香料有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度

香料有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、總則為了保障香料有限公司的安全生產(chǎn)，避免生產(chǎn)事故的發(fā)生，特制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度是公司安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，全體員工必須遵守，違反者將被追究相關(guān)責(zé)任。二、安全生產(chǎn)的基本原則安全第一：安全優(yōu)先，不得違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)。任何生產(chǎn)生活活動中出現(xiàn)安全問題時，必須以安全為重，保護員工、客戶和公眾的生命、財產(chǎn)安全。預(yù)防為主：不斷加強安全生產(chǎn)意識，持之以恒地排查、盡早發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，采取有力措施及時加以消除。全員參與：安全生產(chǎn)要求全員參與，從管理人員到生產(chǎn)一線員工，都要認真負責(zé)地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)措施，發(fā)揮安全生產(chǎn)的主動性和創(chuàng)造性。合理分工：全面落實職責(zé)分工，加強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保各級管理人員和工作人員對安全生產(chǎn)工作的責(zé)任和義務(wù)明確、落實到位。三、生產(chǎn)安全機構(gòu)及職責(zé)公司設(shè)立安全生產(chǎn)管理委員會，由公司領(lǐng)導(dǎo)為理事長，安全生產(chǎn)部門負責(zé)人為委員，負責(zé)公司的安全生產(chǎn)管理。具體職責(zé)如下：制定公司安全生產(chǎn)管理制度；組織監(jiān)督、檢查公司生產(chǎn)場所、設(shè)備、用電用氣、用汽等安全；指導(dǎo)制定各級應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練計劃，提高應(yīng)急處置的能力和水平，減少事故損失；組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和防范能力。安全生產(chǎn)部門負責(zé)人具體職責(zé)如下：對全公司安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管和管理；制定安全生產(chǎn)管理方案和措施，實施安全管理工作；負責(zé)發(fā)布安全生產(chǎn)警示信息，提醒員工注意安全；制定、組織、落實安全生產(chǎn)檢查、評估、驗收以及安全技術(shù)措施的驗收工作，保障生產(chǎn)過程的安全。四、生產(chǎn)設(shè)備、場所安全管理生產(chǎn)設(shè)備必須符合國家關(guān)于設(shè)備的有關(guān)規(guī)定，對設(shè)備進行定期檢測，維修、保養(yǎng)，確保正常、安全使用。生產(chǎn)場所要保持整潔、通風(fēng)、明亮，消除掉積塵和防止雜物淤積，做好危險品的分類、包裝、封存。在生產(chǎn)設(shè)備、場所中，不得存放易造成火災(zāi)、爆炸和有毒有害物品。必須準(zhǔn)確掌握消防設(shè)備、緊急救助設(shè)備的使用方法、位置。生產(chǎn)一線人員必須按照生產(chǎn)規(guī)程操作，嚴(yán)禁隨意更改操作流程。五、員工安全管理公司要對每位員工進行安全教育，引導(dǎo)員工了解安全生產(chǎn)方面的相關(guān)知識，增強自我保護意識。對于接觸危險有毒有害物質(zhì)的工種必須進行職業(yè)衛(wèi)生防護知識的培訓(xùn)教育。在員工的招聘培訓(xùn)中，應(yīng)該注意強調(diào)安全生產(chǎn)規(guī)定及要求，入職前必須經(jīng)過相關(guān)安全知識的考核。鼓勵員工自我發(fā)現(xiàn)問題，及時向上級管理人員匯報。任何員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行不安全或違反安全規(guī)定的命令。公司要保障員工合法的休息時間，嚴(yán)禁加班加點，以保障員工的健康。六、應(yīng)急救援公司要建立健全應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練、應(yīng)急處置機制，設(shè)立應(yīng)急救援中心，明確負責(zé)人和各部門員工的職責(zé)和要求，并定期進行演練和檢查。員工在發(fā)生安全事故、危險事件時，要快速冷靜的進行安全應(yīng)急處置。切勿輕舉妄動，要準(zhǔn)確評估事態(tài)的風(fēng)險，正確使用安全設(shè)備和器材。應(yīng)急救援物資儲備要足夠，必須通過科學(xué)規(guī)劃、盡早儲備、定期檢驗、及時更新等一系列措施。七、違規(guī)行為處理對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定的員工，將給予嚴(yán)厲處理甚至解聘；對于輕微違反安全規(guī)定的員工，將根據(jù)情況給予警告、批評教育等處罰；對于違反安全規(guī)定和安全管理制度給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失或