門衛(wèi)雇傭合同書

門衛(wèi)雇傭合同書本協(xié)議由以下雇主（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）締結(jié)：第一條雇傭內(nèi)容雇主經(jīng)過(guò)面試并與雇員達(dá)成一致，雇傭雇員擔(dān)任門衛(wèi)崗位工作。具體職責(zé)和任務(wù)如下：負(fù)責(zé)監(jiān)控大樓門口，嚴(yán)格控制出入人員、車輛的通行。需要記錄進(jìn)出門的人、車數(shù)量，包括保留好來(lái)訪記錄和工作記錄。負(fù)責(zé)處理進(jìn)出門的安檢，嚴(yán)格遵守公司的安全流程。負(fù)責(zé)進(jìn)行必要的溝通，并且禮貌待人、維持門衛(wèi)秩序。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。上班時(shí)間：上午8：30到下午5：30，包含半小時(shí)的午休時(shí)間。工作地點(diǎn)：本公司大樓門衛(wèi)。第三條薪酬和福利待遇雇員薪資為每小時(shí)20元，每月工作22天。雇員每月可享受200元的通訊補(bǔ)貼。雇員按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳存比例如下：保險(xiǎn)種類繳存比例養(yǎng)老保險(xiǎn)8%醫(yī)療保險(xiǎn)2%工傷保險(xiǎn)0.5%失業(yè)保險(xiǎn)0.5%雇員享受每年帶薪休假10天，具體休假時(shí)間應(yīng)與雇主協(xié)商一致。節(jié)假日按照法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行，加班津貼按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作期限和解除協(xié)議本協(xié)議從簽訂之日起生效，期限為一年。本協(xié)議期滿前三個(gè)月，雙方可以就是否續(xù)約進(jìn)行談判，如果達(dá)成一致意見，需在協(xié)議期滿前及時(shí)與對(duì)方簽訂新的協(xié)議。雙方在協(xié)議期內(nèi)可以協(xié)商一致解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任雇員因違反公司規(guī)定被辭退，將按她/他的實(shí)際工作日期支付工資，扣除必要的違約金。雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，不得全職上班期間進(jìn)行其他業(yè)務(wù)和娛樂(lè)活動(dòng)，否則雇主有權(quán)解除合同。雇員應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，如發(fā)生工傷或者其他職業(yè)病，由雇主按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行賠償。第六條其他條款雙方雙方應(yīng)善意且誠(chéng)實(shí)地履行本協(xié)議，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和利益。本協(xié)議任何變更、增加或刪除應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方書面同意，并在生效之前及時(shí)修改本協(xié)議。第七條合同效力本協(xié)議正本一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的任何解釋和爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見，可以向有權(quán)機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁。本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。雇主：簽名：______________日期：_____