行政辦公室個人工作總結(jié)范文（通用5篇）

第頁共頁行政辦公室個人工作總結(jié)范文〔通用5篇〕行政辦公室個人工作總結(jié)范文〔通用5篇〕行政辦公室個人工作總結(jié)120xx年工作總結(jié)我剛剛參加貴公司的時候，對于處理工作事務還不是很熟悉。但在這一個月在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在其他部門熱心支持和大力幫助下，我對行政部的工作有了更全面的理解。公司行政人事部，是公司領(lǐng)導的參謀助手，是公司的綜合管理部門。20xx年總結(jié)如下一、全面圍繞電梯銷售，不斷進步銷售支持的效勞程度1、協(xié)調(diào)各部門的工作，實在為各部門和領(lǐng)導搞好效勞，營造良好的工作環(huán)境。做好上傳下達工作，對公司的各項會議、活動，及時與公司領(lǐng)導、各部門做好銜接，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)；認真接聽，對重要來電做好登記，及時匯報與傳送。做好信函、等的收發(fā)工作，及時整理并送領(lǐng)導傳閱，催促有關(guān)部門或個人認真辦理，進步了文件辦理的時效性，做好公司上傳下達。做好工程報備、詢價、投標、合同、排產(chǎn)等一系列銷售支持工作，對銷售起到了非常重要的作用。2、認真辦理各類綜合事務。堅持認真、負責處理各類接待工作，嚴格公司領(lǐng)導要求，對內(nèi)、外積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，完成好各類接待工作，并做到方案安排周密，效勞到位熱情。二、結(jié)合公司規(guī)定，結(jié)合公司規(guī)定，較好地發(fā)揮行政管理和效勞職能1、堅決執(zhí)行集團公司的各項規(guī)定。實在抓好印章管理，嚴格用印管理制度，所有文件、材料必須有領(lǐng)導簽字或經(jīng)領(lǐng)導受權(quán)才能蓋章，未出現(xiàn)印章管理失誤現(xiàn)象。2、加強文稿審核，進步辦文質(zhì)量和效率。認真起草公司各類請示、報告、通知等，每個文件都認真審核，及時印發(fā)、簽收，及時把公司的各項政策、通知下發(fā)到各部門貫徹執(zhí)行，嚴格把好政策和文字關(guān)，確保下發(fā)的文件及各類通知不出現(xiàn)失誤。3、加強公司內(nèi)、外網(wǎng)絡的管理，保證公司辦公網(wǎng)絡的暢通無阻。完成了公司房屋、水、電、門窗、空調(diào)等的日常維修工作。對于辦公用品、生活用品及時購置和發(fā)放，保證了公司的正常運轉(zhuǎn)。4、完善各項管理制度，加大執(zhí)行與落實力度。加強對人、財、物的管理，嚴格照章辦事，進一步建立和完善了辦公室工作職責。三、人事管理工作穩(wěn)步向前推進1、擴寬招聘渠道，加強人員招聘。20xx年根據(jù)公司的人員需求，截止目前，通過網(wǎng)絡、現(xiàn)場、推薦等方式招聘，進一步壯大了員工隊伍，為公司的開展提供了有力人員保障。2、加強績效薪酬管理，嚴格考勤制度。20xx年，在領(lǐng)導的指示下，行政人事部加大了考勤管理力度，嚴格執(zhí)行考勤制度，為薪酬標準的制定提供合理有效的根據(jù)。行政人事部工作獲得了一定的成績，但是仍然存在一些缺乏，管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強；局部員工的工作的責任心和事業(yè)心有待進一步進步；有些工作應當更加注重效率等等。20xx年是石公司開展的關(guān)鍵階段，行政人事部成員將在集團公司各領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，進一步發(fā)揚成績，克制困難，努力創(chuàng)新，實現(xiàn)管理上臺階，效勞上程度，力爭獲得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。行政辦公室個人工作總結(jié)2辦公室工作千頭萬緒，內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高，因此，20xx年我們始終把進步管理程度，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境作為辦公室工作的重要內(nèi)容。一年來，在領(lǐng)導的重視關(guān)心下，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取，扎實勤奮工作，詳細表現(xiàn)如下：一、立足效勞，強化管理全面進步自身素質(zhì)辦公室作為公司對外接待和效勞后勤部門，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司形象，反映著公司的素質(zhì)。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不管在內(nèi)在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在實際工作中，我們著力強化三種意識：1、強化標準意識。就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以標準，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照標準開展工作。辦公室是日常行政事務工作的樞紐，事務繁雜，聯(lián)絡廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又非常棘手的問題，因此在實際工作中，我們嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，使辦公室工作處處有章法，人人懂規(guī)矩；在文件管理、檔案管理、辦公設備管理、車輛管理、后勤管理及對外接待管理中，做到了工作有序、行為標準。2、強化責任意識。就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。充分發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?，對待每一項工作，努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。通過強化責任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。3、強化奉獻意識。辦公室工作大局部是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣，20xx年集團公司主業(yè)成功轉(zhuǎn)變，業(yè)務量迅速增加，相應的對辦公室也提出了更高的要求，例如在對外接待中，工作忙、頭緒多，任務重，節(jié)假日、雙休日、八小時以外經(jīng)常加班加點完成工作任務，對此，辦公室人員結(jié)實樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，在艱辛的磨練中充實自身，完善自我，圓滿完成了各項工作任務，為企業(yè)的開展奉獻了自己的一份力量。二、認真總結(jié)，系統(tǒng)分析^p努力克制缺陷與缺乏在獲得一定的成績與進步下，辦公室沒有滿足不前，而是認真的總結(jié)經(jīng)歷教訓，通過自我批評自我反省使我們深化認識到在20xx年的工作中還存在著以下三個方面的缺陷與缺乏：1、有時工作敏感性還不是很強，對領(lǐng)導交辦的事領(lǐng)悟的不夠透徹，上報情況不夠及時。2、自身學習抓得不緊，尤其是在自學方面，自我加壓精神不強，與工作的標準和要求還有較大的差距。3、領(lǐng)導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯，對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提早的謀思路、想方法，許多工作還只是充當“算珠”，比擬被動。三、腳踏實地，積極進取優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作發(fā)揚優(yōu)點改良缺乏，辦公室將繼續(xù)發(fā)揚以人為本的精神，拓寬思路，求真務實、全力做好本職工作，下一步打算從以下三個方面開展工作：1、加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導明年的工作要求，對工作進展詳細謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要到達的目的，集中力量抓大事、抓成果。加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，進步辦事效率，增強工作實效。2、培養(yǎng)過硬作風。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。樹立良好的工作形象。充分利用“八小時以外”時間，以時間保質(zhì)量，以質(zhì)量求效益，高標準地完成各項任務。3、發(fā)揮職能作用。加強對上級文件精神的學習理解，充分領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，搞好上情下達、下情上達，當好參謀助手，創(chuàng)造性開展工作。及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力進步謀事、干事、成事的才能。深化抓落實，確保領(lǐng)導、集團意圖在全公司得到貫徹執(zhí)行。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)。我們辦公室全體成員決心再接再厲，爭取工作更上一層樓！行政辦公室個人工作總結(jié)3無論學校放不放假，總有行政二組的人員在崗，無論白天還是黑夜，總有行政二組的人員當班，我們注定是學校最苦最累的群體。干的是最平凡的活，猶如夜空中毫不起眼的星星，卻始終盡心盡力閃爍著微弱的光輝，始終奉獻著自己百分之百的熱情，始終在書寫著自己質(zhì)樸的人生。我們默默地用行動告訴大家，雖然做不了大事，但可以把可以做的小事做好，為學校的穩(wěn)定和開展獻出自己一份綿薄的力量。一、加強學習，增強為師生效勞的意識開學初的師德學習會的討論會上，行政二組的群體人員就本學期的工作進展了廣泛而深化的討論，大家一致認為，我們的工作盡管瑣細，卻是學校工作不可或缺的局部，白天，四千多名學生有三百多名教職工在管；夜晚，二千七百多名住校生，卻只有十三位生活指導在管。深感責任重大，壓力繁多。為此，同志們紛紛表示，一定要增強為師生效勞的意識，用心管理，恪盡職守，為學校的穩(wěn)定和開展盡自己全部的心思和力量。每月定期召開一次全組人員工作會議，回憶前期工作，分析^p工作的得與失，部署下個月的工作思路，在討論中尋找對策，在工作中不斷完善。二、有序運作，確保各項工作正常開展自暑假開場，就安排好門衛(wèi)室人員和寢室管理員的招聘工作，人員一招進來，即先行進展培訓，及時上崗。上學期期末即統(tǒng)計好各班級的住宿生人數(shù)，暑假即調(diào)整寢室，確保暑假高三、初三補課和新高一、新初一夏令營的有序開展。并將寢室的修繕清單列出交給總務處，在假期里配合完成修理工作。高一、初一新生軍訓前，要落實好住宿生和全校自行車的停放的方案。由于分班工作的困難和滯后，年年都導致住宿安排吃緊，生活指導教師需要連夜加班，才能確保第二天學生能住進來。加上本學期插班生中住宿生超過預期，不得不臨時調(diào)整局部教師休息室作為學生的寢室。自行車的停放安排工作超前方案，由于郭森陽教師的分開，給門衛(wèi)室?guī)砗甏蟮膲毫?，好在門衛(wèi)室六位同志齊心協(xié)力，分工明確，使自行車停放方案在學生到來之時即知道停在哪里。門衛(wèi)室?guī)孜煌竟ぷ骶ぞI(yè)業(yè)，把好平安大門，還配合學校的行為標準檢查和防控H1N1流感工作，堅持外來人員進出的詢問和登記工作，記好臺帳。盡管自行車管理工作新接手，但日常檢查和組織井然有序。做好夜間校園的巡查工作和節(jié)假日的重點保衛(wèi)工作。一學期來，沒有發(fā)生一起失竊事件，值得肯定。醫(yī)務室三位校醫(yī)恪盡職守，熱心效勞。除日常的工作外，搞好衛(wèi)生防病知識的宣傳，及時為學校提出的諸多卓有成效的建議。本學期重點之重的三件大事：學生體檢、防控甲型H1N1流感、三次疫苗接種，將三位校醫(yī)搞得身心疲憊，但他們卻樂此不疲，默默地為師生奉獻著自己的光和熱。從早上六點半到晚上九點半，從校醫(yī)室到門衛(wèi)室，從周日十二點半到周六下午五點半，都能看見校醫(yī)繁忙的身影。每件大事從方案到聯(lián)絡，從組織到施行，從整理到反應，都有序運作。諸多的繁復工作，他們?nèi)欢紱Q然決然地承當下來，毫無怨言地做細做實，誠哉感人。用筆缺乏以概括他們工作的全部，用筆難以以抒寫他們內(nèi)心的酸楚和師生的感動。政教員的每天有做不完的事，新生校牌的辦理，日常資料的打印整理、每日的反應、學生校牌的補辦、課間操的檢查等，把何密同志忙得團團轉(zhuǎn)。好在她業(yè)務純熟，考慮在前，積極主動，在忙中得到了充實，在充實中感受到樂趣，這其實也是種平凡人的人生境界。生活區(qū)的管理苦又累，十三位生活指導教師，五位樓長名司其職，恪盡職守。做好學生的就寢紀律、衛(wèi)生、內(nèi)務和寢室文化建立工作，加強值班管理，重視周六、周日留校生的自修組織和平安工作，工作細致踏實。一學期來，有序就是成功，平安就是圓滿。解決了學校的后顧之憂，讓我們向默默奉獻的十三位生活指導表示由衷的敬意。三、增強責任，強化工作的細致深化一個人只要有責任心，就會在自己的工作職責內(nèi)多考慮，想點子，增強工作的預見性，并且能把工作做細做深化。門衛(wèi)室的同志能預先理解學校的放假信息，思在前，部署在前，確保學生回家的平安和通暢。注意觀察校門口的動態(tài)，及時匯報，所以能及時發(fā)現(xiàn)和控制多起可能發(fā)生的打架事件，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。校醫(yī)室的三位校醫(yī)能及時捕捉防病信息，預先宣傳和建議才能獲得防控H1N1甲型流感攻堅戰(zhàn)的'初步成功，確保校園平安和穩(wěn)定。政教員工作能預先安排，才能做到工作有條不紊。比方初一、高一新生的校牌制作，能預先聯(lián)絡照相館人員在軍訓期間拍照，才能保證開學后校牌及時發(fā)放到學生發(fā)手中，不拖行為標準落實的后退。生活區(qū)工作有預見性、主動性，確保宿舍區(qū)一開學即進入自動化運作的狀態(tài)。下寢室檢查人數(shù)，及時通知班主任，才能理解學生的動態(tài)。平時深化學生，親近學生，效勞學生才能有效進步管理的效果。牟永強教師想出循環(huán)紅旗的點子，將班級管理的舉措移用到寢室管理，收到極佳的效果。施行生活區(qū)衛(wèi)生和內(nèi)務互檢制度，讓大家在看、查的過程中找差距、學經(jīng)歷，最后到達共同進步的目的，就是因為大家都有責任心，都有把工作做好的愿望，才能正視自己的缺乏，尋求更好的措施和方法。責任心是做好一切事情的前提。應該說，行政二組的全體同志盡管工作中也有些失誤，但不可否認，他們每一位都是富有責任心的人，我們理應為擁有這樣一支管理團隊而慶幸、而自豪。行政辦公室個人工作總結(jié)4轉(zhuǎn)眼間xxxx年已經(jīng)過去，回憶這一年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，xxxx年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)歷，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下：一、行政工作較為復雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的效勞工作，保證各部門的正常運行。二、行政人事工作盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。三、文件管理工作半年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。四、人事管理工作xxxx年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務；網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和前程和齊魯招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。五、日常行政事務工作在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作。六、公司資料辦理工作辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。七、制度建立方面在公司各種制度的根底上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍詳細的責任到個人，合理利用資，為公司節(jié)約費用。根據(jù)公司的詳細情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。八、公司的審批流程上重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，標準投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。九、參與公司投標文件的制作xxxx年分別參與了濟寧礦業(yè)集團、濟寧法院、產(chǎn)學研基地、汶上人民醫(yī)院等標書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)絡。十、缺乏之處在公司環(huán)境美化工作中有待進步；在公司文化建立中要加強；管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)視得少，后勤效勞做得多。行政部將正視自己工作中的缺乏之處，積極改善，更好的完本錢部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。行政辦公室個人工作總結(jié)5一年來，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，積極參與政務，認真處理事務，搞好上下效勞，充分發(fā)揮辦公室的橋梁、紐帶作用。現(xiàn)將主要工作匯報如下：一、充分發(fā)揮綜合效勞功能按照領(lǐng)導要求，及時起草各類總結(jié)、方案、通知等文字材