行政轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)

第頁共頁行政轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)行政轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)行政轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)1在試用期期間，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的進(jìn)步，與在學(xué)校時(shí)相比跨入了一個(gè)新階段。但是試用期的時(shí)候，我有時(shí)候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導(dǎo)致和實(shí)際情況產(chǎn)生一些偏向。轉(zhuǎn)眼間6個(gè)月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的時(shí)機(jī)。我于20xx年成為公司的試用員工，擔(dān)任方案營銷部科員一職，現(xiàn)將我的工作情況作自我評(píng)價(jià)：1、努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)才能。在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累經(jīng)歷，積極像教師學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。3個(gè)月的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，比方多角度理解和覺察客戶的購置需求。2、由于自己工作經(jīng)歷缺乏，在處理新客戶開發(fā)和老客戶維護(hù)的實(shí)際操作過程中遇到了很多困難，不能做到完全的獨(dú)擋一面。3、工作中要講究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯著工作，這樣做會(huì)事與愿違。作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要進(jìn)步自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的根底上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。豐富自身營銷管理經(jīng)歷和良好的溝通才能、協(xié)調(diào)才能、統(tǒng)籌才能和創(chuàng)造性推動(dòng)才能，加強(qiáng)自身組織協(xié)調(diào)，經(jīng)營管理，市場運(yùn)作，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，進(jìn)步工作效率。敢于去做最難做的事，敢于去吃最難吃的苦，沒有我們做不成的事，沒有我們吃不了的苦。朝夕耕耘，圖春華秋實(shí)。行政轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)2XXX日，我參加了XXXXXX公司，從事公司人力資部培訓(xùn)管理科崗位工作。工作后，我努力工作，截止XXX日，培訓(xùn)公司新入職員工XXX人，先后編制和完善完成公司簡介、沿革、企業(yè)文化、員工手冊、三級(jí)平安教育、職業(yè)安康平安教育等等培訓(xùn)課件及試卷;建立健全員工培訓(xùn)檔案制度;完成20xx年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行20xx年度公司培訓(xùn)方案和推進(jìn)培訓(xùn)施行、考核績效。雖然我工作時(shí)間不長，但工作中的我經(jīng)常積極考慮，考慮如何持續(xù)改良工作，更合適公司開展及培訓(xùn)實(shí)際需要。以下是我的三點(diǎn)考慮，隸屬淺見，不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)多多諒解。這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制、培訓(xùn)評(píng)估及績效考核方面的考慮及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建立。1、做好培訓(xùn)根底工作，建立好部門培訓(xùn)課件教案當(dāng)前，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫。而隨著20xx年公司目的即將上市，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢在必行!因?yàn)?，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā)、新技術(shù)引入，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā)、整理、歸檔，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制，還要保持持續(xù)改良和完善!我想，當(dāng)前公司培訓(xùn)方案并不要求一定要全面，但一定要系統(tǒng)，一定要從全局和整體戰(zhàn)略考慮和規(guī)劃。公司開展經(jīng)營多年，一定有許多珍貴的產(chǎn)品消費(fèi)、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過程控制與管理經(jīng)歷。(例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操、關(guān)鍵工序操作過程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過程等等)我覺得，這些重要、關(guān)鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓(xùn)時(shí)調(diào)取和使用，公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和純熟技能程度，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氣氛。最重要的，是可有效地減少部門新員工在通過培訓(xùn)，工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)歷后辭職了，造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力，導(dǎo)致新手上手工作耗時(shí)長、效果差的影響。對(duì)公司編制好的公司年度培訓(xùn)方案后，各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹施行!人力資部實(shí)時(shí)追蹤、檢查培訓(xùn)記錄及效果。這里，公司最高管理者(董事長)的全力支持很關(guān)鍵。因?yàn)檫@樣，公司各部門才會(huì)執(zhí)行力更強(qiáng)烈、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。而在工作任務(wù)的布置方面，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)凝聚、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn)，做得再好一點(diǎn)。在需要協(xié)調(diào)配合、共同完成工作時(shí)，各部門應(yīng)精誠協(xié)作、嚴(yán)密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提。我一定會(huì)用心盡責(zé)，積極考慮，努力完成好這塊工作。2、其次，有關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估和績效考核方法上的考慮從專業(yè)培訓(xùn)評(píng)估中來說，反響、行為、學(xué)習(xí)、結(jié)果是培訓(xùn)評(píng)估的重點(diǎn)。分別代表了員工對(duì)教育培訓(xùn)的滿意程度、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和吸收程度、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和純熟程度、員工績效與組織績效提升程度這四個(gè)方面。我想，當(dāng)前，我們公司應(yīng)該在評(píng)估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡，以立足實(shí)效、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫。而在這方面，在通過培訓(xùn)后，各部門在工作統(tǒng)籌與績效提升是最直接的表現(xiàn)!試舉例，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)展崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。在培訓(xùn)后，公司可不可以將公司員工手冊，三級(jí)平安教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊。內(nèi)容可以概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績效考核方法、部門制度及工作紀(jì)律、保密規(guī)那么、職業(yè)操守等主要事項(xiàng)，三級(jí)平安教育中含機(jī)器、電氣、消防、崗位平安須知等。這樣員工在對(duì)于常見的考勤、請假、加班、平安、績效考核方法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育，簽訂三級(jí)平安教育卡后對(duì)于平安事故如何善后處理更顯秩序清楚、權(quán)責(zé)明確，公司還可以逐步完善對(duì)較易發(fā)惹事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn)，躲避公司方面風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)與平安親密有關(guān)部門，平安消費(fèi)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示，班組部門應(yīng)經(jīng)常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把平安放心上。3、最后，公司要建立一支具有豐富理論經(jīng)歷，熟悉工作、精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。當(dāng)前，我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來越突出。有鑒于此，建立一支具有豐富理論工作經(jīng)歷，熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了。培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，首先，會(huì)大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi);其次，培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn);最后，通過對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績效與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí)、進(jìn)步、進(jìn)步工作技能、效率。員工自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、向典范學(xué)習(xí)的思想。公司各部門部長不僅對(duì)部門工作內(nèi)容精通，對(duì)部門各職位工作認(rèn)識(shí)理解更深化、對(duì)于評(píng)估培訓(xùn)實(shí)效更科學(xué)與有效、也更容易讓所屬部門員工信服、理解與承受。所以，我覺得，公司各部門部長應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊(duì)伍方面付出辛勤與奉獻(xiàn)，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常管理、鼓勵(lì)、考核制度。新的20xx年，我將繼續(xù)再接再厲、在做好本職工作同時(shí)嚴(yán)密團(tuán)結(jié)同事，在需要配合、共同完成工作時(shí)全力配合，配合完成工作。努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務(wù)，期待可以為公司開展奉獻(xiàn)更多力量!真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來給予我的指導(dǎo)、關(guān)心與幫助!行政轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)3短短三個(gè)月的試用期即將完畢，感謝公司能給我一個(gè)學(xué)習(xí)、工作和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的`平臺(tái)，讓我在自身知識(shí)、才能及各方面都有很大的進(jìn)步，我也非常榮幸可以成為公司大家庭中的一員。工作以來受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心和同事的熱情幫助，使我可以盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資管理的詳細(xì)工作，但在勞動(dòng)人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資管理工作以來，通過部門經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助以及自己的努力學(xué)習(xí)，使自己對(duì)公司人力資管理流程和各項(xiàng)工作有了明確的認(rèn)識(shí)與理解，詳細(xì)工作的實(shí)際操作才能也有很大提升。通過這段時(shí)間的工作，豐富與充實(shí)了我在人力資管理方面的理論知識(shí)，也鍛煉和加強(qiáng)了我在人力資管理工作中的理論才能。但也有一些缺乏之處需要加強(qiáng)與改良。首先，專業(yè)理論知識(shí)有所欠缺。由于自身并非人力資管理專業(yè)出身，所以在專業(yè)理論知識(shí)方面尚顯缺乏，因此需要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)與鉆研，使自身盡快彌補(bǔ)這方面的缺乏，可以更好的適應(yīng)工作的需求。其次，理論操作才能仍顯陌生。雖然對(duì)工作實(shí)際流程有了一定程度的理解，但是純熟程度缺乏，仍需在工作中加強(qiáng)鍛煉與經(jīng)歷總結(jié)，以便是工作可以進(jìn)展的更加順暢。在接近三個(gè)月的時(shí)間里讓我對(duì)公司有了更加深化的理解與認(rèn)識(shí)，對(duì)自身的工作也更加的熟悉與熱愛，我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，希望可以繼續(xù)為公司的開展與壯大盡自己的綿薄之力。行政轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)4參加公司的試用期過程中，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教誨和培養(yǎng)下，我的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都得到不同程度的進(jìn)步，現(xiàn)將本人這試用期以來的工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)如下。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖有過專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，但理論接觸較少，很多問題都需要理解。7月份開場試用期工作時(shí)，從資料整理開場漸漸理解開發(fā)的工作與流程，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，帶教教師的用心輔導(dǎo)下，比想象中更快克制了迷茫的狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題虛心向前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求解決問題的方法，認(rèn)真慎重學(xué)習(xí)工作。在日常生活中，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。入職以來，在逐漸上手跟進(jìn)各個(gè)事項(xiàng)的過程中，我學(xué)習(xí)到了許多提升才能與自我的技巧。其中，辦理工程一項(xiàng)重要證照的過程讓我感到最為受益匪淺，比方需要未雨綢繆為即將發(fā)生的各種情況做好準(zhǔn)備，提早與將會(huì)接觸到的相關(guān)部門做好必要的溝通工作等，同時(shí)我也意識(shí)到，初入職場，難免經(jīng)歷缺乏，業(yè)務(wù)知識(shí)與溝通技巧都需要進(jìn)一步進(jìn)步，我正為此加倍努力。我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出奉獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。行政轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)5一、崗位職責(zé)概述：崗位概要：主要負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)展接待、考勤、辦公室日常事務(wù)管理及人事管理。1.考勤工作：協(xié)助人事專員，做好員工考勤管理與匯總，每周和所有員工考勤核對(duì)。2.文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。檢查復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的及其它用紙情況，不夠時(shí)及時(shí)添加紙張。3.日常郵件的收發(fā)管理與月結(jié)。對(duì)運(yùn)費(fèi)超過100元的郵件，向寄件人說明需要填寫工作聯(lián)絡(luò)單并找領(lǐng)導(dǎo)簽字。如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反響到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.日常接待工作：接打時(shí)，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。5.協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織，搞好公司企業(yè)培訓(xùn)。二、工作總結(jié)和自我評(píng)價(jià)：轉(zhuǎn)眼間已至12月，進(jìn)入公司至今，已有兩個(gè)月的時(shí)間，回首這兩個(gè)月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個(gè)月的工作情況，做簡要總結(jié)：1.工作收獲：(1)工作敏感度有所進(jìn)步，可以較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;(2)工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)(3)踏實(shí)的工作態(tài)度：我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，妥善地做好本職工作，盡量防止工作中出現(xiàn)任何紕漏。2.工作中存在的缺乏：工作細(xì)心度仍有所欠缺;在日常工作中，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會(huì)仔細(xì)、仔細(xì)、再仔細(xì)來完成每項(xiàng)工作。接下來的工作方案：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷改良，進(jìn)步自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!3.需要努力的方向及感