風(fēng)電運(yùn)維人才培訓(xùn)體系探討

風(fēng)電運(yùn)維人才培訓(xùn)體系探討新能源培訓(xùn)學(xué)院專業(yè)人才崗位外包北京優(yōu)利康達(dá)科技股份有限公司EULIKINDCO.,LTD當(dāng)前第1頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)優(yōu)利康達(dá)新能源培訓(xùn)學(xué)院還老百姓藍(lán)天白云、繁星閃爍還老百姓清水綠岸、魚翔淺底為老百姓留住鳥語(yǔ)花香、田園風(fēng)光。

---習(xí)近平（5月19日全國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)會(huì)議）當(dāng)前第2頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)一是缺乏運(yùn)行維護(hù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目前市場(chǎng)人員狀況二是運(yùn)維隊(duì)伍的資質(zhì)門檻較低優(yōu)利康達(dá)的解決方案一是協(xié)助起草一些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括運(yùn)維工程師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范運(yùn)維隊(duì)伍入門資質(zhì)）、風(fēng)電行業(yè)維護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)機(jī)定期檢查（試驗(yàn)）標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備健康度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系等；●二是提供從人力資源招聘面試、崗位競(jìng)聘、轉(zhuǎn)正評(píng)級(jí)到

生產(chǎn)部門的技能考核、技能提升、技能比武的支持解決

方案；三是為行業(yè)提供專業(yè)人才崗位外包的服務(wù)。運(yùn)維隊(duì)伍現(xiàn)狀及解決方案當(dāng)前第3頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)01全生命周期維護(hù)服務(wù)規(guī)范化管控、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)維數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)智能運(yùn)維提升風(fēng)機(jī)健康水平延長(zhǎng)風(fēng)機(jī)壽命，提升效益02NEWNEW04備件聯(lián)儲(chǔ)、聯(lián)修區(qū)域化備件合作專業(yè)風(fēng)電行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)化倉(cāng)儲(chǔ)管理區(qū)域化備件庫(kù)布局降低備件庫(kù)存專業(yè)人才崗位外包專業(yè)人才急速供應(yīng)崗前培訓(xùn)質(zhì)量保障定制化人員管控模式優(yōu)化企業(yè)用工成本新能源培訓(xùn)學(xué)院行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累+實(shí)操培訓(xùn)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化課程設(shè)置階梯式人員成長(zhǎng)體系提升員工專業(yè)技能智慧運(yùn)維云平臺(tái)大數(shù)據(jù)監(jiān)控風(fēng)場(chǎng)運(yùn)行狀態(tài)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)計(jì)劃運(yùn)維大部件故障重點(diǎn)檢測(cè)優(yōu)化風(fēng)場(chǎng)整體運(yùn)維成本03風(fēng)機(jī)部件制造多型號(hào)機(jī)艙罩、輪轂罩、導(dǎo)流罩供應(yīng)、國(guó)內(nèi)外維修服務(wù)西門子歌美颯、聯(lián)合動(dòng)力、GE、金風(fēng)科技、華銳、Nordex合作多元化服務(wù)產(chǎn)品順應(yīng)市場(chǎng)需求基于傳統(tǒng)服務(wù)衍生產(chǎn)品當(dāng)前第4頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)優(yōu)利康達(dá)培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)

二、基于現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用的多功能仿真實(shí)訓(xùn)基地

三、標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)從業(yè)資格技能鑒定和考評(píng)體系

四、自有的多機(jī)型實(shí)操培訓(xùn)風(fēng)電場(chǎng)

五、完整的線上學(xué)習(xí)和考試培訓(xùn)平臺(tái)

六、突出能力的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)型專家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)

一、滿足從入門到精通的多層級(jí)培訓(xùn)教學(xué)體系當(dāng)前第5頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)優(yōu)利康達(dá)（包頭）培訓(xùn)學(xué)院當(dāng)前第6頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)優(yōu)利康達(dá)（南方）培訓(xùn)學(xué)院優(yōu)利康達(dá)與華南理工大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議當(dāng)前第7頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)短期產(chǎn)品：?jiǎn)T工入職培訓(xùn)、定檢規(guī)范性、故障消缺等專項(xiàng)課程長(zhǎng)期產(chǎn)品：技術(shù)職級(jí)提升培訓(xùn)課程、轉(zhuǎn)正定級(jí)考核、學(xué)歷提升、人力資源整體提升方案的戰(zhàn)略合作高校對(duì)接：與對(duì)口高校的專業(yè)共建、定向培養(yǎng)、教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)技能鑒定：根據(jù)系統(tǒng)性培訓(xùn)課程體系發(fā)布考核體系及認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)學(xué)院定位服務(wù)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)一流的新能源職業(yè)培訓(xùn)及人力資源解決方案提供商打造新能源行業(yè)的黃埔軍校優(yōu)利康達(dá)新能源培訓(xùn)學(xué)院當(dāng)前第8頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)風(fēng)電運(yùn)維工程師培訓(xùn)體系01陸（海）上風(fēng)電運(yùn)維崗前培訓(xùn)020304海上風(fēng)機(jī)運(yùn)維基礎(chǔ)培訓(xùn)海上風(fēng)機(jī)通用專項(xiàng)培訓(xùn)特種機(jī)型業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)體系陸（海）上風(fēng)電場(chǎng)的工作環(huán)境和生活狀況陸（海）上風(fēng)電運(yùn)維工作的統(tǒng)籌安排陸（海）上風(fēng)電運(yùn)維安全培訓(xùn)陸（海）上風(fēng)電運(yùn)維作業(yè)資質(zhì)證書安全體系培訓(xùn)工具安全培訓(xùn)電氣基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)機(jī)械基礎(chǔ)培訓(xùn)液壓基礎(chǔ)培訓(xùn)控制技術(shù)基礎(chǔ)培訓(xùn)設(shè)備維護(hù)基本原理培訓(xùn)齒輪箱知識(shí)培訓(xùn)發(fā)電機(jī)知識(shí)培訓(xùn)變槳系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)變頻系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)偏航系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)葉片知識(shí)培訓(xùn)控制軟硬件知識(shí)培訓(xùn)機(jī)械振動(dòng)分析培訓(xùn)吊裝培訓(xùn)調(diào)試培訓(xùn)定檢培訓(xùn)小修培訓(xùn)（故障處理）中修培訓(xùn)（機(jī)械零件更換）大修培訓(xùn)（大部件更換）技改培訓(xùn)（實(shí)際項(xiàng)目）體檢培訓(xùn)（機(jī)組健康檢查）當(dāng)前第9頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)院主要服務(wù)產(chǎn)品課程體系當(dāng)前第10頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)院部分課程包課程體系當(dāng)前第11頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)海上風(fēng)電崗前培訓(xùn)部分課程包海上風(fēng)電運(yùn)維通用安全培訓(xùn)、海上風(fēng)電機(jī)組安全培訓(xùn)、海上風(fēng)電運(yùn)維個(gè)人安全工作要求、海上風(fēng)電運(yùn)維現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理安全培訓(xùn)二、安全培訓(xùn)海上四小證：海上基本安全及求生、救生艇筏操縱、、船舶消防、海上急救。特種作業(yè)證：高壓電工操作證、低壓電工操作證、登高作業(yè)證。急救證。培訓(xùn)合格證。資質(zhì)培訓(xùn)一、資質(zhì)培訓(xùn)沿海風(fēng)電場(chǎng)海邊作業(yè)天氣識(shí)別與應(yīng)急、風(fēng)電場(chǎng)近海及灘涂作業(yè)交通工具培訓(xùn)、海上風(fēng)電運(yùn)維工作統(tǒng)籌與安排、海上風(fēng)電運(yùn)維人員要求及作業(yè)注意事項(xiàng)培訓(xùn)基礎(chǔ)培訓(xùn)三、基礎(chǔ)培訓(xùn)當(dāng)前第12頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)院實(shí)訓(xùn)平臺(tái)當(dāng)前第13頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)風(fēng)電運(yùn)維安全實(shí)操平臺(tái)電控系統(tǒng)的執(zhí)行部件電控系統(tǒng)控制柜風(fēng)電機(jī)組電控系統(tǒng)實(shí)操平臺(tái)風(fēng)電機(jī)組液壓控制實(shí)操平臺(tái)風(fēng)電機(jī)組變槳控制實(shí)操平臺(tái)培訓(xùn)學(xué)院實(shí)訓(xùn)平臺(tái)當(dāng)前第14頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地功能六大功能當(dāng)前第15頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組運(yùn)維工程師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)維工程師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)前第16頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)兩個(gè)工種的工作內(nèi)容和特點(diǎn)吊裝培訓(xùn)調(diào)試培訓(xùn)定檢培訓(xùn)小修培訓(xùn)（故障處理）中修培訓(xùn)（機(jī)械零件更換）大修培訓(xùn)（大部件更換）技改培訓(xùn)（實(shí)際項(xiàng)目）體檢培訓(xùn)（機(jī)組健康檢查）風(fēng)電機(jī)組的現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)類型風(fēng)電機(jī)組現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械工程師吊裝定檢中修（機(jī)械零件更換）大修（大部件更換）技改（機(jī)械方向）風(fēng)電機(jī)組現(xiàn)場(chǎng)電氣工程師調(diào)試定檢小修（故障處理）體檢（機(jī)組健康檢查）技改（電氣方向）當(dāng)前第17頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)兩個(gè)工種的級(jí)別劃分見(jiàn)習(xí)工程師（初級(jí)）助理工程師（中級(jí)）工程師（高級(jí)）ET2ET1ET3資深工程師（資深）ET4當(dāng)前第18頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的組成內(nèi)容基本要求職業(yè)概況工作要求比重表職業(yè)名稱職業(yè)定義職業(yè)等級(jí)職業(yè)環(huán)境職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)見(jiàn)習(xí)工程師（T1）助理工程師（T2）工程師（T3）資深工程師（T4）理論知識(shí)技能要求職業(yè)能力特征基本文化程度培訓(xùn)要求鑒定要求當(dāng)前第19頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)機(jī)械工程師的工作內(nèi)容（一）吊修工作準(zhǔn)備（五）定期維護(hù)0105（二）吊裝的執(zhí)行（六）吊修工作總結(jié)0206（三）大修（七）吊修工作管理0307（四）中修（八）吊修工作培訓(xùn)0408當(dāng)前第20頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)（一）調(diào)修工作準(zhǔn)備（三）故障處理（六）培訓(xùn)（五）工作匯報(bào)和記錄（七）管理（四）機(jī)組調(diào)試（二）定期維護(hù)電氣工程師的工作內(nèi)容當(dāng)前第21頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)院在線測(cè)評(píng)和學(xué)習(xí)系統(tǒng)當(dāng)前第22頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)合作案例——華能新能源公司培訓(xùn)當(dāng)前第23頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)合作案例----國(guó)華江蘇分公司技能大賽培訓(xùn)案例當(dāng)前第24頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)合作案例----國(guó)華江蘇分公司技能大賽當(dāng)前第25頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)

國(guó)華江蘇---檢修實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)國(guó)華江蘇檢修實(shí)操培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)前第26頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)

華潤(rùn)華南大區(qū)---運(yùn)維規(guī)范性培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)前第27頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)

龍?jiān)疵蓶|---故障檢修中級(jí)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)前第28頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)

培訓(xùn)學(xué)院實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)

技能大比武考核現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)前第29頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)多元化服務(wù)產(chǎn)品01全生命周期維護(hù)服務(wù)規(guī)范化管控、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)維數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)智能運(yùn)維提升風(fēng)機(jī)健康水平延長(zhǎng)風(fēng)機(jī)壽命，提升效益02NEWNEW04備件聯(lián)儲(chǔ)、聯(lián)修區(qū)域化備件合作專業(yè)風(fēng)電行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)化倉(cāng)儲(chǔ)管理區(qū)域化備件庫(kù)布局降低備件庫(kù)存專業(yè)人才崗位外包專業(yè)人才急速供應(yīng)崗前培訓(xùn)質(zhì)量保障定制化人員管控模式優(yōu)化企業(yè)用工成本新能源培訓(xùn)學(xué)院行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累+實(shí)操培訓(xùn)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化課程設(shè)置階梯式人員成長(zhǎng)體系提升員工專業(yè)技能智慧運(yùn)維云平臺(tái)大數(shù)據(jù)監(jiān)控風(fēng)場(chǎng)運(yùn)行狀態(tài)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)計(jì)劃運(yùn)維大部件故障重點(diǎn)檢測(cè)優(yōu)化風(fēng)場(chǎng)整體運(yùn)維成本03風(fēng)機(jī)部件制造多型號(hào)機(jī)艙罩、輪轂罩、導(dǎo)流罩供應(yīng)、國(guó)內(nèi)外維修服務(wù)西門子歌美颯、聯(lián)合動(dòng)力、GE、金風(fēng)科技、華銳、Nordex合作順應(yīng)市場(chǎng)需求基于傳統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)品衍生當(dāng)前第30頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀企業(yè)內(nèi)部人員編制不足員工離職率高，崗位補(bǔ)充量不足，招聘質(zhì)量難保障勞動(dòng)法律用工風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)關(guān)系工資總額不足，員工薪酬提升空間小風(fēng)場(chǎng)人員成本逐年增高用工成本初級(jí)員工實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)少，項(xiàng)目進(jìn)展緩慢缺乏維護(hù)各類品牌設(shè)備的綜合操作能力人員技能提升不足人員培養(yǎng)周期長(zhǎng)、成本高，任務(wù)重，培訓(xùn)質(zhì)量難保障員工培訓(xùn)當(dāng)前第31頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)崗位外包服務(wù)—定位社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)外部推薦供應(yīng)商管理人才體系庫(kù)培訓(xùn)學(xué)院專業(yè)人員培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)體系豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)提升人員調(diào)配效率解除人事編制限制實(shí)現(xiàn)靈活模式用工輕松應(yīng)對(duì)用工高峰實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)用工管理優(yōu)利康達(dá)人才庫(kù)服務(wù)收益當(dāng)前第32頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)01020304全國(guó)范圍合作客戶方提前30天提供需求訂單，優(yōu)利康達(dá)與客戶雙方按照各地區(qū)需求優(yōu)化人員調(diào)配，經(jīng)過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)及考試，按照約定崗位輸送；基礎(chǔ)職位用工優(yōu)利康達(dá)與客戶方就某一個(gè)或某幾個(gè)簡(jiǎn)單性、重復(fù)性工作展開合作，由客戶方派出管理人員指導(dǎo)，開展日常工作；區(qū)域范圍用工優(yōu)利康達(dá)按照客戶需求，派出一到兩個(gè)有各類技能的機(jī)動(dòng)小組按照客戶需求，負(fù)責(zé)周邊多個(gè)省市的風(fēng)場(chǎng)相關(guān)工作；定制化用工因薪資總額或編制等原因，由客戶方提出需求，優(yōu)利康達(dá)按照客戶方要求招募培養(yǎng)，（經(jīng)過(guò)一、二年磨合期后，也可由業(yè)主自行簽署勞動(dòng)合同）；崗位外包服務(wù)—內(nèi)容當(dāng)前第33頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)崗位外包服務(wù)—專業(yè)技術(shù)崗位外包生態(tài)圈01人才庫(kù)信息采集通過(guò)招聘有效招聘渠道進(jìn)入我司人才庫(kù)中（按技能與年限等分類）【云端人才服務(wù)庫(kù)】04離職后安置處理對(duì)于不適宜員工或臨時(shí)雇傭員工以及辭退員工經(jīng)過(guò)確認(rèn)后再進(jìn)入人才庫(kù)中作為備選。02匹配人員按照企業(yè)要求進(jìn)行人員匹配（篩選錄用過(guò)程）。03人員外包實(shí)施與客戶要求匹配人員經(jīng)過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)，考核合格后進(jìn)駐需求客戶并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理。專業(yè)人員崗位外包當(dāng)前第34頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)制定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)約定、項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)行量化指標(biāo)管控。提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，也可定制服務(wù)流程，包括與客戶的接口流程和優(yōu)利康達(dá)內(nèi)部營(yíng)運(yùn)流程。針對(duì)服務(wù)情況、重點(diǎn)事項(xiàng)、客戶反饋以及優(yōu)化建議給予客戶書面報(bào)告。對(duì)專業(yè)崗位人員進(jìn)行考核、考評(píng)。服務(wù)流程服務(wù)質(zhì)量控制體系服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程服務(wù)考核崗位外包服務(wù)—質(zhì)量控制體系當(dāng)前第35頁(yè)\共有39頁(yè)\編于星期三\12點(diǎn)崗位外包服務(wù)—專