北京市勞動和社會保障局監(jiān)制旅行社勞動合同書

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制旅行社勞動合同書引言為了保障旅行社員工的合法勞動權益和規(guī)范旅行社的用工管理，北京市勞動和社會保障局特別監(jiān)制了專門的旅行社勞動合同書。旅行社應當按照合同書的規(guī)定與員工簽訂勞動合同，并且嚴格履行合同中規(guī)定的權利和義務。合同流程合同的簽訂流程如下：參照合同書的要求，明確勞動合同的類型，用工形式和崗位職責等內(nèi)容。旅行社應與擬聘用的員工簽訂一份勞動合同，在合同中明確基本工資、工作時間、休假制度、福利待遇、社會保險等相關條款。簽訂合同時，應當告知員工他/她應當遵守的公司規(guī)章制度及有關注意事項，并要求員工簽訂公司規(guī)定的保密協(xié)議。雙方簽訂合同之后，應當及時將合同存入員工檔案，供以后管理使用。勞動合同書范例合同書的范例如下：勞動合同

甲方（雇主）：________________乙方（勞動者）：________________

鑒于甲方需聘請乙方從事旅行社工作，為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，于___年___月___日簽訂如下勞動合同：

一、工作內(nèi)容

乙方擔任甲方的旅行社工作人員。工作主要內(nèi)容包括：（詳細列出工作職責）

二、工作時間

乙方每周工作時間應為___小時。如有特殊情況暫時加班的，應當與甲方協(xié)商，并按每小時工資的___倍支付加班工資報酬。乙方享有每天___小時的休息時間。

三、工資待遇

乙方的基本工資為___元/月。另外，甲方應支付下列補貼：

1.餐費補貼：___元/天。

2.交通費補貼：___元/天。

四、社會保險

甲方應為乙方投保下列社會保險：

1.養(yǎng)老保險

2.醫(yī)療保險

3.失業(yè)保險

4.工傷保險

5.生育保險

五、勞動合同的期限

本合同為___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期滿后，甲方可以與乙方續(xù)簽合同，也可以不與乙方續(xù)簽合同。

六、違約責任

1.乙方未按照約定工作時間履行職責的，甲方可以扣除乙方當月工資的___%。

2.乙方未按要求達到工作績效要求的，甲方可以扣除每月工資的___%。

3.乙方違反合同的規(guī)定，有下列情況之一的，甲方有權解除合同，并不承擔違約責任：

（1）非因工作原因而患大病、去世或者被宣告失蹤的；

（2）被判刑的；

（3）被辭退而在三個月內(nèi)未重新就業(yè)的；

（4）乙方應訴請求解除勞動關系的。

七、其他約定

1.勞動合同效力：本合同生效后，甲、乙雙方應當認真履行合同中各項條款。

2.爭議解決：發(fā)生本合同履行中的爭議，應當堅持協(xié)商解決原則。如協(xié)商無法解決，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（以下無正文）總結(jié)旅行社勞動合同書是旅行社用工管理的重要工具。通過合同的簽訂，員工和企業(yè)能夠明確各自的權利和義務，借此達