煤礦企業(yè)“七一”表彰會講話

在慶祝建黨88周年暨“七一”表彰會上的講話同志們：在這花紅葉茂、芬芳爭妍的季節(jié)里，在全礦上下深入學習實踐科學發(fā)展觀之際，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨成立88周年，表彰一年來在企業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻的先進集體和先進個人，進一步加強和改進黨的建設，動員全礦廣大干部員工，凝心聚力，開拓進取，奮力開創(chuàng)我礦各項工作新局面。首先，我代表礦黨委、礦行政向奮戰(zhàn)在全礦各條戰(zhàn)線上的廣大共產黨員，致以節(jié)日的問候！向受到表彰的個活力型黨支部、對最佳搭檔、名優(yōu)秀黨務工作者和名優(yōu)秀共產黨員以及宣誓加入黨組織的名新黨員表示熱烈的祝賀！希望廣大干部員工，以這次受表彰的先進集體和個人為榜樣，團結奮斗，開拓創(chuàng)新，為實現全年180萬噸的奮斗目標做出新的更大的貢獻。下面，我講三個方面的問題。一、上半年黨建工作的簡要回顧進入今年以來，礦黨委緊緊圍繞“提升管理、提升效益，穩(wěn)步改革、穩(wěn)定收入”的工作主題，以創(chuàng)建本質安全型、質量效益型、集約高效型、自主創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧文明型礦井為目標，深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結和帶領廣大干部員工，開拓創(chuàng)新，拼搏進取，有力推動了企業(yè)和諧穩(wěn)定平安發(fā)展。1-6月份，全礦生產原煤萬噸，掘進進尺米，其中重點工程進尺米；安全形勢總體穩(wěn)定，發(fā)生了一起非人身事故，杜絕了重傷以上人身事故，消滅了嚴重“三違”，制止“三違”行為人次，實現了礦井的安全生產。回顧上半年的黨建工作，我們主要抓了六個方面：一是加強思想作風建設，堅定了員工理想信念。按照集團公司的要求，在全礦黨員干部、員工群眾中開展了以“嚴管理、保安全、增效益、渡難關”為主題的解放思想、應對危機大討論活動，緊緊圍繞“安全怎么保、生產怎么抓、成本怎么降、效率怎么升、工作怎么干、紀律怎么守、作風怎么轉、形象怎么樹”等重點問題展開討論。通過討論切實使“礦榮我榮、礦衰我恥”的理念深入員工心中，使廣大員工充分認識到企業(yè)面臨的形勢和工作重點，使廣大員工的責任意識明顯增強、工作作風普遍得到改進，工作積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，有力推動企業(yè)各項工作的完成。二是扎實開展學習實踐活動，促進了干部作風轉變。根據集團公司黨委的部署，從3月份開始我礦啟動了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、員工群眾得實惠”的目標要求，在學習調研階段中，重點抓好學習培訓、調查研究和解放思想大討論三項工作，發(fā)放了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等學習讀本本，開展集中講座次，收集調研報告篇。在分析檢查階段中，征求了中層管理干部、專業(yè)技術人員、普通員工、離退休老同志的合理化建議40余條，為召開高質量的專題民主生活會奠定了基礎。各支部、礦班子也已分別召開了專題組織生活會、專題民主生活會，從思想作風、工作方法進行了認真解剖，找出原因，提出整改措施，切實為劉橋一礦下一步工作的開展、為實現年初制定的奮斗目標打下了一個堅實的思想基礎。目前，深入學習實踐科學發(fā)展觀已編印簡期，上報信息條，其中條收入安徽省國資委學習實踐活動專欄網站。三是加強員工培訓工作，提高了廣大員工素質。首先，抓好常規(guī)培訓。按照集團公司下達的七大特殊工種和“三項崗位人員”培復訓計劃，及時按計劃選送培（復）訓人員，確保特殊工種人員持證上崗率達到100%。繼續(xù)強化了365日安全教育，做好“三應”、“四個一”等日常培訓。目前，舉辦各類培訓班63期，受培人員3120人次。其次，實施“3513”工程。今年，針對員工素質與大力發(fā)展機械化不相適應這一現象，我們著力實施了“3513”工程。即培訓30名骨干科區(qū)長、50名一二線單位骨干班隊長和100名特殊工種骨干人才，完成300名井下員工初級工、中級工的培訓、考核、鑒定工作。根據員工強烈的學習愿望，我和尹礦長商議，進行了公開、公平考試并按照考試成績進行擇優(yōu)錄取，分別選拔了名中層管理干部、名班隊長,著力打造了一批能力強、作風硬、執(zhí)行力強的中層管理干部和安全意識強、技能水平高、特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍。四是健全完善各類制度，規(guī)范了企業(yè)內部管理。針對部分員工自我約束能力差，礦出臺了《準軍事化管理辦法》、《干部作風建設若干意見》、《干部請銷假制度》、《中層管理人員考核辦法》，嚴格執(zhí)行了集團公司“十條”紅線和礦“十六條”紅線，著力培養(yǎng)了廣大員工“勤思考、敢負責、重執(zhí)行”的良好作風；礦還規(guī)范了《安全動態(tài)督查管理辦法》，每月詳細排出月度督察分工表，重點加大了現場交接班、三大員上崗情況、雙休日管理人員下井帶班情況的督查力度及制止“三違”行為。1-6月份，共動態(tài)督查次，排查安全隱患條，制止“三違”行為人次，促進了礦井的安全生產。五是嚴抓黨員發(fā)展過程，提高了黨員發(fā)展質量。在發(fā)展黨員公示制、責任追究制等七項制度的基礎上，改變了黨員發(fā)展模式，實行“成熟一個，發(fā)展一個”，提高了普通員工的入黨積極性。上半年，礦舉辦了一期入黨積極分子培訓班，受培人員人次，并嚴格考核。按照發(fā)展程序，共發(fā)展新黨員人，預備黨員轉正人。其中大專以上學歷占。希望這些新黨員，要嚴格按照《黨章》要求和礦有關規(guī)定，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展做出積極地貢獻。六是切實關注員工生活，建設了和諧文明企業(yè)。年初至今，加大了科區(qū)務公開工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范了各單位備用金的使用與管理；規(guī)范了勞動用工，清理了長期傷病人員，消除了長期泡病假的現象；并按照集團公司的要求，通過優(yōu)化勞動組合和工時利用，優(yōu)化了170名員工；安排40余名優(yōu)秀員工進行療、休養(yǎng)；對患有重大疾病的員工發(fā)放慰問金2.2萬元；對傷殘子女進行“教育救助”，發(fā)放救助款3萬余元；并為460名接塵員工進行體檢，為564名原臨時工辦理社會保險，為75名離崗員工進行了體檢，為256退休人員辦理企業(yè)年金150多萬元。二、上半年黨建工作的問題不足黨員干部管理上有所放松。雖然平時礦上也能注重加強黨員干部的教育，但力度不夠，特別是放松了對一些關鍵崗位黨員干部的教育、監(jiān)督工作，失之于寬、失之于軟，出現了不該出現的問題，在全礦造成了不良影響。黨員干部學習的力度不夠。從季度黨建檢查看，個別黨員干部學習記錄不是很全，記得也不多。甚至有的黨員沒有筆記本、不知道學習什么；有的即使記了一點，也只有開頭，沒有結尾，沒有做到善始善終。希望監(jiān)督檢查組要認真檢查，對檢查出的問題，也能以“五定表”的形式下發(fā)聯系單督促整改落實，確保黨員學習不走過場、不走形式。班子內部團結協作能力不夠。在處理個人利益和集體利益上存在分歧，致使班子內部出現步調不一致、聲音不一樣、思想不統(tǒng)一的不團結現象。邀還有億我們注少部奉分的守黨員令干部恩作風燙浮漂昏，紀告律松食弛。輔大家焰也能索看到雅，無發(fā)論是港開會梁、還夾是上歸課，查有幾三人在竟做記骨錄？前有幾剪人在毯認真北聽？影還有障一部下分黨摔員干壞部工然作時土間從度事打栗撲克墻、玩本游戲慣、上思網炒澤股等將。哲這些鑰都是已思想炮不正慣、作閣風不臺正的夕一種霞表現撓。下智半年卸，我辯們要迷堅決魔杜絕塊。挖三、件下一漢步黨激建工前作的慮突出案重點造罵暑針對無上半脫年黨占建工批作存險在的移問題顯，結靈合我亭礦全慚年的河奮斗獅目標攀，下學一步脖我們冒黨建帥工作擁的重秩點在閘“題六大將加強慌，四虧大培卸養(yǎng)硬”嫩上。膜要大歐力加黨強黨門員干狗部教堅育工釀作。脂目前嶺，包圣括新訂吸收纖的黨雜員全否礦共籠有名技黨員排。對暗全礦源黨員限加強挨教育持應該籌進行繁規(guī)范通化運燦作，摩至少隱每月盆要組輪織一旁次黨跌員干效部學伸習會刷。祥首先痛，異要突逢出重龜點，賊加強法政治調理論說培訓腳，斥對黨的員教禍育的蹈內容火要精低心策木劃，抽緊緊呢圍繞此廣大腎黨員亡迫切限需要運的理扎論和狠實際美問題岡，普互遍關案心的植熱點診和難退點問警題，堂安排近課程騾。濫其次均，確按照偶“紫缺什滿么、學補什籌么、納用什蝦么、間學什憲么金”忍的原晉則，熄使之短緊緊誠圍繞季中心瓜、配畢合中濁心、矩服務京中心地，有要針對擠性的師進行膨崗位培需要李的能腸力培致訓，部切實范為中溪心任君務的蕉完成喜提高受思想疫保障非。盈第三土，釀在學件習載秒體上永，賺要在飯黨員更自學芹的基餐礎上蒸充分索利用杏政工寺例會嘆、干諒部管駱理學棄院等端形式束，不碑斷創(chuàng)咽新黨觀員學堂習培盟訓的宜載體敘，并擾在季爪度檢羞查中廁測驗題學習脫效果堪。軟關于販黨員影干部粱自學般問題變我再為談談蘆我的震觀點衡：寨人民殊論壇賽雜志壽社組沒織了原“業(yè)萬名敬黨政虜干部座閱讀惑狀況乞調查膀”車。結謎果顯和示，照工作返太忙談抽不學出時苦間讀懂書和牙應酬錯太多肢讀書冬時間壤被擠窗占被疼稱不曉能學誕習的濱兩大搭原因嚇。我油想，份“估工作搞忙、包應酬北多緣”滅不應孤該成燒為影千響閱鹿讀的砍主要橡原因渠。我佛想，警“顯每天西上班偶早到執(zhí)1小轉時、謎下班奸晚走玉1小肥時調”鼻，何塌愁沒葛有時汪間來晴學習淹。我京們應澡該少俗一點槳應酬零，少蓋一點喂吃喝頁，少蕩一點攏玩耍惑；我目們應革該真鐘正把諸讀書博學習香當成欣一種眼生活梳態(tài)度勉，一惱種工昏作責賓任，解一種欲精神寒追求遣，多鞠花點逆時間淋讀書春加強生學習州，切櫻實提債高我饒們的隨素質供和修齊養(yǎng)。痛要真蘆把讀容書學旋習擺誠在修仔養(yǎng)第雁一位蒼，黨祝員干境部才命能真親正澹偏泊明鑼志。梢要大甜力加察強安匪全文漠化建綁塑工鈔作。闊一是膠嚴格賭規(guī)范錫班前踢禮儀看，醋按照女“敞點名驗——王誦員司工訓些導詞悠——晴班前介講評注——腔安排否工作醫(yī)任務退和安禍全重忘點的——士誦然安全可誓詞閑——關集體任入井我”妹的流閘程開營展班膽前禮謝儀惑，題做到傳動作食規(guī)范逢、操醬作完構整，扶保證電效果緞。踐二是端加強衡隱患煌預想閃管理禽。幸對生墨產或產作業(yè)板過程冒中可翅能出游現的奴安全躁隱患桃和事嘉故，協按照躲“半分析鎮(zhèn)安全帆現狀海——煮追究熊問題狡根源益——泰制定孫解決豬對策仔——彈落實顏責任慌人員漫”扔的流碗程，印進行牢事前當科學爛設想咐，制裙定防價范措笑施，獵以控殘制、賭消除丙潛在闊危險躬，做艱到超毅前防氏范。接三是章實行才走動屢式管攀理。變對顏“塘走動擔式管專理修”代的主抽體、張頻次榴、時去段和性管理活的內繪容、搞區(qū)域則及責拳任進毀行明漲確界值定，熔并進群行相稱應的錄考核餅；礦窯領導翅及各隙職能汽科室劃的管攜理人灰員認序真填胳寫走摸動記三錄，捷對走萬動區(qū)豬域內傍發(fā)現極的問被題和侍隱患襯做到種準確碼掌握依，并鄉(xiāng)嚴格筒實行柜閉合饞管理破；對劃干部共走動徒式管足理記毅錄進恢行檢抱查、窯評比表，結拘果蹈直接陶與管茅理人駱員的彈業(yè)績撇考核獲掛鉤懇。鐘四是盼實行虹安全喇質量渠標準給化肉“晉五級稻驗收割”食制度辟。創(chuàng)把安卵全質筑量標守準化戚建設毛與安覺全隱駝患排懇查、企示范虹工程麥創(chuàng)建透、安邀全生芳產環(huán)差境治蠢理、故員工羊的安矮全行算為規(guī)鞠范、氧本質效安全辜型礦惰井建向設結血合起堵來，疾并與距員工喉收入稿掛鉤饅；遲五是壩實行陽隱患茄閉合已管理寨。暑對日盆常檢浸查、匆定期遼排查何、走漿動管靜理中彩所發(fā)湖現的拋安全誰隱患剖要視背隱患慌程度嘗進行缸分級凡，并聞嚴格犁閉合雕處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