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新學(xué)期教工培訓(xùn)方案為使學(xué)院新入職員工盡快熟悉和適應(yīng)集團(tuán)文化，了解學(xué)院制度和行為規(guī)范,進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)技能水平,使其快速勝任新的工作，以滿足學(xué)院發(fā)展需要。同時(shí)使老員工不斷提升業(yè)務(wù)技能水平，根據(jù)學(xué)院實(shí)際，特對(duì)全院教工進(jìn)行為期五天的培訓(xùn)，具體安排如下：一、培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容（一）培訓(xùn)對(duì)象：全院教工（二）培訓(xùn)內(nèi)容.企業(yè)文化.學(xué)院相關(guān)規(guī)章管理制度.高校教師思想政治教育.日常教學(xué)組織與管理.試講及說課.學(xué)生管理相關(guān)制度及技巧.學(xué)生管理案例分析.其它二、培訓(xùn)時(shí)間2020年8月24 8月28日三、培訓(xùn)地點(diǎn)見附件1。四、培訓(xùn)方法.集中培訓(xùn).分類培訓(xùn).模擬演練五、培訓(xùn)管理與考核.要求全勤，培訓(xùn)期間不到崗的按曠工處理，有遲到早退現(xiàn)象的，按學(xué)院相關(guān)考勤管理制度執(zhí)行。.培訓(xùn)結(jié)束后，按要求完成考核資料，并統(tǒng)一提交給人事處存檔。.相關(guān)培訓(xùn)資料由人事處統(tǒng)一收集、歸檔。.本次培訓(xùn)以本培訓(xùn)方案和人事處有關(guān)培訓(xùn)通知為準(zhǔn)。六、工作要求.各單位要認(rèn)真組織本部門教工積極參與培訓(xùn)工作，參加培訓(xùn)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，做到工作、培訓(xùn)兩不誤。.參加培訓(xùn)的教工要按時(shí)打卡、簽到，人事處負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員名單提供、考勤管理，凡缺考勤的一律按曠工處理。.教務(wù)處負(fù)責(zé)培訓(xùn)主持及培訓(xùn)教室開關(guān)門、水電管理等事宜。.現(xiàn)教中心負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)的設(shè)備設(shè)施保障。.宣傳處負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間新聞采集及新聞稿發(fā)布。.有關(guān)培訓(xùn)意見和建議請(qǐng)與人事處聯(lián)系。.其他未盡事宜

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