面試時自我介紹技巧

第頁共頁面試時自我介紹技巧面試時自我介紹技巧面試時自我介紹技巧1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家上午/下午好，很快樂可以參加此次面試，讓我獲得了這個向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、同時也展現(xiàn)自我的一個時機(jī)！我叫**，來在****，在校****專業(yè)，主要是******方向知識，雖然我的專業(yè)和銷售沒有之間的聯(lián)絡(luò)，但是我在校三年期間的非常豐富的理論經(jīng)歷，就完全是為了銷售這份工作而準(zhǔn)備的。我曾經(jīng)擔(dān)任過中國挪動的校園推銷人員、在整個團(tuán)隊有過非常突出表現(xiàn)的業(yè)績，也因此獲得額外的獎勵，做過英語學(xué)習(xí)報的校園代理，與我的同學(xué)有過非常好的團(tuán)隊合作，而且很有趣的是，我也曾開過網(wǎng)店擺過地攤，從調(diào)查市場，尋找貨，找合作伙伴，到最后的銷售，整個過程都讓學(xué)習(xí)我到非常非常多的知識，當(dāng)然這個小小的投資，最后也讓我賺到了一筆還蠻豐厚的生活費!我覺得做市場的人就是要有學(xué)識、有見識、有膽識、而且還要有激情、有野心，作為一名初出茅廬的大學(xué)生，我認(rèn)為自己是學(xué)識還可以，見識比起在座個人遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但是百分之百的投入和激情，是我對工作的承諾，而今天站在這里就表達(dá)了我的野心！我愛我自己！但我更希望可以得到各位的欣賞！面試時自我介紹技巧21、面試時用事實說話自我介紹要用事實說話,切忌使用模糊的字眼,要知道主考老師都是有很強(qiáng)的區(qū)分才能,比方:你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識的才能,你在很短的時間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的才能。所以在寫自我介紹時候要用個人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和才能!2、面試時切勿采用“背誦”口吻自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)防止書面語言的嚴(yán)整與拘謹(jǐn),而應(yīng)使用靈敏的口頭語進(jìn)展組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,假如那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓腔調(diào)聽來流暢自然,充滿自信。3、面試時只說與職位相關(guān)的優(yōu)點自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與如今應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地合適這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄。面試自我介紹的考前須知1、注意打草稿接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。2、注意簡短的開場白自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(假如有多個面試考官的話)示意,假如面試考官正在注意別的東西,可以略微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開場。3、注意掌握時間注意掌握時間,假如面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。4、注意有所側(cè)重介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能表達(dá)自己才能的重點。5、注意業(yè)績獲得的過程介紹業(yè)績獲得的詳細(xì)過程時,要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外理論成果時,你可以這樣描繪:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克制并達(dá)成了業(yè)務(wù)目的?！币龑?dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,表達(dá)出自己處理問題的才能。6、注意道謝在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。面試自我介紹的內(nèi)容1、我是誰的內(nèi)容自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長,包括姓名、年齡、籍貫等個人根本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位親密相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅可以引起面試官的注意,而且可以使面試的氣氛變得輕松。2、我做過什么的內(nèi)容做過什么,代表著你的經(jīng)歷和經(jīng)歷。在這個局部,你主要介紹與應(yīng)聘職位親密相關(guān)的理論經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會理論等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實、可信。3、我做成過什么的內(nèi)容做成過什么,代表著你的才能和程度。在這局部,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需才能相關(guān)的個人業(yè)績,包括校內(nèi)活動成果和校外理論成果。介紹個人業(yè)績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。4、我想做什么的內(nèi)容想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個局部,你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、將來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)開展趨勢的看法等。在介紹時,你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每局部的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越親密的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。面試時自我介紹技巧31、精神緊張及克制的方法生疏的環(huán)境，被生疏的人提問，事關(guān)自己今后一段時間的開展前途，幼兒老師不可能不緊張，適度的緊張可以促使幼兒老師更加集中注意力投入面試。但假設(shè)緊張過了頭，那么于面試極為有害，不僅使應(yīng)試人注意力不集中，甚至可能將事先準(zhǔn)備的內(nèi)容忘得干干凈凈，頭腦一片空白。這里，提供幾種克制緊張的方法：〔1〕要做好充分的準(zhǔn)備工作。預(yù)計到自己臨場可能很緊張，應(yīng)事先請有關(guān)老師或同學(xué)充當(dāng)主試人，舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與缺乏，增強(qiáng)自己克制緊張的自信心。〔2〕反復(fù)告誡自己。不要將一次面試的得失看得太重要，應(yīng)該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出過失，甚至可能不如你。同等條件下，誰克制了緊張，大方、鎮(zhèn)定、沉著地答復(fù)一個提問，誰就會獲得成功?！?〕不要急著答復(fù)下列問題。主試人問完問題后，應(yīng)試人可以考慮五至十秒鐘后再作答復(fù)。在答復(fù)時，要注意不可語速太快，快了容易使思維與表達(dá)脫節(jié)，快了也易表達(dá)不清。而你一旦意識到這些情況，會更緊張，結(jié)果導(dǎo)致面試難以獲得應(yīng)有的效果。所以切記，面試從頭到尾，講話不急不慢，邏輯嚴(yán)密，條理清楚，讓人信服。2、遇到不清楚的問題及對策有時，主試人提出的問題，應(yīng)試者聽后會不知怎么答，在要求再講一遍題目后，應(yīng)試人仍無法答復(fù)。這種情況，盡管不多見，但一旦發(fā)生了，你可以婉轉(zhuǎn)地問主試人是否指某方面的問題。此時，重要的是態(tài)度要坦誠，不可胡亂猜想，信口開河。假設(shè)果真是一點也不清楚怎么去答復(fù)，就應(yīng)實事求是地告訴主試人，這個方面的知識未接觸過。作為主試人他可以理解你的答復(fù)，因為世界上沒有人什么都懂，況且，這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢？3、講錯了話及改正的方法人在緊張時很容易說錯話。如曾有幼兒老師在面試時出過這樣的笑話：用人單位主試人問，閣下認(rèn)為我公司開展前景如何，開展動力是什么？這位幼兒老師太緊張，聽完提問后，不假思索地說：“我閣下認(rèn)為之……”。碰到這樣的情況，許多應(yīng)試者往往心煩意亂，感覺自己講錯了話，這次面試肯定通不過，越發(fā)緊張，接下去的效果更差。正確的方法是，假設(shè)講錯的話無關(guān)大局，無傷大雅，可以假設(shè)無其事，繼續(xù)專心應(yīng)付每一個提問，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而喪失了一次時機(jī)，對用人單位來說，也不會因講錯一句無關(guān)大局的話而放過一個具有真才實學(xué)的人才。假設(shè)應(yīng)試人說錯的話容易得罪人，或比擬重要，應(yīng)該及時抱歉，并表達(dá)出你心中本來要講的意思。對主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠態(tài)度和語言表達(dá)的技巧，或許你會因此而博得了好感。4、長時間的沉默及應(yīng)對的方法面試時出現(xiàn)畢業(yè)半分鐘左右的沉默是正常的，但有時主考人員為試驗一下應(yīng)試人的心理承受才能，會成心長時間地不講話，造成長時間的沉默。許多沒有經(jīng)歷或經(jīng)歷缺乏的應(yīng)試者對此往往不知所措，惶恐不安。甚至說了一些不該說或毫無意義的話，造成自己被動。好的應(yīng)對方法是利用這一時間，對你前面所講的話題加以補(bǔ)充；或者也可以提出一些你個人的有關(guān)詳細(xì)情況。這里順便要提一下的是少數(shù)性格內(nèi)向的幼兒老師在面試時只是以簡單的詞句〔如：只答復(fù)“是”或“不是”〕來答復(fù)主試人的提問，而不能對自己的情況、對某一問題的觀點加以詳細(xì)的闡述，這樣的態(tài)度與做法，用人單位一般難以承受。相反，平時講話滔滔不絕的幼兒老師，此時也應(yīng)有所節(jié)制，不能讓大家光聽你一人講，果真那樣，效果也很差。5、面試要準(zhǔn)備什么一般準(zhǔn)備好自己的簡歷和畢業(yè)證書還有最好帶一些手工作品了。正各過程一般是：先是自我介紹了。一般園長會問你的工作經(jīng)歷。和那方面的特長。還有現(xiàn)場進(jìn)展技能。如叫你畫一幅畫。彈下琴或跳個舞了。還有的是叫你現(xiàn)場上一小節(jié)課了。時機(jī)是給有準(zhǔn)備的人面試的時候，一般都會先看你的專業(yè)。如：彈琴、畫畫、講故事〔上課〕。幼兒園比擬注重老師的穿著、打扮?！泊┑玫皿w，長頭發(fā)應(yīng)該束起〕6、新人面試法那么：做好三個“第一”第一句話：面試過程中，講好第一句話，常?？梢猿銎嬷苿佟４髮W(xué)生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。第一動作：一個細(xì)微的動作，能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想，一名要應(yīng)聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細(xì)致的工作交給他呢？第一印象：面試過程中，第一印象往往最直接地表如今穿著打扮上。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實那么不然，不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。7、面試自我介紹要重視〔1〕接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下?！?〕自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員〔假如有多個面試考官的話〕示意，假如面試考官正在注意別的東西，可以略微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開場。〔3〕注意掌握時間，假如面試考官規(guī)定了時間，要注意時間的掌握，既不能超時或過短。〔4〕介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所獲得的成績，以證明你確實有才能勝任你所應(yīng)聘的工作職位?！?〕在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨意、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的?！?〕在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。面試時自我介紹技巧4面試時的自我介紹大家好！我叫XXX。今年XX歲，恰好弱冠之年。大學(xué)里學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，雖然還算努力學(xué)習(xí)，結(jié)果還是學(xué)業(yè)不精。我是本地武漢人，但是很少說武漢話，可不要奇怪，我覺得普通話比擬紳士一點，呵呵……(主要講自己的根本情況，如姓名、年齡、專業(yè)和家鄉(xiāng)，你們女生可以不說年齡的。也可以粗略地講一點讀大學(xué)的感受。還可以說一下自己的勤奮、踏實、上進(jìn)、誠懇等等性格特征。反正看你需要哪些了就說哪些了，盡量口語化一些，生動形象一些，再加一點微笑，這個很重要)我的興趣愛好不多，算少了，就臺球、五子棋和看書而已。喜歡臺球的，我以后可以你做陪練，程度很菜鳥，包你贏個夠。五子棋就不那么外行了，貌似多年來還沒有輸過，有興趣的可以商討一下?？磿呛芏嗳说臉I(yè)余生活局部，就不多說了，不過看書效率呢，不是夸大，真的不錯，可以到達(dá)兩小時十萬字的標(biāo)準(zhǔn)，假如你是喜歡精讀的話，就不用和我比效率了。(實際上性格可能交融在興趣愛好之中的，所以第一段可以不說。說一下自己的興趣愛好比擬利于交朋友，你們女生一般喜歡看美國大片、韓劇等等，也可以提一提。)如今剛剛從校園里解放出來，對工作不是很理解，希望前輩們多多指點。在工作中有什么做得不好的地方，希望多多諒解，畢竟大家都是從新人做起的嘛。時間過的真快，大學(xué)生活要完畢了，如今也走上工作崗位了，新的起點，新的開場，我愿與大家一起努力，為公司再造輝煌。也祝愿公司業(yè)務(wù)開展蒸蒸日上，大家工作順順利利。大家想更多的理解我，以后可以多多交流。謝謝，就這么多吧。(新人嘛，很多規(guī)矩不懂，難免有些錯誤，所以在前輩們面前要表現(xiàn)得謙虛一點，這樣對你印象好一點。反正行為舉止自然一點，合群一點，就行啦。最后也不忘祝愿公司和同事們，大功告成。)面試是的自我介紹技巧1、首先就是做好內(nèi)容準(zhǔn)備熟悉自己的簡歷，特別是假如你針對所投遞的公司和職位更改正自己的通用簡歷時一定要清楚，我想這個并不是什么難事。同時要準(zhǔn)備講哪些內(nèi)容，肯定不是把簡歷背誦一遍，只要講重點、亮點即可。比方畢業(yè)的院校、專業(yè)，曾經(jīng)在哪些公司工作過，擔(dān)任什么職位，負(fù)責(zé)過什么工程，有過什么突出的奉獻(xiàn)、專利等。工程的內(nèi)容不用展開來講，因為后面會有提問環(huán)節(jié)。假如是應(yīng)屆生，可以說說在學(xué)校參加過什么社團(tuán)，擔(dān)任過什么職務(wù)，獲得過的獎學(xué)金等。假如有比擬安康、高端一點的愛好也可以提一下，比方攝影、油畫、跆拳道、寫作等。至于什么看電影、看美劇、跑步、打球、打游戲這些很通用的愛好也沒什么必要提。2、其次做好時間控制一個好的自我介紹不可能非常短，一兩句話就說完了。我就遇到過有面試者讓他做自我介紹，說完姓名和年齡之后就呆呆的看著我了。這顯然是不適宜的，難道自己就沒有什么可介紹的嗎?同樣也不可能時間特別長，不適宜超過3分鐘，控制在2分鐘以內(nèi)就足夠了。因為面試過程畢竟不是面試者自己一個人侃侃而談，自我介紹要做到精煉有亮點，不能太冗長沒有重點，不必一開場就介紹某段工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié)。3、再次平時要做一些排練準(zhǔn)備好了自我介紹要講的內(nèi)容，那么在求職投簡歷階段就可以做一些排練。這個排練不僅僅是熟悉內(nèi)容，還要注意自己說話的語速、口音的明晰、以及整個過程的條理邏輯、時間長短。還可以對著鏡子看看自己的表情是否僵硬、動作是否自然?？傊悴荒艿鹊矫嬖嚬僮屇阕鲎晕医榻B時腦子才飛速運轉(zhuǎn)想要說什么，這一切都應(yīng)該是排練好的。還有就是有的崗位對英語有要求，或是外企的職位，那么準(zhǔn)備一個英文的自我介紹也是有必要的。否那么當(dāng)面試官讓你用英文做自我介紹的時候，你一臉懵逼的表情，開口說不了幾個單詞，連自己的學(xué)校和專業(yè)的英文名稱都說不出來的時候，估計也就被淘汰了。面試時的自我介紹禁忌切忌用“我”這個字眼自我介紹過程中，很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長是…;我的愛好是…;我的…，一連串的“我”說著說著，你就會發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來越難看。通常以“我”為開端的表達(dá)，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。很好的解決方法是把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為“你”字開頭，如“你想理解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”“您說呢?”，“你認(rèn)為怎么樣?”等等。切忌“自吹自擂”要“有的放矢”自我介紹是一種說服的藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以招考單位的工作要求與測試重點組織自我介紹的內(nèi)容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何合適應(yīng)聘的工作崗位，針對崗位“有的放矢”，而與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。切忌“報喜不報憂”，要力求“真實感人”。對于面試來講，過往的經(jīng)歷中，無論是成功的經(jīng)歷還是失敗的經(jīng)歷都是推銷自己的珍貴資。很多考生不由自主地將自己以往獲得的優(yōu)異成績、成功經(jīng)歷等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實的印象。要想給考官留下真實可信、勵志圖強(qiáng)的好印象，將失敗經(jīng)歷中自己懂得總結(jié)并重新站立起來的經(jīng)歷，會讓考官更加對你刮目相看。切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”。有些考生為了提升自己的價值，過于夸大自己的才能，與實際情況并不相符，這會讓考官非常反感。例如，一個剛走出高校的畢業(yè)生，夸下?？谡f：“自己在某企業(yè)實習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬的銷售業(yè)績!”殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)歷豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績也不到百萬。這會讓考官對考生的誠信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑，甚至?xí)穯査骸澳闶欠窭斫庠撈髽I(yè)的產(chǎn)品，營銷百萬的詳細(xì)推廣方案是什么?”面對更加詳細(xì)的問題，考生張口結(jié)舌，無法正面答復(fù)考官的追問。因此，自我介紹時，切忌“話說的太滿”要有所保存，給自己留條后路。切忌“啰啰嗦嗦、沒完沒了”一定要語言簡潔、語氣明快。曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美…”。很多考生在面試時，尤其是在自我介紹時，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認(rèn)為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少，而在于你能不能將問題答復(fù)到點子上。而且，表達(dá)過于羅嗦，會讓考官質(zhì)疑你的概括才能，有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問題都沒聽懂，這其實是在給自己減分，并不可取。其實，考官并不特別在意你的成長經(jīng)歷，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的根本工作素質(zhì)，也就是說，你的成長經(jīng)歷是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理明晰，要答復(fù)與崗位要求相匹配的內(nèi)容。面試時自我介紹技巧5優(yōu)秀的自我介紹內(nèi)容，不僅可以有效的引導(dǎo)面試更合理的展開，同時也會然讓HR對你的印象更加深入，那么面試時自我介紹有什么技巧，假如你還不清楚，建議在求職介紹自己的時候注意以下內(nèi)容：自我介紹技巧1、一分鐘談一項內(nèi)容自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人根本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于大學(xué)畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會理論，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余自我介紹技巧2、千萬別太做作人力資專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)防止書面語言的嚴(yán)整與拘謹(jǐn)，而應(yīng)使用靈敏的口頭語進(jìn)展組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，假如那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓腔調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。自我介紹技巧3、只說與職位相關(guān)的優(yōu)點自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與如今應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地合適這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深入的印象。自我介紹技巧4、當(dāng)用點”小聰明”自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比方可以介紹自己做過什么工程來驗證具有某種才能，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如企業(yè)品牌理念、朋友等的評論來支持自己的描繪。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感慨詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時那么要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。最后提醒，面試考前須知也別忘了，在自我介紹時，克制怯場緊張的情緒，面試前可以先整理出自我介紹，加強(qiáng)口語練習(xí)，以求在面試的時候可以沉穩(wěn)有據(jù)的做好自我介紹。面試時自我介紹技巧6銷售面試自我介紹：面試時如何推銷自己自己面試時要：多推銷、問清楚、講明白。多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個好價錢。求職就是要多找自己身上的賣點，向用人單位“賣”文憑、經(jīng)歷、才能、本領(lǐng)。當(dāng)用人單位要你介紹時，你要抓住時機(jī)當(dāng)場展現(xiàn)你的才能〔如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹、提問等〕，在有許多競爭者爭同一個職位時還要展現(xiàn)你的獨家絕活來表現(xiàn)你與別人不一樣。問清楚：〔1〕要問清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動合同并于試用期滿后提供社會保險和醫(yī)療保險等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時你要問清楚試用期多久〔一般1-3個月，勞動法規(guī)定最多不能超過6個月?！?，可不確定或超過6個月的公司可以不考慮。〔2〕要問清包住宿和伙食是否要扣錢？按常理包住宿和伙食是公司免費提供住和吃的。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食，但每個月從工資中扣除住宿和伙食費200余元。這樣工資就變相地減少了。〔3〕要問清楚發(fā)工資的時間。很多公司將員工工資押一個月〔如你2月進(jìn)公司，到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過押1個星期到10天是正常的，財務(wù)要核算〕，以防員工領(lǐng)了工資就走了，這也不算很好的公司?！?〕如不包住宿，還要問有沒有其它補(bǔ)貼如：交通費、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及詳細(xì)金額等?！?〕問清楚進(jìn)公司上班要帶的所有資料和證件?！踩缟矸葑C、畢業(yè)證和等級證原件，安康證，文憑驗證書，簡歷?！?。講明白：幾乎所有公司對新進(jìn)人員都有試用期。工資要講清楚：試用期xxx元，過了適用期后加xx元。不然有些公司在你過了試用期后也不加工資，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過后就沒工資加了，要等統(tǒng)一調(diào)整。對你不公平。別人面試時多聆聽：假如有人在你前面面試時，你要多注意聽用人單位面試考官提問的內(nèi)容及透露出的用人單位的根本信息，理解他們關(guān)心的重點問題〔如文憑、經(jīng)歷、才能等〕并提早做出相應(yīng)的答復(fù)對策、對照自己有沒有相關(guān)資格或才能。掌握他們能提供的條件和福利與別人進(jìn)展比擬或與自己的要求比擬是否可承受。g：面試時如何答復(fù)用人單位提出的問題？以下是用人單位常問的一些問題，你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備！1〕可不可以簡單介紹一下你自己?這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優(yōu)點,缺點,才能等).你要根本上將個人簡歷上所寫的學(xué)歷,工作經(jīng)歷及實習(xí)經(jīng)歷,才能等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:才能,學(xué)歷,經(jīng)歷.2〕為何會來我們公司應(yīng)聘？你為了說明應(yīng)征原因及工作意愿，答復(fù)時答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要答復(fù)因為將來有開展性、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。3〕你對我們公司有理解嗎？這是公司想測試你對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，假如答復(fù)“完全不理解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容，最好的答復(fù)就是“因為對該公司的xx點相當(dāng)有興趣所以才來應(yīng)徵”。4〕對我們公司有何印象？因為還沒進(jìn)入公司上班，所以主考官也不會太為難你，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。5〕選擇這份工作的動機(jī)？這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度，并挑選因一時興起而來應(yīng)徵的人，假如是無經(jīng)歷者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有時機(jī)發(fā)揮之前的經(jīng)歷”。6〕你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？表達(dá)工作特性的同時，也要加上自己的看法，假如是有工作經(jīng)歷的人，最好說明自己的根本心態(tài)。7〕你認(rèn)為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？沒必要陳述獨創(chuàng)的見解，能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠，假如是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。8〕假如進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題，面試者假如不管外勤或內(nèi)勤都答復(fù)“可以”的話，反而會讓人疑心工作態(tài)度；假如這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認(rèn)你有無猶豫，你只要清楚的表達(dá)自己想做的事就可以了，如“如今想在**工作方面沖刺，將來那么希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目的陳述即可。9〕有獲得什么資格嗎？雖然沒有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)開展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道你對何事感到興趣。10〕將來想從事何種職務(wù)？這是針對是否有工作目的及生涯方案，或者在社會上經(jīng)過一段歷練而提出的問題，想試探是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。11〕請告知你的工作觀？常被問到“你的**觀是什么？”時，可別把它想得太復(fù)雜，可答復(fù)“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。12〕可不可以承受加班？這是針對“工作熱忱”而問的，當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好答復(fù)“在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班”較有利。13〕你的優(yōu)點是什么“你對自己最滿意的地方是那里？”與“請做一段自我介紹”意義是一樣的，不光是說話內(nèi)容，連禮貌也都會列入評分工程內(nèi)，最好參加“朋友曾這樣說”等周圍的人對自己的看法。14〕如今最熱衷的是什么？可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或才能的正面效果。15〕你希望待遇多少？常被問到希望待遇時，最好能老實答復(fù)，考慮年齡、經(jīng)歷及才能等客觀條件來決定，對某些企業(yè)而言，這也是評論你的才能及經(jīng)歷的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。16〕假如我們公司暫時沒方法到達(dá)你要求的程度？你可能要問清楚用人單位的目前能提供的程度，在不相差太大的根底上還是要承受他的目前程度為好。17〕希望工作地點在哪里？這是有數(shù)個分公司及營業(yè)場所的企業(yè)會問到的問題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，假如有希望的工作地點，可據(jù)實說出來，如:如今雖然希望在**營業(yè)場所工作，但也可有“將來還是希望能到總公司效勞”之類的要求。有些公司在關(guān)外有工廠,關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)點.其實不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個時機(jī).18〕何時可以到職？大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間，最好是答復(fù)“假如被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但假如還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因為交接至少要一個月的時間，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會通融的。19〕除了本公司外，還應(yīng)征了哪些公司？很奇怪，這是相當(dāng)多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)答復(fù)“銷售同種產(chǎn)品的公司”，假如應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。面試時自我介紹技巧7任何單位都必問的第一個問題?？此坪唵危瑓s是最重要的問題，因為他是面試官理解你的窗口，通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象。正所謂好的開場，是成功的一半，假如你的自我介紹給他留下了深入的印象，那接下來的面試會更加的朝著你預(yù)期的好的方向開展；而假如你的自我介紹很平庸，讓人看不到亮點，那么你根本上已經(jīng)失敗了，因為面試官不可能主動去發(fā)現(xiàn)你的亮點。盡管自我介紹每個人都會準(zhǔn)備，但是好壞卻有質(zhì)的差異。首先要明確，你應(yīng)該向面試官介紹些什么。個人認(rèn)為，應(yīng)該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時間對你發(fā)生興趣，引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)局部，對你進(jìn)一步發(fā)問。切記：〔1〕要簡明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷，不要說的過于詳細(xì)；〔2〕對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息，不要介紹，例如：對家鄉(xiāng)的介紹，以及個人愛好的介紹?！?〕然后把自己抽取出來的`亮點記錄下來，用最有邏輯的方式表達(dá)出來，一般可以分幾個方面來介紹，如"學(xué)習(xí)方面"，"學(xué)生工作方面"，"社會理論方面"，"學(xué)術(shù)比賽方面"。最后，最好加上對自己性格特點的總結(jié)，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。下面是我實際使用的自我介紹，因為我沒有拿過正規(guī)的獎學(xué)金，所以，我把自己的獎學(xué)金經(jīng)歷隱藏在了下面的三個方面。大家好，我叫xx，中山大學(xué)工商管理本科，XX年7月份畢業(yè)。我想從三個方面介紹自己：1〕學(xué)生工作方面。在學(xué)院擔(dān)任ｘｘ，班級擔(dān)任ｘｘｘ，學(xué)校擔(dān)任xxxx，負(fù)責(zé)了學(xué)校學(xué)院和班級的多項活動。憑借著優(yōu)異的工作，我獲得了xxxx學(xué)生干部獎學(xué)金。2〕學(xué)術(shù)競賽方面。參加挑戰(zhàn)杯獲得xxx，花旗論壇獲得ｘｘｘ等。3〕社會理論方面。我曾經(jīng)在xxx公司實習(xí)，而實習(xí)的經(jīng)歷讓我明白了公司對人才的要求，也讓我自己不斷進(jìn)步自我要求。接下來就是靠對公司的認(rèn)識，結(jié)合自己的某些事例，拉近自己和公司的間隔。最后一句一般都是，相信通過自己在貴公司的學(xué)習(xí)，一定可以成為xxxx??！怎么樣讓自我介紹在最開場的時候吸引面試官的注意和興趣？個人覺得有二：一，新穎的自我介紹方式；在面試中國銀行的時候，我的自我介紹是通過三個英文字母展開的，boc〔中行的英文簡稱〕，分別代表balance、opportunity、collaboration，然后把自己的經(jīng)歷交融進(jìn)去。面試新華信正略鈞策咨詢〔今天還通知我去final，唉〕的時候，我采用了正略鈞策的核心競爭力模型—rise來介紹，分別代表responsibility，strength，integrity，enforcement。面試中行自我介紹后，就有一位面試官對我微笑了。二，和公司套近乎；任何個人都會有虛榮心，代表公司的面試官也是，而虛榮心的表達(dá)就是，當(dāng)你在自我介紹的過程中，說出一些值得公司驕傲的事情，或者你和公司的一些淵的時候，面試官肯定感興趣。尤其是講的故事把自己包括在內(nèi)，面試官的注意力會高度集中。得到了面試官的注意，接下來的事情就容易多了。面試時自我介紹技巧81、開場問候開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的時機(jī)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲"老師好"就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。2、大方、自信態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬，并且充滿信心和勇氣，切勿妄自菲薄。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，沉著不迫。3、注重體態(tài)語言無意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會給人一種長不大的感覺；裙子太短，坐下時怕曝光，而不斷地拉群擺，容易讓主試者覺得求職者的個性太過于急躁。所以別穿太短的裙子；放松心情，雙腳平放，防止翹腳，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象；不要頻繁看時間，眼睛也不要到處亂瞄，容易讓主考官覺得你對任何事都抱持著不信任態(tài)度。4、控制時間進(jìn)展自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以2-3分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要超過3分鐘。為了進(jìn)步效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。5、談話語言語氣自然，語速正常，語音明晰。僵硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者模糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響求職者的形象。假如聲音太小，以致主考官無法聽清楚的話，會使人留下一種沒自信的印象。6、實事求是進(jìn)展自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信，少用虛詞、感慨詞之類。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂，夸大其詞，都是缺乏取的。7、突出優(yōu)點要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)歷的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么工程這樣的方式來驗證一下8、展示個性使個人形象鮮明，給考官留下深入印象，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描繪，但切勿展示一些非主流個性，否那么適得其反。9、符合常規(guī)介紹時應(yīng)層次清楚、重點突出，合理有序地使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。面試時自我介紹技巧9面試中的自我介紹往往是面試技巧中的點睛之筆，可以給考官留下很深入的印象，那么假如很好的讓考官理解到自己的長處，而又不顯得太做作？這也每個應(yīng)試者都應(yīng)該必備的面試技巧之一。1、自我