員工活動方案策劃書

第員工活動方案策劃書

員工活動方案策劃書一、活動目的

1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進(jìn)公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強(qiáng)家的建設(shè)；

2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍；

3、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流；

4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個面對面的交流機(jī)會，增進(jìn)同事感情。

二、活動主題：

公司與你一起成長（特質(zhì)：增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)；體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）

三、活動時間：

20__年12月27日

四、活動地點：

公司二樓娛樂室

五、活動組織形式：

由公司人事行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行

六、活動參加人員：

公司鄰導(dǎo)、人事行政部部分成員、公司12月份生日員工。

七、活動的過程：

1、18：00進(jìn)場

2、18：30正式開始，活動歷時__個半小時

3、20：0020：30整理活動現(xiàn)場

八、活動的簡易流程：

1、公司與你一起成長之公司關(guān)懷總經(jīng)理祝詞

2、公司與你一起長成之幸福驚喜副總等分發(fā)生日禮品、賀卡和鮮花

3、公司與你一起成長之我的生日感言員工講話

4、公司與你一起成長之我的生日秀表演節(jié)目

5、公司與你一起成長之我動故我在游戲、跳舞時間

6、公司與你一起成長之溫情時刻點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

7、公司與你一起長成之幸運(yùn)壽星抽取幸運(yùn)壽星獎

九、活動設(shè)置：

1、公司與你一起成長之公司關(guān)懷：

本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單；介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；邀請董事長上臺致辭。（此時可將燈光調(diào)暗，背景音樂配生日歌；領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，賀詞可事先擬好。）

2、公司與你一起長成之幸福驚喜

由副總、人力資源總監(jiān)分發(fā)生日小禮品、賀卡和鮮花。

3、公司與你一起成長之我的生日感言

請每位員工用一句話表達(dá)自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4、公司與你一起成長之我的生日秀

壽星員工節(jié)目設(shè)置2-__個，包括唱歌，相聲。

5、公司與你一起成長之我動故我在

共設(shè)置三個游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設(shè)獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。

6、公司與你一起成長之溫情時刻

點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。

7、公司與你一起長成之幸運(yùn)壽星

抽取晚會幸運(yùn)壽星一名，獎品可價值__元左右的獎品。

十、活動經(jīng)費(fèi)及預(yù)算

1、場地布置費(fèi)用__元（包括汽球、彩帶、彩燈）。

2、生日禮品__元（每人為__元左右的洗浴用品）。

3、獎勵禮品__元（包括游戲項目得獎?wù)吆托疫\(yùn)抽獎）。

4、生日蛋糕__元。

5、水果__元。

6、零食、飲料__元。

7、生日賀卡__元、鮮花__元。

共計：__元

員工活動方案策劃書

一、活動目的

關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個愛與和諧的大家庭。

二、活動開展形式與內(nèi)容

活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見（例如：公司_方面可以做得更好，建議通過優(yōu)化哪一部分，具體如何優(yōu)化？），公司項目組委會對員工建言方案進(jìn)行評審及可行性分行，并經(jīng)評估確實可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎勵與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。

活動內(nèi)容：員工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：

1.企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設(shè)；

2.公司制度：公司營運(yùn)管理、人事行政管理、財務(wù)管理、品牌推廣管理、技術(shù)管理、信息管理制度等；

3.工作設(shè)備設(shè)施：會所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設(shè)備設(shè)施，衛(wèi)生、美觀等方面；

4.食宿：工作餐、員工宿舍；

5.人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。

三、活動保障

1.成立以總裁為組長的活動項目小組，認(rèn)真落實活動政策與措施；2.員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報復(fù)行為或語言攻擊；

3.認(rèn)真對待員工提出的建議，并快速回復(fù)；

4.對實施可行的提案，公司對提案員工進(jìn)行表彰與獎勵。

四、活動項目小組

顧問：

組長：副組長：組員：

項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評估每一個提案的特點、可行性與預(yù)計效果，對員工負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)。

具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。

五、獎勵方案

公司對為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議，經(jīng)項目組評審，評估具有可行性，并預(yù)計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。

1.在公司員工大會上給予表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書；

2.頒發(fā)獎金：

在提案采用的前提下，根據(jù)評估預(yù)計效果給予相應(yīng)現(xiàn)金獎勵：

六、相關(guān)附件

附件：《以人為本、關(guān)愛員工優(yōu)化工作環(huán)境建言表》

《以人為本、關(guān)愛員工優(yōu)化工作環(huán)境建言表》

1.本表由提案人填寫。

2.部門經(jīng)理為會所經(jīng)理或總部職能部門經(jīng)理；

3.在公開姓名、不公開姓名一欄中，評委組會根據(jù)您的要求來決定是否公開您的姓名，不管您是否愿意公開您的姓名，評委組都將認(rèn)真對待您的建言，給予及時回復(fù)或獎勵；如果您選擇不公開姓名，請留下回復(fù)的方式，比如說郵箱、QQ、電話或傳真。）

員工活動方案策劃書

一、時間：

待定

二、地點：

待定

三、參會人員：

全體在職職工

四、具體活動流程

1、主持人開場烘托氣氛（具體方案敲定后，下發(fā)主持人發(fā)言稿）

2、介紹與會嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)

3、領(lǐng)導(dǎo)講話（領(lǐng)導(dǎo)人員待定）

4、頒發(fā)本年度評優(yōu)評先進(jìn)人員獎金（禮品）

5、各部門才藝表演

6、聚餐期間安排小游戲（準(zhǔn)備一些小禮物）烘托氣氛

7、抽獎活動（發(fā)放禮品）

活動到會進(jìn)場分發(fā)抽獎券（如圖1）副卷自留獎券投入抽獎箱中，獎券蓋章有效可用紅紙打印。

五、活動組織及紀(jì)律

1、活動工作組

協(xié)調(diào)組長：__

協(xié)調(diào)員：__

車輛調(diào)度：__

2、活動組織

為了保證活動有序開展，采取員工分組組織，具體如下：

以各科室為單位進(jìn)行分組，每組10人，人數(shù)不足時，由院辦公室協(xié)調(diào)組合。人員分組情況在20__年12月21日上報院辦公室

3、活動紀(jì)律

本次活動本著促進(jìn)同事間團(tuán)結(jié)，互幫互助開心向上的原則，嚴(yán)禁餐后吵鬧，打架事件的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本院將給予嚴(yán)肅處理。

六、費(fèi)用預(yù)算

1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐費(fèi)、酒水費(fèi)1000元共21桌

2、會議期間、聚餐期間小游戲及抽獎活動經(jīng)費(fèi)預(yù)計