2023年國開大學(xué)期末考復(fù)習(xí)題-2202《公共行政學(xué)》

4、溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、 士生的一種人事行政機(jī)構(gòu)。-->A.美文英象府性-->A.美A.威爾遜B.古德諾因素主要有，)-->A.阿根廷A.墨西哥A.部內(nèi)制，）154、依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督的類型有（A權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督B司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督C社會監(jiān)督D行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督E執(zhí)政黨的監(jiān)督）。-->名詞解釋(134)--工作部門，支持其綜合辦公業(yè)務(wù)的集成化信息系統(tǒng)。的過程。8、地方分權(quán)制-->亦稱多元制和分離制，指中央政府將一些行政權(quán)授予下級政府，地方政府有較大的自治權(quán)和自主權(quán)的行政體制，分權(quán)制又分為聯(lián)邦分權(quán)制和單一分權(quán)制。22、公共行政學(xué)-->是研究公共組織依照法律處理政務(wù)的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學(xué)科在這里公共組織主要是指政府，公共行政就是政府行政。23、公共組織績效評估-->是指公共組織通過一定的績效信息和評估標(biāo)準(zhǔn)，對公共組織所提供的公共物品和公共服務(wù)的效率和質(zhì)量進(jìn)行全面的控制和監(jiān)測活動，是公共組織的一項(xiàng)全面的管理措施。29、構(gòu)對行政機(jī)構(gòu)的財(cái)政行為予以根本約束和決定的一種制度.31、管理幅度-->是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或人員的數(shù)額，管理幅度的劃分是行政目標(biāo)的分解，是公共行政管理職能的擴(kuò)大，也是一種行政分權(quán)它的目的是管理專業(yè)化和規(guī)范化，32、廣義的公共組織-->廣義的公共組織不僅指政府及其執(zhí)行部門，而且包括立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、工廠、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、教會、軍隊(duì)、政黨等社會組織和社會團(tuán)體的管理行政事務(wù)的機(jī)構(gòu)33、廣義的行政監(jiān)督-->是指政黨、立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、社會組織、社會奧論和公民以及行政系統(tǒng)內(nèi)部，依法對政府和行政人員的行政行為的合法性、公平性和有效性的監(jiān)察和督促的行為。獎(jiǎng)的人事管理活動。據(jù)國家公務(wù)員法規(guī)和國家其它有關(guān)規(guī)定確定的考核內(nèi)容、原則、行結(jié)果的會計(jì)報(bào)告,由決算報(bào)表和文字說明兩部分構(gòu)成.人員在一定的任期內(nèi)擔(dān)任一定的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度。61、人事行政-->是指國家的人事機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會目標(biāo)，通過各種人事管理手段對公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法治化管理。64、市場體制-->是不經(jīng)過中央指令而憑借交易方式的相互作用，89、行政決策參與-->是指行政領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人或集體在行政決策時(shí)，行政決策是各種各樣決策中的一種，是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在處理政務(wù)時(shí)，從公共利益和公平，與公正原則出發(fā)，依照法律和有關(guān)規(guī)定經(jīng)過后天教育與實(shí)踐所形成的行政領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的價(jià)值取向、的必須承擔(dān)的法律后果.決行政賠償糾紛步驟、方式、順序和時(shí)限的總和。行政賠償?shù)娜恕＠砉ぷ魉度氲母鞣N資源與所取得的成果和效益之間的比例關(guān)系。119、輿論監(jiān)督-->是指通過在公共論壇的言論空間中所抒發(fā)的輿論力量對政府機(jī)構(gòu)和政府官員濫用權(quán)力等不當(dāng)行為的監(jiān)督與制約。戰(zhàn)術(shù)決策是指根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)的要求，為解決某一重大問題或某一階段面臨的重大問題而做出的組織內(nèi)部范圍貫徹執(zhí)行的局部性、短期性的具體決策。4、非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用主要表現(xiàn)...5、根據(jù)公共組織內(nèi)外部環(huán)境，一般可制定的管理戰(zhàn)...7、公共服務(wù)績效評價(jià)的一般性指標(biāo)包括哪些內(nèi)容...15、堅(jiān)持和實(shí)行在適用法律和行政紀(jì)律上人人平等...19、簡述辦公自動化經(jīng)歷的發(fā)展階段。...20、簡述辦公自動化系統(tǒng)的意義。22、簡述編制國家決算的重要意義。...28、簡述財(cái)政支出必須遵循的原則。...29、簡述參與政府模式的理論基礎(chǔ)。...34、簡述傳統(tǒng)的測定行政效率的方法。...38、簡述電子政府對公共行政的影響。...40、簡述法律優(yōu)先包含的含義。41、簡述法治行政的特點(diǎn)。45、簡述改善行政溝通的途徑。46、簡述公共部門人力資源管理的作用。...47、簡述公共財(cái)政的職能。48、簡述公共財(cái)政調(diào)節(jié)收入分配職能的主要內(nèi)容。...49、簡述公共財(cái)政優(yōu)化資源配置職能的主要內(nèi)容。...56、簡述公共預(yù)算編制的主要依據(jù)。...61、簡述公共組織績效管理的基本內(nèi)容。...62、簡述公共組織實(shí)施戰(zhàn)略管理的必要性。...63、簡述公共組織戰(zhàn)備管理的步驟。...71、簡述理解人事行政的含義需要把握的要點(diǎn)。...76、簡述權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的主要內(nèi)容。...77、簡述人力資源管理與傳統(tǒng)人事行政相比較的特...79、簡述人事行政應(yīng)遵循的基本原則。...80、簡述人事行政職業(yè)化的基本內(nèi)容。...81、簡述人事行政專業(yè)化特點(diǎn)的主要內(nèi)容。...84、簡述事后執(zhí)法監(jiān)督的主要特點(diǎn)。...85、簡述事前監(jiān)督工作主要應(yīng)把住的三關(guān)。...88、簡述推行政府全面質(zhì)量管理的步驟。...91、簡述我國公務(wù)員晉升的形式。92、簡述我國公務(wù)員培訓(xùn)的種類。93、簡述我國公務(wù)員培訓(xùn)制的特點(diǎn)。...95、簡述西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處。...96、簡述西蒙的決策程序四個(gè)階段。...97、簡述現(xiàn)代行政決策體制包含的內(nèi)容。...102、簡述行政方法在公共行政管理活動中的作用。...103、簡述行政改革必須遵循的原則。...108、簡述行政溝通在公共行政管理過程中的作用。...112、簡述行政監(jiān)察管轄權(quán)和行政監(jiān)察權(quán)的關(guān)系。...115、簡述行政監(jiān)督機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，不受其他部門...117、簡述行政決策必須遵循的基本原則。...123、簡述行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主要內(nèi)容。...124、簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的抽象思維與決斷能力的主要...128、簡述行政評估準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)。...132、簡述行政效率在公共行政中的作用。...133、簡述行政協(xié)調(diào)必須遵循的原則。...138、簡述行政指揮在行政執(zhí)行過程中的主要作用。...140、簡述一般行政監(jiān)督的主要方式。...141、簡述優(yōu)化資源配置職能的主要內(nèi)容。...143、簡述預(yù)算草案審核的主要內(nèi)容。...146、簡述政府全面質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)。...147、簡述政府文化職能的主要內(nèi)容。...151、簡述政府職能的轉(zhuǎn)變，政府需要轉(zhuǎn)變的管理理念...152、簡述制定行政法規(guī)的基本要求。...157、科學(xué)合理的機(jī)關(guān)日常工作程序應(yīng)注意哪些環(huán)節(jié)...177、社會主義公共管理的社會效益主要體現(xiàn)在哪些...181、我國行政立法要求處處以人民權(quán)力和公民的權(quán)...182、我國在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有...183、我國正確地處理效率與公平的關(guān)系，必須遵循的...186、行政方法所要解決的核心問題是公共組織的效...187、行政費(fèi)用測量法測量行政效率主要有哪些方法...192、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)在行使調(diào)查權(quán)時(shí)，可以采取的行政...193、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)在行使檢查權(quán)時(shí)，有權(quán)采取的措施...195、行政監(jiān)督法律地位的相對獨(dú)立性體現(xiàn)在哪些方...212、在公共行政管理活動中運(yùn)用目標(biāo)管理方法的主...213、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有...216、政府采購的基本程序一般分為哪幾個(gè)主要階段...223、制定切實(shí)可行的行政改革對策，需要注意哪些方...五是志愿性。6、公共財(cái)政具有的主要特點(diǎn)是什么？7、公共服務(wù)績效評價(jià)的一般性指標(biāo)包括哪些內(nèi)容？8、公共行政環(huán)境的特殊性主要表現(xiàn)在哪些方面？9/189、公共預(yù)算編制必須遵循的原則有哪些？靠性原則。四是預(yù)算年度性原則。五是預(yù)算法律性原則。二是公共預(yù)算是與公共財(cái)政相適應(yīng)的國家預(yù)算形式。11、公民磋商與參與系統(tǒng)包括的內(nèi)容有哪些？社會團(tuán)體的磋商系統(tǒng)。三是建立公民評價(jià)與監(jiān)督政府系統(tǒng)。12、國家權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的方式主要有哪些？查權(quán)限上的強(qiáng)制性。14、國家審計(jì)的權(quán)威性特點(diǎn)表現(xiàn)在哪些方面？其依法履行監(jiān)督職責(zé)。15、堅(jiān)持和實(shí)行在適用法律和行政紀(jì)律上人人平等的原則，在行政監(jiān)督工作中的要求是什么？的行為都必須受到追究，任何監(jiān)督對象都不能例外。16、監(jiān)察調(diào)查終結(jié)的監(jiān)察處置方式主要有哪些？：（；（；（；（間的收入分配關(guān)系；三是調(diào)節(jié)地區(qū)間的收入分配關(guān)系。19、簡述辦公自動化經(jīng)歷的發(fā)展階段。20、簡述辦公自動化系統(tǒng)的意義。22、簡述編制國家決算的重要意義。是國家決算是系統(tǒng)整理和積累財(cái)政統(tǒng)計(jì)資料的主要來源。23、簡述編制行政計(jì)劃的步驟。26、簡述標(biāo)桿瞄準(zhǔn)的流程。席和副主席組成，人數(shù)較少。28、簡述財(cái)政支出必須遵循的原則。29、簡述參與政府模式的理論基礎(chǔ)。；（；（三是容易出現(xiàn)家長制和依附性上下級關(guān)系。33、簡述懲戒處分的兩種情況。較法；四是公共組織要素評分測量法。35、簡述創(chuàng)新型組織的六項(xiàng)核心修煉？和程度不同；三是兩者相互影響、相互補(bǔ)充。40、簡述法律優(yōu)先包含的含義。41、簡述法治行政的特點(diǎn)。；（；（；（42、簡述非營利組織對公共管理的影響？主、更開放。五是參與機(jī)制的建立。43、簡述分離制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷？三是難于協(xié)調(diào)，容易出現(xiàn)文山會海。44、簡述分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷？45、簡述改善行政溝通的途徑。進(jìn)行信息的核查和監(jiān)督。46、簡述公共部門人力資源管理的作用。造就一支優(yōu)秀公務(wù)員隊(duì)伍的重要途徑。47、簡述公共財(cái)政的職能。48、簡述公共財(cái)政調(diào)節(jié)收入分配職能的主要內(nèi)容。49、簡述公共財(cái)政優(yōu)化資源配置職能的主要內(nèi)容。；（于投資大、建設(shè)周期長、私人部門無力投資的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和部門。50、簡述公共行政產(chǎn)生的歷史條件？答案：一是公共行政是對國家的治理；二是公共行政是執(zhí)行人民意志和實(shí)現(xiàn)公共利益的必要保證；三是公共行政是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的保證；四是公共行政是加速我國社會主義建設(shè)的需要和參與國際競爭的保證；五是公共行政是教育和培養(yǎng)一支高素質(zhì)、會管理的國家公務(wù)員隊(duì)伍的需要。53、簡述公共行政環(huán)境的作用？為什么管，也就是管理的目的。56、簡述公共預(yù)算編制的主要依據(jù)。指標(biāo)。四是公共預(yù)算管理體制所規(guī)定的管理權(quán)限和收支范圍。57、簡述公共組織部門劃分的標(biāo)準(zhǔn)？是按公共行政管理的不同環(huán)節(jié)劃分公共行政管理部門。制定者與協(xié)調(diào)者。五是政府是社會公平的提供者。61、簡述公共組織績效管理的基本內(nèi)容。62、簡述公共組織實(shí)施戰(zhàn)略管理的必要性。（）（）63、簡述公共組織戰(zhàn)備管理的步驟。與檔案管理；四是行政經(jīng)費(fèi)管理；五是機(jī)關(guān)總務(wù)后勤管理。過細(xì)，會造成權(quán)力交叉、影響行政效率的后果。69、簡述集權(quán)制公共組織的優(yōu)點(diǎn)和缺陷？甚至走向?qū)Ｖ苹颡?dú)裁。70、簡述里格斯公共行政的三種及其主要特點(diǎn)？71、簡述理解人事行政的含義需要把握的要點(diǎn)。人事行政的管理對象是行政工作人員。72、簡述民主集中制地方政府體制的特點(diǎn)？決定和制定的政策。政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員是黨的常委會成員。73、簡述目標(biāo)管理程序。答案：一是實(shí)行內(nèi)閣制的國家是以國家議會為國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)。二是內(nèi)閣首相或總理是國家實(shí)際權(quán)力中心。三是內(nèi)閣是國家的決策中心。四是政府或內(nèi)閣不向國家元首負(fù)責(zé)，但必須向議會負(fù)責(zé)，接受議員的質(zhì)詢，解釋政府的政策和決定。75、簡述評估總結(jié)包括的內(nèi)容。人力資源管理被提高到組織戰(zhàn)略高度來對待。則；四是功績原則；五是依法管理原則。80、簡述人事行政職業(yè)化的基本內(nèi)容。答案：一是國家公務(wù)員一經(jīng)任用就取得法定身份，受國家法律保障，除本人自愿轉(zhuǎn)業(yè)，即成為終生職業(yè)；二是國家公務(wù)員非因違法失職并經(jīng)過法定程序，不得被免職或停薪，即使被認(rèn)為有錯(cuò)，本人也有申訴和說明理由的權(quán)利；三是國家公務(wù)員身份一經(jīng)確認(rèn)，即享有法律規(guī)定的一切權(quán)益，非經(jīng)法律程序，任何機(jī)關(guān)或個(gè)人不得剝奪其權(quán)益。81、簡述人事行政專業(yè)化特點(diǎn)的主要內(nèi)容。位，審計(jì)機(jī)關(guān)可根據(jù)情況采取處分。83、簡述審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容。84、簡述事后執(zhí)法監(jiān)督的主要特點(diǎn)。三是查案懲腐，具有懲戒性。85、簡述事前監(jiān)督工作主要應(yīng)把住的三關(guān)。面、準(zhǔn)確，從組織領(lǐng)導(dǎo)到措施保障是否有力。86、簡述首長制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷？家長制，出現(xiàn)不受監(jiān)督的權(quán)力。87、簡述斯密劃分的三種政府職能？和欺侮。三是建立和維持某些公共機(jī)關(guān)和公共工程。88、簡述推行政府全面質(zhì)量管理的步驟。組織成員活力與團(tuán)隊(duì)合作。七是質(zhì)量保證。90、簡述委員會制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷？91、簡述我國公務(wù)員晉升的形式。四是越級晉升制。五是綜合晉升制。92、簡述我國公務(wù)員培訓(xùn)的種類。93、簡述我國公務(wù)員培訓(xùn)制的特點(diǎn)。務(wù)員培訓(xùn)的終身化。四是培訓(xùn)、作用和晉升的一致化。95、簡述西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處。是政治中立、職務(wù)常任。四是人事分類、依法管理。96、簡述西蒙的決策程序四個(gè)階段。97、簡述現(xiàn)代行政決策體制包含的內(nèi)容。105、簡述行政改革的取向。；（政改革的限制與制約;(3)行政系統(tǒng)內(nèi)部行政官僚集團(tuán)的反對；（4）傳統(tǒng)的保守程度決定了行政改革的艱難程度;(5)用人惟親和家長制對行政改革的負(fù)面影響。108、簡述行政溝通在公共行政管理過程中的作用。序制定；四是行政規(guī)章具有法的屬性。公共行政環(huán)境的作用主要表現(xiàn)在它與公共行政之間的相互關(guān)系上。公共行政必須適應(yīng)公共行政環(huán)境2分3）公共行政環(huán)境的發(fā)展變化必然導(dǎo)致公共行政的發(fā)展變化2分4）公共行政對公112、簡述行政監(jiān)察管轄權(quán)和行政監(jiān)察權(quán)的關(guān)系。是監(jiān)督工作依靠群眾的原則。和個(gè)人干涉原則的基本含義。體。三是委托監(jiān)督主體。117、簡述行政決策必須遵循的基本原則。政決策地域效力的普遍性；六是行政決策執(zhí)行的強(qiáng)制性。119、簡述行政決策的作用。國家意志和加強(qiáng)政府合法性的必要途徑。原則；三是民主立法原則；四是科學(xué)立法原則。督、檢查；六是做好協(xié)調(diào)工作。124、簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的抽象思維與決斷能力的主要內(nèi)容？揮、協(xié)調(diào)與監(jiān)督能力。四是應(yīng)變能力。125、簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的文化專業(yè)素質(zhì)？準(zhǔn)。四是培訓(xùn)評估人員。五是評估方案的撰寫。129、簡述行政體地方政府體制的特點(diǎn)？是一種平等的關(guān)系，是一種輔助關(guān)系。性；四是相對的滯后性；五是歷史的繼承性。五是科學(xué)的行政體制能夠確保公民的各種權(quán)利和生命與財(cái)產(chǎn)。132、簡述行政效率在公共行政中的作用。是行政效率關(guān)系到中國社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程。133、簡述行政協(xié)調(diào)必須遵循的原則。；（；（；（則。四是準(zhǔn)確權(quán)變原則。五是合理授權(quán)原則。138、簡述行政指揮在行政執(zhí)行過程中的主要作用。量行政領(lǐng)導(dǎo)者的政策水平和組織與領(lǐng)導(dǎo)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。139、簡述學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)核心修煉？四是團(tuán)體學(xué)習(xí)。五是系統(tǒng)思考。141、簡述優(yōu)化資源配置職能的主要內(nèi)容。門是監(jiān)督效應(yīng)的及時(shí)性；四是監(jiān)督效果具有社會效應(yīng)。143、簡述預(yù)算草案審核的主要內(nèi)容。答：（1）意識形態(tài)職能川2）發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教青職能；（3）發(fā)展文學(xué)藝術(shù)和體育衛(wèi)生職能；（4）加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)的職能5）清除那些不僅沒有社會價(jià)值而且有害的文化產(chǎn)品的職能。（以上每點(diǎn)2分）150、簡述政府職能的特點(diǎn)。：（；（；（；（151、簡述政府職能的轉(zhuǎn)變，政府需要轉(zhuǎn)變的管理理念？的轉(zhuǎn)變；五是實(shí)現(xiàn)從以官為本到以民為本的徹底轉(zhuǎn)變。152、簡述制定行政法規(guī)的基本要求。工作。四是國務(wù)院各部、各委員會實(shí)行部長、主任負(fù)責(zé)制。154、簡述自治體地方政府體制的特點(diǎn)？但對議會通過的法案有簽署權(quán)，并且有否決權(quán)。156、簡述組織文化的特征？民主程度；七是報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；八是重視結(jié)果；九是控制程度。157、科學(xué)合理的機(jī)關(guān)日常工作程序應(yīng)注意哪些環(huán)節(jié)？158、理解領(lǐng)導(dǎo)的含義，需要把握的要點(diǎn)是什么？很強(qiáng)的活動，是務(wù)實(shí)性的、付諸于實(shí)際的行動，它需要通過一定六是領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論。162、排除行政復(fù)議的事項(xiàng)主要有哪些？三是行政仲裁、調(diào)解或者其他處理行為。163、評估方案的實(shí)施大致包括哪幾個(gè)方面的內(nèi)容？強(qiáng)有力。五是采取措施，完善決策。改造機(jī)關(guān)的活動是否合法進(jìn)行監(jiān)督。168、人事行政現(xiàn)代化的內(nèi)容主要包括哪些？三是人事行政機(jī)構(gòu)專業(yè)化；四是人事管理方法專業(yè)化。170、如何理解監(jiān)督工作依靠群眾的原則？法定。五是法律責(zé)任。172、如何理解行政體制較強(qiáng)的穩(wěn)定性特點(diǎn)？一旦形成，便不會經(jīng)常變動。173、如何理解行政體制鮮明的政治性特點(diǎn)？是以各級各類行政組織有效地管理社會公共事務(wù)為價(jià)值的。174、薩繆爾森認(rèn)為政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有哪些？與國家權(quán)力體系的監(jiān)督相結(jié)合。177、社會主義公共管理的社會效益主要體現(xiàn)在哪些方面？178、市場失效主要表現(xiàn)在哪些方面？調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，使其具有協(xié)調(diào)性和合理性。180、我國行政復(fù)議的基本原則主要有哪些？面審查原則。五是行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行原則。六是復(fù)議不適用調(diào)解原則。職能。184、信息支持系統(tǒng)主要由哪些機(jī)制組成？整理、分析和加工各種社會信息和政務(wù)信息。185、行政法規(guī)具有哪些基本特征？是行政法規(guī)具有法的效力。大限度地發(fā)揮每個(gè)組織成員的才能和智慧。187、行政費(fèi)用測量法測量行政效率主要有哪些方法？用測量法。188、行政復(fù)議的合法性審查包括哪些內(nèi)容？行政復(fù)議以具體行政行為的合法性和合理性為審查標(biāo)準(zhǔn)。家長制對行政改革的負(fù)面影響。四是查詢監(jiān)督對象的銀行存款和提請法院予以凍結(jié)。193、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)在行使檢查權(quán)時(shí)，有權(quán)采取的措施有哪些？人員停止違反法律、法規(guī)和行政紀(jì)律的行為。194、行政監(jiān)督的作用具體表現(xiàn)在哪些方面？政監(jiān)督是改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利發(fā)展的重要保障。195、行政監(jiān)督法律地位的相對獨(dú)立性體現(xiàn)在哪些方面？術(shù)手段和信息等不受任何監(jiān)督對象的制約和影響。八是評估決策口。197、行政領(lǐng)導(dǎo)的道德素質(zhì)主要有哪些方面？四是個(gè)人修養(yǎng)。家權(quán)4）歸屬權(quán)，又稱關(guān)系的權(quán)力。199、行政領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系能力主要包括哪些？200、行政領(lǐng)導(dǎo)者的政治素質(zhì)包括哪些內(nèi)容？人民，忠于職守。202、行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)主要由哪些方面構(gòu)成？203、行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)主要有哪些方面構(gòu)成？理素質(zhì)5）身體素質(zhì)。204、行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力有哪些？205、行政區(qū)劃體制應(yīng)遵循的原則有哪些？206、行政效率主要表現(xiàn)在哪些方面？綜合反映，是對各種公共行政活動以及相關(guān)要素的整體要求。207、行政執(zhí)行的作用具體體現(xiàn)在哪些方面？及其運(yùn)行狀況的重要標(biāo)準(zhǔn)。208、行政組織中的溝通存在的障礙主要有哪些？209、學(xué)習(xí)型組織具有的特點(diǎn)主要有哪些？210、一般來說，政府決策目標(biāo)的產(chǎn)生有哪幾種？211、依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督有哪幾種類型？213、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有哪些？214、在行政立法中，科學(xué)立法原則的要求是什么？態(tài)度三是立法必須運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)知識和科學(xué)技術(shù)。215、在行政立法中，民主立法原則包括哪些內(nèi)容？意性，立法應(yīng)以維護(hù)人民的利益為宗旨，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)人民的意志；立法程序的公開性和民主性，立法過程應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)公開化和民主化，充分聽取各方面的意見。216、政府采購的基本程序一般分為哪幾個(gè)主要階段？是履行采購合同五是效益評估。217、政府采購的特點(diǎn)體現(xiàn)在哪些方面？采購范圍廣、規(guī)模大、影響力大。218、政府的社會職能主要有哪些？發(fā)展文學(xué)藝術(shù)和體育衛(wèi)生職能；四是加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)的職能；五是清除那些不僅沒有社會價(jià)值而且有害的文化產(chǎn)品的職能。（以上每點(diǎn)2分）市場的干預(yù)比發(fā)達(dá)國家廣泛得多，這是十分正常的現(xiàn)象。221、政府決策目標(biāo)的產(chǎn)生有哪幾種？對組織本身的發(fā)展所確定的決策目標(biāo)。222、政府再造的戰(zhàn)略主要有哪些？223、制定切實(shí)可行的行政改革對策，需要注意哪些方面？在行政改革的過程中所起的負(fù)作用。224、撰寫一個(gè)完整的評估方案應(yīng)包括哪些內(nèi)容？225、做好編制預(yù)算的準(zhǔn)備工作主要有哪些？1、對于行政改革的對策,結(jié)合教材,談?wù)勀愕目捶?..7、你認(rèn)為應(yīng)從哪些方面理解行政改革...9、如何理解行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和其他行政職位,行政...14、試分析行政決策在行政管理過程中的重要作用...21、試述行政溝通在公共行政管理過程中的重要作...32、試述行政指揮在行政執(zhí)行過程中必須遵循的原...33、試述行政指揮在行政執(zhí)行過程中的主要作用。...34、試述行政指揮在行政執(zhí)行過程中具有的作用主...38、行政溝通在公共行政管理過程中的重要作用主...39、行政指揮在行政執(zhí)行過程中的作用主要體現(xiàn)在...40、要實(shí)現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變，就必然正確界定政府在...答案：一是政治保障是進(jìn)行行政改革的前提。二是加強(qiáng)宣傳，制造行政改革輿論。三是制定切實(shí)可行的行政改革政策。一是制定政策要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，要進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，占有第一手資料；二是行政改革政策應(yīng)該以大多數(shù)人的利益不受損失為原則三是公眾參與制定政策；四是制定政策一定要充分考慮和利用行政改革的一切有利條件，調(diào)動一切積極因素。四是制定進(jìn)行行政改革的法令和政策，使行政改革有法律保證和強(qiáng)制力。五是恰當(dāng)?shù)剡x擇行政改革的突破點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)剡x擇發(fā)動改革的時(shí)機(jī)。2、對于行政改革的對策，結(jié)合教材，談你的看法？開展2）行政改革必須以保持社會穩(wěn)定為前提3）行政改革要以改變觀念為先導(dǎo)，以體制創(chuàng)新為核心，以高效、公平、廉潔為目標(biāo)4）行政改革必須有政治保，障和法律保障5）行政改革以理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)。4、你認(rèn)為行政改革必須遵循的原則有哪些？然結(jié)果，行政改革不是人治的繼續(xù)，不是長官意志的拼圖游戲，種關(guān)系的再調(diào)整，也就是重新確定政府在社會中所扮演的角色，6、你認(rèn)為行政改革的阻力主要來自哪些方面？管理幅度是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或人員的數(shù)一般來說,公共組織的層級化應(yīng)控制管理層次,盡量減少信息傳遞（以上要點(diǎn)均要展開論述,否則酌情扣分,只答要點(diǎn),每點(diǎn)給2分）。11、什么是管理層次與管理幅度？試述管理層次與管理幅度的關(guān)13、試分析行政監(jiān)督的原則主要體現(xiàn)在哪些方面？平等地受法律保護(hù)，第二，任何監(jiān)督對象都必須履行法定義務(wù)，際的公共行政目標(biāo)，確立科學(xué)的行政關(guān)系。17、試述公共組織的特點(diǎn)？答1）政府是國家各種公共事務(wù)的組織者與管理者2）21、試述行政溝通在公共行政管理過程中的重要作用。：（境是公共行政產(chǎn)生、存在和發(fā)展的宏觀形態(tài)，是公共行政產(chǎn)生、變化。（4）公共行政對公共行政環(huán)境也有反作用。23、試述行政監(jiān)督的作用？順利發(fā)展提供政治保證和監(jiān)督。24、試述行政領(lǐng)導(dǎo)在公共行政中起的重要作用？25、試述行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的能力？關(guān)系，以及與下屬之間的關(guān)系的能力，協(xié)調(diào)人際關(guān)系并不復(fù)雜，26、試述行政體制的作用。答1）科學(xué)的行政體制能夠提高政府生產(chǎn)力，提高行政效率；（5）科學(xué)的行政體制能夠確保公民的各種權(quán)利和生命與財(cái)產(chǎn)。28、試述行政效率在公共行政中的作用？關(guān)系到中國社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程，只有大幅度地提高行政效率，29、試述行政協(xié)調(diào)的作用主要體現(xiàn)在哪些方面？一是行政協(xié)調(diào)可以使各行政部門和行政人員在工作上密切配