實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議

實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議1.概述為了保障實(shí)習(xí)生權(quán)益，明確實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容與薪資待遇，制定本實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容為XXX，包括但不限于：-協(xié)助部門(mén)完成日常事務(wù)；-參與項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行等工作；-收集、整理、分析相關(guān)數(shù)據(jù)；-參與會(huì)議并進(jìn)行記錄等工作。3.工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每周XX小時(shí)，具體安排由公司通知，并保證符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。4.薪資待遇實(shí)習(xí)期間，公司給予實(shí)習(xí)生薪資待遇為XXX元/月。同時(shí)，公司將給予符合要求的實(shí)習(xí)生機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正錄用。5.勞動(dòng)保障和權(quán)益1.保障實(shí)習(xí)生的休息權(quán)利，遵守法定休息時(shí)間的規(guī)定；2.保證實(shí)習(xí)生在工作過(guò)程中的人身安全；3.實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間可以參加公司內(nèi)部的各種培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提高個(gè)人技能；6.工作紀(jì)律實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)等要求，認(rèn)真聽(tīng)從上級(jí)管理人員的指揮，服從公司工作安排。7.離職流程實(shí)習(xí)期間，若因?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前告知公司并經(jīng)過(guò)公司同意，協(xié)商離開(kāi)時(shí)間和遺留工作等相關(guān)事宜。公司也有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行解除實(shí)習(xí)合同，實(shí)習(xí)生需認(rèn)真履行協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)。8.協(xié)議期限協(xié)議期限為XXX，自起止日期至終止日期為止。9.各方權(quán)利和義務(wù)本協(xié)議各方應(yīng)動(dòng)員力量共同配合，以達(dá)成協(xié)議中的各項(xiàng)協(xié)定，各方應(yīng)該以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，為實(shí)習(xí)生提供優(yōu)秀的實(shí)習(xí)環(huán)境。10.爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、變更和效力均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方可向人力資源社會(huì)保障部門(mén)或法院提起訴訟。11.附則本協(xié)議未盡事宜，由雙方商定其他條款作為補(bǔ)充和完善本協(xié)議，相關(guān)條款具有同等法律效力。12.簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別