臨時工勞動合同簡單

臨時工勞動合同簡單一、合同雙方的信息甲方：用人單位公司名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________注冊地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系郵箱：_________________乙方：臨時工姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系郵箱：_________________二、勞動合同的內(nèi)容1.工作內(nèi)容該臨時工運營管理及支持服務(wù)領(lǐng)域從事以下工作：（1）主要工作任務(wù)：1.品牌營銷方案文案編寫、圖文制作、上線后數(shù)據(jù)監(jiān)控分析，營銷方案持續(xù)優(yōu)化和A/B測試；2.電商銷售活動、節(jié)日活動、促銷活動策劃與執(zhí)行；3.口碑發(fā)掘、口碑營銷、口碑傳播，并持續(xù)提升口碑好評度；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）工作地點：北京市。2.工作時間該臨時工的工作時間為_________________，每周工作小時為______________小時。雙方也可以根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整，但不得超過法定上限。3.工資報酬該臨時工的總工資報酬為人民幣_________________元。工資周期以一個月為單位。薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資構(gòu)成：項目金額（元）基本工資_________________每月績效獎金_________________（2）其他福利待遇：1.該臨時工享有該單位其他工作人員所享有的各項福利待遇。2.如果臨時工的工作時間超過六個月，該臨時工將享有帶薪年假和工作準確等福利待遇；如果臨時工的工作時間不足六個月，則雙方不享有帶薪年假和工作準確等福利待遇。4.勞動保護該臨時工在工作過程中應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，為公司的經(jīng)營和管理提供幫助，保障勞動安全。同時，該公司應(yīng)主動為其員工提供健康、安全、文明的工作環(huán)境。5.違約責任1.甲方嚴格要求臨時工在工作期間必須全面、準確地完成工作任務(wù)，若乙方無故缺勤、懈怠、遲到、早退、工作質(zhì)量不達標或有任何其他不當行為的，甲方有權(quán)按照本合同情況對乙方進行扣款。2.臨時工無故休假超過3天或違反本合同約定做出其他不當行為的，甲方有權(quán)終止本合同，并要求承擔由此引起的全部損失，并不再向該臨時工支付任何形式的報酬。三、其他事項1.本合同一式兩份，丙乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。2.本合同中如有未盡事項，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。以上為甲乙雙方就臨時工勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)