企業(yè)銷售員用工合同

企業(yè)銷售員用工合同合同編號(hào)為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免糾紛，特訂立本合同，編號(hào)為[XXXXX]。當(dāng)事人信息雇主：[企業(yè)名稱]營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]地址：[公司地址]法定代表人/經(jīng)營者：[XXX]雇員：[姓名]身份證號(hào)碼：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]戶籍地址：[戶籍所在地]崗位和職責(zé)雇主聘請雇員擔(dān)任銷售員，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，完成銷售目標(biāo)，并提供良好的售后服務(wù)。雇員需遵守公司的安全、環(huán)保、質(zhì)量等各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)公司聲譽(yù)，忠誠于公司，認(rèn)真工作、勤勉盡責(zé)。薪酬和福利雇員薪酬：每月基本工資為[XXXX元]。提成：根據(jù)銷售額和銷售完成率，給予不同比例的提成。社會(huì)保險(xiǎn)：雇員可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：雇員每月需要繳納住房公積金，公司和雇員按規(guī)定繳存。年度獎(jiǎng)金：企業(yè)根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。其他福利待遇：企業(yè)還為員工提供醫(yī)療補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。休息和休假：公司遵照國家法律規(guī)定安排休息和休假，雇員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。如公司需要調(diào)整工作時(shí)間或放假時(shí)間，應(yīng)提前通知雇員。保密條款雇員應(yīng)當(dāng)對(duì)公司保密，不得擅自使用或泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和企業(yè)管理信息等。雇員在離職后，應(yīng)當(dāng)刪除或歸還公司在工作期間使用的一切文件、資料和物品。違約責(zé)任雇員不按照合同約定履行職責(zé)，無正當(dāng)理由擅自離職或致使公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因雇員個(gè)人原因無法履行合同而需要解除合同的，應(yīng)提前與公司協(xié)商，書面通知公司，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聲明與保證當(dāng)事人均聲明與保證：所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。本合同符合國家法律、法規(guī)和規(guī)章，不違反雙方當(dāng)事人之間的協(xié)議和約束。爭議解決雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請調(diào)解或向人民法院起訴。合同期限和終止本合同有效期為[XX]年，自2021年X月X日起至[XX]年X月X日止。合同期滿前60天，應(yīng)向?qū)Ψ綍嫣岢鍪欠窭m(xù)簽合同的意愿。在本合同期限內(nèi)，如需要解除合同，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并在書面協(xié)議后解除。其他約定本合同未盡事宜，按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雇主和雇員