業(yè)務員辭職報告

業(yè)務員辭職報告業(yè)務員辭職報告范文1

敬重的公司各位領導：

我可能會在×月份某離職。

作為一名銷售員，我學到了許多東西，特殊是為人處世之道。時間過得很快，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人愛好，我都很滿意。但，由于某些緣由，所以我決定離職。期望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我情愿，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

××敬上

日期

業(yè)務員辭職報告范文2

敬重的陳總你好：

首先感謝你，感謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。

幾個月過去了，xx使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。xx帶給了我許多開心的記憶，也帶給我人生閱歷的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場，如今廣東已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。

或許你會猜想我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我期望可以開心地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信念。期望你理解。

話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。

感謝xx小姐對我的信任，也感謝陳總你對我的嚴格要求。祝福你們的事業(yè)蒸蒸日上，也期望xx健康成長，請批準我的請辭。

業(yè)務員辭職報告范文3

公司領導：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

作為一名業(yè)務員，銷售員溝通能力很重要，仁慈不肯定有口才，有口才的人肯定是人才，自從××××年入職以來，我就始終很努力的工作，但是并沒有什么成果，當然，我不適合這項工作，還有因為某些個人的理由，我想盡快離職，期望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我情愿，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

××敬上

日期

業(yè)務員辭職報告范文4

敬重的主管、副理：

你好！

在公司工作一年中，學到了許多學問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學無止境〞，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照看很愛護〔至少對于業(yè)務風險來說〕，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。感謝！最終，期望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

業(yè)務員辭職報告范文5

敬重的領導：

你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了！

可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清晰，慢慢的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們?nèi)缃袼氲降耐蹩傇缇椭?，并且正在漸漸的轉變著，于是乎這樣我也寬心了很多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是如今我絲毫沒有看到公司向著正常的方向進展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著期望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的奉獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為如今我還一無全部，馬上就到了買車的年齡了，應當是時候為自己的將來好好準備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是公司存在的問題，期望領導認真想想接下來的眾發(fā)該如何進展：

1、公司招員工“不負責任〞。聽說公司每年都招業(yè)務員〔我沒見過，不知道真假〕，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？許多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校內(nèi)里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去仔細聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)學問很重要，但是更加重要的拜見客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，至少是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想方法，通過不正確〔時間是檢驗真理的唯一標準，更準確地說是不成熟〕的方法去拜見客戶，其勝利率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的緣由。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，事實上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的本錢浪費！

3、公司領導存在信譽問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己將來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的進展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們?nèi)缃駶吓苤?，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確支配我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，如今什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的！4、出現(xiàn)問題不能準時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，〔〕不能準時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到如今我快一年了，定沒定崗還不確定。如今領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到如今兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離勝利更近一些。像這種在馬上勝利的就被稱之為“馬上勝利〞。

5、不拋棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其緣由不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講解并描述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始確定做試探性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應當給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒進展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到許多，下次會進步許多。

雖然在眾發(fā)的這段時間有許多的不順心，但是總的來講還是比較快樂的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常進展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

天佑眾發(fā)，明天會更好。

20xx年5月26日

業(yè)務員辭職報告范文6

敬重的x總：

您好！

從20xx年11月第一次面試到如今，轉瞬我在長城公司工作生活了快2年，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很冗雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的.士氣和決心的。

我照舊記得當時信念滿滿來面試的樣子，照舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。王總，你還記得嗎？我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學習談對工作的想法和對生活的看法。我想，這個就是我要來的地方。

時間，真是過得很快?？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌?，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么舍命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的勞碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，期望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來；記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的確定；記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城〞直到嗓子無法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報；記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)

場想的一個問題，竟得到了如此多的欣賞??或許我不是最好的員工，但是，我真的始終在努力。

有太多事情，我們一起經(jīng)受過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶；有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件簡單的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開，也是我必需做的選擇。

經(jīng)濟講座，咨詢公司，一項一項改革正在我們公司進行著，我觀察了公司做的一切；我也主動的盡一切可能的參加其中。轉變不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一個積累的過程，我堅信長期的進展下去我們公司遠期會很好，我信任我們的團隊和領導。我觀察人力資源，員工福利許多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氣氛內(nèi)工作，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今特別感謝公司當時選中了我，給了我這個鍛煉的機會。

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告知自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感?？墒翘貏e遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整的確讓我擔憂自己的將來，甚至質疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好預備的人。我想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。

感謝您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓舞，堅決的走下去；我感謝您照舊認為我是可以培育的人，感謝您觀察并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充足，照舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清晰，但是對于我自己，我充滿信念。

業(yè)務員辭職報告范文7

敬重的領導：

您好！很遺憾在這個時候離開您。

從XX年7月第一次面試到如今，轉瞬我在長城公司工作生活了快2年，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很冗雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的士氣和決心的。

我照舊記得當時信念滿滿來面試的樣子，照舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。領導，你還記得嗎？我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學習談對工作的想法和對生活的看法。我想，這個就是我要來的地方。

時間，真是過得很快?？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌纯醋约合鄼C里記錄的一幕幕公司活動，我是多么舍命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的勞碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。

記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，期望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來；記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的確定；記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城〞直到嗓子無法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報；記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的欣賞……或許我不是最好的員工，但是，我真的始終在努力。

有太多事情，我們一起經(jīng)受過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶；有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件簡單的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開，辦公之家也是我必需做的選擇。

經(jīng)濟講座，咨詢公司，一項一項改革正在我們公司進行著，我觀察了公司做的一切；我也主動的盡一切可能的參加其中。轉變不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一個積累的過程，我堅信長期的進展下去我們公司遠期會很好，我信任我們的團隊和領導。我觀察人力資源，員工福利許多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氣氛內(nèi)工作，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今特別感謝公司當時選中了我，給了我這個鍛煉的機會。

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告知自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感?？墒翘貏e遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整的確讓我擔憂自己的將來，甚至質疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好預備的人。我，想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。

感謝您情愿挽留我，假如您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓舞，堅決的走下去；我感謝您照舊認為我是可以培育的人，感謝您觀察并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充足，照舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清晰，但是對于我自己，我充滿信念。

此致

敬禮！

業(yè)務員辭職報告范文8

敬重的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，學到了許多學問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學無止境〞，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照看很愛護〔至少對于業(yè)務風險來說〕，鑒于我的獨特，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己獨特傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我期望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是期望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能給予我支配的時間來找工作我將感謝不盡！

我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，期望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。感謝！最終，期望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮

xxx

日期：

業(yè)務員辭職報告范文9

敬重的領導：

——您們好

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教育和照看，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的士氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……

或許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我誠心的和您們說聲感謝!

離開公司需要很大的士氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理常常給我?guī)П惝?，有好差總會叫上我一起共享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也到處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

辭職人:xxx

時間：20xx年xx月xx日

敬重的領導：

你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了!

可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清晰，慢慢的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們?nèi)缃袼氲降耐蹩傇缇椭?，并且正在漸漸的轉變著，于是乎這樣我也寬心了很多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢?但是如今我絲毫沒有看到公司向著正常的方向進展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著期望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

沒有任何實質意義上的奉獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為如今我還一無全部，馬上就到了買車的年齡了，應當是時候為自己的將來好好準備一下了。以下是我辭職的緣由，同時也是公司存在的問題，期望領導認真想想接下來的眾發(fā)該如何進展：

1、公司招員工“不負責任〞。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過，不知道真假)，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?許多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?到底是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結果不一會就都走了。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校內(nèi)里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去仔細聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)學問很重要，但是更加重要的拜見客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，至少是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想方法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更準確地說是不成熟)的方法去拜見客戶，其勝利率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的緣由。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，事實上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的本錢浪費!

3、公司領導存在信譽問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己將來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的進展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們?nèi)缃駶吓苤抉R上把你們給發(fā)出去了。但是結果呢?脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確支配我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，如今什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的!

4、出現(xiàn)問題不能準時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能準時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到如今我快一年了，定沒定崗還不確定。如今領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到如今兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離勝利更近一些。像這種