企業(yè)專用勞動用工合同

企業(yè)專用勞動用工合同一、合同當(dāng)事方甲方：____________（企業(yè)名稱）地址：_____________法定代表人：_____________電話：________________乙方：____________（姓名）身份證號碼：____________住址：_____________電話：_____________二、合同期限本合同自________（年月日）起至________（年月日）止，共計______（年/月/日）。三、工作內(nèi)容與工作地點甲方聘請乙方從事____________（職位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為_____________（工作內(nèi)容）。工作地點為_____________。四、薪酬待遇乙方每月工作時間為______小時，月薪為________元，符合國家規(guī)定的最低工資標準。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。五、保險和福利待遇1.乙方勞動關(guān)系在本合同期間應(yīng)由甲方參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險）。2.甲方為乙方繳納社會保險費用。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)保證乙方的生命安全和身體健康，并為乙方提供必要的勞動保護用品和設(shè)備。2.甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。七、工作時間和休假制度1.乙方應(yīng)按時參加工作，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，不得擅自曠工、遲到、早退或缺勤。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定提供法定的休假（包括帶薪年假、帶薪病假以及其他法定休假）。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同終止1.本合同到期后不再續(xù)簽。期滿前30個工作日雙方如無異議可續(xù)簽本合同。如未提前續(xù)約或續(xù)簽不成立的，本合同到期后自動終止。2.當(dāng)乙方因故不能工作時，應(yīng)提前告請假且必須得到甲方批準，否則視為曠工。3.本合同期滿或解除后，雙方應(yīng)協(xié)商結(jié)清工資及社會保險費等。十、爭議解決因本合同引起的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)依法向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。十一、其他事項1.本合同壹式叁份，甲方、乙方和勞動部門各執(zhí)壹份。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商附加條款，附加條款應(yīng)與本合同具有同等效力。3.本合同自簽字或蓋章之日起生效。甲方（企業(yè)）：__