公司勞動合同范文匯總5篇Word版

公司勞動合同范文匯總5篇(Word版）公司勞動合同范文匯總5篇(W版）?公司勞動合同篇1?

甲方乙方?

授權代理身份證號?

電話電話?

辦公地址家庭住址?

甲、乙雙方依據(jù)國家和本市的有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上簽訂本合同，并履行以下條款。

一、合同期限?

乙方□本地□外省市來從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為壹年。

從年月日至年月日止。

其中前個月為試用期。

本合同期滿后，雙方未就新的合同達成協(xié)議的，本合同終止履行。

二、工作內容及工作地點?

1．甲方依據(jù)工作需要，派遣乙方到******或下屬*****以下簡稱用工單位），在用工單位統(tǒng)一管理下，由于工作需要可以支配乙方到下屬*****工作，乙方清晰理解和接受，并對此沒有異議。

2．乙方應仔細履行用工單位制定的崗位職責及有關規(guī)章制度，按時、按質、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

3．乙方應聽從用工單位依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、結合對乙方工作力量及表現(xiàn)而支配崗位或者調整崗位。

乙方在接到調崗通知后，應當根據(jù)規(guī)定的日期到調整后的崗位工作，否則以乙方放棄工作任務而自行終止本合同。

三、工作時間和休假?

1、用工單位實行的工作制，由用工單位根據(jù)國家的有關規(guī)定實行，假如用工單位經(jīng)勞動部門批準實行其它工作時間制的包括綜合計時工作制，由用工單位按生產(chǎn)需要及規(guī)定支配，乙方必需聽從。

2．甲方托付用工單位對乙方在工作期內進行工作時間的考核，乙方執(zhí)行用工單位按年綜合計算工時工作制，結合乙方在用工單位的生產(chǎn)班次和工作時間進行考核完成狀況。

乙方若未達到考核要求，可依據(jù)用工單位有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動酬勞?

1．乙方工資根據(jù)用工單位現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，病假等有關假期扣除標準根據(jù)用工單位依法制定的制度執(zhí)行。

乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎金總收入不低于最低工資標準。

2．甲、乙雙方確定，乙方的加班工資計發(fā)基數(shù)為基本工資，?

3．乙方的基本工資、加班費、崗位津貼等由甲方次月18日支付（節(jié)假日順延）。

涉及個人所得稅按規(guī)定從工資中代扣。

4．用工單位進行新的工資制度，調整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時，乙方的工資相應予以調整。

五、社會保險及福利

1．甲方按國家規(guī)定，為乙方辦理相應的政府規(guī)定的社會保險，規(guī)定由個人繳納的部分由個人擔當，單位部分由用工單位擔當。

2．乙方可享有國家和本市規(guī)定的法定節(jié)假日，詳細按用工單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

3．食宿及水電費按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護，勞動條件和職業(yè)危害防護，工傷處理?

1．乙方享有國家和本市規(guī)定標準的平安、衛(wèi)生及工作條件和工作環(huán)境。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護乙方的健康及相關權益。

2．乙方在用工單位應做到平安生產(chǎn)，如發(fā)生工傷事故后應服從甲方或用工單位指定的醫(yī)院治療，治療期間乙方應聽從醫(yī)院的支配，乙方修養(yǎng)結束后要準時回用工單位工作。

聽從甲方支配工傷鑒定，甲方有權拒絕乙方提出超過工傷醫(yī)療規(guī)定及法律、法規(guī)以外的任何要求。

3．乙方因違規(guī)操作所造成工傷亡的醫(yī)療費中、含假身份證的、不屬理賠范圍的費用由乙方擔當。

乙方如在工傷認定、鑒定（醫(yī)療終結）后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成損害等所產(chǎn)生的一切后果及相關費用由乙方擔當。

七、勞動紀律、勞動教育與培訓實踐?

1．乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方和用工單位的聲譽和權益，乙方應嚴格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規(guī)章制度、勞動紀律、生產(chǎn)工藝、平安操作等其他各項工作規(guī)范。

2．乙方違反甲方和用工單位勞動紀律和規(guī)