一次性補(bǔ)償協(xié)議書

一次性補(bǔ)償協(xié)議書協(xié)議背景本協(xié)議書是由甲方（以下簡稱“公司”）和乙方（以下簡稱“員工”）在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就員工因公司原因被解除勞動合同而享有的一次性補(bǔ)償事宜而達(dá)成的協(xié)議。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)員工在公司工作的連續(xù)年限在2年以下的，補(bǔ)償金額為員工現(xiàn)有月工資的2個(gè)月，即$2\\timesX$元；員工在公司工作的連續(xù)年限在2年以上但不足4年的，補(bǔ)償金額為員工現(xiàn)有月工資的3個(gè)月，即$3\\timesX$元；員工在公司工作的連續(xù)年限在4年以上的，補(bǔ)償金額為員工現(xiàn)有月工資的4個(gè)月，即$4\\timesX$元。其中，“員工現(xiàn)有月工資”指員工因公司工作所得的固定工資及工齡工資之和。但是，如果公司與員工簽訂了單獨(dú)的勞動合同或勞動協(xié)議，約定了更優(yōu)厚的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，則以該合同或協(xié)議的約定為準(zhǔn)。協(xié)議生效員工同意在解除勞動合同時(shí)，立即簽署本協(xié)議書；員工確認(rèn)已全面了解本協(xié)議條款，并清楚表達(dá)出同意意愿；本協(xié)議生效前，雙方已經(jīng)自愿、平等地協(xié)商，互相知悉各自權(quán)利義務(wù)，特別是員工對本協(xié)議中各項(xiàng)條款及補(bǔ)償金額的知曉和理解；本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守或執(zhí)行本協(xié)議的約定；本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、加蓋單位公章后生效。其他約定本協(xié)議是公司與員工之間對員工一次性補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)約定，本協(xié)議不影響員工享有法定或通過高于法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動協(xié)議或勞動合同約定所得到的更高的一次性補(bǔ)償；本協(xié)議所述補(bǔ)償金額為稅前金額，如因稅務(wù)等原因需要進(jìn)行代扣代繳的，則以實(shí)際到員工手中的補(bǔ)償金額為準(zhǔn)；本協(xié)議簽署后即自動失效，不得作為員工與公司之間的約束文件。法律適用本協(xié)議書的成立和解釋適用中華人民共和國法律，如法律對本協(xié)議書有特殊規(guī)定，從其規(guī)定；對本協(xié)議書的履行產(chǎn)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方應(yīng)當(dāng)向所在地人民法院訴訟解決爭議。附則本協(xié)議書正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：公司名稱：xxx公司單位地址：xxx法定代表人（負(fù)責(zé)人）：xxx聯(lián)系電話：xxx單位公章乙方：員工姓名：x