庸懶散個(gè)人心得體會

庸懶散個(gè)人心得體會影，現(xiàn)在是管轄范圍沒有變，違法用地已經(jīng)發(fā)生，大家竟然毫不知情，坐半天，玩半天，得過且過，有待加強(qiáng)紀(jì)律。3、組織紀(jì)律方面，立了制度，掛在墻上，留在紙上，沒有

付諸到行動上，主要反應(yīng)在：1、考勤制度：想簽就簽，來而未簽。2、請銷假制度：早上簽到，簽了就走，我行我素，私事大于公事，社會影響極壞。針對這些問題，我想我們2014年將加強(qiáng)請銷假制度，不容許口頭請假，通過治庸問責(zé)主要抓好這兩個(gè)紀(jì)律制度，完善干部職工考核評價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”;無規(guī)矩不成方圓，以制度管人，結(jié)硬帳，載入年初工作合同，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。認(rèn)真落實(shí)國土資源動態(tài)巡查責(zé)任。把國土資源執(zhí)法監(jiān)察工

作重心前移、關(guān)口前置，明確我所工作人員和土地協(xié)管員具體巡查責(zé)任區(qū)域，堅(jiān)持做到“五個(gè)及時(shí)”，即及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止、及時(shí)發(fā)放停工通知書、及時(shí)上報(bào)，及時(shí)積極配合上級部門依法處理。及時(shí)掌握第一手資料，并仔細(xì)做好巡查記錄，為有效制止違法用地的發(fā)生奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)有償使用費(fèi)的征收，繼續(xù)恢復(fù)以前征收進(jìn)度季報(bào)月報(bào)制度，由辦公室和財(cái)務(wù)摸底上報(bào)。業(yè)務(wù)方面，受理的資料，評估回來后，一次性的告知當(dāng)事

人須提供的材料，服務(wù)態(tài)度必須好，不能讓用地戶跑兩趟，完善的用地資料，五天內(nèi)必須上報(bào)縣局，嚴(yán)格按照限時(shí)辦結(jié)的要求，不能影響部門形象。(二)個(gè)人方面：

1、學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要局里組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，自己沒有

學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。2、我從事土地管理22年，95年任職副所長，2014年擔(dān)任所長，開始干勁足，取得了不少成績，也離不開大家的共同努力，在南平敲響了公安縣招拍掛的第一槌，曾經(jīng)與大家榮辱與共，風(fēng)風(fēng)雨雨二十二年，現(xiàn)在出現(xiàn)自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事，國土工作開始不愿意做惡人，無創(chuàng)新觀念，有了做一天和尚撞一天鐘的思想，組織紀(jì)律也或多或少的出現(xiàn)了一些問題;其次在用車方面，公車私用的現(xiàn)象在某種程度上存在。國土工作及面廣，涉及到社會各個(gè)階層，作風(fēng)建設(shè)的好壞直接影響到部門形象。我相信，通過此次學(xué)習(xí)活動的開展，我們工作人員精神面貌一定有徹底的轉(zhuǎn)變，工作熱情一定能有大幅提高，我們一定能建設(shè)一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)，特別有作為的隊(duì)伍，為縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。庸懶散個(gè)人心得體會

6月13日至7月27日我局開展了集中整治“庸、懶、散、貪”問題專項(xiàng)工作動員大會，即第一階段“學(xué)習(xí)教育階段”的學(xué)習(xí)。針對此項(xiàng)活動開展的重要性，林業(yè)局制定了專項(xiàng)方案，對整個(gè)活動開展的各個(gè)階段都作了明確要求。我積極參加學(xué)習(xí)，對日常學(xué)習(xí)活動情況認(rèn)真做好筆記，并通過理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散、貪”對實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了我的責(zé)任意識，提高了我工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談?wù)勎覀€(gè)人對治理庸懶散貪的心得體會。第一、以自身思想觀念為切入點(diǎn)。作為一名資源林政工作者，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。我認(rèn)為，首先是要從自身意識層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與林業(yè)事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時(shí)刻將集體的利益置于個(gè)人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。從思想上根除“庸懶散貪”的工作作風(fēng)，并愿意付諸行動，改進(jìn)自己的工作質(zhì)量。通過該項(xiàng)活動的開展，使我深刻認(rèn)識到了在當(dāng)今社會開展治理“庸懶散貪”學(xué)習(xí)活動的必要性，對自身的思想作風(fēng)，廉潔自律，遵章守紀(jì)等方面有很大的提高，同時(shí)也使我深刻地認(rèn)識到，林業(yè)局黨委制定出一系列治理工作人員“庸懶散貪”行為方面的規(guī)定，其目的只有一個(gè)，那就是為了改進(jìn)廣大職工的工作作風(fēng)，提高工作效能，增強(qiáng)責(zé)任感意識，強(qiáng)化監(jiān)督管理。第三、以科學(xué)評價(jià)體系為支撐。在強(qiáng)調(diào)我本人自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將個(gè)人意識上升到集體共識進(jìn)而成為職業(yè)精神，這就需要相應(yīng)的科學(xué)評價(jià)體系進(jìn)行支撐。我認(rèn)為，一是需要建立一套科學(xué)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散貪要求具體化、指標(biāo)化后，每位職工才能更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓所有職工認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。二是需要建立定期組織治理庸懶散貪經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，讓全體職工在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的，同時(shí)，通過對交流座談中提出的各類建議意見進(jìn)行綜合梳理，及時(shí)對已定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行完善改進(jìn)，不斷提高我們每位職工素質(zhì)，從而達(dá)到約束、激勵(lì)全體職工的實(shí)效。第四、全面落實(shí)為最終落腳點(diǎn)。開展治理庸懶散貪活動，全面落實(shí)治理庸懶散貪，就是將確定的任務(wù)和目標(biāo)逐一分解、細(xì)化、推進(jìn)和落實(shí)，在落實(shí)上下真工夫、狠工夫，使我們能細(xì)致扎實(shí)地做好本職工作。抓落實(shí)，防治精神懈怠，解決一個(gè)“抓不抓”的問題。態(tài)度端正了，精神就會振作起來，干事業(yè)的勁頭就會大起來，落實(shí)才會付諸于實(shí)際行動。通過學(xué)習(xí)，使我體會到，治理庸懶散貪不僅僅要單純的治理，更是要完善規(guī)章制度和懲戒機(jī)制，而且要敢于治理、敢于懲戒，才會使該項(xiàng)活動達(dá)到預(yù)期效果。只有全面落實(shí)才是治理庸懶散貪最終落腳點(diǎn)，也只有全面落實(shí)，才會真正使該項(xiàng)活動取得實(shí)效。第五、以庸懶散貪學(xué)習(xí)活動為指導(dǎo)，切實(shí)做好自己的本職工作。一是想問題、辦事情，做決策堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不敷衍塞責(zé)。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。庸懶散個(gè)人心得體會

自開展了集中整治庸懶散貪問題專項(xiàng)工作活動以來，本人根據(jù)單位整治庸懶散貪教育活動的總體安排，學(xué)習(xí)了“全省集中開展整治庸懶散貪問題專項(xiàng)工作部署”的精神，認(rèn)真梳理、總結(jié)、剖析，并結(jié)合自身日常工作，頗有心得體會。以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治貪順民心。一提到“庸懶散貪”，我們腦海中就浮現(xiàn)出許多畫像：“上班簽個(gè)到，一天開始了，偷菜與聊天，工作真美妙”，“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票子、庸庸碌碌混日子”，“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”……業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、得過且過的“庸官”，不作為、慢作為、亂作為的“懶官”，重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事的“散官”，吃拿卡要、以權(quán)謀私、受賄枉法的“貪官”，在現(xiàn)實(shí)中并不鮮見?！坝箲猩⒇潯币殉蔀楫?dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絆腳石。治理“庸懶散貪”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之計(jì)，作為個(gè)人，我們要平時(shí)工作中自律自覺，從自我抓起。那么，如何在這樣快速變革時(shí)期，仍然保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向?我覺得應(yīng)該從提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)做起。(一)首先是要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，從自身意識1

層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。(二)其次是要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與企業(yè)劃上市公司事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時(shí)刻將受教育者的利益置于個(gè)人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的工作，熱愛自己的事業(yè)，