課程顧問勞動合同

課程顧問勞動合同合同參照本合同的簽訂參照國家相關(guān)法律法規(guī)以及以下文件：《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《中華人民共和國社會保險法》公司制定的相關(guān)規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定合同雙方本勞動合同由以下雙方簽訂：雇主：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：職工：（以下簡稱“員工”）身份證號：住址：聯(lián)系方式：合同條款1.用工期限公司與員工簽署的合同期限為（）年/月/日至（）年/月/日。2.工作內(nèi)容公司聘請員工擔(dān)任課程顧問，員工主要職責(zé)如下：負責(zé)與客戶進行咨詢溝通，提供相關(guān)課程信息；推薦適合客戶的課程，并協(xié)助客戶完成選課以及后續(xù)服務(wù)；通過有效溝通，維護客戶關(guān)系，促進公司的銷售業(yè)績。3.工作時間和休息休假公司規(guī)定全年工作日為365天。員工每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由公司統(tǒng)籌安排。員工享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。4.勞動報酬公司將根據(jù)員工從事的工作內(nèi)容和工作表現(xiàn)，按月支付員工工資，工資具體數(shù)額見員工個人工資結(jié)構(gòu)。員工的工資應(yīng)當(dāng)按時足額支付。5.保險和福利公司將依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及自身實際情況向員工繳納社會醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等相關(guān)保險費用。公司為員工提供商業(yè)保險、法定節(jié)假日福利、帶薪休假等福利，并根據(jù)員工工作表現(xiàn)等情況，提供不同的福利待遇。6.工作地點員工在公司就職期間，工作地點為公司所在地。7.保密公司承認并將履行與員工約定的保密義務(wù)，保護員工的信息安全及個人隱私。員工同樣承認并將履行保密義務(wù)，不得泄漏公司的商業(yè)機密及其他相關(guān)信息。如因員工違反本保密條款而給公司或公司客戶造成的經(jīng)濟損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.競業(yè)限制為確保公司的商業(yè)利益和員工的合法權(quán)益，員工在解除本勞動合同后兩年內(nèi)，在公司所在地從事與公司業(yè)務(wù)同類或相近的工作時，應(yīng)當(dāng)事先征得公司書面同意。9.合同違約及解除如因員工的原因造成合同違約，員工需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；如因公司的原因造成合同違約，公司需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。在以下情況下，任何一方均可提前解除本勞動合同：經(jīng)過雙方協(xié)商一致；因不可抗力等不可預(yù)見的情況，致使一方無法履行合同義務(wù)。10.爭議解決合同中如有任何爭議，本合同雙方應(yīng)當(dāng)及時進行溝通協(xié)商，并盡力達成一致意見。如協(xié)商無法解決，雙方應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。合同簽署本勞動合同自雙方簽字之日起生效。合同正本一