普通員工合同協(xié)議書_第1頁(yè)
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普通員工合同協(xié)議書_第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

普通員工合同協(xié)議書在本份合同協(xié)議書中，雇主指代雇傭公司或企業(yè)，而員工則指代被公司或企業(yè)雇傭的個(gè)人。一、雙方基本信息雇主名稱：雇傭員工姓名：受雇日期：受雇職位：二、合同期限該合同為固定期限合同，開始于受雇日期，結(jié)束于下列日期：三、工作時(shí)間及日常安排工作時(shí)間雇傭員工應(yīng)遵守雇主的工作安排，按時(shí)到達(dá)和完成上述工作。員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如果需要額外工作時(shí)間，需要得到雇主的書面同意。工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為雇主辦公室，或被雇主指定的其他地方。薪酬標(biāo)準(zhǔn)雇傭員工會(huì)按照公司規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)得到薪酬，規(guī)定薪酬如下：職位薪水普通員工xxxx元/月工作假期雇傭員工有權(quán)按照公司規(guī)定享有法定假期，包括但不限于病假、帶薪年假等。福利及補(bǔ)貼雇傭員工有權(quán)享受公司規(guī)定的福利和補(bǔ)貼，例如社保、公積金等。四、離職及違約離職條款員工如需離職，應(yīng)提前提交書面辭職申請(qǐng)，并同意與公司協(xié)商轉(zhuǎn)移工作職責(zé)至其他人員。違約條款如果受雇員工違約，例如未能遵守保密協(xié)議，或未能履行工作職責(zé)，則受到公司紀(jì)律處罰，且可能被迫離職。五、附加條款本協(xié)議中沒有列出的條款應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度。六、生效時(shí)間及修改本協(xié)議自簽署之日起生效。如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改，則雙方必須書面協(xié)商并達(dá)成一致。以上內(nèi)容為本份合同協(xié)議

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