礦領(lǐng)導調(diào)度值守制度規(guī)范多篇合集

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為了強化日常生產(chǎn)調(diào)度，確保安全生產(chǎn)正常有序展開，特制訂如下調(diào)度值守制度。

一、調(diào)度值守領(lǐng)導就是統(tǒng)一指揮當日生產(chǎn)的總指揮，由五位礦領(lǐng)導輪流推行24小時值守制度，每日就是精心安排2人（五蕊、副班）。

二、值班人員必須堅守崗位，嚴禁返回寶源境內(nèi)，特定原因須要暫時黃繼妍時，必須向調(diào)度員交代黃繼妍原因、時間及何人，無法精心安排值守時，必須向調(diào)度室告假，精心安排頂崗人員。

三、值守領(lǐng)導負責管理掌控當日井下，井上生產(chǎn)動態(tài)，匯報現(xiàn)場生產(chǎn)情況匯報，及時化解生產(chǎn)中的具體內(nèi)容問題，非政府不好安全生產(chǎn)，順利完成當日的生產(chǎn)計劃。

四、值守領(lǐng)導必須三班按時非政府不好調(diào)度會，精心安排不好當日全礦及各區(qū)的各項工作，并追蹤全面落實安全隱患自查情況。

五、值守領(lǐng)導按時交接班，交接班必須把生產(chǎn)情況及存有問題和處理意見向接班人支付利息，寄出值守更替本，并檢查不好當日下井的管理人員的下井日志。

六、其他礦領(lǐng)導、采區(qū)區(qū)長、每周回家一次，并確保通訊24小時啟用。安全獎懲制度(永榮煤礦)安全獎懲制度(永榮煤礦)

1、獎勵

職工存有以下成績之一的，由礦按其貢獻大小，給與表揚和物質(zhì)獎勵：

⑴、能夠模范嚴格遵守國家有關(guān)政策、法令，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行煤礦安全規(guī)程以及本礦制訂的各項規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程、安全措施，在安全方面作出顯著成績的;

⑵、辨認出事故征兆，立即采取措施或及時報告上級與有關(guān)部門，及時阻止違章統(tǒng)一指揮，違章作業(yè)，因而防止了事故或明顯減低事故的危害程度的;

⑶、對“三違”展開投訴就是實者;

⑷、救治事故有功者;

⑸、在安全工作中存有發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)上存有關(guān)鍵性改革或推展新技術(shù)存有卓越貢獻，成績顯著的。

2、行政處罰

⑴、加強“三違”行政處罰力度，辨認出“三違”人員及時曝光，公開處理。

⑵、對輕微“三違”人員，不論干部或職工，立即送“三違”學習班，自學期間上交工資。

⑶、以隊為單位，月度內(nèi)發(fā)生一人“三違”或工程質(zhì)量參差不齊的，除追責當事人責任外，視情節(jié)酌定，連帶處置該隊隊長(交隊長)，月度發(fā)生二人(次)“三違”現(xiàn)象或安全質(zhì)量事故的，給與通報批評和送來“三違”學習班;少于三人(次)及以上“三違“或安全質(zhì)量事故的，追責分管領(lǐng)導的責任，對因輕微“三違”導致他人輕傷以上事故的，就是干部的就地免職或免職，就是工人的一律中止勞動合同。

3、創(chuàng)建職工安全獎懲檔案

⑴、對特定工種、班隊長、重點崗位人員、新招職工展開安全方面的法律、法規(guī)、安全管理、煤礦安全科學知識、《煤礦安全規(guī)程》為內(nèi)容的安全技術(shù)培訓，創(chuàng)建培訓檔案。

⑵、創(chuàng)建職工“三違”行政處罰檔案。由安全科對“三違”人員的違章性質(zhì)、情節(jié)、行政處罰等專項建檔。

⑶、強化各隊隊長、班長安全考核工作。

安全科對干部職工創(chuàng)建安全工作考核檔案，年終對安全生產(chǎn)存有貢獻的干部職工，呈報公司領(lǐng)導給與獎勵。安全責任追責制度（三項管理制度）為了有效地嚴防安全責任事故的出現(xiàn)，嚴謹追究責任事故的責任者，確保職工群眾生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

一、事故分類

(一)傷亡事故

指企業(yè)員工在生產(chǎn)勞動過程中，出現(xiàn)的人身危害、急性中毒等忽然并使人體非政府受受損或使某些器官喪失正常機能，以致人體立即中斷工作，甚至中止生命的一切事故。

1、重傷：指身負重傷后，須要歇息一個工作日及以上，但未達至輕傷程度。

2、輕傷：指身負重傷后，根據(jù)國家規(guī)定經(jīng)醫(yī)生確診為輕傷的(本制度指通常輕傷)。

3、輕微輕傷：凡出現(xiàn)以下工傷之一者，訂為輕微輕傷。

(1)頭部傷勢顱骨骨折，須要開顱手術(shù)和輕微腦震蕩的;

(2)耳部傷勢須要切除術(shù)手術(shù)(不含單耳)并失去感官功能的;

(3)眼部傷勢導致單眼失明的;

(4)鼻部傷勢須要展開切除術(shù)手術(shù)并失去功能的;

(5)人體的灼、燒傷占到全身面積三分之一以上的(包含二度以上);

(6)內(nèi)臟傷勢：肝、脾、肺、腎、胃等須要展開很大胸腹腔手術(shù)或切除術(shù)其中部分之一的;

(7)主動脈血管脫落導致輕微出血的;

(8)四肢傷勢須要展開截肢的;

(9)小兒傷勢：洛什區(qū)手指或腳趾二個以上的(其中存有一個拇指或食指的);

(10)其它部位傷勢引致中樞神經(jīng)受損或肌腱損失殘廢的;

(11)有毒氣體中毒殘廢的。

4、喪生。

(二)非傷亡事故

指企業(yè)在生產(chǎn)活動中，由于生產(chǎn)技術(shù)管理疏于、個別員工誤操作、設(shè)備瑕疵等原因，導致的中斷生產(chǎn)、設(shè)備損毀等事故。

1、通常非傷亡事故：非煤礦山設(shè)備安全管理制度非煤礦山設(shè)備安全管理制度

為了強化設(shè)備管理，確保設(shè)備安全合理地運轉(zhuǎn)，避免事故的出現(xiàn)，特制訂本制度：

一、設(shè)備安全管理工作在副礦長的輕易領(lǐng)導下，由登機部門及設(shè)備管理部門根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定負責管理全礦的設(shè)備安全管理工作。

二、設(shè)備安全管理的范圍：全礦生產(chǎn)線機械和動力設(shè)備。

三、設(shè)備安全管理建議：

1、對于追加設(shè)備均由副礦長非政府有關(guān)設(shè)備管理部門環(huán)評合格后方可以投入使用。

2、凡全礦停在供電時，配電室獲得調(diào)度通告后，檢查安全有誤后方可以展開操作方式。

3、各車間主機設(shè)備停在供電，必須由值守電工與配電室聯(lián)系，否則予以送來、停水。

4、主機的開停，事先應(yīng)當獲得調(diào)度室的同意，方可展開操作方式，否則予以停在、送來點。

5、為了確保職工的生命和設(shè)備的安全經(jīng)濟運行，安全和設(shè)備管理部門應(yīng)當經(jīng)常不定時地深入細致車間現(xiàn)場展開檢查、監(jiān)督。被檢查者無法婉拒，并給與工作上的便捷。

6、各種設(shè)備設(shè)施的安全裝置和防水設(shè)施必須齊全、有效率，例如不具備齊全條件，操作工有權(quán)婉拒上崗。

7、各部門的用電設(shè)備，由動力部門統(tǒng)一掌控調(diào)整，無法亂直奔，例如辨認出動力部門有權(quán)阻止呈報并處置，并防止大功率電機頻密啟動，以免發(fā)生不安全現(xiàn)象。

8、建議嚴苛展開設(shè)備的維護保養(yǎng)制度，即為每位操作工必須具有“三不好四會”，把修成、用融合出來，特別在平時維護保養(yǎng)時，努力做到班前對設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)環(huán)境與否處在安全狀態(tài)展開檢查。按照操作規(guī)程采用設(shè)備，辨認出問題及時呈報并處置，上班前展開深入細致清掃維修保養(yǎng)。

9、凡是停下的設(shè)備應(yīng)當嚴格執(zhí)行交接班制度，并深入細致核對記錄。

10、搞好日常馬步軍工作，辨認出問題及時呈報并處置。

11、操作者必須努力做到恰當采用，合理殺菌和精心維修保養(yǎng)設(shè)備，不容許精機粗用，不得超負荷，比拼設(shè)備，若對設(shè)備存有超負荷，遜于規(guī)定采用時，必須由設(shè)備主管部門同意并實行安全措施后方可以采用，否則操作者有權(quán)婉拒操作方式，設(shè)備管理部門有權(quán)阻止不合理的采用設(shè)備現(xiàn)象，并報告領(lǐng)導處置。

12、設(shè)備運轉(zhuǎn)至一定周期時，必須繼續(xù)執(zhí)行計劃檢修制度，并且檢修時必須與動力部門取得聯(lián)系，擺停水指示牌，并設(shè)監(jiān)護人看護，不得非檢修專業(yè)人合閘，同時檢修人員在檢修時采用的吊裝等工具必須安全可靠方可實行，檢修后的機電設(shè)備必須由分管副礦長、設(shè)備管理部門、施工部門、采用部門、動力部門環(huán)評合格后方可以投入使用。

13、設(shè)備因為非正常采用而損毀導致停工時，必須以安全生產(chǎn)為準繩嚴格執(zhí)行事故管理制度，嚴禁虛報，晚點，對所出現(xiàn)的事故必須按照三不放過原則展開處置。

14、每月非政府一次由安環(huán)科、設(shè)備管理人員，采用部門對全生產(chǎn)線的設(shè)備展開安全等方面的檢查，辨認出不安全的因素和隱患及時明確提出及時自查。

15、車間必須按照公司下發(fā)的設(shè)備殺菌管理制度，精心維修保養(yǎng)每臺設(shè)備，并搞好記錄，設(shè)備管理部門有權(quán)不定時的檢查和監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行情況，違者有權(quán)懲罰，不好的給與獎勵。各分管礦長、總工程師的安全責任追責制度各分管礦長、總工程師的安全責任追責制度各分管礦長、總工程師就是本系統(tǒng)的安全第一責任者，若發(fā)生以下情況應(yīng)當追責領(lǐng)導責任。1．精心安排工作時，忽略安全技術(shù)措施。2．未對本礦職工展開安全教育、培訓，即為分配職工上崗作業(yè)的。3．采用不符合國家安全標準或者行業(yè)標準的設(shè)備、器材、防護用品、安全檢測儀器的。4．未按照規(guī)定抽取或采用安全技術(shù)措施或者專項費用的。5．婉拒安全監(jiān)督人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時謊報事故隱患，不如實充分反映情況的。6．“礦井災(zāi)害防治處置計劃”不及時制定或表達、貫徹落實，各系統(tǒng)并無長遠規(guī)劃，并無應(yīng)急安全措施?！峦旱V通風調(diào)度管理制度新旺煤礦通風調(diào)度管理制度

1、通風調(diào)度值班人員按照平均值分配原則，每月月底民主自由協(xié)商并排泄下月執(zhí)勤及換班表中，例如存有急事必須值勤時，必須告假。

2、值班人員必須及時匯總井下匯報資料，并整理入班會所須要材料。

3、值班人員自行安排入井，但入井嚴禁高于3小時，否則無工，月底根據(jù)匯報記錄核定井下執(zhí)勤。

4、每天瓦斯日報表存有零點班值守者展開按程序，周六、周日瓦斯日報積累至周一按程序，其他時間必須正常按程序，按程序瓦斯日報每張獎10元。

5、嚴格遵守勞動紀律，按時交接班，耽誤罰款20元，曠工罰款50元。

6、八點班值班人員必須開入班會，遲到者罰款10元，不行者罰款20元。

7、值守期間，不許擅離職守、空崗，有事時必須向值守隊長匯報（電話通告），特定情況向值守隊長匯報后，存有值守隊長臨時指派負責人，否則導致擅離職守、空崗一次罰款50元，導致嚴重后果者，全部承擔責任。

8、值守期間受的文件、通告、安全技術(shù)措施、施工通知單，必須及時通告值守隊長、隊長校對并及時備案。

9、當值施工作業(yè)措施當值下必須貫徹落實，WZ523會后送至的措施，必須電話貫徹落實，如果貫徹落實不及時影響生產(chǎn)時，罰當值調(diào)度員20元。

10、連續(xù)性施工措施必須交代上班值守者展開貫徹落實，否則影響生產(chǎn)時，所有罰款責任人一人分擔。

11、貫徹落實措施時，必須在入班會斥責前，將貫徹落實措施簽名冊準備好，由班長已經(jīng)開始簽下，入班會所有職工必須蓋章。

12、各種記錄必須核對完備，不完備者一次罰款10元。

13、井下職工匯報記錄必須記錄詳盡，凡辨認出記錄無考者，一次罰款20元，井下匯報的隱患可于下一班處置的，必須向上一班接班人者交代，否則導致工作被動者，罰款50元，影響生產(chǎn)者。所有罰款一人分擔。

14、井下交接班匯報時，值班人必須記錄確切交班地點電話、交班人、交班時間，如果交班人無此規(guī)定地點交接班的或沒交班人的必須記錄確切，記錄不實者，罰款20元，弄虛作假者，罰款50元。

15、瓦斯日報必須由零點班值守者按程序，凡辨認出報表發(fā)生錯誤者，隊長對責任人罰款20元/次。

16、值班人必須出席安全可以等隊里會議，否則一次罰款10元。

17、所有人員嚴禁第一關(guān)手機，否則影響工作一次罰款10元。

18、下班期間，挑文件時，八點班通告四點值班人員。

19、交接班時，必須深入細致交代下一班重點工作，否則發(fā)生問題后果自負。

20、交班后必須清掃值班室、會議室衛(wèi)生，一次不合格罰款10元。

21、嚴格執(zhí)行換班制度，按時值勤，值勤到期必須及時下班，逾期者按曠工處置。安全生產(chǎn)政企聯(lián)保制度為認真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體大力推進”的安全生產(chǎn)方針，有力搞好事故嚴防工作，保證同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)制訂安全生產(chǎn)政企聯(lián)保制度。一、廠每月應(yīng)付全廠員工展開一次排查，對排查發(fā)生的不能安全、不安心人物與安全意識弱、經(jīng)驗豐富的班組長或老員工結(jié)為對子，推行戒毒管理。二、雙方必須秉持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴格遵守各設(shè)備操作規(guī)程和《洗煤廠安全規(guī)程》，確保按章作業(yè)。三、安全意識弱的對不安全人員必須深入細致教導、冷靜幫忙、團結(jié)一致協(xié)作、政企安全。四、不安全人必須虛心向?qū)Ψ阶詫W其不好思想、不好經(jīng)驗、不好作風，深入細致匯報指教，努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，努力做到按章作業(yè)，不出來事故。雙方都必須順從領(lǐng)導，服從分配。吃苦耐勞，順利完成任務(wù)，確保安全。五、廠每月底對戒毒對象展開實地考察，戒毒期間發(fā)生“三違“或事故，戒毒雙方一同行政處罰。六、施工現(xiàn)場作業(yè)人員必須與安全負責人深入細致協(xié)調(diào)，把不好安全第一關(guān)，嚴苛按章作業(yè)，努力做到政企聯(lián)保，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)。變電所交接班制度第一條接班人員必須提早十五分鐘抵達工作崗位，介紹設(shè)備運行狀況。

第二條更替人員在更替過程中必須嚴格執(zhí)行“七交”和“七幾百塊”：

1、支付利息當值運轉(zhuǎn)情況，交不清不直奔。

2、支付利息設(shè)備故障和隱患及其處置情況，交不清不直奔。

3、支付利息上一班臺鐵高雄問題，交不清不直奔。

4、支付利息工器具、材料和配件的采用情況，數(shù)量相符不直奔。

5、繳機房、設(shè)備清潔衛(wèi)生，不潔凈不直奔。

6、各種記錄核對情況，核對不完備或與實際相符不直奔。

7、交班不交予并無操作證者或已飲酒者，非當值操作者交代情況，接班人者不直奔。

第三條在更替過程中，辨認出問題由交班人員負責管理處置，接班人幫助處置，交班后辨認出問題由接班人負責管理，雙方無法化解的問題應(yīng)當及時向領(lǐng)導匯報。

第四條深入細致核對交接班記錄并雙方親筆簽名證實。瓦斯檢查工請示報告制度瓦斯檢查工請示報告制度

（一）為強化瓦斯檢查，避免瓦斯事故的出現(xiàn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第180條“瓦斯檢查工必須繼續(xù)執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度”的規(guī)定，制訂本制度。

（二）瓦斯檢查工每班必須向通風調(diào)度室和礦調(diào)度室匯報瓦斯、二氧化碳及溫度等主要檢查參數(shù)，高瓦斯礦井至少報二次，高瓦斯及以上等級礦井至少三次。

（三）瓦斯檢查工在瓦斯檢查過程中，辨認出以下情形之一的，必須立即向通風調(diào)度室和礦調(diào)度室報告，以便采取措施展開處置：

1.煤礦總春早巷或一翼春早巷風流中瓦斯或二氧化碳濃度達至0.75%時。

2.采區(qū)春早巷、冶煉工作面春早巷風流中瓦斯?jié)舛壬儆?%或者二氧化碳濃度少于1.5%時。

3.冶煉工作面風流中二氧化碳濃度達至1.5%時。

4.局部瓦斯聚積、煤與瓦斯注重預(yù)兆、自然發(fā)怒征兆時。

5.風量嚴重不足、通風設(shè)施被毀壞、風流短路、風流逆向等現(xiàn)象時。

6.煤礦出現(xiàn)火災(zāi)或其他意外事故時。

（四）瓦斯檢查工辨認出瓦斯?jié)舛壬儆凇睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定時，有權(quán)責令影響范圍內(nèi)的人員暫停作業(yè)，廢至安全地點，并向調(diào)度室匯報。

（五）瓦斯檢查工辨認出隱患，及時請示報告并采取措施處置，防止了事故的出現(xiàn)或增加損失；存有突出貢獻的，煤礦按照《安全獎懲制度》展開獎勵。

（六）瓦斯檢查工辨認出隱患后，既不呈報也不報告，引致煤礦出現(xiàn)事故的，煤礦按照《安全獎懲制度》給與行政處罰，直到追究其刑事責任。巷道全線貫通管理制度巷道全線貫通管理制度

1、全線貫通巷道前。生產(chǎn)部門必須基本建設(shè)巷道全線貫通安全技術(shù)措施，內(nèi)容包含：預(yù)防瓦斯、放炮管理、通風、避免冒頂和瀝青等，由礦總工程師非政府有關(guān)單位會審，審核后的措施應(yīng)當選定專人非政府貫徹落實，并由所有貫徹落實人員蓋章備查。

2、通風部門收到全線貫通通知單和全線貫通措施后，及時基本建設(shè)全線貫通后的風流調(diào)整措施，報礦總工程師審核，并搞好調(diào)整通風系統(tǒng)的準備工作工作。

3、巷道全線貫通的全過程必須選定專人統(tǒng)一組織統(tǒng)一指揮，由通風、登機、機電、調(diào)度等部門管理人員和施工單位隊長現(xiàn)場老爹。全線貫通后立即按風流調(diào)整措施調(diào)整通風系統(tǒng)，測量有關(guān)區(qū)域的風量、瓦斯情況，等待一切正常、平衡后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

4、生產(chǎn)、調(diào)度、通風部門必須及時掌控全線貫通的有關(guān)