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PAGEPAGE1風(fēng)電場項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法一、目的為推動(dòng)風(fēng)電場項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作日?;椭贫然?,強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作的責(zé)任制和機(jī)制,建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任人的約束力和監(jiān)督力,確保項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作的順利開展,提高安全生產(chǎn)意識(shí)和技能,降低事故發(fā)生率,特制定本獎(jiǎng)懲辦法。二、適用范圍本獎(jiǎng)懲辦法適用于風(fēng)電場項(xiàng)目部內(nèi)的所有工作人員,包括管理人員、技術(shù)人員、施工人員等。三、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和獎(jiǎng)項(xiàng)(一)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象1、安全生產(chǎn)責(zé)任人:承擔(dān)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理職責(zé),具有良好的安全生產(chǎn)工作成績和表現(xiàn)的安全生產(chǎn)責(zé)任人。2、直接參與安全生產(chǎn)的工作人員:按規(guī)定認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)、活動(dòng)和檢查等工作成績突出的工作人員。(二)獎(jiǎng)項(xiàng)1、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人:授予有突出表現(xiàn)的安全生產(chǎn)責(zé)任人和參與安全生產(chǎn)的工作人員,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。2、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體:授予有突出表現(xiàn)的團(tuán)隊(duì),頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。3、其他獎(jiǎng)項(xiàng):可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立其他獎(jiǎng)項(xiàng)。四、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)安全生產(chǎn)工作的成績和表現(xiàn)來評(píng)定。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)安全生產(chǎn)責(zé)任人1、對(duì)風(fēng)電場建設(shè)或運(yùn)營中的主要安全生產(chǎn)問題提出明確的思路和措施,做到問題發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處理及時(shí);2、建立和完善安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),突出安全第一、預(yù)防為主;3、加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育,推廣先進(jìn)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),提高全員安全意識(shí)和技能;4、協(xié)助組織安全檢查和事故調(diào)查工作,梳理事故隱患,制定整改方案及時(shí)處置隱患;5、安全事故率、傷亡率控制在合理范圍內(nèi),無重特大事故。(二)直接參與安全生產(chǎn)的工作人員1、按規(guī)定認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全操作規(guī)范,加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場安全的監(jiān)管和管理;2、積極參加安全培訓(xùn)、活動(dòng)和檢查等工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患,避免事故的發(fā)生;3、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件,保證項(xiàng)目的安全穩(wěn)定運(yùn)行;4、安全事故率、傷亡率控制在合理范圍內(nèi),無重特大事故。五、處罰對(duì)象和處罰種類(一)處罰對(duì)象1、違反安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定,存在嚴(yán)重的違法違規(guī)行為或安全生產(chǎn)責(zé)任人失職失責(zé)的人員;2、安全生產(chǎn)責(zé)任人和直接參與安全生產(chǎn)的工作人員,因責(zé)任人員管理不善或操作不當(dāng)造成嚴(yán)重傷亡事故的人員。(二)處罰種類1、警告處罰:對(duì)輕微違規(guī)行為的人員進(jìn)行口頭警告,告知其違規(guī)行為的危害和后果;2、罰款處罰:對(duì)直接違反安全生產(chǎn)管理制度,造成較小事件的人員進(jìn)行罰款處罰;3、停工整頓處罰:對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度,造成重大事故的項(xiàng)目部進(jìn)行停工整頓,待整改完成后復(fù)工;4、撤銷職務(wù)處罰:對(duì)在嚴(yán)重事故中存在責(zé)任或失職失責(zé)的人員進(jìn)行撤職處理。六、處罰程序任何一項(xiàng)處罰都必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行:(一)調(diào)查取證:對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查,做到有據(jù)可查,確定事實(shí);(二)聽取申辯:對(duì)存在違規(guī)行為的人員進(jìn)行聽證,充分聽取其申辯意見;(三)處罰決定:經(jīng)過綜合評(píng)估,依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰決定;(四)告知被處罰人:將處罰決定書告知受處罰人,告知其享有的申訴權(quán)利。七、附則本獎(jiǎng)懲
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