2023年行政人事主管崗位職責(zé)(8篇)

2023年行政人事主管崗位職責(zé)(8篇)

書目

第1篇行政人事主管經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇行政人事主管行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇物業(yè)行政人事主管崗位職責(zé)

第4篇影城行政人事主管崗位職責(zé)

第5篇行政人事主管專員崗位職責(zé)

第6篇地產(chǎn)行政人事主管崗位職責(zé)

第7篇辦公行政人事主管崗位職責(zé)

第8篇行政人事主管崗位職責(zé)

行政人事主管經(jīng)理崗位職責(zé)

行政人事主管/經(jīng)理中山市博瑞建材有限公司中山市博瑞建材有限公司,博瑞職責(zé)描述:

1、負責(zé)人力資源管理工作,確保聘請、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等各項工作正常運作。

2、負責(zé)制度建設(shè)和流程完善及監(jiān)督工作,確保公司人力資源、運作流程滿意企業(yè)發(fā)展的須要;

3、負責(zé)組織各部門年度/月度工作安排與總結(jié),跟進整改進度確保各項部門工作安排的有效執(zhí)行。

4、負責(zé)行政人事部日常事務(wù)審批,嚴(yán)格限制人工成本及行政費用,確保資源利用最大化。

任職要求:

1、具備至少2年企業(yè)人力資源管理工作;

2、嫻熟運用日常辦公軟件,如:word、excel、ppt等;

3、具備卓越的溝通及團隊合作實力;

4、具備劇烈的責(zé)任感和工作主動性,耐性細致,樂觀開朗。

行政人事主管行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

行政人事主管/經(jīng)理中山市博瑞建材有限公司中山市博瑞建材有限公司,博瑞職責(zé)描述:

1、負責(zé)人力資源管理工作,確保聘請、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等各項工作正常運作。

2、負責(zé)制度建設(shè)和流程完善及監(jiān)督工作,確保公司人力資源、運作流程滿意企業(yè)發(fā)展的須要;

3、負責(zé)組織各部門年度/月度工作安排與總結(jié),跟進整改進度確保各項部門工作安排的有效執(zhí)行。

4、負責(zé)行政人事部日常事務(wù)審批,嚴(yán)格限制人工成本及行政費用,確保資源利用最大化。

任職要求:

1、具備至少2年企業(yè)人力資源管理工作;

2、嫻熟運用日常辦公軟件,如:word、excel、ppt等;

3、具備卓越的溝通及團隊合作實力;

4、具備劇烈的責(zé)任感和工作主動性,耐性細致,樂觀開朗。

物業(yè)行政人事主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司行政人事主管(象嶼物業(yè))象嶼地產(chǎn)集團有限公司象嶼地產(chǎn)集團有限公司職位描述:

職責(zé)描述:

1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查公司的各項規(guī)章制度的實施狀況并改進;

2、組織制定公司各崗位職責(zé),并依據(jù)公司職位調(diào)整進行相應(yīng)的變更,保證與實際工作相符;

3、負責(zé)編制公司的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;

4、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的聘請要求,剛好督促與聘請相關(guān)崗位的缺崗人員;

5、組織公司例會、員工活動及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作;

6、搜集整理公司內(nèi)部信息,剛好組織編寫公司大事記及宣揚材料;

7、負責(zé)組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和安排;

8、負責(zé)組織編制公司年度人力資源安排和行政費用開支安排;

9、負責(zé)員工的政治思想教化和組織專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合實力和素養(yǎng);

10、負責(zé)辦公物資選購 和保管.統(tǒng)計需求量,盤點庫存量;

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

影城行政人事主管崗位職責(zé)

山東濟南萬象影城-人事行政主管萬影影業(yè)(深圳)有限公司-華潤集團萬影影業(yè)(深圳)有限公司-華潤集團崗位職責(zé):

1.負責(zé)影城人員的聘請、儲備、入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理,以及人事檔案及勞動合同的管理;

2.公司各類證照的辦理、變更、增項、年檢;以及對工商、消防、衛(wèi)生、廣電及物業(yè)公司等進行對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

3.負責(zé)整理考勤及做好工資表,社保辦理及住房公積金的增、減員及核定基數(shù)工作;

4.負責(zé)員工行政制度的培訓(xùn)工作,制定本影城、部門的培訓(xùn)安排,員工儀容儀表以及著裝的監(jiān)督及管理;

5.負責(zé)起草公司內(nèi)部文件、呈批件等,各部門合同送審、申請憑證的核準(zhǔn)及送審工作。;

6.負責(zé)公司資質(zhì)文件的變更、申請、年檢等手續(xù),影城印章運用記錄的登記與保管,公司內(nèi)部、外部文件的收發(fā)、登記、上傳下達、歸檔以及各部門合同的存檔及管理工作。

任職資格:

1.大專(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè);

2.熟識證照辦理流程;

3.具有良好的人際交往實力、組織協(xié)調(diào)實力、溝通實力、文字編寫實力;

4.熟識運用office系列辦公軟件及辦公設(shè)備的運用與維養(yǎng);

5.具有人力資源各模塊操作閱歷和意識,熟識國家相關(guān)人事政策及法律法規(guī),有電影業(yè)或連鎖經(jīng)營、快消背景企業(yè)工作閱歷優(yōu)先。

行政人事主管專員崗位職責(zé)

總監(jiān)助理,行政專員,人事主管中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司職責(zé)描述:1、主要負責(zé)保單錄入和簡潔的網(wǎng)絡(luò)聘請工作

2、辦公理

3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報

4、通知的上傳下達等

任職要求:

1、20-35歲大專及以上學(xué)歷;特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬聘請條件;無閱歷者可供應(yīng)終身免費培訓(xùn)。

2、具備較強的學(xué)習(xí)實力和優(yōu)秀的溝通實力。

3、性格堅韌,思維靈敏,具備良好的應(yīng)變實力和抗壓實力。

4、嫻熟駕馭辦公軟件。

5、勤奮踏實,擅長學(xué)習(xí),良好的理解、表達、溝通及管理實力。

地產(chǎn)行政人事主管崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)理/主管(商業(yè)地產(chǎn))綠地集團廣東房地產(chǎn)事業(yè)部廣州綠地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,綠地,綠地集團廣東房地產(chǎn)事業(yè)部本崗位為綠地商管公司項目人事行政經(jīng)理,工作分別為:蘿崗區(qū)綠地中心廣場,黃埔區(qū)中新學(xué)問城,歡迎業(yè)內(nèi)優(yōu)秀候選人前來應(yīng)聘!

職責(zé)描述:

1、建立并完善人力資源管理體系,向公司決策層供應(yīng)人力資源方面的建議,完善城市公司人力資源管理工作;

2、協(xié)同總部搭建城市公司組織架構(gòu),協(xié)調(diào)調(diào)整部門架構(gòu)及企業(yè)人員編制工作,確保崗位設(shè)置的合理性與精確性,指導(dǎo)聘請工作,做好績效評估;

3、負責(zé)項目商管公司人才聘請、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;

4、負責(zé)行政后勤工作,為公司供應(yīng)有效的服務(wù)支持;

5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、5年以上知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作閱歷,2年以上團隊管理閱歷;

3、熟識人力資源六大模塊,至少精通兩個模塊,特殊是聘請和薪酬管理;

4、對資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、車輛、會務(wù)接待、項目協(xié)調(diào)較為熟識;

5、較強的責(zé)任心、事業(yè)心,擅長激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)。

辦公行政人事主管崗位職責(zé)

行政人事主管(辦公室主任)四川蜀羊防水材料有限公司四川蜀羊防水材料有限公司,蜀羊防水崗位職責(zé):

1、公司各類補貼項目申報工作。

2、重大會議紀(jì)要跟蹤落實。

3、公司重要活動協(xié)調(diào)組織支配。

4、年度目標(biāo)責(zé)任書完成狀況跟蹤。

5、公司制度制定、修訂監(jiān)督執(zhí)行。

6、基礎(chǔ)建設(shè)修理工作的協(xié)調(diào)管理。

7、廣告、宣揚等企業(yè)文化建設(shè)工作。

8、協(xié)作公司專利及各相關(guān)資質(zhì)的申請、審核工作。

9、政府職能部門檢查的接待和處理,涉外的會議、工作聯(lián)系等。

10、月度績效考評工作核查。

11、政府各職能部門要求的報表、資料數(shù)據(jù)定期和臨時性上報工作。

12、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時性工作支配。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,文科類相關(guān)專業(yè),28-40歲;

2、一年以上工廠行政管理工作閱歷;

3、嫻熟操作office辦公軟件;

4、有較強的親和力及良好的溝通協(xié)調(diào)實力;

5、有駕照會開車優(yōu)先考慮。

行政人事主管崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，探討、設(shè)計人力資源管理模式；

3、負責(zé)聘請、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理