物業(yè)公司行政部崗位說(shuō)明書

部門組織架構(gòu)圖崗位說(shuō)明書中心/部門行政部部門編號(hào)ADD02編制人編制時(shí)間2016年1月15日生效時(shí)間頁(yè)碼審核：審批：批準(zhǔn)人：

行政部組織架構(gòu)圖及定編表行政部行政部 公共事務(wù)組生活物業(yè)管理組公共事務(wù)組生活物業(yè)管理組安全保衛(wèi)組消防隊(duì)安全保衛(wèi)中山農(nóng)莊食堂管理宿舍管理員工福利綠化保潔外聯(lián)關(guān)系消防隊(duì)安全保衛(wèi)中山農(nóng)莊食堂管理宿舍管理員工福利綠化保潔外聯(lián)關(guān)系前臺(tái)接待車輛管理公共資產(chǎn)維護(hù)崗位行政部經(jīng)理行政主管司機(jī)前臺(tái)保安保潔員廚工行政專員電工合計(jì)定編11326231120崗位說(shuō)明書編號(hào)ADD0201ADD0202ADD0203ADD0204ADD0205ADD0206ADD0207ADD0208ADD0209

崗位說(shuō)明書編號(hào)：ADD0201所屬部門行政部崗位名稱行政經(jīng)理崗位級(jí)別8級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：為更好的完成行政部年度工作任務(wù)，在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，對(duì)公司行政、后勤、接待活動(dòng)等事務(wù)進(jìn)行管理，為公司各項(xiàng)工作提供后勤保障和支持。崗位關(guān)系：總經(jīng)辦主任總經(jīng)辦主任行政經(jīng)理（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門各分公司行政人員各廠部行政人員行政主管行政司機(jī)前臺(tái)保安、電工保潔員、廚工（外部常聯(lián)單位）工商局、居委會(huì)、消防、醫(yī)院、酒店、酒樓...000111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)對(duì)部門內(nèi)部員工有管理權(quán)；對(duì)部門內(nèi)8級(jí)以下人員具有任免權(quán)；對(duì)直接下屬定薪具有建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)對(duì)部門內(nèi)1000元以內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用具有最終審批權(quán)；對(duì)2000元以內(nèi)借支具有審核權(quán)等業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)部門內(nèi)日常工作具有審批權(quán)；對(duì)重大事項(xiàng)具有提案權(quán)或建議權(quán)等主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；完成率達(dá)98%以上30%2組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；完成率達(dá)98%以上20%31）組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議，2）負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；3）組織好來(lái)客接待安排及公司日常接待工作；4）對(duì)公司設(shè)備、使用、維修等情況進(jìn)行管理；完成率達(dá)98%以上20%4負(fù)責(zé)公司安保、清潔、消防管理完成率達(dá)98%以上20%5監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺(tái)帳管理工作完成率達(dá)98%以上10%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，，至少三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的服務(wù)意識(shí)，有耐心、責(zé)任心，善于溝通；知識(shí)熟悉行政相關(guān)事務(wù)。技能具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力，能有效地激勵(lì)下屬的積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)的考核目標(biāo)；

具有較強(qiáng)的理解能力、表達(dá)能力和總結(jié)分析能力，懂得分析問(wèn)題及提供解決方案，能獨(dú)立制定本部門相關(guān)工作流程及制度。工作條件辦公室工作，偶爾出差，基本無(wú)職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績(jī)達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績(jī)的主要能力，一般不超過(guò)5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀行政任務(wù)及其他量化任務(wù)的完成情況專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀行政技巧，團(tuán)隊(duì)建設(shè)抗壓能力良好行政任務(wù)的制定和完成執(zhí)行力良好較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與人溝通，公關(guān)能力強(qiáng)。學(xué)習(xí)能力良好行政知識(shí)的培訓(xùn)和普及崗位說(shuō)明書編號(hào)：ADD0202所屬部門行政部崗位名稱行政主管崗位級(jí)別7級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向行政經(jīng)理可輪換崗位崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、員工宿舍、食堂、辦公用品收發(fā)、NC單錄入等行政后勤事務(wù)管理工作。崗位關(guān)系：行政經(jīng)理行政經(jīng)理行政主管（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門各分公司行政人員各廠部行政人員行政專員

前臺(tái)保安保清員廚工、電工（外部常聯(lián)單位）醫(yī)院、酒店、酒樓...000111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)行政管理制度有提案權(quán)和建議權(quán)，對(duì)辦公流動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工宿舍等日常費(fèi)用有審核權(quán)主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1負(fù)責(zé)起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件。行文準(zhǔn)確，發(fā)文順暢20%2公司各類資質(zhì)證件的申請(qǐng)、年檢及合同、文件的分類管理。按時(shí)、及時(shí)辦理，文件分類準(zhǔn)確，文件保管完整20%3制度通過(guò)審核、按流程檢查并有檢查記錄20%4負(fù)責(zé)日常辦公流動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理，做好日常費(fèi)用的報(bào)銷、記帳及與財(cái)務(wù)的核銷報(bào)銷工作。賬目清晰，帳實(shí)相符30%5按時(shí)按要求完成交待的工作10%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉行政相關(guān)事務(wù)。技能計(jì)算機(jī)工作條件辦公室工作，偶爾出差，基本無(wú)職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績(jī)達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績(jī)的主要能力，一般不超過(guò)5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀有較強(qiáng)的行政管理責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與人溝通抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好

崗位說(shuō)明書編號(hào)：ADD0203所屬部門行政部崗位名稱行政司機(jī)崗位級(jí)別3級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：有良好的職業(yè)道德，熱忱的服務(wù)態(tài)度，保證出車行駛安全。崗位關(guān)系：行政經(jīng)理行政經(jīng)理行政司機(jī)（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）各部門用車人員無(wú)（外部常聯(lián)單位）公司客人接送...000111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)無(wú)主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1自覺(jué)遵守交通法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度無(wú)安全事故發(fā)生30%2負(fù)責(zé)公司車輛的維修、保養(yǎng)等工作車輛的維修、保養(yǎng)工作及時(shí)性20%3負(fù)責(zé)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、公司客人、重要客戶等出車期間的安全性20%4做到嚴(yán)守秘密、不隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容20%5按時(shí)按要求完成交待的工作10%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件高中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)三年以上開車經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能B牌駕照，A牌駕照優(yōu)先工作條件辦公室工作，偶爾出差，基本無(wú)職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績(jī)達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績(jī)的主要能力，一般不超過(guò)5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀有較強(qiáng)的行政管理責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好 崗位說(shuō)明書編號(hào)：ADD0204所屬部門行政部崗位名稱行政前臺(tái)崗位級(jí)別2級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)行政前臺(tái)來(lái)電、來(lái)賓、來(lái)函的接待處理，信件及報(bào)刊雜志的移交、快遞管理、會(huì)務(wù)工作、日常事務(wù)。崗位關(guān)系：行政主管行政主管行政前臺(tái)（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門各分公司行政人員各廠部行政人員無(wú)（外部常聯(lián)單位）居委會(huì)、酒店、酒樓...000111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)對(duì)員工行政違規(guī)行為的糾正權(quán)、有對(duì)前臺(tái)信息管理工作的建議權(quán)、對(duì)行政管理相關(guān)制度、手續(xù)有建議和解釋權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)有向各部門收集與工作相關(guān)的文件和資料的權(quán)力主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1接待來(lái)訪人員、轉(zhuǎn)接前臺(tái)總機(jī)電話態(tài)度熱情、文明禮貌20%2快遞、信件、報(bào)刊及雜志的統(tǒng)一收、發(fā)工作派發(fā)及時(shí)、無(wú)誤20%數(shù)據(jù)準(zhǔn)確20%3及時(shí)、無(wú)誤15%4及時(shí)，無(wú)投訴15%510%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件高中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)2年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能工作條件辦公室工作，基本無(wú)職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績(jī)達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績(jī)的主要能力，一般不超過(guò)5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀對(duì)本職工作負(fù)責(zé)專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好 崗位說(shuō)明書編號(hào)：ADD0205所屬部門行政部崗位名稱行政保安崗位級(jí)別2級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：為樹立良好的企業(yè)形象，保護(hù)員工人身、財(cái)產(chǎn)安全和公共財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司的正常工作秩序崗位關(guān)系：行政主管行政主管行政保安（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門無(wú)（外部常聯(lián)單位）無(wú)...000111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)完成本崗位的工作任務(wù)有權(quán)提出合理化建議主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1各種事故的預(yù)防、警戒及巡邏確保無(wú)安全事故發(fā)生30%2安全警備和消防設(shè)施的使用和維護(hù)，做好相關(guān)記錄表單確保消防安全設(shè)施完好，記錄完整20%3準(zhǔn)確無(wú)誤20%4準(zhǔn)確無(wú)誤10%5按時(shí)完成10%6及時(shí)解決10%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件初中以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)消防安全知識(shí)、救護(hù)、救援知識(shí)技能溝通能力，消防安全設(shè)施、警備設(shè)備的操作能力工作條件辦公室工作，基本無(wú)職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績(jī)達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績(jī)的主要能力，一般不超過(guò)5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀有強(qiáng)烈的責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好 崗位說(shuō)明書編號(hào)：ADD0206所屬部門行政部崗位名稱保潔員崗位級(jí)別1級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：保證辦公區(qū)域及生產(chǎn)車間公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔，給公司員工提供一個(gè)衛(wèi)生、整潔、舒適的工作環(huán)境。崗位關(guān)系：行政主管行政主管保潔員（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門無(wú)（外部常聯(lián)單位）無(wú)...000111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)有權(quán)對(duì)衛(wèi)生器具的使用和保管，如桶、掃帚、拖把；有權(quán)制止員工的各種破壞公共衛(wèi)生的行為，配合部門負(fù)責(zé)人做好日常管理工作；有權(quán)向負(fù)責(zé)人提出工作的意見(jiàn)和建議。主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求完成各個(gè)區(qū)域的日常清潔工作。按時(shí)按量完成30%2環(huán)境衛(wèi)生清掃（地面、辦公區(qū)域、洗手間、樓梯、走廊等）要做到無(wú)紙屑、無(wú)積灰、無(wú)積水、無(wú)污跡、無(wú)異味。無(wú)紙屑、無(wú)積灰、無(wú)積水、無(wú)污跡、無(wú)異味30%3按時(shí)完成15%4按時(shí)完成15%5確保正常使用10%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件初中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能工作條件辦公室工作，基本無(wú)職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績(jī)達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績(jī)的主要能力，一般不超過(guò)5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好崗位說(shuō)明書編號(hào)：ADD0207所屬部門行政部崗位名稱廚工崗位級(jí)別1級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)員工食堂菜肴制作、餐具清潔工作崗位關(guān)系：行政主管行政主管廚工（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門無(wú)（外部常聯(lián)單位）無(wú)...000111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)完成本崗位的工作任務(wù)有權(quán)提出合理化建議主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1原材料的合格率為100%。30%2負(fù)責(zé)提供員工用餐菜肴制作工作就餐滿意率達(dá)95%30%3餐具消毒100%20%4負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作衛(wèi)生合格率100%20%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件初中以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)二年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能工作條件辦公室工作，基本無(wú)職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績(jī)達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績(jī)的主要能力，一般不超過(guò)5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀具有較強(qiáng)的責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀有較強(qiáng)操作能力、應(yīng)變能力

抗壓能力良好執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好 崗位說(shuō)明書編號(hào)：ADD0208所屬部門行政部崗位名稱行政專員崗位級(jí)別5級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：做好宿舍、食堂等后勤保障管理工作；行政部文檔、信息、會(huì)議紀(jì)要整理、歸檔工作；辦公用品、辦公設(shè)備管理工作崗位關(guān)系：行政主管行政主管行政專員（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門各分公司行政人員各廠部行政人員無(wú)（外部常聯(lián)單位）醫(yī)院、酒店、酒樓、物業(yè)公司、行政服務(wù)部門...000111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)行政管理事項(xiàng)建議權(quán)主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1做好員工宿舍的住宿規(guī)劃，安排好員工的住宿。加強(qiáng)員工宿舍的秩序管理、安全管理和清潔衛(wèi)生管理，保持宿舍的整潔。無(wú)相關(guān)投訴事件20%2員工滿意度90%以上20%3員工滿意度90%以上20%4準(zhǔn)確無(wú)誤15%5按時(shí)申請(qǐng)及發(fā)放辦公用品、勞動(dòng)用品，并做好相關(guān)表單按時(shí)完成，表單準(zhǔn)確10%6做好本部門各類文檔、信息、會(huì)議紀(jì)要整理、歸檔工作分類清晰，保管完整10%7完成其他日常辦公事項(xiàng)按時(shí)按量完成5%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)二年以上行政專員經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉行政相關(guān)事務(wù)。技能計(jì)算機(jī)工作條件辦公室工作，偶爾出差，基本無(wú)職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績(jī)達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績(jī)的主要能力，一般不超過(guò)5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀工作主動(dòng)、負(fù)責(zé)，按時(shí)按量完成本職工作專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀善于與人溝通抗壓能力良好適應(yīng)臨時(shí)加班工作執(zhí)行力良好確保日常工作每項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位學(xué)習(xí)能力良好熟練掌握本崗位工作內(nèi)容崗位說(shuō)明書編號(hào)：ADD0209所屬部門行政部崗位名稱電工崗位級(jí)別1級(jí)工作地點(diǎn)總部晉升方向可輪換崗位崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司辦公室、員工宿舍水電日常維修、護(hù)養(yǎng)工作崗位關(guān)系：行政主管行政主管電工（該崗位）（直接上級(jí)崗位）（直接下級(jí)崗位）（集團(tuán)內(nèi)常聯(lián)部門）總部各部門無(wú)（外部常聯(lián)單位）無(wú)...000111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000工作權(quán)限：請(qǐng)描述該崗位對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理權(quán)限層級(jí)，含本職工作權(quán)力和上級(jí)授權(quán)項(xiàng)。人事權(quán)無(wú)財(cái)務(wù)權(quán)無(wú)業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)完成本崗位的工作任務(wù)有權(quán)提出合理化建議主要職責(zé)：請(qǐng)描述該崗位4～8項(xiàng)應(yīng)負(fù)主要職責(zé)，每一崗位職責(zé)請(qǐng)按重要性排序。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員評(píng)價(jià)等等，應(yīng)盡可能客觀，易衡量；原則為“能量化的盡量量化”。序號(hào)崗位職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)）所占比重（合計(jì)100%）1負(fù)責(zé)辦公室水電工作以及管理、監(jiān)督并進(jìn)行例行性的安全隱患檢查與排除，及時(shí)提出整改方案水電正常使用率達(dá)98%30%2負(fù)責(zé)宿舍的用電管理與維修，以及確保水電的正常運(yùn)行，并進(jìn)行維修水電正常使用率達(dá)98%30%3記錄完整率達(dá)96%20%4安全事故為零20%任職條件（一）：請(qǐng)列出該崗位最低需要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求。學(xué)歷條件中?；蛞陨蠈W(xué)歷、電工類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能持有電工操作證工作條件辦公室工作，基本無(wú)職業(yè)傷害隱患。其他任職條件（二）：勝任能力――能確保崗位業(yè)績(jī)達(dá)成、驅(qū)動(dòng)崗位業(yè)績(jī)的主要能力，一般不超過(guò)5項(xiàng)；能力素質(zhì)行為等級(jí)工作中關(guān)鍵/典型行為表現(xiàn)能力素質(zhì)釋義（不填）責(zé)任心優(yōu)秀具有較強(qiáng)的責(zé)任心專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀有較強(qiáng)操作能力、協(xié)調(diào)能力

抗壓能力良好能吃苦耐勞執(zhí)行力良好學(xué)習(xí)能力良好基于C8051F單片機(jī)直流電動(dòng)機(jī)反饋控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的嵌入式Web服務(wù)器的研究MOTOROLA單片機(jī)MC68HC（8）05PV8/A內(nèi)嵌EEPROM的工藝和制程方法及對(duì)良率的影響研究基于模糊控制的電阻釬焊單片機(jī)溫度控制系統(tǒng)的研制基于MCS-51系列單片機(jī)的通用控制模塊的研究基于單片機(jī)實(shí)現(xiàn)的供暖系統(tǒng)最佳啟停自校正（STR）調(diào)節(jié)器單片機(jī)控制的二級(jí)倒立擺系統(tǒng)的研究基于增強(qiáng)型51系列單片機(jī)的TCP/IP協(xié)議棧的實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的蓄電池自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)基于32位嵌入式單片機(jī)系統(tǒng)的圖像采集與處理技術(shù)的研究基于單片機(jī)的作物營(yíng)養(yǎng)診斷專家系統(tǒng)的研究基于單片機(jī)的交流伺服電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)研究與開發(fā)基于單片機(jī)的泵管內(nèi)壁硬度測(cè)試儀的研制基于單片機(jī)的自動(dòng)找平控制系統(tǒng)研究基于C8051F040單片機(jī)的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)基于單片機(jī)的液壓動(dòng)力系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)測(cè)儀開發(fā)模糊Smith智能控制方法的研究及其單片機(jī)實(shí)現(xiàn)一種基于單片機(jī)的軸快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制基于雙單片機(jī)沖床數(shù)控系統(tǒng)的研究基于CYGNAL單片機(jī)的在線間歇式濁度儀的研制基于單片機(jī)的噴油泵試驗(yàn)臺(tái)控制器的研制基于單片機(jī)的軟起動(dòng)器的研究和設(shè)計(jì)基于單片機(jī)控制的高速快走絲電火花線切割機(jī)床短循環(huán)走絲方式研究基于單片機(jī)的機(jī)電產(chǎn)品控制系統(tǒng)開發(fā)基于PIC單片機(jī)的智能手機(jī)充電器基于單片機(jī)的實(shí)時(shí)內(nèi)核設(shè)計(jì)及其應(yīng)用研究基于單片機(jī)的遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的煙氣二氧化硫濃度檢測(cè)儀的研制基于微型光譜儀的單片機(jī)系統(tǒng)單片機(jī)系統(tǒng)軟件構(gòu)件開發(fā)的技術(shù)研究基于單片機(jī)的液體點(diǎn)滴速度自動(dòng)檢測(cè)儀的研制基于單片機(jī)系統(tǒng)的多功能溫度測(cè)量?jī)x的研制基于PIC單片機(jī)的電能采集終端的設(shè)計(jì)和應(yīng)用基于單片機(jī)的光纖光柵解調(diào)儀的研制氣壓式線性摩擦焊機(jī)單片機(jī)控制系統(tǒng)的研制基于單片機(jī)的數(shù)字磁通門傳感器基于單片機(jī)的旋轉(zhuǎn)變壓器-數(shù)字轉(zhuǎn)換器的研究基于單片機(jī)的光纖Bragg光柵解調(diào)系統(tǒng)的研究單片機(jī)控制的便攜式多功能乳腺治療儀的研制基于C8051F020單片機(jī)的多生理信號(hào)檢測(cè)儀基于單片機(jī)的電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)Pico專用單片機(jī)核的可測(cè)性設(shè)計(jì)研究基于MCS-51單片機(jī)的熱量計(jì)基于雙單片機(jī)的智能遙測(cè)微型氣象站MCS-51單片機(jī)構(gòu)建機(jī)器人的實(shí)踐研究基于單片機(jī)的輪軌力檢測(cè)基于單片機(jī)的GPS定位儀的研究與實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的電液伺服控制系統(tǒng)用于單片機(jī)系統(tǒng)的MMC卡文件系統(tǒng)研制基于單片機(jī)的時(shí)控和計(jì)數(shù)系統(tǒng)性能優(yōu)化的研究基于單片機(jī)和CPLD的粗光柵位移測(cè)量系統(tǒng)研究單片機(jī)控制的后備式方波UPS提升高職學(xué)生單片機(jī)應(yīng)用能力的探究基于單片機(jī)控制的自動(dòng)低頻減載裝置研究基于單片機(jī)控制的水下焊接電源的研究基于單片機(jī)的多通道數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)基于uPSD3234單片機(jī)的氚表面污染測(cè)量?jī)x的研制基于單片機(jī)的紅外測(cè)油儀的研究96系列單片機(jī)仿真器研究與設(shè)計(jì)基于單片機(jī)的單晶金剛石刀具刃磨設(shè)備的數(shù)控改造基于單片機(jī)的溫度智能控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)基于MSP430單片機(jī)的電梯門機(jī)控制器的研制基于單片機(jī)的氣體測(cè)漏儀的研究基于三菱M16C/6N系列單片機(jī)的CAN/USB協(xié)議轉(zhuǎn)換器基于單片機(jī)和DSP的變壓器油色譜在線監(jiān)測(cè)技術(shù)研究基于單片機(jī)的膛壁溫度報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)基于AVR單片機(jī)的低壓無(wú)功補(bǔ)償控制器的設(shè)計(jì)基于單片機(jī)船舶電力推進(jìn)電機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)基于單片機(jī)網(wǎng)絡(luò)的振動(dòng)信號(hào)的采集系統(tǒng)基于單片機(jī)的大容量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)的應(yīng)用研究基于單片機(jī)的疊圖機(jī)研究與教學(xué)方法實(shí)踐基于單片機(jī)嵌入式Web服務(wù)器技術(shù)的研究及實(shí)現(xiàn)基于AT89S52單片機(jī)的通用數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)基于單片機(jī)的多道脈沖幅度分析儀研究機(jī)器人旋轉(zhuǎn)電弧傳感角焊縫跟蹤單片機(jī)控制系統(tǒng)基于單片機(jī)的控制系統(tǒng)在PLC虛擬教學(xué)實(shí)驗(yàn)中的應(yīng)用研究基于單片機(jī)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)通信研究與應(yīng)用基于PIC16F877單片機(jī)的莫爾斯碼自動(dòng)譯碼系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的模糊控制器在工業(yè)電阻爐上的應(yīng)用研究基于雙單片機(jī)沖床數(shù)控系統(tǒng)的研究與開發(fā)基于Cygnal單片機(jī)的μC/OS-Ⅱ的研究基于單片機(jī)的一體化智能差示掃描量熱儀系統(tǒng)研究基于TCP/IP協(xié)議的單片機(jī)與Internet互聯(lián)的研究與實(shí)現(xiàn)變頻調(diào)速液壓電梯單片機(jī)控制器的研究基于單片機(jī)γ-免疫計(jì)數(shù)器自動(dòng)換樣功能的研究與實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的倒立擺控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)單片機(jī)嵌入式以太網(wǎng)防盜報(bào)警系統(tǒng)基于51單片機(jī)的嵌入式Internet系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)單片機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)在擠壓機(jī)上的應(yīng)用MSP430單片機(jī)在智能水表系統(tǒng)上的研究與應(yīng)用基于單片機(jī)的嵌入式系統(tǒng)中TC