職業(yè)技術(shù)學(xué)院入學(xué)就業(yè)協(xié)議書

職業(yè)技術(shù)學(xué)院入學(xué)就業(yè)協(xié)議書一、協(xié)議雙方本協(xié)議由以下雙方簽署：雇主（以下簡稱“方甲”）：姓名/名稱：_______（以下簡稱“雇主單位”）聯(lián)系地址：_______聯(lián)系電話：_______郵箱：_______學(xué)校（以下簡稱“方乙”）：名稱：_______地址：_______電話：_______二、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議背景方乙為促進畢業(yè)生順利就業(yè)，提高其就業(yè)競爭能力，特與方甲合作，共同制定此協(xié)議。2.就業(yè)崗位及待遇方甲為方乙學(xué)生提供以下崗位：崗位名稱：_______招聘人數(shù)：_______工作地點：_______工作內(nèi)容：_______薪酬待遇：_______其他福利待遇：_______3.招聘流程方甲與方乙簽約后，將招聘信息和崗位要求通過以下渠道發(fā)布：學(xué)校官方網(wǎng)站就業(yè)服務(wù)中心校園招聘會方乙將在規(guī)定時間內(nèi)收集并推薦符合要求的人員簡歷給方甲。同時，方甲將對推薦的人員進行面試和考察，最終確定候選人選并進行錄用。4.工作期限本次招聘崗位勞動合同期限為_______（月/年），合同期滿后，若需繼續(xù)工作，雙方須重新議定。5.員工管理方甲將為被錄用人員提供必要的培訓(xùn)，加強員工職業(yè)素質(zhì)和行為規(guī)范的教育。同時，方甲要求被錄用人員要遵守公司的規(guī)章制度，遵循工作秩序和公司文化。方甲要求方乙要積極配合，跟蹤員工入職后的工作情況，認(rèn)真檢查員工工資、保險、福利等賬目核算情況，確保員工權(quán)益得到充分保障。6.違約責(zé)任若方甲未能依約錄用方乙推薦人員，則應(yīng)向方乙支付等同于推薦人員工資的賠償金。如果方乙沒有按要求履行義務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失和違約責(zé)任。三、協(xié)議生效與履行1.協(xié)議的生效雙方簽署協(xié)議后生效，具有法律效力。2.協(xié)議終止協(xié)議期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止，或者因不可抗力事件發(fā)生而影響合同履行，均可終止本協(xié)議。協(xié)議終止前的義務(wù)和責(zé)任另當(dāng)別論。四、保密條款雙方初步約定，自協(xié)議簽署之日起，雙方約定在保密的前提下進行業(yè)務(wù)合作，對于方甲未公開的相關(guān)資料、信息等，方乙必須保密，不得向外傳遞和泄露，否則負(fù)法律責(zé)任。五、爭議與解決由于雙方合作的特殊性，發(fā)生的所有爭議都將在友好合作的前提下協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決，則雙方可依法提起訴訟解決。六、其他條款雙方未在本協(xié)議中