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千里之行,始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦2022公司負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理)安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)公司負(fù)責(zé)人2022年度平安環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)為強(qiáng)化企業(yè)平安管理,牢固樹(shù)立“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)管理方針,貫徹落實(shí)好公司平安工作責(zé)任制和措施,進(jìn)一步提高公司平安意識(shí),防止各類(lèi)事故的發(fā)生,確保公司2022年度平安生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的完成,現(xiàn)由(總經(jīng)理)與(分公司責(zé)任人)簽訂2022年度平安環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一、平安環(huán)保目標(biāo)
1、火災(zāi)、爆炸等突發(fā)事故為零。
2、平安培訓(xùn)籠罩率100%。
3、無(wú)重事件故隱患,隱患整改完成率100%
4、環(huán)境污染事故為零。
5、職業(yè)病突發(fā)大事為零。
5、工傷事故率控制在2.5‰以下,工傷大事控制在7起以下。
二、管理職責(zé)
1.仔細(xì)宣揚(yáng)貫徹和落實(shí)國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)制定的平安生產(chǎn)法律、法
規(guī)及政策并自覺(jué)接受監(jiān)督。
2.總經(jīng)理為本公司的第一平安責(zé)任人,對(duì)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)的平安生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),
時(shí)刻樹(shù)立“平安第一”的思想,在方案、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選生產(chǎn)
工作的同時(shí),同時(shí)方案、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選平安工作。
3.建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制。
4.組織制定單位平安生產(chǎn)規(guī)則制度和崗位操作規(guī)程并定期修改。
5.組織制定并實(shí)施本單位平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn)方案。
6.保證本單位的平安生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
7.催促、檢查本單位的平安生產(chǎn)工作,準(zhǔn)時(shí)消退生產(chǎn)平安事故隱患
8.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案。
9.準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)的生產(chǎn)平安事故。
10.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)平安規(guī)則制
三、績(jī)效考核
獎(jiǎng)懲原則:依據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,層層落實(shí)。
1、全面完成“平安控制目標(biāo)”,年終由公司舉行通報(bào)表彰。
2、未完成平安目標(biāo),取消年度評(píng)優(yōu),取消部門(mén)年終嘉獎(jiǎng),浮現(xiàn)事故的,根據(jù)《平安生產(chǎn)法》及公司平安管理規(guī)定的要求,對(duì)直接責(zé)任人、直接管理人、主要負(fù)責(zé)人從嚴(yán)處理。
3、執(zhí)行平安問(wèn)題一票拒絕制。對(duì)于公司平安檢查首次發(fā)覺(jué)的平安隱患,由公司平安部門(mén)下發(fā)隱患整改通知書(shū)限期整改,限期未整改的對(duì)車(chē)間主管及直接責(zé)任人處以100-1000元的經(jīng)濟(jì)處罰;未落實(shí)危急作業(yè)平安措施的,可以直接對(duì)車(chē)間舉行100-1000元的處罰;平安培訓(xùn)、檢查記錄未舉行備案的,對(duì)相關(guān)責(zé)任人舉行100-1000元的處罰。
4、未執(zhí)行公司相關(guān)平安管理規(guī)定的,責(zé)令限期改正并可以舉行100-1000元的處罰,同時(shí)根據(jù)平安考核標(biāo)準(zhǔn)賦予扣分,計(jì)入工資,處罰與考核同時(shí)執(zhí)行。
四、本責(zé)任書(shū)一式二份,責(zé)任人、安環(huán)部各一份。
總經(jīng)理(簽字
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