qiáng)稅收觀念，深化企業(yè)的稅制改革，理順稅制工作的程序，使其具有更大的獨(dú)立性和自主性。其次，實(shí)行內(nèi)部掌握，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人要全程參加和監(jiān)督稅務(wù)工作的執(zhí)行，要組建一個(gè)高執(zhí)行力、高效率的稅務(wù)工作監(jiān)察小組，推動(dòng)企業(yè)的稅務(wù)工作按質(zhì)按量地進(jìn)行，對(duì)稅收工作不到位的人員要實(shí)行責(zé)任追究，定期反饋稅收工作，把握企業(yè)的稅收完成狀況。最終，要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)工作的支持，加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)制度的建設(shè)，促進(jìn)稅務(wù)信息資源的共享，并建立全面、精確?????的稅情數(shù)據(jù)庫(kù)，使稅收監(jiān)管工作準(zhǔn)時(shí)有效地發(fā)揮作用。與此同時(shí)，還要不斷加強(qiáng)與稅務(wù)部門的聯(lián)系，增大企業(yè)的稅收信息透亮?????度，樂觀營(yíng)造與健全有利于制定企業(yè)內(nèi)部掌握制度的外部環(huán)境。

7.提高企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃管理者的素養(yǎng)

高素養(yǎng)的稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)管理人才能夠有效地提高企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和掌握水平，從而削減稅務(wù)行政工作的落實(shí)成本。在實(shí)際工作中，有關(guān)部門在科學(xué)合理地進(jìn)行稅務(wù)籌劃的同時(shí)，提高稅務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)。在詳細(xì)工作中，要利用網(wǎng)上信息平臺(tái)、手機(jī)終端等，大力宣揚(yáng)當(dāng)前財(cái)務(wù)稅制改革的理論與實(shí)踐，不斷提高相關(guān)人員的綜合素養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)的稅務(wù)工也要樂觀參加到稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作中去，進(jìn)而提高自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理力量。

8.采納全新技術(shù)方法

在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作越來越簡(jiǎn)單，涉及大量的金融信息、數(shù)據(jù)格式、信息流淌的頻繁變化，使企業(yè)的總體財(cái)務(wù)管理難以進(jìn)行。通過引進(jìn)大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，改進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)，可以提高稅務(wù)系統(tǒng)的科學(xué)性。因此，企業(yè)需要為各個(gè)部門配備電腦，生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的一切數(shù)據(jù)，都要通過互聯(lián)網(wǎng)傳送至財(cái)務(wù)部，稅務(wù)人員要對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，并依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)數(shù)據(jù)背后的價(jià)值進(jìn)行挖掘，保證開展的納稅籌劃工作水平更高。此外，按規(guī)定的程序進(jìn)行納稅申報(bào)，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

9.改進(jìn)企業(yè)稅收管理的機(jī)構(gòu)架構(gòu)

在調(diào)整企業(yè)稅制組織架構(gòu)時(shí)，要留意保證組織架構(gòu)設(shè)計(jì)符合稅法制度及有關(guān)政策要求，并對(duì)特定稅種進(jìn)行調(diào)整，保證稅法的順當(dāng)實(shí)施，以協(xié)作企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的高水平落實(shí)。在實(shí)踐中，可以依據(jù)稅務(wù)體制改革的大背景，明確企業(yè)的納稅申報(bào)事項(xiàng)，在此基礎(chǔ)上，相關(guān)部門職員可以依據(jù)增值稅，設(shè)計(jì)出一套科學(xué)合理的稅收方案，并對(duì)有關(guān)的稅收制度信息進(jìn)行有效收集，從而以此有效降低企業(yè)的稅收管理成本。在已繳增值稅項(xiàng)下，通過對(duì)所繳的發(fā)票信息進(jìn)行識(shí)別，并依據(jù)自身的閱歷及實(shí)際狀況，對(duì)稅務(wù)管理部門的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，將稅種的各項(xiàng)內(nèi)容和詳細(xì)的實(shí)施方案進(jìn)行梳理，提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的認(rèn)知。與此同時(shí)，在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中，要從宏觀角度對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)計(jì)，使其更好地貫徹實(shí)施。這就要求，一方面，要建立特地的稅務(wù)稽查和管理人員隊(duì)伍，合理保管選購(gòu)部的發(fā)票，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，健全稅收管理部門的組織結(jié)構(gòu)。另一方面，要重視運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù)，合理規(guī)避當(dāng)前的稅收風(fēng)險(xiǎn)，以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與審計(jì)工作的科學(xué)化落實(shí)。如此，企業(yè)的稅務(wù)管理體系才會(huì)得到更為科學(xué)的設(shè)立，進(jìn)而發(fā)揮出良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避作用，