人事委托代理合同

人事委托代理合同一、概述為了更好地利用企業(yè)資源，提高公司人力資源管理的效率，本公司與代理方簽訂了人事委托代理合同，以便為本公司辦理相關(guān)人事事宜。二、合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本公司擬將其在中國(guó)境內(nèi)的所有人事事宜委托給代理方完成。代理方作為獨(dú)立的第三方勞動(dòng)服務(wù)供應(yīng)商，將依據(jù)本合同規(guī)定的授權(quán)內(nèi)容及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為本公司提供人事代理服務(wù)。具體委托事項(xiàng)包括：招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、解雇、調(diào)崗等管理事項(xiàng)；薪酬、福利、保險(xiǎn)繳納等相關(guān)事宜；勞動(dòng)合同簽訂、解除、變更、調(diào)整等方面；政策咨詢和法律咨詢。三、委托方權(quán)利與義務(wù)委托方應(yīng)向代理方提供和協(xié)助代理方了解勞動(dòng)合同簽訂、培訓(xùn)、考核、晉升、解雇、調(diào)崗、薪酬、福利、保險(xiǎn)繳納、政策咨詢和法律咨詢工作的基本情況。委托方應(yīng)按代理方提供服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，及時(shí)提供相關(guān)材料并協(xié)助代理方對(duì)應(yīng)辦公室管理，不得阻礙代理方的工作。委托方在勞動(dòng)合同簽訂前應(yīng)當(dāng)自行核實(shí)所招聘人員的個(gè)人資料和相關(guān)證書(shū)，并對(duì)招聘工作負(fù)責(zé)。委托方應(yīng)當(dāng)配合代理方進(jìn)行薪資、社保等相關(guān)事宜的調(diào)整與處理，及時(shí)備齊企業(yè)所需的法律合同和政策文件，并向代理方提供相應(yīng)的提交材料。四、代理方權(quán)利與義務(wù)代理方應(yīng)該高度保護(hù)委托方的商業(yè)秘密和信息，并嚴(yán)格遵照委托方的規(guī)定對(duì)其工作進(jìn)行機(jī)密處理。代理方應(yīng)當(dāng)按照委托方的要求，及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地協(xié)助其完成人力資源工作的需要，同時(shí)保證人力資源管理的合法性和公平性。代理方應(yīng)當(dāng)具有涉及人力資源勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同和企業(yè)管理等專業(yè)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)及滿足人力資源管理服務(wù)規(guī)范要求。代理方應(yīng)該盡可能地為委托方節(jié)省成本，提高人力資源管理的效率，并在服務(wù)期限前完成相關(guān)工作。五、合同期限及變更合同自雙方簽署之日起生效，具體期限為兩年；合同期限結(jié)束后，委托方可以再次與代理方進(jìn)行協(xié)商續(xù)約或者解除合同；在合同有效期內(nèi)，如委托方提出變更委托事項(xiàng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等的需求，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商并在書(shū)面合同中進(jìn)行修改和記錄；六、違約責(zé)任任何一方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同違約方需要賠償受到的全部損失。七、解決爭(zhēng)議如雙方因本合同的執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力通過(guò)協(xié)商加以解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟解決。八、合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，雙方口頭協(xié)議經(jīng)書(shū)面確認(rèn)后具有法律效力。本合同的解釋權(quán)屬于雙方。九、合同生效本合同經(jīng)出賣(mài)方及買(mǎi)方簽字、公章確認(rèn)后生效，一式兩份，雙方各持一份有效，不得有任何形式的抄襲、復(fù)制或轉(zhuǎn)發(fā)行為。本合同未盡事宜，以雙方書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。出賣(mài)方：_______________買(mǎi)方：_______________簽字：_____________