國家電網(wǎng)招聘之人力資源類真題練習(xí)B卷提分附答案

國家電網(wǎng)招聘之人力資源類真題練習(xí)B卷提分附答案

單選題（共50題）1、獨立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用下列哪種培訓(xùn)方式（）。A.集中B.邊實踐邊學(xué)習(xí)C.分散D.完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)【答案】C2、以下不屬于員工薪酬激勵計劃的作用的是（）。A.充分發(fā)揮薪酬的激勵功能B.提高企業(yè)在市場上的競爭力C.對未來的薪酬總額進(jìn)行預(yù)測D.保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系【答案】B3、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，再生水地下回灌工程屬于（）。A.Ⅰ類B.Ⅱ類C.Ⅲ類D.Ⅳ類【答案】C4、在360度考評中，有助于對主管的潛能進(jìn)行開發(fā)的維度是（）。A.上級評價B.下級評價C.同級評價D.自我評價【答案】B5、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是（）。A.得利棄義B.先義后利C.唯利而行D.重利輕義【答案】B6、關(guān)于“平等待人”，理解或做法正確的是（）。A.服務(wù)顧客時，不作任何區(qū)別B.別人如何待我，我就如何待別人C.多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食D.把尊重人格作為平等待人的核心【答案】D7、《危險廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險廢物焚燒設(shè)施的設(shè)計、環(huán)境影響評價、竣工驗收以及運行過程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工業(yè)固體廢棄物C.易爆和具有放射性D.餐飲垃圾【答案】C8、以下關(guān)于培訓(xùn)評估對象的說法，不正確的是（）。A.受培訓(xùn)成本的限制，無須對所有培訓(xùn)活動進(jìn)行評估B.新開發(fā)的課程應(yīng)著重于課程設(shè)計、應(yīng)用效果等方面C.新教員的教程應(yīng)著重于教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合方面D.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于培訓(xùn)目標(biāo)、受訓(xùn)人員等方面【答案】D9、從個體的角度看，群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對一個人的行為方式的（）A.規(guī)定B.看法C.期望D.依賴【答案】C10、規(guī)范研究方法重點解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的下列哪一項的問題？（）A.是什么B.怎么樣C.本質(zhì)D.應(yīng)該是什么【答案】D11、在激勵理論中，被稱作“社會比較理論”的是（）A.綜合激勵理論B.期望理論C.認(rèn)知評價理論D.公平理論【答案】D12、關(guān)于法律方法的強制性與行政方法的強制性的說法有誤的是（）。A.法律的強制性是通過國家機器和司法機構(gòu)來執(zhí)行的B.行政的強制性是要求人們在行動的目標(biāo)上服從統(tǒng)一的意志C.法律的強制性在行動的原則上高度統(tǒng)一，但允許人們在方法上靈活多樣D.行政的強制性是由一系列的行政措施和法律強制措施作為保證來執(zhí)行的【答案】C13、建設(shè)項目對地下水環(huán)境影響識別分析要求對于隨著生產(chǎn)運行時間推移對地下水環(huán)境影響有可能加劇的建設(shè)項目，還應(yīng)按()分別進(jìn)行環(huán)境影響識別。A.生產(chǎn)運行初期和中期B.生產(chǎn)運行中期和后期C.生產(chǎn)運行初期和后期D.生產(chǎn)運行初期、中期和后期【答案】D14、規(guī)劃環(huán)境影響評價的工作深度應(yīng)()規(guī)劃的層次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】C15、進(jìn)口設(shè)備的交貨方式可分為()。A.內(nèi)陸交貨類B.目的港交貨類C.目的地交貨類D.裝運港交貨類E.中轉(zhuǎn)地交貨類【答案】A16、控制的必要性包括（）。A.組織人員的流動性B.組織目標(biāo)的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性【答案】D17、主要表現(xiàn)為多學(xué)科交叉性和多層次相交切性這兩個方面特性的是（）A.系統(tǒng)性B.邊緣性C.層次性D.立體性【答案】B18、以下關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，不正確的是（）。A.本質(zhì)特征是雇傭和使用相結(jié)合B.用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者C.是一種組合勞動關(guān)系D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同【答案】A19、職業(yè)道德的最基本的要求是（）。A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務(wù)群眾D.辦事公道【答案】A20、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列內(nèi)容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結(jié)論的是（）。A.跟蹤評價的要求B.環(huán)境監(jiān)理的要求C.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析結(jié)論D.規(guī)劃的環(huán)境影響減緩對策和措施【答案】B21、“你的經(jīng)驗好像不太適合我們這個崗位的工作，你覺得呢？”這個問題屬于（）。A.知識性問題B.壓力性問題C.思維性問題D.經(jīng)驗性問題【答案】B22、人力資源的（）能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。A.技術(shù)B.創(chuàng)新C.智力D.管理【答案】B23、企業(yè)福利管理，必須要遵循的主要原則中，不正確的有（）。A.標(biāo)準(zhǔn)化原則B.必要性原則C.計劃性原則D.合理性原則【答案】A24、（2015年）根據(jù)《危險廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》，下列區(qū)域中，可作為集中式危險廢物焚燒設(shè)施備選場址的是（）。A.商業(yè)區(qū)B.工業(yè)園區(qū)C.風(fēng)景名勝區(qū)D.水源保護(hù)區(qū)【答案】B25、全面了解被調(diào)查對象在一個工作日內(nèi)工作活動的情況，掌握其具體的工作內(nèi)容、程序、步驟和方法的是（）的基本功能。A.崗位寫實B.崗位分析C.崗位觀察D.作業(yè)測時【答案】A26、下列哪項是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)？（）A.工作描述B.崗位分析C.員工面談D.崗位評價【答案】B27、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，明確評價重點和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，確定工作等級、評價范圍和評價標(biāo)準(zhǔn)屬于哪個工作階段()。A.第二階段B.第三階段C.第四階段D.第一階段【答案】D28、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列關(guān)于地下水水質(zhì)樣品采集與現(xiàn)場測定的說法，正確的有（）。A.應(yīng)采用定深采樣器進(jìn)行采集B.采集前應(yīng)先測量井孔地下水水位C.應(yīng)進(jìn)行全井孔清洗D.特征因子應(yīng)在現(xiàn)場測定【答案】A29、內(nèi)部公平主要是指（）。A.與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價值大體相當(dāng)B.員工薪酬在分配程序上的公正合理C.員工的薪酬與自己所在部門的績效相當(dāng)D.員工薪酬與市場水平大體相當(dāng)【答案】A30、上級與下級的溝通中，如果上級發(fā)問：“你有意見嗎？你明白嗎？”這說明領(lǐng)導(dǎo)者在溝通中（）。A.善于積極傾聽B.比較謙虛C.態(tài)度積極友好D.善于運用反饋【答案】D31、內(nèi)部招募有效的方法是（）。A.考察法B.推薦法C.筆試法D.試用法【答案】B32、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是（）提出的。A.勒溫B.坦南鮑姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特爾【答案】B33、對于工業(yè)噪聲，一般以()為評價量。A.等效連續(xù)A聲級B.A聲級C.聲功率級D.A計權(quán)聲功率【答案】A34、政府在工資的宏觀調(diào)控方面的總原則不包括（）。A.平均工資的增長低于勞動生產(chǎn)率的增長B.實施企業(yè)工資總額的增長低于經(jīng)濟(jì)效益的增長C.在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變D.要求企業(yè)按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資【答案】D35、高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等宜采用哪種培訓(xùn)方式？（）A.集中B.邊實踐邊學(xué)習(xí)C.分散D.安全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)【答案】A36、企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。A.銷售能力B.實力C.服務(wù)能力D.潛力【答案】B37、沙盤推演測評法適于測評和選拔（）。A.保安員B.技術(shù)開發(fā)人員C.銷售策劃D.財務(wù)總監(jiān)【答案】D38、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，對于14MW（20t/h）的燃?xì)忮仩t，其煙囪最低允許高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】A39、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為：努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及（）A.運氣和機遇B.創(chuàng)新能力C.自信心D.應(yīng)變力【答案】A40、態(tài)度必須有態(tài)度主體（態(tài)度持有者）和態(tài)度客體（態(tài)度對象）是指態(tài)度有（）。A.指向性B.間接性C.直接性D.堅持性【答案】A41、某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%，職工人數(shù)增加2%，則企業(yè)工資總額增長（）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】C42、《開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則》(HJ/T131—2003)適用于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、()等類似區(qū)域開發(fā)的環(huán)境影響評價的一般性原則、內(nèi)容、方法和要求。A.保稅區(qū)B.邊界經(jīng)濟(jì)合作區(qū)C.自然保護(hù)區(qū)D.旅游度假區(qū)【答案】A43、可以在快、準(zhǔn)、全三個方面滿足客戶要求的薪酬調(diào)查方式是（）。A.企業(yè)之間相互調(diào)查B.問卷調(diào)查C.訪談?wù){(diào)查D.委托中介調(diào)查【答案】D44、《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB8978—1996)中規(guī)定第一類污染物六價鉻的最高允許排放濃度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】B45、根據(jù)雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）A.公司的政策與管理B.工作本身C.工作業(yè)績D.上進(jìn)心【答案】A46、要建立良好的人際關(guān)系就必須建立起正確的對人關(guān)系的（）A.知覺B.態(tài)度C.觀念D.價值觀【答案】A47、被譽為管理心理學(xué)之父的是（）A.梅奧B.萊維特C.維卡D.斯克伯茲【答案】B48、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情況都相同，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。A.洪峰流量小、峰現(xiàn)時間晚B.洪峰流量大、峰現(xiàn)時間晚C.洪峰流量大、峰現(xiàn)時間早D.洪峰流量小、峰現(xiàn)時間早【答案】A49、在選擇決策方案過程中，認(rèn)為決策者的行為要符合國家法律對人的基本的自由和權(quán)利規(guī)定的決策道德標(biāo)準(zhǔn)是（）A.功利主義標(biāo)準(zhǔn)B.人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)C.公正標(biāo)準(zhǔn)D.理性標(biāo)準(zhǔn)【答案】B50、下列各項屬于人力資源內(nèi)部供給預(yù)測方法的是（）。A.管理人員接替模型B.德爾菲法C.崗位分析法D.上級估算法【答案】A多選題（共20題）1、下列屬于專項查辦的督查工作有（）。A.文件督查B.函件查辦C.批示查辦D.新聞查辦【答案】BCD2、心理測驗按測驗的方式可分為（）。A.紙筆測驗B.情商測驗C.操作測驗D.口頭測驗E.情境測驗確認(rèn)答案【答案】ACD3、下列關(guān)于奉獻(xiàn)與企業(yè)健康發(fā)展關(guān)系的論述中，正確的是（）。A.奉獻(xiàn)是企業(yè)發(fā)展的道德要求B.奉獻(xiàn)能夠提升企業(yè)的道德境界C.奉獻(xiàn)能給企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益D.奉獻(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展關(guān)系不大【答案】AB4、下列關(guān)于統(tǒng)計學(xué)的描述，正確的有（）。A.統(tǒng)計學(xué)是用來處理數(shù)據(jù)的，是關(guān)于數(shù)據(jù)的一門學(xué)問B.統(tǒng)計學(xué)是用以收集數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)和由數(shù)據(jù)得出結(jié)論的一組概念、原則和方法C.統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)的方法大體上可分為描述統(tǒng)計和推斷統(tǒng)升兩大類D.在現(xiàn)代社會中，幾乎所有領(lǐng)域都會應(yīng)用到統(tǒng)計學(xué)E.統(tǒng)計的應(yīng)用范圍很廣泛，有時也會被濫用【答案】ABCD5、在托馬斯等人提出的解決沖突的兩維空間模式中，（）屬于典型方式。A.競爭型方式B.回避型方式C.體諒型方式D.合作型方式E.妥協(xié)型方式【答案】ABCD6、社會知覺主要包括（）。A.對他人的知覺B.對人際關(guān)系的知覺C.對角色的知覺D.對因果關(guān)系的知覺E.自我知覺【答案】ABC7、職權(quán)的類型有（）。A.直線職權(quán)B.跨度職權(quán)C.參謀職權(quán)D.職能職權(quán)【答案】ACD8、（）可以提高邏輯思維能力。A.冥想B.結(jié)合案例分析C.遵循邏輯法則D.提高熟練程度E.限定思考的時間【答案】BCD9、人際關(guān)系的功能有（）。A.產(chǎn)生合力B.形成互補C.激勵功能D.聯(lián)絡(luò)感情E.交流信息【答案】ABCD10、群體決策的優(yōu)點有（）。A.能比個體決策需要更少的時間B.能提供比個體決策更為豐富和全面的信息C.能提供比個體決策更多的不同的決策方案D.能增加決策的可接受性E.能增加決策過程的民主性確認(rèn)答案【答案】BCD11、分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有（）。A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工【答案】BCD12、下列各項中，（）可以避免績效信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。A.科學(xué)構(gòu)建績效考評指標(biāo)體系B.不斷完善績效信息收集方式C.健全績效信息資源開發(fā)質(zhì)量保障體系D.采用本企業(yè)人力資源管理部門自己編制的績效考評表格E.不斷提高績效信息提供者的職業(yè)道德和責(zé)任意識確認(rèn)答案【答案】ABC13、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實現(xiàn)策劃過程的活動主要包括()。A.識別潛在顧客B.識別輸入要求C.編制監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量計劃D.編制監(jiān)理細(xì)則E.組織質(zhì)量計劃的評審、批準(zhǔn)、認(rèn)可【答案】BCD14、下列選項中，屬于財政支出的政策工具的有（）。A.政府投資B.轉(zhuǎn)移支付C.政府購買D.公債E.稅收【答案】ABC15、柔性管理方法可分為（）。A.傳播方法B.法律方法C.心理方法D.經(jīng)濟(jì)方法【答案】AC16、常用的薪酬調(diào)查方式有（）。A.企業(yè)之間相互調(diào)查B.問卷調(diào)查C.委托中介機構(gòu)調(diào)查D.采集社會公開信息E.訪談?wù){(diào)查確認(rèn)答案【答案】ABCD17、政府實施貨幣政策的主要措施包括（），A.調(diào)整貼現(xiàn)率B.調(diào)整稅率C.公開市場業(yè)務(wù)D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付E.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率確認(rèn)答案【答案】AC18、評價中心技術(shù)主要采用下列哪些方法？（）A.實務(wù)作業(yè)或稱套餐式練習(xí)B.自主式小組討論C.面談評價D.個人測驗E